淺議思想政治工作現(xiàn)代化

【摘 要】隨著改革的不斷深入，職工思想政治工作產(chǎn)生了大量的新情況、新問題。有些地方思想政治工作表現(xiàn)得實效性不強，這造成思想政治工作不能發(fā)揮出它應(yīng)該產(chǎn)生的作用。在國有企業(yè)中，思想政治工作應(yīng)該緊密滲透到經(jīng)濟建設(shè)以及生產(chǎn)活動當中，實現(xiàn)二者完美結(jié)合。這樣才能充分調(diào)動人的主觀能動性，從而帶動經(jīng)濟的進一步發(fā)展。新時期自來水企業(yè)思想政治工作的開展也應(yīng)以群眾路線思維、群眾路線方法和群眾路線對策為重要的工作內(nèi)容，以實現(xiàn)群眾路線思想政治工作覆蓋面的提高。

【關(guān)鍵詞】自來水企業(yè)；群眾路線；思想政治工作現(xiàn)代化

當前，自來水公司大多具有壟斷性質(zhì)，因為其具有無激烈的行業(yè)之間的競爭，對市場的參與度不深等性質(zhì)，所以受市場沖擊不大。這導致自來水公司的許多職工沒有競爭意識以及憂患意識，鉆研精神差，沒有學習勁頭，缺乏主人翁意識，企業(yè)整體文化素質(zhì)以及思想道德偏低。為了解決這些負面現(xiàn)象，新時期的自來水公司應(yīng)該抓住思想政治工作的強有力的武器，增強思想政治工作的時效性，實現(xiàn)思想政治工作現(xiàn)代化。

1.思想政治工作要與企業(yè)的發(fā)展改革相互交融

作為基層黨組織，要通過我們的動作，引導職工樹立堅定的信念以及遠大的抱負。要想做到這些，從事思想政治工作的人員必須用真摯的感情去了解職工，以職工為本，增強職工對單位、黨組織以及管理者的信任感，進而激發(fā)職工的主觀能動性，積極創(chuàng)造。要注意從情感上多加溝通，切實幫助職工解決困難，把消極因素變成積極因素，要把矛盾解決在初期。從事政工的人員，和職工不僅是上下級關(guān)系，更重要的還是朋友，是同事。因此，政工人員必須在尊重職工的基礎(chǔ)上，關(guān)系職工，全心全意為職工服務(wù)，并且要根據(jù)職工的思想動態(tài)以及工作情緒隨時調(diào)整工作方法和工作思路。

加強自來水公司的思想政治工作是企業(yè)搞好各項工作、企業(yè)發(fā)展生存的最有利的保障。目前，思想政治工作還存在著一些實際問題：對職工看法不夠全面客觀，認為隊伍難帶，職工貪圖享受在前，工作挑肥揀瘦，導致思想政治工作難做等等。這些問題導致政工干部對職工看積極因素少，消極因素多，因此在極大的程度上導致了管理者和職工情感上很自然的疏遠，影響了政工工作的進行。另外，企業(yè)內(nèi)部職工隨著機制和體制的改革，利益矛盾越來越突出，各種新問題活躍。過去那種簡單地依靠扣獎金、發(fā)獎金已經(jīng)解決不了根本問題。因此，在適當?shù)奈镔|(zhì)刺激的時候，還需要進行恰當?shù)木窆膭?。在企業(yè)內(nèi)部，要大力弘揚先進典型，營造積極向上的企業(yè)氛圍，重視思想政治工作，加強職工隊伍以及干部隊伍的建設(shè)，避免造

成思想混亂，讓工作管理造成被動的局面。

政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)是兩項不同的工作，它們的范疇不同、內(nèi)容不同、運行方式和活動主體不同、適用的范圍也不同，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，不能互相取代。但是在實際的操作中，兩者在許多方面具有相同性、相通性以及相融性。首先兩者之間對象相同，都是做人的工作，以最大限度調(diào)動員工積極性為目的；其次，兩者之間的方向一致，都是屬于意識形態(tài)，為經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù)。任何削弱思想政治工作的企業(yè)文化都會偏離企業(yè)的政治方向；另外，兩者之間環(huán)境相似。兩者都是在特定的企業(yè)環(huán)境中進行的。兩者都要分析研究其積極因素和消極因素，找準工作基本點，確定突破口，使企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同步獲取成果。

2.自來水企業(yè)思想政治工作需要加強群眾路線思維

群眾路線教育需要我們在思想政治工作中以群眾路線思維去做好各項工作。所謂的群眾路線思維，是指在思想理念上，將群眾路線作為一種思想現(xiàn)念，甚至作為落實具體工作所遵循的理論依據(jù)，并在具體工作中處處以群眾路線作為衡量工作得失的標準。群眾路線思維要求我們在思想上重視群眾的利益、群眾的訴求、群眾的呼聲，并以實際的行動滿足群眾的各項需求。就自來水企業(yè)來說，群眾路線思維需要滿足如下兩個方面：一是需要聽取廣大干部職工的意見，在工作中落實民主決策原則，以全新的面貌、嚴謹?shù)膽B(tài)度，做好企業(yè)工作，服務(wù)于全市百姓；二是要時刻聽取用戶的意見，傾聽用戶的投訴，滿足用戶的高質(zhì)量用水要求。群眾路線教育要求我們針對如上兩個方面，均需以群眾路線思維做好具體工作，既要在對內(nèi)工作中貫徹落實群眾路線思維，又要在對外工作中貫徹落實群眾路線思維，使群眾路線思維成為自來水企業(yè)思想政治工作的基本工作準則。

自來水企業(yè)思想政治工作中群眾路線工作方法及其創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)在如下幾個方面：第一，以用戶的滿意度作為群眾路線的核心，并以此衡量工作成效，使企業(yè)的實際工作存在量化依據(jù)；第二，企業(yè)思想政治工作的開展，應(yīng)強調(diào)對話、溝通、互動和平視，拋棄傳統(tǒng)的陳舊工作方法，以對話、溝通、互動和平視體現(xiàn)群眾路線的真諦。我們應(yīng)強調(diào)思想政治工作中的平等性，并以對話、溝通來傳達重要的價值理念，而不是用傳統(tǒng)的理論說教來實現(xiàn)思想政治工作的目的；第三，企業(yè)思想政治工作可以進一步結(jié)合豐富多樣的表現(xiàn)形式，如多媒體手段、網(wǎng)絡(luò)（如微博）等，實現(xiàn)群眾路線教育的與時俱進，其目的是為了更好聽取群眾的意見。

自來水企業(yè)所提供的產(chǎn)品和服務(wù)，不僅關(guān)系到百姓的日常生活，還關(guān)系到百姓的生命健康安全。當前國內(nèi)用水安全事件頻發(fā)，居民對用水質(zhì)量的安全保障要求越來越高，人們尤其對突發(fā)性用水污染事件、污染物超標事件等較為敏感。因此，我們在實際工作中，應(yīng)將一切工作的重心，置于保障百姓用水安全這一核心問題上，讓人們用上放心水、安全水、優(yōu)質(zhì)水。自來水企業(yè)思想政治工作中群眾路線的對策，是指在踐行群眾路線的過程中所采取的具體措施、具體方案。我們應(yīng)從如下幾個角度貫徹落實群眾路線：

第一，加強領(lǐng)導，健全機制。群眾路線的貫徹需要強有勺的領(lǐng)導未推動實施，并監(jiān)督、評估群眾路線教育的實際成效。首先要從制度上明確黨的領(lǐng)導干部做思想政治工作的責任；其次，要從政策上調(diào)動思想政治工作昔的工作積極性。

第二，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾呼聲。當前群眾對自來水企業(yè)提出了很多新的要求，這是對企業(yè)工作的一種鞭策和激勵，要求我們必須全新的工作態(tài)度投人到供水工作中去。企業(yè)在工作中必然會存在一些不到位之處，此時應(yīng)關(guān)心群眾的生活，傾聽群眾的呼聲，讓群眾對企業(yè)提意見，以群眾的滿意為我們各項工作的最終歸宿。我們可以通過企業(yè)微博等新型手段，高效地吸收、整理群眾的意見，使群眾的意見能夠在第一時間被傾聽，并得到很好的解決。

第三，堅定信念，拓展工作，使教育與工作相結(jié)合。群眾路線教育不是空洞的說教，而是有著豐富內(nèi)容的思想政治教育理論，我們應(yīng)杜絕將教育與工作相分離的錯誤做法，應(yīng)將教育與工作兩相結(jié)合，在教育中融匯工作，在工作中體現(xiàn)教育，最終實現(xiàn)企業(yè)思想政治教育覆蓋面的提高，實現(xiàn)思想政治教育工作的拓展。

3.結(jié)論

總之，供水行業(yè)有些企業(yè)缺乏一種引導人積極向上的企業(yè)文化，職工思想散漫，無團體觀念，對企業(yè)缺乏向心力，對自己前途缺乏明確的目標。在這種現(xiàn)狀下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該試圖建立引導職工積極向上的企業(yè)文化。要讓每位職工以企業(yè)興衰為己任，把職工的個人前途和企業(yè)命運融為一體，使職工自覺不斷提高自身素質(zhì)，共同努力帶動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。在新時期，群眾路線教育對自來水企業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，群眾路線教育應(yīng)成為自來水企業(yè)思想政治工作方法的價值標準。我們應(yīng)在思想政治工作中貫徹落實群眾路線，并體現(xiàn)在群眾路線思維、群眾路線方法和群眾路線對策三個方面，并以群眾的滿意度為衡量工作得失的依據(jù)。 [科]

【參考文獻】

[1]吳文廣.探析加強國有企業(yè)思想政治工作有效途徑[J].科技資訊，2010（29）.