加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

一、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的背景和準(zhǔn)備工作

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的政治意識(shí)確逐漸的松懈。對(duì)于黨的思想，黨的政治理念也略顯模糊之意?，F(xiàn)在，為了進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治意識(shí)，不斷加強(qiáng)和完善我們隊(duì)政治的意識(shí)，促進(jìn)中央企業(yè)之間的工作交流，所以，我們開(kāi)展創(chuàng)新項(xiàng)目的活動(dòng)。然而，為了能夠更好的開(kāi)展此次活動(dòng)，我們需要做些準(zhǔn)備工作。

首先，一些干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠，所以需要深入開(kāi)展政治信念的教育，我們可以開(kāi)設(shè)學(xué)習(xí)班級(jí)，讓干部利用空余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、貫徹和加強(qiáng)我們的政治思想。而且要結(jié)合各干部職工的思想狀況，緊扣住我們所存在的問(wèn)題，引導(dǎo)我們的干部堅(jiān)定信念，強(qiáng)化干部的宗旨意識(shí)。我們還可以完善圖書閱覽室、職工的文體活動(dòng)室、文化走廊、開(kāi)辦宣傳專欄、組織各類健康有益的文體活動(dòng)等等，這都能進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)各員工的思想政治意識(shí)。為開(kāi)展思想政治工作搭建平臺(tái)，拓寬渠道。其次，我們可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)、微信等現(xiàn)代化形式和媒體等做好干部職工的思想引導(dǎo)，可以時(shí)不時(shí)的利用其資源向員工們發(fā)送關(guān)于我們要如何加強(qiáng)和改進(jìn)我們的思想政治工作，用先進(jìn)和正確的理論輿論陣地，增強(qiáng)吸引力和新穎性。還有，我們還需要健全各項(xiàng)工作機(jī)制，對(duì)干部隊(duì)伍和干部管理中暴露出的組織觀念淡漠、幾率松懈和作風(fēng)漂浮等突出的問(wèn)題，要深入開(kāi)展作風(fēng)幾率教育整頓、通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和教育提升干部職工的大局觀念和自律意識(shí)，建立健全的思想政治工作和干部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成嚴(yán)格的干部隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制。做好思想政治工作是需要因人而異的，所以在參加項(xiàng)目之前，各單位和各部門是需要認(rèn)真的開(kāi)展一次系統(tǒng)干部思想問(wèn)題和矛盾大排查，全面并及時(shí)的了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求及系統(tǒng)存在的矛盾和問(wèn)題，對(duì)排查出的突出矛盾和所存在的問(wèn)題進(jìn)行分類的排隊(duì)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班成員包抓到人，對(duì)政策規(guī)定能解決的問(wèn)題一定積極的解決，政策不具備的情況要做好解釋談心，總之，一定要認(rèn)真落實(shí)各員工所存在的問(wèn)題，認(rèn)真且積極的解決問(wèn)題。最后，在開(kāi)展項(xiàng)目之前，我們還需要員工進(jìn)行一次整體的培訓(xùn)，全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，深入的加強(qiáng)和改進(jìn)員工的思想政治工作。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德的具體做法

加強(qiáng)道德修養(yǎng)，是每名黨員一輩子都要上的必修課，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的前提。按照規(guī)劃要求，我們中建鋼構(gòu)在落實(shí)規(guī)劃上發(fā)揮示范和向?qū)ё饔?，?jiān)持黨委中心組織學(xué)習(xí)制度，有創(chuàng)新的對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德進(jìn)行學(xué)習(xí)。

首先我們運(yùn)用了時(shí)下很流行的“心理學(xué)引導(dǎo)教育法”，運(yùn)用心理學(xué)來(lái)提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)教育。我們請(qǐng)來(lái)了一個(gè)精通心理疏導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)，先是對(duì)員工和領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前的心理進(jìn)行摸底，對(duì)心理不太健康的員工單獨(dú)進(jìn)行心理輔導(dǎo)。然后進(jìn)行集體員工的心理培訓(xùn)，為員工打造一個(gè)心理疏導(dǎo)和精神宣泄的良好的環(huán)境和條件。之后再讓員工組團(tuán)進(jìn)行團(tuán)體心理訓(xùn)練，這樣可以解決員工的共性心理問(wèn)題。最后讓心理學(xué)老師進(jìn)行演講，引導(dǎo)員工和領(lǐng)導(dǎo)了解正確的思想道德思想，潛移默化的改變一些歪風(fēng)邪氣的存在。開(kāi)展心理教學(xué)可以提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的抗壓性，加強(qiáng)員工和領(lǐng)導(dǎo)的自我教育能力。也能發(fā)現(xiàn)一些心理存在隱患的人，之后加強(qiáng)對(duì)這些人的心理監(jiān)測(cè)，預(yù)防一些由于心理缺陷而產(chǎn)生的危機(jī)事件的發(fā)生。

其次我們還是和之前的一個(gè)傳承項(xiàng)目一樣，組織員工領(lǐng)導(dǎo)一起觀影有《錢學(xué)森》、《建國(guó)大業(yè)》、《你在為誰(shuí)工作》、《感動(dòng)中國(guó)人物》等影片讓員工通過(guò)觀影內(nèi)心產(chǎn)生共鳴和感動(dòng)，為員工們繼承和弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)道德、加強(qiáng)道德修養(yǎng)提高了豐富的精神糧食、為員工們提高道德修養(yǎng)指明了方向。組織員工內(nèi)部自己的報(bào)告會(huì)，用身邊的人教育身邊的人，用大量生動(dòng)的案例，解讀道德建設(shè)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。

最后我們還開(kāi)展了一個(gè)新的獎(jiǎng)懲機(jī)制。我們模仿了大學(xué)里的學(xué)分制對(duì)企業(yè)員工的管理。通過(guò)減少過(guò)程控制、簡(jiǎn)化規(guī)定動(dòng)作，讓員工感受到整體的公平性和獲獎(jiǎng)的可能性，提高和發(fā)揮員工自主學(xué)習(xí)的積極性，同時(shí)也有一個(gè)基礎(chǔ)的學(xué)分要求，對(duì)于一些懶散不在乎的員工起到一個(gè)鞭策的效果。在付諸實(shí)踐的應(yīng)用中結(jié)合了我們企業(yè)的實(shí)際情況分析的討論出，把理論知識(shí)、綜合知識(shí)和技能知識(shí)分別以10%、20%、70%的比例編制成了《員工理論學(xué)習(xí)手冊(cè)》，不光是現(xiàn)在的創(chuàng)新學(xué)習(xí)的項(xiàng)目可以用，以后治理企業(yè)都要一直用起來(lái)，半年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)然后頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)和一些相應(yīng)的懲罰。讓員工把這個(gè)機(jī)制當(dāng)成一個(gè)新的企業(yè)文化傳承下去，這樣是最能激發(fā)員工對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和提高工作的態(tài)度。

三、項(xiàng)目開(kāi)展后的效果和啟示

實(shí)踐可以充分說(shuō)明，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，必須造就一大批覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，僅靠制度是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，還必須靠實(shí)實(shí)在在的思想政治工作，所以它與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是完全相同的。思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益緊密相連。

近年來(lái)，在國(guó)有企業(yè)中，一些精明的企業(yè)家把通過(guò)思想政治工作實(shí)現(xiàn)的員工良好職業(yè)道德、高超的職業(yè)技能、優(yōu)秀的服務(wù)水平、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和一流的管理水平作為企業(yè)的一筆無(wú)形的財(cái)富，這些無(wú)形的財(cái)富就是無(wú)形的資產(chǎn)，誰(shuí)擁有這些無(wú)形資產(chǎn)，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)的資本。這些無(wú)形的資本很大程度上是通過(guò)企業(yè)強(qiáng)有力的思想政治工作來(lái)創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)的。具體地說(shuō)，員工的素質(zhì)高低、業(yè)務(wù)精通程度、情緒好壞、責(zé)任感強(qiáng)弱、干勁大小，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必將產(chǎn)生直接的影響。從這個(gè)意義上講，思想政治工作是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一支不可忽視的重要組成部分在整個(gè)企業(yè)文化體系中，理念是核心和本質(zhì)，決定了企業(yè)的管理方式、發(fā)展趨向及競(jìng)爭(zhēng)能力，并深刻影響企業(yè)本身及其員工的行為模式。征集、歸納和形成企業(yè)理念，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的向心力、凝聚力和號(hào)召力，引導(dǎo)和激勵(lì)員工心系企業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏、崗位創(chuàng)優(yōu)。能夠最大限度集中基層和員工的聰明才智，精準(zhǔn)體現(xiàn)中建鋼構(gòu)企業(yè)文化元素和實(shí)質(zhì);能夠整合各類企業(yè)文化，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成統(tǒng)一的先進(jìn)企業(yè)理念。企業(yè)有更好的發(fā)展，不僅需要資金、人才和技術(shù)，更需要很大的凝聚力。凝聚力出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出競(jìng)爭(zhēng)力，所以僅靠經(jīng)濟(jì)關(guān)系形不成強(qiáng)大的凝聚力，還必須靠理想信念的培養(yǎng)、共同愿景的確立和職工素質(zhì)的全面提高。而思想政治工作通過(guò)做人的工作，理順情緒、鼓舞士氣、激勵(lì)斗志來(lái)提升企業(yè)的凝聚力。企業(yè)的發(fā)展，最終還得要靠人，靠人的積極性，靠廣大員工的智慧和力量。蘊(yùn)涵在廣大群眾員工中的巨大勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造精神，是世上任何有形資產(chǎn)都無(wú)法比擬的。實(shí)踐證明，“企業(yè)靠員工振興，員工靠企業(yè)致富”。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展職工文娛等活動(dòng)，引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。