新進(jìn)青年職工的思想動(dòng)態(tài)及對(duì)工作對(duì)策研究

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。隨著地勘行業(yè)體制改革工作的進(jìn)一步深入，思想政治工作的重要性日益突出，特別是近年來地勘行業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，青年職工的比重不斷加大，尤其大學(xué)畢業(yè)生呈明顯增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，因此做好青年思想工作顯得尤為重要。就我單位來說，2009年—2013年五年時(shí)間里，累計(jì)招聘大學(xué)生48人，他們絕大多數(shù)都工作在技術(shù)一線，是促進(jìn)單位當(dāng)前和今后發(fā)展的重要骨干力量，他們?cè)诩夹g(shù)、能力、修養(yǎng)、學(xué)歷等方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)，是可塑性很強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿艽蟮囊粋€(gè)群體。

一、我隊(duì)青年職工思想的五個(gè)方面特點(diǎn)

我隊(duì)在職青年職工呈現(xiàn)了如下五個(gè)方面的特點(diǎn)：1、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，很想在技術(shù)上有新的突破，在事業(yè)上能獲得認(rèn)可點(diǎn)和成功，但他們對(duì)精神文明建設(shè)知之甚少，且不感興趣，對(duì)政治也持冷漠的態(tài)度，不重視思想政治學(xué)習(xí)，不熟悉領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神；2、他們掌握了大量電腦知識(shí)，喜歡網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于新生事物的接受能力較強(qiáng)，新的觀念和意識(shí)比較容易接受，同時(shí)也會(huì)有一些不良意識(shí)形態(tài)占領(lǐng)他們的思想領(lǐng)域，在辨別好壞事物的方面存在一定的偏差；3、他們具備專業(yè)技術(shù)理論功底，但他們很多人動(dòng)手能力較差，在工作中理論和實(shí)際容易脫節(jié)，說得到而做不到；4、他們對(duì)待生活的經(jīng)驗(yàn)還不足，缺少人生經(jīng)歷，在處理人際關(guān)系中缺乏理性的思考，承受失敗和挫折的能力比較差，容易造成情緒波動(dòng)；5、他們能在各自的崗位上埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)，發(fā)揮了勇挑重?fù)?dān)，攻克難關(guān)的主力軍，有一部分青年已經(jīng)成長(zhǎng)為單位的骨干，成為單位的中堅(jiān)力量，但有時(shí)候因?yàn)槟承┰驎?huì)擺錯(cuò)自己的位置。

二、新時(shí)期做好青年職工的思想政治工作的必要性

面對(duì)地勘單位向企業(yè)化轉(zhuǎn)變，職工即擁護(hù)改革又懼怕改革，思想上存在著疑慮。因?yàn)檫@意味著地勘單位將全面革新，分配制度，就業(yè)崗位，管理經(jīng)營(yíng)等方面隨之會(huì)出現(xiàn)很多新的情況、新的問題。青年作為單位中最活躍群體，在改革中會(huì)受到很大的影響。因此，青年群體的思想穩(wěn)定健康與否直接關(guān)系到企業(yè)今后發(fā)展的成敗。統(tǒng)一青年思想，把青年人的智慧、優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中來，這是企業(yè)發(fā)展的要求。

三、如何做好新時(shí)期青年思想政治工作

第一，要與時(shí)俱進(jìn)，更新思想觀念?，F(xiàn)在正值地勘事業(yè)全面推進(jìn)的偉大時(shí)刻，客觀上為廣大青年提供了發(fā)揮才干的廣闊歷史舞臺(tái)，可以毫不夸張地說，當(dāng)代青年生逢其時(shí)，任重而道遠(yuǎn)。在當(dāng)前形勢(shì)變化、情況復(fù)雜的條件下，如何有效地組織、激勵(lì)和鼓動(dòng)廣大青年義無反顧地投身于平凡而偉大的地質(zhì)事業(yè)中去，就要求針對(duì)青年的思想政治工作必須做得比以往更細(xì)、更新、更實(shí)，更加富有成效；無論是在認(rèn)識(shí)上機(jī)制上，還是在內(nèi)容、方法上，都要求結(jié)合行業(yè)和青年特點(diǎn)，緊扣時(shí)代脈搏，才能找好突破口和切入點(diǎn)，才能切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在新形勢(shì)下在青年當(dāng)中的影響和作用。對(duì)青年職工的心理和行為特點(diǎn)變化要深入研究，認(rèn)真分析，對(duì)青年思想政治工作的思路和發(fā)展趨勢(shì)要引起重視。從新的角度新的出發(fā)點(diǎn)去看待問題，用新的觀點(diǎn)新的方法去解決問題。在充分理解，相互尊重的基礎(chǔ)上，使青年在相對(duì)和諧融洽的氣氛中接受教育。

第二，要開拓思想，創(chuàng)新工作方法。認(rèn)清地勘行業(yè)面臨的市場(chǎng)壓力，樹立起全新的改革觀、正確的競(jìng)爭(zhēng)觀，增強(qiáng)青年的憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，克服浮躁情緒，使青年職工明確正確的努力方向，盡快成長(zhǎng)。由于地質(zhì)勘查的特殊工作性質(zhì)，像傳統(tǒng)的宣傳小冊(cè)子，黑板報(bào)等宣傳手段很難滿足要求，因此可以在原有的宣傳基礎(chǔ)上，開通網(wǎng)絡(luò)渠道，微信平臺(tái)等更加高效的手段，如針對(duì)新時(shí)期青年求知、求實(shí)、求富的特點(diǎn)，可采用舉辦學(xué)術(shù)沙龍、月對(duì)話等新穎的形式，滿足他們的需要；針對(duì)青年接受新事物快，思想活躍這一特點(diǎn)，可組織青年開展演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽，戶外拓展訓(xùn)練等，讓青年職工能開闊眼界，抓住工作重點(diǎn)，切中要害，開拓自己的思想，創(chuàng)新工作方法。

第三，要強(qiáng)化交流，轉(zhuǎn)換工作機(jī)制。不把工作停留在表面，把制度停留在紙面，要落實(shí)，要交流，要改進(jìn)。

一是甩掉舊觀念、更新舊思維，青年人應(yīng)緊跟時(shí)代的脈搏，積極學(xué)習(xí)新觀念、新思想、新工藝。引導(dǎo)和幫助廣大職工拋舊習(xí)、轉(zhuǎn)觀念、學(xué)習(xí)新制度、新措施、新思想，使廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀。使廣大職工充分認(rèn)識(shí)主人翁責(zé)任感和使命感。

二是尋找載體，想“法子”。創(chuàng)新創(chuàng)效是一項(xiàng)內(nèi)容非常豐富的活動(dòng)，要把活動(dòng)落到實(shí)處，必須結(jié)合各自實(shí)際，積極在尋找新的活動(dòng)載體上想辦法。

三是完善機(jī)制，鋪“路子”。在動(dòng)態(tài)管理上，做到“四個(gè)到位”：專人管理到位、保障措施到位、責(zé)任落實(shí)到位、信息反饋到位。同時(shí)，不斷完善激勵(lì)機(jī)制。本著精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀班組和先進(jìn)個(gè)人，在工資、福利等方面進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四是建金牌班組，樹模范。是抓骨干班組，成立青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小分隊(duì)，圍繞技術(shù)、管理、和服務(wù)等領(lǐng)域開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)效能力。抓創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)支部的組織優(yōu)勢(shì)，在廣大團(tuán)員青年中大力開展心得交流、以師帶徒等形式多樣的活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。同時(shí)，抓人才網(wǎng)絡(luò)，建立完善了“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)人才庫(kù)”，推動(dòng)活動(dòng)不斷深化。

五是建設(shè)陣地，搭“臺(tái)子”。是建設(shè)教育陣地，積極探索和加強(qiáng)具有較高科技含量和管理完善的青工教育陣地，從政策和資金上重點(diǎn)扶持和幫助，使廣大青工在不斷學(xué)習(xí)和接受教育中，提高科技和管理創(chuàng)新興趣，積累技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開展。依托現(xiàn)有陣地。征得隊(duì)黨政工領(lǐng)導(dǎo)的支持，加大班組活動(dòng)陣地建設(shè)，積極依托現(xiàn)有的職工培訓(xùn)基地、青年之家等，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)陣地，為青工開展活動(dòng)提供必要的條件和場(chǎng)所。充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立創(chuàng)新創(chuàng)效網(wǎng)上活動(dòng)陣地，既滿足了青年職工求新、求快的求知欲望，又實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理探索出新的模式。

六是選樹典型，淘“金子”。首先，抓點(diǎn)帶面。圍繞新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提出的要求和各個(gè)階段的目標(biāo)，從增強(qiáng)廣大青工的創(chuàng)新意識(shí)和提高創(chuàng)新能力入手，研究制定創(chuàng)新創(chuàng)效年度推進(jìn)方案，并建立工作責(zé)任制，做到成熟一個(gè)，推廣一個(gè)，以點(diǎn)帶面，逐步帶動(dòng)，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)形成百花齊放的局面。其次，選點(diǎn)樹標(biāo)。選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，有針對(duì)性地穩(wěn)步推進(jìn)，通過抓典型，激勵(lì)一線青工創(chuàng)造性地開展工作，積極營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)效的“品牌”效應(yīng)。