關于煤企計生工作與時俱進六點思考

新形勢下，隨著社會發(fā)展，煤企計生工作在整個計生工作中的地位越來越重要。煤企計生工作一方面有利于煤企員工家庭的長期幸福，另一方面也是對煤企快速健康持續(xù)發(fā)展的有力保障，對于煤企的發(fā)展有著重要的意義。但是隨著時代的轉變和社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的計生工作理念已經(jīng)不適應新時期的煤企計生工作。新時期和新的要求下，煤企計生工作要堅持學習和探索新的計生工作方法、方式和工作理念，對煤企的計生工作形成新的認識，在新的計生工作理念的指導下做好煤企的計生工作。筆者認為，當前煤企計生工作應該轉變煤企計生工作理念，將煤企計生工作由被動轉為主動，促進煤企計生工作的有序開展。

一、新的計生工作理念要堅持以人為本的工作理念

以人為本的工作理念是科學發(fā)展觀的核心。以人為本出發(fā)于“人”，著眼于“本”。以人為本的管理思想就是把人作為管理的基本要素，通過創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進人與煤企的和諧發(fā)展。煤企計劃生育工作以人為本的工作理念就是要堅持煤企計生工作中煤企的利益和員工的利益目標相一致，要在計生工作中為員工著想，體現(xiàn)對于員工的關懷思想。其次，煤企計生工作要從“管理”轉為“服務”。傳統(tǒng)的煤企計生工作以管理為目地，強調煤企的主觀管理，忽視對于煤企員工的人性化管理。新的煤企計生工作理念要求煤企計生工作從傳統(tǒng)的煤企自上而下的管理轉變?yōu)樽韵露系臑槊浩髥T工利益著想，了解員工需求，為員工服務，體現(xiàn)煤企計生工作中對企業(yè)女員工的關懷。

二、煤企計生工作堅持尊重、理解和服務的原則

首先，煤企計生工作要尊重煤企員工的人格和合理的要求，尤其是計生方面的意見和要求。同時要尊重煤企員工應該享受的各項合法權利。其次，煤企計生工作要主動理解員工的態(tài)度和對于計生工作的意見。煤企計生政策的實施應充分考慮員工的客觀因素。最后，煤企計生工作要放下傳統(tǒng)的自上而下的管理煤企計生心態(tài)，要能夠做到放下架子，關心煤企員工關于計生的合理要求和意見，同時，了解員工處境，做到由管理到服務的轉變，服務于員工的工作和生活等。

三、煤企計生工作要堅持責任，顧全大局，敢于創(chuàng)新

其一，煤企計生要堅持責任。計生工作的從業(yè)人員要本著求真務實的態(tài)度，調整心態(tài)，加強對于煤企的歸屬感和責任感，從而做好本職工作，及時了解煤企計生工作的不足，妥善解決煤企計生工作的問題。其二，煤企計生工作要顧全大局。煤企計生工作涉及到煤企的各個部門和環(huán)節(jié)，其復雜程度和廣泛性直接影響著煤企的正常運行，因此，煤企的計生工作要顧全煤企的正常運行大局，增強煤企計生工作的全面性。其三，煤企計生工作要敢于創(chuàng)新。煤企計生工作要積極探索適合新環(huán)境下煤企計生工作的新模式和新方法，結合煤企發(fā)展的新特點，激活煤企計生工作的活力和生命力。

四、計生工作要與時俱進改革思想理念和工作方法

煤企計生工作需要正確的思想觀念的指導和輔助。在新的環(huán)境中，既要積極轉變煤企員工的計生理念和思想方法，同時要轉變煤企計生從業(yè)人員的工作思想觀念的認識和工作方法。首先，煤企計生從業(yè)人員做好自我轉變，“正人先正己”，煤企計生從業(yè)人員要端正態(tài)度，做好計生工作的表率，既要強化對計生工作的認識，又要從自身做起，遵從計生工作的政策。其次，煤企計生工作方法中要采取職工普遍接受的形式，通過不同的計生工作方式，將煤企計生的理念和計生工作的政策更好的傳達給煤企員工，使其更好的為煤企員工所接受。同時要積極創(chuàng)新思想政治工作方式、方法，通過組織開展深受職工喜愛的群眾性活動等，針對煤企計生工作對象的不同特點、不同情況，在充分理解煤企員工的心情和處境的基礎上制定相應的政策措施，而不是盲目的指導管理煤企的計生工作。

五、煤企計生工作要建立健全工作機制和相關制度

一方面，煤企要建立調查研究機制，在通過計生工作人員深入煤企員工之中，了解煤企員工的情況、分析現(xiàn)存的問題、提出新的方法，從而讓計生工作從實際出發(fā)，尊重煤企員工的個人情況，保障煤企計生工作的活力。另一方面，要建立煤企計生工作評判機制，通過煤企員工普遍滿意的計生工作評判機制，根據(jù)煤企員工對于煤企計生工作的態(tài)度和滿意度評判煤企計生工作的實效性。最后，要建立煤企計生工作的大眾參與機制，將煤企的計生工作納入到煤企的日?？冃Э己酥?，通過煤企計生工作與煤企綜合考評機制的掛鉤，使煤企計生工作得到普遍的認同。

六、煤企計生工作要做好煤企女員工的關懷工作

煤企計生工作要扭轉長期以來思想政治工作和計生政策實施工作與煤企員工尤其是女員工實際相脫節(jié)的狀況，煤企計生人員必須深人基層，深入煤企女員工調查研究，了解掌握煤企女員工工作、生活等方面遇到的問題，通過各項服務措施，竭盡全力滿足女員工的需求和解決對于計生工作的擔憂。

總之，煤企計生工作是國家計生工作的重要組成部分，和煤企長期健康發(fā)展的重要保障。新時期煤企計生工作必須結合煤企實際，樹立新的工作理念，采取新的工作方法，促進煤企計生工作的科學性和實效性，從而增強煤企發(fā)展的活力和生命力。