俄首位“外交女嘴”精通中文

據俄羅斯媒體報道，俄外交部8月10日表示，瑪麗亞·扎哈羅娃被任命為外交部信息與出版司司長，她因此成為俄外交部首位女發(fā)言人。這個面孔對媒體來說并不陌生——扎哈羅娃此前經常陪著俄外交部長拉夫羅夫出席外交場合。而讓不少中國人感到“親切”的是，這位“外交女嘴”曾在北京長大，并精通中文。

扎哈羅娃自1998年以來在俄羅斯外交部工作，曾擔任俄羅斯常駐聯合國代表團新聞秘書。2011年至2015年擔任信息與出版司司長的副手。扎哈羅娃精通英語和中文，還與中國頗有淵源——在俄媒公布的扎哈羅娃的履歷上，她1975年12月出生于一個外交官家庭，童年時期跟著父母在北京生活。1998年從莫斯科國際關系學院“東方學”和“新聞學”專業(yè)畢業(yè)后，曾在俄羅斯駐華大使館實習。在2003年，扎哈羅娃還在俄羅斯人民友誼大學參加以“中國文化”為選題的副博士論文答辯。

此前在外交生涯中，扎哈羅娃在公眾場合出鏡率很高，經常出席俄聯邦電視臺脫口秀節(jié)目，因此在社交網絡上擁有極高的人氣。在上任新發(fā)言人后，扎哈羅娃告訴媒體，她會在繼承前任經驗的基礎上不斷創(chuàng)新。此外，扎哈羅娃還表示，要繼續(xù)與網友多多交流?！吧暇W也是信息工作的重要部分，那里有自己的語言和交流方式。不能總是用‘外交態(tài)度’面對網友。我們應該明白，他們期待我們不一樣?！保▉碓矗骸侗本┩韴蟆罚?/p>

英語已從“加分技能”轉至“普遍技能”

近日，前程無憂發(fā)布《職場英語調查報告》。數據顯示，30.7%的受訪者在最近一次的求職中被要求提交英語簡歷，35%的受訪者參加過具有英語交流環(huán)節(jié)的面試。

對于不少雇主來說，英語水平是企業(yè)在招聘過程中考量人才的基本標準之一。對于求職者來說，也更青睞有英語技能要求的職位。61.8%的受訪者表示，在求職過程中更愿意選擇那些需要經常使用英語的職位。

在工作中使用英語的現象并非只存在于外企。本次調查顯示，雖然跨國企業(yè)員工使用英語比例近8成，達到78.9%，但也有43.2%身處非外企受訪者，會在工作中使用到英語，其中國企、民企、政府機關的比例分別為47.3%、 42.6%和40.6%。

有關人力資源專家表示，具有較強的英語水平，在一定程度上能增加求職的競爭力。但是隨著職場人英語水平的整體提高，在一定程度上削弱了英語的競爭力。英語從過去的加分技能，逐步轉換至如今的普遍技能，在職場中更多地扮演著“敲門磚”的角色，也不再能直接影響包括薪資、機遇及升遷等在內的職業(yè)發(fā)展。（來源：鳳凰網）

調查顯示：

日本半數以上企業(yè)沒有“女高管”兩成企業(yè)欲改善

據Record Japan網站8月17日報道，日本某企業(yè)信息管理公司以全國數萬家企業(yè)為對象，就管理層職位的女性比例進行了調查。調查結果顯示，回答沒有“女高管”的受訪企業(yè)比例達到了50.9%，占據了半數以上，即便如此，剩余49.1%的企業(yè)的“女高管”比例也是非常少，平均比例僅為6.4%，另外，女性職員的平均比例為24.2%，女性董事成員的平均比例為8.4%，不過有22.3%的企業(yè)計劃今后增加女性管理層的比例。

此外，約3成企業(yè)表示不聘用女性職員，與之相對，積極錄用女性職員的企業(yè)比例則超過了4成。而關于聘用女性職員所帶來的效果，根據企業(yè)規(guī)模的不同也存在較大的差異，大型企業(yè)主要表現為女性在勞動觀和招聘活動中帶來的積極影響；中小規(guī)模企業(yè)主要表現為活化業(yè)務以及溝通交流等等。

關于促進女性在職場活躍程度的原因，調查公司分析指出，主要表現為三方面，其一是“社會制度的擴充”、其二是“為減輕家庭負擔”、其三則是“企業(yè)為改善職場的工作方式”。實踐證明，女性在職場中確實起到了活化劑的效果，許多企業(yè)的業(yè)績也因此得到了大幅改善，為了進一步重視女性職員，不少企業(yè)還專為女性職員擴充了妊娠、產子、育子等援助措施，這也從側面反映出女性職員對于日本企業(yè)發(fā)展的重要性。（來源：環(huán)球網）

大學文憑有用嗎？美調查稱高學位有助求職

美國彭博新聞社8月17日援引喬治敦大學最新調查結果報道，2010年至2014年美國經濟復蘇期間，新增290萬個“好工作”，其中大約280萬個或97%由至少獲得一個學士學位的求職者得到。

根據喬治敦大學教育和勞動力中心的標準，“好工作”指年收入超過2013年收入中值4.27萬美元。對于全職、穩(wěn)定的工作崗位，年收入應超過5.3萬美元。研究人員在報告中寫道，數字非常清楚，“在現在的經濟環(huán)境下，高等教育對獲得工作機會非常重要。獲得學士或更高學位的求職者找到好工作的幾率更高”。他們同時發(fā)現，經濟復蘇期間，新增“好工作”崗位數量，超過低收入崗位數量。與此同時，“好工作”和低收入工作崗位數量都明顯增加，但中間收入的工作崗位數量遠未收復失地。

盡管美國微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨輟學創(chuàng)業(yè)的故事非常勵志，但他今年6月在博客中也談到完成學業(yè)的重要性，“雖然我從大學輟學，而且幸運地在軟件行業(yè)追求事業(yè)，但拿到學位是一條更加穩(wěn)妥的通往成功的道路”。（來源：新華網）

外企帶薪休假福利仍甩國內企業(yè)一大截IBM、湯森路透、惠普表現優(yōu)異

近日，看準網收集了數百萬條員工對公司的匿名評價數據，數據顯示，外資企業(yè)的帶薪假期福利執(zhí)行度普遍高于國內企業(yè)。在員工對公司的帶薪休假福利的認可程度中，IBM以13.81%的認可度領跑，湯森路透和惠普緊隨其后。國內企業(yè)中，員工對帶薪休假福利認可度最高的是聯想，其認可度為7.33%。

員工對彈性工作制度福利的認可程度中，湯森路透高達16.39%，其次是愛立信和微軟中國。國內企業(yè)中，員工對彈性福利認可度最高的是中海地產（母公司為香港公司），其認可度為3.77%。（來源：看準網）

艾米·波勒：商業(yè)與喜劇助她勢頭高漲

《快公司》2015年8月刊

關于波勒，你必須了解一件事：她不害怕改變。這位《周六夜現場》資深演員兼印第安納州波尼地區(qū)前女議員正在新媒體創(chuàng)業(yè)領域大放異彩。波勒的公司Paper Kite Productions總部位于洛杉磯羅伯遜大道附近的一條林蔭小路上，在這間充滿藝術氛圍的小屋里，她逐漸進化為一名多面手，利用自身在傳統媒體領域的成就——七年如一日在《周六夜現場》（Saturday Night Live）吐槽“老媽牛仔褲”、模仿希拉里·克林頓……展開事業(yè)第二春，進軍新媒體創(chuàng)業(yè)，一步步走向幕后。

波勒成長于馬薩諸塞州的一個小鎮(zhèn)，父母都是中學教師，小小年紀，她便發(fā)現了舞臺協作的樂趣。從波士頓學院畢業(yè)后，她搬到芝加哥，開始在喜劇劇團表演。當時，大部分野心勃勃的喜劇演員都在喜劇俱樂部圈子里追求單飛事業(yè)，然而波勒更喜歡吸收大型團隊的集體能量。而后來波勒選擇項目的方式，也符合她一貫的行事風格——即興。最讓她感興趣的是幫助他人找到自己的聲音?！拔蚁矚g隨之而生的全局理念以及這一切背后的宏觀思維?！彼绱嗣枋鲋谱魅艘宦殹！皬呐_上的小丑進化到有把握為別人擔綱的制作人，對我而言仿佛是一段美好、自然、長久的過渡發(fā)展?！?/p>

喜劇對女性來說是一門艱難的行當，這一點自不消說，于波勒這樣有兩個孩子的母親而言更甚。盡管自信滿懷、堅毅果敢，波勒有時也會感覺不安。她耗費大量精力分析自身態(tài)度?！拔页３０涯行宰鳛榘駱?，規(guī)范自己的行為。并不是想消除自己的女性特質，而是有時我希望在人際互動中多一點行動、少一些感覺?！爆F如今，波勒有很多制作項目都涉及女性新人?！坝悬c自私，但我喜歡和女性合作?！辈簧俜劢z視她為女權主義活動家，用一句句俏皮話改變著世界。此外，波勒也一直全身心投入在慈善事業(yè)中，她想以更富意義的方式幫助他人找到自己。當好萊塢眾多創(chuàng)意人士在媒體變革的巨浪中掙扎沉浮時，波勒卻如魚得水?！爸攸c在于靈活以對，你永遠不知道下一刻會發(fā)生什么。你必須學會傾聽，著眼現在。你必須與能夠支持你的人為伴，你必須學會適應不安。當然了，你還必須敢于賭上一切。”