中小企業(yè)會計信息失真原因及對策分析

摘要：中小企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要支柱。目前，中小企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象嚴重，阻礙了中小企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。對中小企業(yè)會計信息失真的原因進行分析，并提出如何提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計信息；內(nèi)部控制；對策

中圖分類號：F23文獻標識碼：A文章編號：1672—3198（2015）21012201

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要支柱。然而，中小企業(yè)由于會計基礎(chǔ)工作薄弱、內(nèi)控制度不健全等原因，普遍存在資產(chǎn)不實、呆賬壞賬多、隱匿收入逃避稅收、私設(shè)“賬外賬”等現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息失真，不利于中小企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，也給國家造成了一定的損失。本文對中小企業(yè)會計信息失真的原因進行分析，并提出如何提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策。

1中小企業(yè)會計信息失真的原因

1.1會計基礎(chǔ)工作薄弱

一方面，由于中小企業(yè)對會計工作不夠重視，沒有嚴格執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計法》等規(guī)定，往往存在授權(quán)審批制度執(zhí)行不嚴、未在規(guī)定范圍內(nèi)合理使用現(xiàn)金、現(xiàn)金日記賬未做到日清月結(jié)、入賬不及時等現(xiàn)象，導(dǎo)致會計信息不規(guī)范，甚至嚴重失真。另一方面，中小企業(yè)因為待遇偏低，生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定，往往招聘不到高水平的會計人員，甚至存在會計人員非專業(yè)化的現(xiàn)象。他們對會計準則的具體規(guī)定把握不透，很難做到準確、及時的反映會計信息。

1.2內(nèi)部控制制度不夠健全

中小企業(yè)規(guī)模一般較小，內(nèi)部管理機構(gòu)不夠健全，一位會計人員可能同時兼任若干項會計工作，沒有做到不相容職務(wù)相分離，對其工作缺少有效的制約和監(jiān)督，給其利用職務(wù)之便挪用公款、財務(wù)造假提供了可乘之機。另外，很多中小企業(yè)的會計人員是由“自己人”擔(dān)任，這就導(dǎo)致其權(quán)利集中于一個人或一個家族之中，內(nèi)部控制制度如同虛設(shè)，給企業(yè)徇私舞弊提供了方便。

1.3企業(yè)有偷稅漏稅的動機或融資的壓力

稅收是中小企業(yè)很大的一部分支出，如果能少繳稅或者不繳稅，對于企業(yè)將是一筆很大的收益。因此，中小企業(yè)往往存在收入不入賬、虛列成本費用、任意調(diào)節(jié)稅收等偷稅漏稅行為。另外，銀行向中小企業(yè)貸款的門檻普遍較高，而中小企業(yè)真實的財務(wù)狀況往往很難達到金融機構(gòu)規(guī)定的條件，這勢必導(dǎo)致了中小企業(yè)的會計造假。

1.4外部監(jiān)管力度不夠

由于中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、經(jīng)營場所分散等原因，導(dǎo)致稅務(wù)部門對中小企業(yè)進行監(jiān)管時成本高而效率低，監(jiān)管力度不夠。即使發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的會計違規(guī)現(xiàn)象，懲罰的力度往往也不夠嚴厲，與其違規(guī)處理所帶來的收益相比，違規(guī)成本不高，使部分中小企業(yè)更加有恃無恐，放任了會計造假行為的蔓延。

2提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的對策

2.1增強中小企業(yè)法律意識

加強對中小企業(yè)單位負責(zé)人以及會計負責(zé)人的培訓(xùn)，明確會計法律法規(guī)賦予的職責(zé)和法律責(zé)任，剖析中小企業(yè)違法亂紀的典型案例，使其樹立牢固的法律意識，嚴格在《會計法》的規(guī)定之下開展會計工作。

2.2提高中小企業(yè)會計人員職業(yè)素質(zhì)

首先，嚴把會計人員“上崗”關(guān)。不斷完善會計從業(yè)資格證的考試制度，嚴格控制會計從業(yè)資格證書獲取率，提高會計從業(yè)人員的工作“門檻”。其次，切實抓好會計人員繼續(xù)教育工作。通過現(xiàn)場授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、課后交流等方式，豐富繼續(xù)教育形式，為會計人員營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，嚴格考核制度，提高學(xué)習(xí)效果。再次，要通過行業(yè)協(xié)會、社會培訓(xùn)機構(gòu)等組織，建立會計人員交流溝通的平臺，及時更新知識，提高會計人員財務(wù)核算和財務(wù)管理水平。最后，加強會計人員職業(yè)道德教育，堅持準則，不做假賬，提升會計人員道德水平。

2.3完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

首先，完善中小企業(yè)內(nèi)部會計控制體系。建立健全由組織機構(gòu)控制、授權(quán)審批控制、會計記錄控制等組成的內(nèi)部控制體系，保證企業(yè)按規(guī)定開展經(jīng)營活動。其次，完善中小企業(yè)組織形式，健全各職能部門，做到不相容職務(wù)相分離。改革會計人員聘用制度，選擇聘用高水平的財務(wù)工作人員，避免任人唯親。再次，健全內(nèi)部審計制度，設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，對企業(yè)的財務(wù)狀況進行有效的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并制止會計舞弊行為。

2.4加強外部監(jiān)管力度

一方面，財政部門要加強對會計人員的常規(guī)性管理，包括嚴格會計從業(yè)資格證書的考取、抓好會計人員繼續(xù)教育、加強對中小企業(yè)的會計指導(dǎo)工作等。另一方面，加強稅務(wù)部門對中小企業(yè)的監(jiān)管力度。要健全有效的查賬征收體系，加大稅收檢查力度與懲罰力度，提高稅務(wù)征管質(zhì)量。另外，要加強社會監(jiān)督，完善以注冊會計師為核心的社會監(jiān)督體系，提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量。

總之，中小企業(yè)會計信息失真的原因錯綜復(fù)雜，我們必須從多方面入手，標本兼治，才能真正提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量，推動中小企業(yè)健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]張棟鋒.中小企業(yè)會計信息失真剖析及對策[J].審計與理財，2014，（09）.