如何提高油田企業(yè)政工隊伍思想素質(zhì)

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，油田企業(yè)的政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文從油田企業(yè)政工隊伍具備的思想素質(zhì)入手，首先分析了油田企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)中存在的問題，進(jìn)而提出了加強油田企業(yè)政工隊伍思想素質(zhì)建設(shè)的有效措施。

關(guān)鍵字：油田企業(yè)；政工隊伍；思想素質(zhì)；問題；對策；

文章編號：1674-3520（2015）-12-00-01

引言

油田企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，油田企業(yè)發(fā)展的是否順利與企業(yè)政工隊伍思想素質(zhì)有著不可分割的關(guān)系。思想政治工作能夠凝聚人心，鼓舞士氣，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是構(gòu)建和諧社會的有效保證。所以，加強油田企業(yè)政工隊伍的思想素質(zhì)極其重要。

一、油田企業(yè)政工隊伍必須具備的思想素質(zhì)

（一）政治素質(zhì)。以真理的力量來教育人， 以人格力量來感染人是黨的思想政治工作的重要特點。油田企業(yè)政工隊伍在開展工作過程中，需要具備堅定的政治立場、較高的政治理論水平以及鑒別能力，做到嚴(yán)格貫徹油田企業(yè)的各項工作任務(wù)，為油田企業(yè)今后的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的才華和能力。

（二）道德素質(zhì)。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍，對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用，所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

（三）專業(yè)素質(zhì)。政工干部工作的主要部分就與人打交道，就油田而言，政工干部的專業(yè)素質(zhì)對做好思想政治工作顯得非常重要。其一，政工干部是一種非常特別的工作與職業(yè)，從事這項工作的人必須是政治理論以及管理學(xué)等方面的通才，要比較突出的專業(yè)技能與靈活的工作方法。其二，油田企業(yè)的政工干部要親身去體驗油田工人的工作與環(huán)境，并熟悉各類職工的工作性質(zhì)。這樣才能更加有效、有針對性地去做好油田職工的思想政治工作。

二、油田企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)中存在的問題

（一）政工人員素質(zhì)偏低，思想意志不堅定。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮下，油田企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，忽視了思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，認(rèn)為思想政治建設(shè)是可有可無的，經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是重中之重，所以對政工人員的思想素質(zhì)不夠關(guān)心，減少思想政治素質(zhì)建設(shè)方面的投入，導(dǎo)致思想政治工作人員不思進(jìn)取，意志不堅定，影響了油田企業(yè)政工隊伍思想政治建設(shè)。

（二）政工隊伍人員缺乏創(chuàng)新能力。由于油田企業(yè)政工隊伍人員的年齡偏大，導(dǎo)致其思想觀念比較落后，在處理一些臨時發(fā)生的問題時不能夠靈活應(yīng)對，加重了自身的工作負(fù)擔(dān)，也阻礙了新人的發(fā)展、創(chuàng)新。

（三）部分政工人員工作不務(wù)實，思想觀念發(fā)生扭曲。國民經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展，人們的生活水平也在不斷的提高，這些良好的社會條件卻為政工人員帶來前所未有的生活方面的壓力，導(dǎo)致他們在工作時難以集中精力，在思想上難以實現(xiàn)創(chuàng)新，出現(xiàn)工作效率低下、工作方法千篇一律等問題。有的政工人員甚至與同事發(fā)生矛盾，而且當(dāng)矛盾出現(xiàn)時不是積極對待，而是對矛盾的處理持消極態(tài)度，無形中影響了企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)，進(jìn)而影響了工作任務(wù)的順利完成，降低了工作效率，嚴(yán)重地威脅著整個油田政工隊伍的發(fā)展壯大，使得油田工作難以快速進(jìn)行。在當(dāng)前社會主義背景下不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重地影響著人們的思想觀念，部分油田政工人員在人生觀、價值觀方面出現(xiàn)偏差，甚至思想觀念發(fā)生扭曲，部分油田干部更是思想意志薄弱，出現(xiàn)重享樂、假公濟(jì)私等惡習(xí)，對本職工作敷衍了事。

三、提高油田企業(yè)政工隊伍思想素質(zhì)的有效措施

（一）充分發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，提高從業(yè)人員職業(yè)道德。首先，處于油田企業(yè)最基層的政工干部時刻要注意跟隨時代潮流，在工作中養(yǎng)成腳踏實地、求真務(wù)實、追求卓越的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；其次，制定并實施切實可行的工作計劃，定時對員工進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)工作，以企業(yè)誠心來號召員工。除此之外，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)將工作深入落實到每一個員工，通過多方面的調(diào)查來及時深入地了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，按照具體情況制定切實可行的關(guān)于思想政治建設(shè)的培訓(xùn)計劃，引領(lǐng)政工人員在思想道德建設(shè)方面健康發(fā)展。

（二）增強責(zé)任意識。政工干部責(zé)任心缺乏或者是責(zé)任落實不到位，會給油田政工的思想政治工作產(chǎn)生重要的影響，因此，完善油田企業(yè)思想政治工作的重點就是要提升政工人員的責(zé)任意識。如何提升和增強政工人員的責(zé)任意識，首要需要油田企業(yè)政工人員能夠明確自身的地位，提升自身的責(zé)任感、使命感，樹立正確的責(zé)任意識。其次就是要強化共建、共享觀的教育，提升企業(yè)政工人員的主人翁意識，確立一個務(wù)實、敬業(yè)、高效的形象，為油田職工樹立良好的榜樣。充分尊重油田職工的物質(zhì)和利益需求，正確處理思想政治工作與企業(yè)職工之間利益矛盾關(guān)鍵，提升油田企業(yè)職工的責(zé)任意識。最后要明確自身的責(zé)任，做好考核和監(jiān)督工作，并將其落在實處。

（三）提高油田企業(yè)政工隊伍的實踐能力和自我提升。油田企業(yè)政工人員的實踐能力包括崇高的職業(yè)道德、高尚的思想品德，專業(yè)的文化素養(yǎng)和與員工的深層接觸。這是因為油田企業(yè)的思想政治工作要以員工的真實動態(tài)來進(jìn)行，要將員工的思想政治與企業(yè)的政工教育相結(jié)合，開展形式多樣的政工隊伍思想政治工作模式。此外，政工隊伍要適應(yīng)新時期的發(fā)展，必須要求每名員工提高自己的綜合素質(zhì)，如思考能力、學(xué)習(xí)能力、交際能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力等，只有自身素質(zhì)提高了，才能提升政工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)油田企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）強化危機(jī)意識，提升創(chuàng)新精神。油田企業(yè)在不斷發(fā)展的前提下，要注重加強危機(jī)意識的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)廣大政工人員的創(chuàng)新意識，以適應(yīng)不斷變化的社會形式。這就要求石油企業(yè)建立適當(dāng)?shù)募詈透偁帣C(jī)制，鼓勵政工人員大膽創(chuàng)新，對事物要有自己的新看法，打破傳統(tǒng)思維模式對油田企業(yè)政工人員的束縛。

總之，面對新時期經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，油田企業(yè)必須要重視政工隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)，首先要增強責(zé)任意識，提高從業(yè)人員職業(yè)道德，提高政工隊伍的時間能力和自我提升，強化危機(jī)意識，提升政工人員思想素質(zhì)人員的創(chuàng)新精神，這樣才能促進(jìn)油田企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的提高，促進(jìn)油田企業(yè)的和諧發(fā)展。

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