政工工作在企業(yè)中的重要性

摘 要：目前，大部門企業(yè)未設(shè)立政工部門，即使設(shè)立了，都在務(wù)虛時(shí)，甚至很多人也往往把政工工作理解為安置和撫慰性的崗位。企業(yè)追求的是利潤和發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營部門能很好的通過市場數(shù)字來表達(dá)，政工工作卻很難在短時(shí)間內(nèi)通過有形的東西體現(xiàn)出來，只有不斷潛移默化的影響職工的思想、企業(yè)文化等，才能證明存在的價(jià)值，所以政工工作在企業(yè)健康和諧發(fā)展中起到的重要作用。本文通過對企業(yè)政工工作重要性分析，以期更好的推進(jìn)政工工作在企業(yè)中的應(yīng)用與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)；應(yīng)用；重要性；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-12-00-01

隨著經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)迎來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)展，不斷的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。就必須做好企業(yè)的各項(xiàng)工作，尤其是思想政治工作，企業(yè)要定期的對員工進(jìn)行思想政治教育，不斷地提高員工的思想政治水平，這樣才能從整體上提高整個(gè)公司的思想覺悟。

一、政工工作在企業(yè)中的重要性

（一）政工工作有力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的不斷提高。作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)的生產(chǎn)工作有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作效率的提高，同時(shí)還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益方面的不斷提高，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)積極健康的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中，進(jìn)而工作人員的管理與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有十分重要的關(guān)聯(lián)。

因此，相關(guān)政治工作的不斷加強(qiáng)有利于工作人員在巴、想覺悟上的提高，同時(shí)還能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的工作效率和實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營水平的提高，最終為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。通過工作人員在政治工作教育上的不斷加強(qiáng)有利于工作人員責(zé)任意識(shí)上的提高和工作效率的提高，最終為企業(yè)的健康發(fā)展提供重要的保障。

（二）政工工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)精神發(fā)展的核心。企業(yè)的文化能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，讓員工齊心協(xié)力共同為企業(yè)的發(fā)展所努力，這樣才能更好地保證企業(yè)在激烈的市場競爭中處于有利的地位。在開展思想政治工作的同時(shí)，企業(yè)更要關(guān)心每一位員工的生活，積極地為員工解決他們在生活中所遇到的問題，這樣可以讓員工增加對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任程度，讓員工愿意為企業(yè)的發(fā)展而努力，這樣不僅可以不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，還可以讓企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利的地位。

（三）確保企業(yè)內(nèi)部管理渠道暢通。從企業(yè)內(nèi)部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內(nèi)部管理的實(shí)效性和可行性，同時(shí)還要確保企業(yè)的內(nèi)部管理能夠保持一個(gè)良好暢通的溝通環(huán)境，使得職工對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在的問題能夠提出相應(yīng)的處理措施，這種做法也確保了職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)和發(fā)展目標(biāo)上的統(tǒng)一，從而讓職工確立主人翁的態(tài)度。此外，在企業(yè)內(nèi)部管理中，政工人員及時(shí)深入基層了解職工的建議和需求，進(jìn)行梳理分析并反饋給企業(yè)決策層或管理層。同時(shí)，當(dāng)企業(yè)做出決策時(shí)，政工人員第一時(shí)間對職工進(jìn)行宣傳，進(jìn)而提高職工的凝聚力和向心力，使得職工能參與到企業(yè)發(fā)展中來。

二、企業(yè)政工工作存在的問題

（一）觀念陳舊，知識(shí)更新慢。在企業(yè)中，個(gè)別員工的觀念比較陳舊，知識(shí)有待更新，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)發(fā)展。對思想政治工作的學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏堅(jiān)定的理想和信念，很難與企業(yè)的經(jīng)營理念保持思想上的高度一致。

（二）理論素質(zhì)有待提高。在企業(yè)中，有些員工的知識(shí)面比較窄，導(dǎo)致對當(dāng)前市場形勢的認(rèn)識(shí)不足，從而安于現(xiàn)狀，缺乏企業(yè)發(fā)展所需的創(chuàng)新精神和時(shí)刻保持的緊張感，理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

（三）政工隊(duì)伍的建設(shè)力度不夠。由于企業(yè)的重視程度不夠?qū)е略谡すぷ鞣矫娴娜肆?、物力投入較少，目前許多企業(yè)缺乏具有較高素質(zhì)的政工人才，致使政工工作得不到有效開展，而帶來的后果就是先進(jìn)的思想觀念以及黨的重要方針政策不能很好地在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行貫徹落實(shí)，不能更好的引導(dǎo)職工的思想觀念等，這些都會(huì)阻礙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和人才培養(yǎng)。

（四）工作理念、方法轉(zhuǎn)變不夠。隨著時(shí)代的變化、社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的政工工作的工作理念和方法卻未能與時(shí)俱進(jìn)，依然沿襲著過去的舊方法、舊制度，比如學(xué)文件、看報(bào)、開會(huì)等。這些方法不僅不符合時(shí)代的發(fā)展要求，而且缺乏針對性、靈活性和有效性，使得政工工作開展的形式意義大于其實(shí)際意義。

三、提高企業(yè)政工工作水平的幾項(xiàng)措施

（一）建立健全政工工作的保障制度。要促進(jìn)企業(yè)政工工作的發(fā)展和進(jìn)步，就必須加強(qiáng)相關(guān)保障制度的建設(shè)，建立科學(xué)、合理、完善的企業(yè)政工工作保障制度。同時(shí)，企業(yè)政工工作保障制度的建設(shè)，必須以黨中央重要指示為依據(jù)，在此基礎(chǔ)上制定一系列措施，保障政工工作能夠得到更加積極、有效的開展，促進(jìn)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。

（二）提高企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政工工作人員也必須摒棄暢通的工作方式，不斷地完善和改進(jìn)自己的工作方式。在我國的一些企業(yè)中，有一些政工工作人員缺乏專業(yè)的知識(shí)，對心理學(xué)方面的知識(shí)了解的也不透徹。

（三）切實(shí)關(guān)心企業(yè)員工，以人為本。政工工作的有效開展在于以人為本，真正以企業(yè)員工的利益為工作出發(fā)點(diǎn)，發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，同時(shí)引導(dǎo)員工認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念，與企業(yè)經(jīng)營理念保持思想上的高度一致?？偠灾すぷ髟谟谑蛊髽I(yè)中每一位員工找到歸屬感，獲得成就感，從而為企業(yè)發(fā)展甘于奉獻(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

（四）積極創(chuàng)新和發(fā)展工作方法。傳統(tǒng)的工作理念、方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)政工工作的發(fā)展需求，為此新時(shí)期企業(yè)要善于利用更靈活、生動(dòng)、覆蓋廣的多媒體、電子通訊技術(shù)平臺(tái)，比如可以通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒介來對黨中央重要會(huì)議決策進(jìn)行現(xiàn)場直播，利用多媒體影像技術(shù)等來對黨中央重要會(huì)議決策進(jìn)行更加直觀的解讀。在保證企業(yè)政工工作正確方向的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新多種形式的政工工作方法，以此來推動(dòng)企業(yè)政工工作不斷向前發(fā)展。

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)也在不斷的發(fā)展，這就使得企業(yè)與企業(yè)之間面臨著越來越激烈的競爭，企業(yè)管理的加強(qiáng)有利于企業(yè)在競爭力上提高。作為企業(yè)管理的重要組成部分，政工工作的開展對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，但是很多的企業(yè)工作效果卻不是非常的理想。這就需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的方式，讓管理者能夠認(rèn)識(shí)到政工工作的開展對于企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，通過政工工作內(nèi)容的不斷完善來實(shí)現(xiàn)工作方式的豐富，最終實(shí)現(xiàn)其道德素養(yǎng)的提高和工作積極性的提高，最終為企業(yè)的發(fā)展提供積極的推動(dòng)作用。