綠色煤炭礦山技術(shù)創(chuàng)新影響因素解析

（兗礦集團(tuán)濟(jì)寧三號(hào)煤礦計(jì)劃科，山東 濟(jì)寧 272000）

摘 要：一直以來，煤炭都是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源，但是粗放的開采模式、落后的生產(chǎn)方式無法與當(dāng)前“綠色、環(huán)保、節(jié)能”的可持續(xù)發(fā)展理念相符合，因此煤炭企業(yè)亟待進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，充分運(yùn)用綠色技術(shù)來發(fā)展煤炭事業(yè)，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中，影響煤炭企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的因素有很多，加上缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)，因此本文對(duì)影響煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的幾個(gè)重要因素進(jìn)行了分析，為煤礦企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供參考。

關(guān)鍵詞：綠色;煤炭礦山;技術(shù)創(chuàng)新

隨著人們對(duì)生態(tài)環(huán)境越來越關(guān)注，綠色的發(fā)展理念在很多行業(yè)中都得到了快速推廣，而一直以來都以“高耗能、高污染”的煤炭行業(yè)更受到各界的矚目。發(fā)展綠色煤炭礦山技術(shù)的目的是保護(hù)生態(tài)環(huán)境、降低能源消耗、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，尊重自然，珍惜資源，提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。發(fā)展綠色煤炭企業(yè)，是當(dāng)前我國對(duì)煤炭行業(yè)提出的嚴(yán)格要求，關(guān)系到國家的發(fā)展與人們的切身利益?？傮w來說，進(jìn)行綠色技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該從兩個(gè)方面來完成，一是內(nèi)部創(chuàng)新，二是外部創(chuàng)新，下面將分別進(jìn)行論述。

1 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新分析

（1）培養(yǎng)員工創(chuàng)新的精神。美國著名學(xué)者托馬斯·彼得說過這樣一句話：“一個(gè)偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力?！痹谄髽I(yè)內(nèi)部，這種精神也就是所說的企業(yè)精神，可以作為引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的旗幟，把企業(yè)員工的力量凝聚在一起。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，也就是在思想上激勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，讓技術(shù)創(chuàng)新研究成果成為員工精神需求。比如在某煤礦企業(yè)巷道掘進(jìn)工程中遭遇斷層水，企業(yè)員工經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新改造后，利用自己加工的排水管，將水通過高差壓力輸送到主水溝，此一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新就節(jié)約了大量的電費(fèi)與設(shè)備的維護(hù)費(fèi)用，還加快的掘進(jìn)速度。

（2）建立并完善企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。技術(shù)創(chuàng)新存在著較多的不確定因素，因此在進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候可能會(huì)遭遇許多的挫折，這時(shí)候就需要采取一定的激勵(lì)措施，不光是精神層面的，還要有物質(zhì)層面的。一旦員工在創(chuàng)新過程中取得了一定的進(jìn)展，物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)是最直接和有效的，這不僅僅是對(duì)他工作成果的一種認(rèn)可，也對(duì)員工以后的技術(shù)創(chuàng)新提供了動(dòng)力。建立企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制，把員工的報(bào)酬與技術(shù)創(chuàng)新掛鉤，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，從而推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新精神建設(shè)。

（3）加大技術(shù)創(chuàng)新投資力度。技術(shù)創(chuàng)新需要強(qiáng)有力的資金支持，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在這一方面加大投資力度。資金雄厚的企業(yè)可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于員工的技術(shù)創(chuàng)新，或者是用來獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新方面比較優(yōu)秀的員工。例如某煤礦企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的技術(shù)創(chuàng)新設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于年增得或節(jié)支增收在50萬元以上的技術(shù)創(chuàng)親項(xiàng)目，企業(yè)將按照累計(jì)增收效益的1～2%作為給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)，并一次性發(fā)放，如果貢獻(xiàn)特別大，企業(yè)將會(huì)研究后加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。加大投資力度不僅僅表現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)員工的獎(jiǎng)勵(lì)上，還可以做為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的后備力量，在創(chuàng)新過程中提供資金支持。比如在技術(shù)創(chuàng)新過程中必然會(huì)用到一些新的設(shè)備，需要專業(yè)的技術(shù)型人才，企業(yè)可以在這些方面加大投入。企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新投資的時(shí)候，對(duì)于資金的需求是相當(dāng)大的，不過企業(yè)不應(yīng)只局限于當(dāng)前利益，要長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略，要充分認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新可能給企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。

（4）強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)。企業(yè)員工的素質(zhì)教育將會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重要影響，所以加強(qiáng)企業(yè)員工的基本素質(zhì)教育也是企業(yè)創(chuàng)新管理的重要內(nèi)容。在每個(gè)企業(yè)都會(huì)有部分重要的工作崗位，這些工作崗位一般都在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，但同時(shí)這些工作崗位也更便于技術(shù)創(chuàng)新，而且會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。當(dāng)前處于信息化時(shí)代，每個(gè)人都深知知識(shí)與技術(shù)的力量，在這一時(shí)期企業(yè)更應(yīng)該加大對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)力度，使他們更快的接受新生事物，提升自身的價(jià)值，從而更好的服務(wù)于企業(yè)。

（5）提升技術(shù)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)化。所有的技術(shù)創(chuàng)新都需要煤炭企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，技術(shù)創(chuàng)新也將成為空談。而要想得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，就必須保證創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，有助于企業(yè)的發(fā)展。也就是說當(dāng)技術(shù)創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)利潤、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的時(shí)候，企業(yè)才可能提供更加優(yōu)厚的條件。基于這方面原因，提升技術(shù)創(chuàng)新的有效轉(zhuǎn)化是非常重要的，通過有效創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，企業(yè)也將會(huì)加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)注。

2 企業(yè)外部創(chuàng)新分析

（1）加大政府扶持?，F(xiàn)階段，我國正處于能源調(diào)整時(shí)期，節(jié)能環(huán)保已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的主題，政府對(duì)于煤炭企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提高了重視，對(duì)節(jié)能環(huán)保方面也提出了更高的要求，鼓勵(lì)企業(yè)開展綠色環(huán)保項(xiàng)目。另外，我們國家正全力推進(jìn)煤炭企業(yè)的兼并與重組工作，使煤炭行業(yè)不斷向著規(guī)?；较蛲七M(jìn)，使那些技術(shù)落后、安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的中小企業(yè)退出市場。通過這些方法可以有效的提高煤炭企業(yè)的產(chǎn)能，以滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展之所需。

（2）創(chuàng)建煤炭行業(yè)競爭環(huán)境。市場競爭能夠?qū)γ禾科髽I(yè)形成激勵(lì)效應(yīng)。目前我國煤炭生產(chǎn)處于供大于求的現(xiàn)狀，引起這一現(xiàn)象的原因有很多，比如經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢、進(jìn)口量不斷增長，還有就是能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排對(duì)于煤炭使用的限制等等。

（3）提高行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。目前我國大部分煤炭企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面有著很大差距的，雖然有些企業(yè)已經(jīng)位于世界的前列，但是大部分中小煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力不足。在這一背景下，走在前列的煤炭生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)起到引導(dǎo)作用，加快綠色煤炭礦山建設(shè)，加大綠色技術(shù)創(chuàng)新的投資力度，為煤炭行業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新起到榜樣的作用。

（4）加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)。目前我國環(huán)境污染嚴(yán)重，PM2.5嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)人們的身心健康造成嚴(yán)重危害，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)也越來越受到各界的關(guān)注?，F(xiàn)階段煤炭依然是我國消耗較高的能源，在電力、供暖工程等領(lǐng)域應(yīng)用較廣，燃煤所產(chǎn)生的各種有害氣體與粉塵等成為污染環(huán)境的主要來源。

3 結(jié)語

通過上述分析，我們可以了解到，煤炭企業(yè)的綠色技術(shù)創(chuàng)新具有一定的特殊性，而且難度也相對(duì)較大，在技術(shù)創(chuàng)新中需要有足夠的資金支持，引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)型人才。在技術(shù)創(chuàng)新中應(yīng)從內(nèi)部與外部兩個(gè)方面進(jìn)行，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加大對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的扶持力度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)，采用激勵(lì)措施，創(chuàng)建良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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