強(qiáng)化新時(shí)期高校后勤黨建工作的思考

摘 要：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。高校后勤黨組織建設(shè)作為高校黨建工作的一個(gè)重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)高校后勤事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要前提與保證。

關(guān)鍵詞：高校后勤；黨建工作；思考；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-12-00-01

在當(dāng)前高校事業(yè)迅猛發(fā)展和后勤社會(huì)化改革不斷深入的新時(shí)期，如何切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高校后勤黨建工作，發(fā)揮好后勤黨組織的政治核心作用，為后勤工作提供可靠的思想、組織、作風(fēng)等方面的保證，切實(shí)提高后勤服務(wù)保障能力，滿足學(xué)校對(duì)后勤工作的新需求，成為高校后勤黨組織迫切需要研究和解決的重要課題。

一、高校后勤黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作普遍滯后。高校后勤社會(huì)化改革從2000年全面啟動(dòng)，十余年的改革給高校后勤帶來(lái)了巨大的變化，成績(jī)有目共睹。我國(guó)高校管理體制的最大特色是堅(jiān)持黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。此外，大部分高校后勤黨務(wù)工作者身兼各類職責(zé)，從而造成黨組織的地位逐漸被邊緣化，黨建工作日漸缺乏規(guī)范性和系統(tǒng)性，黨建工作普遍滯后。

（二）黨建工作創(chuàng)新不夠。后勤工作“范圍廣、事務(wù)雜、崗位散、時(shí)間緊、任務(wù)重”，導(dǎo)致組織集體活動(dòng)或較長(zhǎng)時(shí)間集體活動(dòng)，難以實(shí)施。同時(shí)由于廣大師生對(duì)后勤服務(wù)需求不斷提高，后勤戰(zhàn)線的黨員和干部整天忙于日常工作，對(duì)于開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)，大多局限于集中開(kāi)會(huì)、集體學(xué)習(xí)，完成上級(jí)布置的活動(dòng)內(nèi)容，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）黨建工作要求低。高校的教學(xué)和科研工作一般都有明確的成果可以衡量，而后勤黨組織的工作更多地被看作“軟任務(wù)”，工作任務(wù)難以量化，工作效果也不易精準(zhǔn)的衡量。

（四）后勤職工隊(duì)伍大、文化低。后勤職工是高校職工中的特殊群體，往往存在著文化水平偏低、技術(shù)水平不高、管理能力欠缺等特點(diǎn)。一般臨時(shí)性合同工由于與后勤關(guān)系的不穩(wěn)定性和不確定性，使得對(duì)這其中黨員的教育培訓(xùn)、日常管理中存在很大困難，后勤黨組織也缺乏對(duì)他們的向心力和凝聚力。

以上是高校后勤黨建工作存在的所獨(dú)有的難點(diǎn)，若不能很好的處理，高校后勤的黨建工作可以說(shuō)是不完整的。加強(qiáng)黨建工作需要從思想建設(shè)、隊(duì)伍、機(jī)制、教育培訓(xùn)等多個(gè)途徑進(jìn)行。

二、新時(shí)期對(duì)加強(qiáng)高校后勤黨建工作的思考

后勤黨建工作要以推進(jìn)高校后勤發(fā)展為第一要義。只有把黨的工作與后勤的經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、服務(wù)保障相結(jié)合，找準(zhǔn)二者結(jié)合點(diǎn)，才能把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為后勤的發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，為后勤的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和思想動(dòng)力。

（一）堅(jiān)持黨建工作與行政工作同發(fā)展。為學(xué)校提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是后勤生存發(fā)展之所在，后勤黨建工作創(chuàng)新要圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞貫徹黨的基本路線、教育方針、學(xué)校及本部門的中心工作來(lái)開(kāi)展黨建工作，找準(zhǔn)黨建工作與后勤工作有機(jī)結(jié)合的切入點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)后勤黨建工作與服務(wù)工作“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn)”。結(jié)合后勤工作實(shí)際，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，使各個(gè)部門能夠確定各自工作重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，突出特點(diǎn)，創(chuàng)出亮點(diǎn)，強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果。用完成本單位任務(wù)的實(shí)際效果來(lái)評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)黨建工作。

（二）堅(jiān)持以強(qiáng)化組織愿景促發(fā)展。后勤黨組織要以黨的綱領(lǐng)和路線方針及政府和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以“立足平凡、追求卓越”的積極理念，制定科學(xué)的后勤工作發(fā)展規(guī)劃和黨建目標(biāo)，把組織的發(fā)展與黨群個(gè)人發(fā)展結(jié)合起來(lái)，支持黨員職業(yè)生涯發(fā)展和個(gè)人的不斷成長(zhǎng)，并讓每位黨員均能清楚組織愿景。從而起到鼓舞人心和凝聚人心作用，有利于黨員實(shí)現(xiàn)自己的政治抱負(fù)，也有利于后勤黨組織真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。

（三）堅(jiān)持以干部隊(duì)伍建設(shè)促發(fā)展。高校后勤事業(yè)要想取得長(zhǎng)足發(fā)展，必須在干部隊(duì)伍建設(shè)、管理方面出政策、配方案。隨著高校后勤社會(huì)化改革的不斷深入，后勤人事制度的變遷引發(fā)了許多新的問(wèn)題，一方面老的在編人員逐漸減少，外聘人員成為后勤事業(yè)的主力軍；另一方面一些“老人”的陳舊思想給后勤社會(huì)化改革進(jìn)程帶來(lái)了巨大阻力。因此，每一個(gè)后勤實(shí)體都應(yīng)該培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的的干部隊(duì)伍，并積極發(fā)揮其先鋒模范作用，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)廣大職工為學(xué)校提供強(qiáng)有力的后勤服務(wù)保障。

（四）堅(jiān)持以構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織促發(fā)展。為滿足學(xué)校發(fā)展需要，適應(yīng)高校后勤改革的新需求，加強(qiáng)黨員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究是順利開(kāi)展工作的重要保證。要把學(xué)習(xí)理論同研究解決師生最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同研究解決后勤發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同研究解決后勤黨的建設(shè)中存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。從而達(dá)到推動(dòng)后勤科學(xué)發(fā)展、提高后勤黨員素質(zhì)、加強(qiáng)后勤基層組織服務(wù)全校師生員工，促進(jìn)校園和諧的目標(biāo)。

（五）堅(jiān)持以加強(qiáng)文化建設(shè)促發(fā)展。文化可以提供思想保證，增強(qiáng)企業(yè)的向心力；文化可以提供精神動(dòng)力，增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力；文化可以提供智力支持，開(kāi)發(fā)群眾的創(chuàng)造力。模擬企業(yè)模式運(yùn)行的高校后勤，要堅(jiān)持把高校后勤文化建設(shè)作為“融入中心抓黨建”的重要途徑，大力加強(qiáng)黨建和后勤文化的生成機(jī)制建設(shè)。在后勤工作中，黨組織要自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起建設(shè)和發(fā)展后勤文化的重任，并使之與后勤黨建工作有機(jī)結(jié)合，使兩者相輔相成，為高校后勤發(fā)展發(fā)揮合力。

（六）堅(jiān)持以強(qiáng)化廉政建設(shè)促發(fā)展。高校后勤各項(xiàng)工作均與錢、財(cái)、物有著密切聯(lián)系，高校后勤黨建工作應(yīng)防微杜漸，高度重視廉政建設(shè)。高校后勤黨建建設(shè)，一要加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和各二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的廉政教育，牢固樹(shù)立社會(huì)榮辱觀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處；二要建章立制，規(guī)范財(cái)務(wù)制度、人事任免制度、采購(gòu)制度等，并切實(shí)提高制度的執(zhí)行力；三要不定期進(jìn)行廉政情況檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防微杜漸。

總之， 高校后勤黨建工作是高校黨建工作的重要組成部分，我們必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)后勤黨建工作改革創(chuàng)新的重要性，我們必須不斷在方式方法上加以探索和創(chuàng)新，研究黨建工作的新途徑。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)后勤黨建，求發(fā)展之真、務(wù)改革之實(shí)。在服務(wù)中求精，在發(fā)展中奉獻(xiàn)，為高校的和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。