新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略

摘要：黨政建設(shè)工作主要是指黨的建設(shè)工作，強化企業(yè)黨政建設(shè)工作，能夠在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮保駕護(hù)航作用，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供科學(xué)的判斷，通過規(guī)范和提升企業(yè)管理，建立團結(jié)和諧的員工隊伍，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。但在新時期市場經(jīng)濟的沖擊下，黨政建設(shè)工作暴露出諸多問題需要引起高度重視。

關(guān)鍵詞：新時代背景；企業(yè)；黨政；思想重視；企業(yè)文化

一、新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)的現(xiàn)狀

對于企業(yè)而言，黨政思想工作不僅是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，而且還是企業(yè)全面建設(shè)和改革的基礎(chǔ)。尤其在當(dāng)前的時代背景下，企業(yè)員工的思想政治活動表現(xiàn)出一定的獨立性和多樣化的特點，部分員工價值觀、思想觀以及行為方式等方面也發(fā)生了非常大的變化。對于企業(yè)而言，其黨政思想工作更為艱巨，加之員工自身的綜合素質(zhì)存在著較大的差異性，思想教育工作相對滯后，因此給企業(yè)的黨政思想工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

二、新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)中的主要問題

（一）企業(yè)經(jīng)營者對黨政工作不重視

企業(yè)要想實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就要提升經(jīng)濟效益，提高市場競爭力，而企業(yè)黨政建設(shè)作為企業(yè)的一種重要管理手段，能夠提升廣大黨員干部的素質(zhì)和能力，繼而通過科學(xué)的決策力提升管理水平，推動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。但實際工作中，有不少企業(yè)的管理者過于追求經(jīng)濟效益，不重視開展黨政工作的重要性，普遍認(rèn)為其與生產(chǎn)中心工作聯(lián)系不緊密，發(fā)揮的作用有限，不給予政策和資金支持，使黨政建設(shè)處于可有可無的尷尬境地，造成企業(yè)黨政工作處于被動局面，功能被刻意弱化，各項黨政建設(shè)工作也無法得到良好貫徹執(zhí)行。

（二）企業(yè)黨建學(xué)習(xí)氛圍不濃厚

隨著改革力度的加大和市場經(jīng)濟的發(fā)展，使一些企業(yè)基層員工的思維發(fā)生轉(zhuǎn)變，認(rèn)為黨建工作假大空，對自身工作的幫助促進(jìn)作用不明顯，意義不大，故在學(xué)習(xí)過程中缺失興趣，故經(jīng)常抱著敷衍了事的態(tài)度學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識、參與黨政活動。對企業(yè)黨政工作的認(rèn)識不足和錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致不少企業(yè)黨建學(xué)習(xí)的氛圍較差。此外，由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨政工作的漠視，導(dǎo)致黨員隊伍人員數(shù)量較少，而且素質(zhì)參差不齊，并且未建立長效學(xué)習(xí)和活動機制。

（三）黨政建設(shè)工作質(zhì)量不高

一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分認(rèn)識到黨政工作在推動生產(chǎn)經(jīng)營、培養(yǎng)人才方面的重要價值，也能夠建立長效的學(xué)習(xí)和活動機制，不斷吸收新黨員，壯大黨員干部隊伍，定期通過組織座談會、黨課等形式引導(dǎo)廣大黨員和職工群眾積極學(xué)習(xí)黨建知識，營造了熱烈的學(xué)習(xí)氛圍。但是開展黨建工作的質(zhì)量整體偏低，活動形式和載體單一，工作內(nèi)容方面服務(wù)企業(yè)中心工作和職工群眾的力度不足或者脫離時代應(yīng)用價值。

三、新時代背景下企業(yè)黨政建設(shè)優(yōu)化策略

（一）加強思想重視，優(yōu)化黨政思想工作方式方法

對于企業(yè)而言，黨政思想工作顯得非常的重要，實踐中應(yīng)當(dāng)加強重視，不斷優(yōu)化黨政思想工作方式和方法。

首先，應(yīng)當(dāng)注重職工教育形式的互動性。企業(yè)黨政思想工作中，應(yīng)從根本上改變傳統(tǒng)的填鴨式說教模式，積極開展啟發(fā)式、互動式以及獨立式的教育模式，將職工熱點和難點問題作為工作的重心。

其次，黨政思想工作手段上的時代性。針對當(dāng)前企業(yè)職工思想活潑、民主意識強以及容易受網(wǎng)絡(luò)信息影響的特點，應(yīng)當(dāng)善于歸納和整理企業(yè)思想政治教育資料、設(shè)思想工作論壇以及發(fā)展交流等互動平臺，積極聽取和解答企業(yè)職工實效性。

最后，增加黨政思想教育形式的多樣化。實踐中，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，舉辦各種知識競賽、征文比賽以及文藝匯演等活動，積極營造一個和諧的企業(yè)文化氛圍。

（二）科學(xué)統(tǒng)籌，關(guān)注職工需求

首先，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)黨政思想工作做好科學(xué)的統(tǒng)籌。第一，統(tǒng)籌職工教育內(nèi)容。立足于當(dāng)前的形勢發(fā)展和企業(yè)職工自身的思想變化情況，把企業(yè)發(fā)展形勢教育、安全生產(chǎn)教育，全面貫穿于教育規(guī)劃體制之中，從而使理論學(xué)習(xí)與林業(yè)企業(yè)科學(xué)發(fā)展同步進(jìn)行。第二，統(tǒng)籌職工教育資源。實踐中，應(yīng)借助內(nèi)外教育師資力量，以企業(yè)政工干部為主，充分發(fā)揮傳統(tǒng)教育資源之優(yōu)勢，積極組織企業(yè)相關(guān)職工到高新開發(fā)區(qū)、發(fā)達(dá)省市參觀學(xué)習(xí)，以拓展其視野，共享教育資源。第三，統(tǒng)籌職工教育模式。實踐中應(yīng)立足實際，采取因人制宜的教育模式，堅決不搞一刀切，要解決好工學(xué)矛盾之間的沖突問題。

其次，關(guān)注職工需求。第一，政治需求。樹立企業(yè)職工的主體地位和意識，尊重職工的創(chuàng)造精神，增強黨政思想教育工作的滲透性、互動性以及親和力，并在此基礎(chǔ)上建立互愛、互信的和諧關(guān)系，使企業(yè)職工在民主氛圍中探尋到情感上的共振之橋，進(jìn)而形成人人受教育的良好開局。第二，關(guān)注職工的利益需求。將尊重職工、理解職工以及關(guān)心和愛護(hù)職工作為黨政工作的原則和落腳點。尤其是關(guān)系企業(yè)職工切身利益時，應(yīng)以心放正、腰挺直的基本原則去對待，不受私人關(guān)系和情面所累。第三，關(guān)注職工成才需求。實踐中，應(yīng)充分發(fā)揮黨政思想育人之功能，引導(dǎo)企業(yè)員工立足個人實際以及企業(yè)的發(fā)展需要，合理安排各項計劃。同時，還要宣揚創(chuàng)新學(xué)習(xí)、營造濃厚黨政思想教育與學(xué)習(xí)氛圍，不斷拓寬職教渠道，幫助企業(yè)職工解決實際生活和工作中的問題。

（三）加強企業(yè)黨政思想工作監(jiān)督，加強企業(yè)文化建設(shè)

實踐中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最大限度的發(fā)現(xiàn)和彌補企業(yè)內(nèi)部的各項漏洞，并且堅持采用合理的方法對人、事方面加強監(jiān)督管理，加強廉政建設(shè)，強化企業(yè)經(jīng)營管理。對于企業(yè)而言，黨政思想工作中應(yīng)以經(jīng)營管理者、崗位為主要監(jiān)督對象，對企業(yè)投資項目、重大技術(shù)改革項目進(jìn)行監(jiān)督管理，切實發(fā)揮黨政思想工作的重要作用。

應(yīng)當(dāng)堅持以企業(yè)員工利益為本的原則，加強企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)思想政治工作實踐過程中，不僅要教育員工、鼓舞員工，激烈員工和引導(dǎo)員工，而且還要幫助那些生活上有困難的員工，早日為他們究竟后顧之憂，從而可以全心全意地投身到工作中去。通過以上方式和方法，可以讓員工找到一種歸屬感，并愿意為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切。

（四）加強企業(yè)黨政工作的制度建設(shè)

在進(jìn)行企業(yè)黨建工作過程中，還需要加強建立相關(guān)制度，通過相關(guān)制度制約員工，以此提高企業(yè)黨政建設(shè)水平。在實際建設(shè)相關(guān)制度的時候，一定要完善其制度體系，讓企業(yè)黨建學(xué)習(xí)制度更加詳細(xì)，將細(xì)化后的制度明確的記錄在紙上，下發(fā)到每個員工手中，進(jìn)一步全面的貫徹和執(zhí)行。在制定制度體系的時候，還要進(jìn)行不斷完善工作，可以建立科學(xué)有效的考評制度，有利于推動企業(yè)黨政建設(shè)能順利開展。此外，還可以建立并完善相關(guān)獎懲機制，經(jīng)過長期觀察和發(fā)現(xiàn)，企業(yè)眾多黨員干部在進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)的時候，還是會存在有一些黨員干部不積極學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，所以就可以給予積極學(xué)習(xí)黨建的員工相關(guān)獎勵，對黨建中有不好表現(xiàn)的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰，希望通過這種方式激勵員工積極學(xué)習(xí)和參與企業(yè)黨政建設(shè)。

（五）加強黨政理論知識學(xué)習(xí)

企業(yè)經(jīng)營者要建立健全黨政建設(shè)相關(guān)工作和活動制度，形成開展黨政建設(shè)工作的長效機制，領(lǐng)導(dǎo)者要帶頭開展對黨建理論知識的學(xué)習(xí)，尤其黨委書記要加強對中國特色社會主義理論體系知識的理解和掌握，積極研讀系列重要論述，與時俱進(jìn)增強時代感和使命感。不定期開展豐富多樣、內(nèi)涵深遠(yuǎn)的黨建思想教育活動，加強對黨員群眾的思想和理論指導(dǎo)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大黨員的工作責(zé)任感和使命感，從而引導(dǎo)廣大職工積極投入企業(yè)黨政建設(shè)工作中。

結(jié)語

綜上，企業(yè)黨建工作和思想政治工作都能夠有效促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展指明方向，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，積極調(diào)動員工工作積極性。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還要做好良好的模范表率，引導(dǎo)員工思想政治工作和參與到黨政建設(shè)中，進(jìn)一步的幫助提高企業(yè)生產(chǎn)和運營效益。

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