你可常說“怪我咯”？

作為同一個(gè)部門的老員工，陶姐和珍姐像地球的南北極，小到一張紙片大小的事，她倆都會作出不同的反應(yīng)。

工作出了錯(cuò)，被扣了工資，陶姐會在辦公室大發(fā)脾氣：“要不是你們不好好配合，要不是新來的人提供數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，我怎么可能出錯(cuò)？”

工作沒按時(shí)完成，晚上又不加班，被領(lǐng)導(dǎo)批評，陶姐也是牢騷滿腹：“沒辦法，家里孩子需要照顧。誰家沒孩子啊，領(lǐng)導(dǎo)也太不近人情了。一個(gè)女人既要顧家又要顧工作，你說容易嗎？”

有一次，陶姐的工作出現(xiàn)失誤，使公司損失了一個(gè)大客戶。結(jié)果，整個(gè)部門的獎金都沒了，部門領(lǐng)導(dǎo)還擔(dān)了連帶責(zé)任。當(dāng)然，陶姐受的處分最重，不僅被扣了兩個(gè)月的薪水，還被通報(bào)批評。本來這個(gè)單做得很不容易，最后因?yàn)橐粋€(gè)人的工作失誤，以致所有人跟著受罰，大家都很不舒服。誰知道，陶姐比任何人更不舒服，總是在同事面前憤憤地說：“這么點(diǎn)錯(cuò)，公司就如此重罰，真是太不把員工當(dāng)人了！領(lǐng)導(dǎo)也真是的，居然不幫忙說話，任由公司這么罰我?！痹陬I(lǐng)導(dǎo)面前，陶姐更是委屈，把所有同事都投訴一番：“要不是小張那么晚才給我數(shù)據(jù)，我也不會匆匆忙忙出錯(cuò)。我還把報(bào)表給小李看過，他居然不告訴我有錯(cuò)。這些人，都想著自己立功，沒有一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)意識！”

和陶姐比起來，珍姐遇到事情的態(tài)度就完全不一樣。

新來的員工比珍姐業(yè)績好，領(lǐng)導(dǎo)拿著新員工的業(yè)績找她談話，實(shí)際上，就是委婉提醒她，要努力。珍姐幽默地說：“真是長江后浪推前浪啊，前浪不想死在沙灘上，就得加速奔跑！”她不但沒抱怨新員工愛表現(xiàn)，還總是表示，是自己努力不夠，并且向新員工請教問題，讓新員工受寵若驚。

和同事小劉有些小矛盾，珍姐從來不在背后說人家壞話。有人提起此事，她會一臉真誠地說：“那天也是我心情不好，說話不好聽，其實(shí)不怪小劉的?！闭浣氵€主動給小劉買了早餐，小劉很不好意思，兩人盡釋前嫌。

同事張美請假，請珍姐幫忙代理工作。因?yàn)閺埫雷叩么颐Γ芏嗍虑闆]有交代清楚，以致珍姐在代理工作期間出了一些差錯(cuò)。公司的罰單很快下來，受罰的人自然是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張美。張美一上班就接到罰單，得知是珍姐代理期間出的錯(cuò)，覺得自己冤枉。她找到領(lǐng)導(dǎo)，希望這次不要受罰。領(lǐng)導(dǎo)表示，不管工作是誰代理的，張美是負(fù)責(zé)人，就該受罰。兩方僵持不下時(shí)，珍姐主動承擔(dān)了責(zé)任。珍姐對領(lǐng)導(dǎo)說，工作是她做的，雖然是代理，但錯(cuò)了就是錯(cuò)了，應(yīng)該受罰。她還向張美道歉，因?yàn)樽约旱拇中?，給張美工作帶來了困擾。

無論出了什么事，陶姐總是習(xí)慣把責(zé)任推給別人，總是抱怨不斷，好像全世界的人都對不起她。即使明明是自己的錯(cuò)，她也從來不肯檢討。久而久之，大家都離陶姐遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，她成了原地踏步的“邊緣人”。

珍姐恰恰相反，無論出了什么事，她總是先在自身找原因，并且勇于承擔(dān)。她覺得，出了事，就是自己做得不夠好，只要下次注意，便可以避免同樣的錯(cuò)誤再犯。結(jié)果，珍姐不僅贏得了好人緣，工作技能還越來越強(qiáng)。沒多久，她就升任部門主管。

最近，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一個(gè)熱詞，叫“怪我咯”。當(dāng)出了事情被人責(zé)怪時(shí)，當(dāng)事人會一臉委屈地說：“怪我咯？”這表示不應(yīng)該怪我的意思。這個(gè)詞之所以如此流行，可能就是因?yàn)?，在生活中，出了事情，大家總是喜歡互相推諉。推掉責(zé)任，或許會得到一時(shí)的輕松，但很有可能會讓你失去好人緣，失去上升的空間。如果我們多從自身尋找原因，不僅會讓自己得到提升，也會成為讓別人敬重的人。