企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的相關(guān)問(wèn)題及對(duì)策

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的加快，我國(guó)更加注重我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為的是提高我國(guó)的國(guó)際地位，增強(qiáng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。其中，我國(guó)各企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力具有非常重要的影響力。為了增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作需要得到重視。本文主要提出了我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決策略，希望對(duì)我國(guó)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作有所啟發(fā)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；經(jīng)濟(jì)建設(shè)；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，其能夠直接顯示企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)狀況，各企業(yè)可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)進(jìn)行一些決策。但是，在實(shí)際工作中，多數(shù)企業(yè)卻對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，嚴(yán)重影響了其企業(yè)的整體工作效率，甚至是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平。由此可見(jiàn)，研究我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的相關(guān)問(wèn)題以及其解決對(duì)策對(duì)我國(guó)各企業(yè)以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)說(shuō)具有重要意義。

1.我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的相關(guān)問(wèn)題

1.1企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其不夠重視

由于我國(guó)現(xiàn)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人都盲目的注重企業(yè)的盈虧，而不注重企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)。主要是由于其認(rèn)為企業(yè)最重要的就是注重企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)水平，在其它方面投資人力物力是非常不值的，這就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的嚴(yán)重不合理。特別是在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作方面，大多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有投入足夠的精力，有的甚至都沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，而是由進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的會(huì)計(jì)代理。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的忽視嚴(yán)重導(dǎo)致了企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中的盲目性，影響了企業(yè)的工作效率，嚴(yán)重制約了企業(yè)的整體發(fā)展。

1.2統(tǒng)計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確度不高

統(tǒng)計(jì)結(jié)果能夠反映一個(gè)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況，以及各個(gè)部門(mén)的近期工作狀況，一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行其重要決策時(shí)是具有重要參考價(jià)值的。我國(guó)現(xiàn)今許多企業(yè)在進(jìn)行其政策等重要決策時(shí)是會(huì)參考其統(tǒng)計(jì)結(jié)果的，當(dāng)然，其統(tǒng)計(jì)結(jié)果只有準(zhǔn)確度夠高、范圍足夠全面的情況下才具有參考價(jià)值，否則，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在重要決策中的失誤。特別是許多的中小型企業(yè)，由于公司的人力資源短缺，在統(tǒng)計(jì)工作方面沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，有的甚至連專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)人員都沒(méi)有，而是由其他部門(mén)的人員簡(jiǎn)單的填寫(xiě)一張報(bào)表等等，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可靠性不高，不能夠完全反映公司的整體情況，甚至，有的統(tǒng)計(jì)結(jié)果甚至涉及到虛假報(bào)表等違法行為。

1.3統(tǒng)計(jì)人員的技術(shù)達(dá)不到統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的需求

我國(guó)現(xiàn)今的多數(shù)企業(yè)沒(méi)有擁有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的統(tǒng)計(jì)人員，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作并不能使其企業(yè)真正了解企業(yè)的運(yùn)行狀況，使得企業(yè)不能夠適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。這主要是由于各企業(yè)在進(jìn)行其統(tǒng)計(jì)工作都沒(méi)有由擁有專(zhuān)業(yè)技能的人來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而是由其他人代為填寫(xiě)一些報(bào)表，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)，并且對(duì)結(jié)果的專(zhuān)業(yè)分析也不夠。可見(jiàn)，我國(guó)現(xiàn)今這些公司的相關(guān)從事統(tǒng)計(jì)工作的工作人員的技術(shù)水平是非常低的，完全不能達(dá)到統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的需求，不能幫助企業(yè)適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

1.4統(tǒng)計(jì)工作所涉及的范圍不夠廣

現(xiàn)今，多數(shù)企業(yè)所涉及的統(tǒng)計(jì)范圍還只是局限于財(cái)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以此來(lái)簡(jiǎn)單的對(duì)公司的整體盈虧進(jìn)行了解，而沒(méi)有涉及到其他的范圍。但是，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，統(tǒng)計(jì)工作不應(yīng)該僅僅在財(cái)務(wù)部門(mén)涉及到，而應(yīng)該涉及到公司的各個(gè)部門(mén)，以此來(lái)了解公司的各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況，不僅僅包括財(cái)務(wù)，而且包括人力等等方面的統(tǒng)計(jì)。總之，定期對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)能夠使得企業(yè)各個(gè)部門(mén)的整體工作都顯得非常調(diào)理，公司的相關(guān)管理人員在進(jìn)行公司的管理工作時(shí)就能夠充分根據(jù)各個(gè)部門(mén)的實(shí)際狀況來(lái)進(jìn)行管理?？梢?jiàn)，統(tǒng)計(jì)工作涉及的范圍不夠廣也對(duì)公司的整體管理工作具有非常大的影響力。

2.關(guān)于我國(guó)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的具體對(duì)策

2.1建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)

各企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，而不是僅僅讓一些非專(zhuān)業(yè)的人填寫(xiě)一張報(bào)表，統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況等等，這樣做出的統(tǒng)計(jì)結(jié)果不僅僅不具有真實(shí)性，而且不夠全面。如果一個(gè)企業(yè)想要了解公司的真實(shí)情況，就應(yīng)該建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，以此來(lái)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)計(jì)，保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、可靠性，并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)結(jié)果的作用，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門(mén)的作用。

2.2注重對(duì)統(tǒng)計(jì)人員相關(guān)知識(shí)的更新

隨著21世紀(jì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化技術(shù)幾乎被應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域，這也對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的工作人員的信息化技術(shù)水平提出了新的要求，要求其能夠掌握專(zhuān)業(yè)的信息化技術(shù)，以此來(lái)適應(yīng)這個(gè)信息化時(shí)代的要求。通過(guò)信息化技術(shù)來(lái)對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，了解企業(yè)各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)做出重要決策。這就要求各企業(yè)注重對(duì)其工作人員知識(shí)的更新，具體可以定期對(duì)公司的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高公司所有工作人員的整體素質(zhì)。

2.3改變統(tǒng)計(jì)方法

正確的方法是做好任何事情的重要保障，我國(guó)現(xiàn)今許多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作不到位，其主要原因之一就是其統(tǒng)計(jì)的方法不正確，導(dǎo)致其企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作效率不高。除此之外，統(tǒng)計(jì)方法不正確還導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)結(jié)果不夠真實(shí)，不具有參考價(jià)值。因此，各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行其統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，要注意其統(tǒng)計(jì)方法，通過(guò)科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)、人力等等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，確保統(tǒng)計(jì)的效率以及統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。

2.4確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性

現(xiàn)今，許多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不具有參考價(jià)值，就是其企業(yè)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果不真實(shí)所導(dǎo)致的。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性直接影響一個(gè)企業(yè)的重要決策，以及其整體的運(yùn)營(yíng)狀況。因此，我國(guó)各企業(yè)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該確保其統(tǒng)計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。具體可以通過(guò)增強(qiáng)公司相關(guān)工作人員的法律意識(shí)，讓公司的所有員工都明白統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)公司的重要性以及構(gòu)造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需要承擔(dān)的法律責(zé)任。通過(guò)各種方法來(lái)確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，有利于各企業(yè)更好的進(jìn)行發(fā)展。

2.5注意統(tǒng)計(jì)范圍的擴(kuò)展

統(tǒng)計(jì)結(jié)果要想真正的反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，就要涉及到企業(yè)的方方面面，而不僅僅是在財(cái)務(wù)方面讓會(huì)計(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)。因此，各個(gè)企業(yè)要注意擴(kuò)展其統(tǒng)計(jì)工作所涉及的范圍，具體對(duì)企業(yè)的每個(gè)部門(mén)都進(jìn)行財(cái)務(wù)、人力等等方面的統(tǒng)計(jì)，以使得企業(yè)能夠清楚的了解各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況。除此之外，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)每年的統(tǒng)計(jì)結(jié)果以及其他企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，分析其近些年的發(fā)展?fàn)顩r以及該如何與其他企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)等等，更好的幫助企業(yè)增強(qiáng)其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

3.小結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的不斷加快，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的腳步，提高我國(guó)的國(guó)際地位，增強(qiáng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，我國(guó)應(yīng)該注重對(duì)各個(gè)企業(yè)的建設(shè)。其中，在進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)該注意到統(tǒng)計(jì)工作的重要性。本文主要提出了我國(guó)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決策略，主要包括建立相關(guān)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)、注重對(duì)統(tǒng)計(jì)人員相關(guān)知識(shí)的更新、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)的方法、確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及注重統(tǒng)計(jì)范圍的擴(kuò)展等等，希望我國(guó)的企業(yè)能夠在今后的發(fā)展中注重對(duì)其統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展，以此來(lái)更加清楚的了解其企業(yè)的各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)狀況，從而更好的增強(qiáng)其企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。 [科]

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