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    淺談在新形勢下如何做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工會工作

    2019-10-19 06:25:35王桐欣
    企業(yè)文化 2019年18期
    關(guān)鍵詞:工會工作維權(quán)企業(yè)

    王桐欣

    摘要:在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,工會是非常重要一部分。通過工會可以把黨和職工人員連接起來,從而更好的對職工權(quán)益進行維護,促進企業(yè)的發(fā)展。本文主要對如何做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工會工作進行了闡述,以供參考。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);工會工作;維權(quán)

    一、企業(yè)工會的職能定位

    (一)下行傳遞職能

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)工會具有重要作用。通過企業(yè)工會可以把管理層的決策信息傳遞到給基層員工。通過工會的下行傳遞智能,可以滿足企業(yè)作為科層結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要求,提升房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)戰(zhàn)略管理的科學(xué)性,促進企業(yè)的發(fā)展。

    (二)上行傳遞職能

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,通過企業(yè)工會可以把基層員工各種訴求傳遞給企業(yè)管理者。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,通過上行傳遞智能,可以更好的維護企業(yè)穩(wěn)定大局,提升員工工作積極性。

    (三)企業(yè)文化塑造職能

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,通過企業(yè)工會可以更好的對企業(yè)文化進行塑造,促進企業(yè)的發(fā)展。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展中,通過工會工作,可以加深員工對工會組織的認(rèn)識,提升管理層對企業(yè)工會組織的重視,從而更好的為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理進行服務(wù)。

    二、強化房地產(chǎn)企業(yè)工會工作的探索

    隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,房地產(chǎn)企業(yè)得到了快速發(fā)展。在房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)工會需要認(rèn)清形勢,結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展要求,創(chuàng)新房地產(chǎn)企業(yè)工會工作,更好的促進房地產(chǎn)企業(yè)工會工作的開展。

    (一)加強對企業(yè)工會工作重要性的認(rèn)識

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展,需要加強對企業(yè)工會工作重要性的認(rèn)識。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)工會直接面對員工,在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,在提升企業(yè)經(jīng)濟效益方面具有重要作用。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,通過企業(yè)工會工作,可以更好的引導(dǎo)員工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整,提升員工整體素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展獻計出力,更好的推動企業(yè)快速發(fā)展。

    (二)明確工會組織的地位和作用

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,需要對工會組織的地位和作用進行明確。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,一些員工對于工會組織的地位和作用沒有正確的認(rèn)識,甚至有些領(lǐng)導(dǎo)把工會工作看做成文體活動和福利救濟,對于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。所以在需要對工會組織的地位進行明確,對員工的合法權(quán)益進行維護。另外,隨著市場的經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)勞動關(guān)系越來越復(fù)雜,相關(guān)矛盾也是越來越多,企業(yè)工會作為員工的代表,可以通過工會工作更好的處理各種勞動糾結(jié),調(diào)動員工的積極性,促進企業(yè)的發(fā)展。

    (三)進一步突出和履行工會職能,全心全意為職工群眾服務(wù)

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,為了更好的發(fā)揮工會的作用,需要從以下三個方面開展工作。

    一是,在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工會工作開展中,需要圍繞黨務(wù)中心任務(wù)開展。企業(yè)工會是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會,是工人階級的代表機構(gòu),所以在工會開展中,需要緊緊圍繞黨務(wù)中心進行開展,更好的促進社會的發(fā)展。

    二是,在工會工作開展中,需要對思想政治教育工作進行重視。在工會工作開展中,要認(rèn)識到思想政治工作的重要性,把員工在工作的各種表現(xiàn)和思想政治教育工作進行結(jié)合,從而更好的提升員工的工作積極性。

    三是,在工會工作開展中,需要對員工的實際困難進行分析,然后采取相關(guān)措施,從而讓員工更好的投入到工作中去,營造良好的企業(yè)文化氛圍,促進房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的發(fā)展。

    (四)健全組織,打牢夯實項目部建家建線基礎(chǔ)工作

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作流動性比較強,哪里有好的地塊,員工就需要在那里安家,所以工會需要根據(jù)開發(fā)周期的長短,為員工打造舒適的工作環(huán)境。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,建家建線項目是重要的基礎(chǔ)建設(shè),在建家建線工作中,工會是非常重要一部分。一是工會需要健全組織,明確相關(guān)責(zé)任,需要成立以職工之家建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,對員工的生活和文化生活進行負(fù)責(zé)。二是在工會工作開展中,需要以打造安全之家,為目標(biāo),開展各種競賽活動,為員工創(chuàng)建良好的生活環(huán)境,從而更好的調(diào)動員工的工作積極性,提升員工的工作效率,促進企業(yè)的發(fā)展。

    (五)抓好文化引領(lǐng),活躍和豐富職工精神文化生活

    在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展中,需要抓好文化引領(lǐng),豐富職工的精神文化生活。在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工會工作開展中,需要根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求,然后結(jié)合項目部標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)要求,把項目公司和施工現(xiàn)場建設(shè)成展示企業(yè)形象的舞臺,從而更好的建設(shè)企業(yè)文化。另外在工會工作開展中,為了更好的突出以人為本的理念,需要做好企業(yè)文化墻工作,構(gòu)建和諧工作的氛圍,提升企業(yè)員工效率。

    三、總結(jié)

    在房地產(chǎn)工會開展工作中,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)需要結(jié)合自身特點,推動施工企業(yè)工作的順利進行。在新形勢下,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),為了更好的提升企業(yè)市場競爭力,需要不斷凝聚職工力量,從而更好的促進房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]包勝利.新形勢下企業(yè)如何做好工會工作[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013 (07).

    [2]馬玉輝.淺談在新形勢下如何做好電力企業(yè)工會工作的思考[J].經(jīng)營管理者,2015 (01).

    [3]李明堅.淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)的工會工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016 (26):25-25.

    [4]路軍.淺談新形勢下如何開展好企業(yè)工會工作[J].社會科學(xué):全文版,2017 (1):00011-00011.

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