以黨建為中心 促進(jìn)工會(huì)組織健康發(fā)展

摘 要：企業(yè)工會(huì)的職責(zé)是維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，但是，現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)組織在發(fā)展中還存在諸多問(wèn)題，阻礙了工會(huì)的健康發(fā)展，為此，新時(shí)期我國(guó)工會(huì)組織必須認(rèn)識(shí)到以黨建為中心的重要性，以不斷促進(jìn)工會(huì)組織的健康發(fā)展。筆者在本文中就工會(huì)組織的存在的問(wèn)題以及相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策加以簡(jiǎn)要分析，以促進(jìn)我國(guó)工會(huì)組織的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建;工會(huì)組織;發(fā)展

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，工會(huì)組織的存在對(duì)促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展具有重要作用，相反，工會(huì)組織的缺失會(huì)影響企業(yè)之間的公平競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展也無(wú)從談起，為此，我國(guó)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下，我國(guó)必須堅(jiān)持以黨建為中心，加強(qiáng)工組織的建設(shè)，為企業(yè)和社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、黨建工作與工會(huì)組織密切聯(lián)系

在我國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨代表了中華民族的利益，代表了國(guó)家先進(jìn)生產(chǎn)力，而依照我國(guó)的憲法規(guī)定，工會(huì)是由工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，符合中國(guó)共產(chǎn)黨的要求，工會(huì)在工作中必須以憲法為依據(jù)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)會(huì)中心。由此可見，工會(huì)組織自建立之日其就必須黨建工作密切相連。工會(huì)組織在開展實(shí)際工作的過(guò)程中，必須堅(jiān)持以黨建為指導(dǎo);黨建工作反過(guò)來(lái)會(huì)積極的推動(dòng)工會(huì)組織的發(fā)展，幫助各個(gè)企業(yè)在發(fā)展中始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)主義道路，確保工會(huì)和企業(yè)的發(fā)展始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的路線，以正確的思想路線為指導(dǎo)，將自身的利益與共產(chǎn)黨的利益相結(jié)合。除此之外，堅(jiān)持黨建為中心，可以將中國(guó)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人派遣到各地區(qū)，推動(dòng)工會(huì)組織的發(fā)展，確保各地區(qū)的工會(huì)組織成為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷囊揽苛α?，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，進(jìn)而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的目的。

二、工會(huì)組織發(fā)展中存在的問(wèn)題

在我國(guó)企業(yè)工會(huì)的職責(zé)是維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，將員工利益放在首位。以此不斷提高員工參與企業(yè)建設(shè)的積極性，加強(qiáng)工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)力度。但是，現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)組織在發(fā)展中還存在諸多問(wèn)題，阻礙了工會(huì)的健康發(fā)展，不利于維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。比如在2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)之后中國(guó)經(jīng)濟(jì)受到了較大影響，很多企業(yè)發(fā)展遇阻，企業(yè)員工的工作積極性不高，導(dǎo)致員工失業(yè)人數(shù)增多，而企業(yè)經(jīng)濟(jì)資金的短缺使得員工福利減少，降低了企業(yè)員工的工作熱情，企業(yè)經(jīng)費(fèi)的減少降低了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用也因此而大大降低，日常工作因此受影響。除此之外，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工會(huì)組織員工的觀念也發(fā)生了改變，其員工的思想更加獨(dú)立，在工作中注重追求自由和發(fā)展空間，然而這種獨(dú)立的思想個(gè)性具有兩面性，一方面其可以促進(jìn)員工的工作積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，另一方面，過(guò)分獨(dú)立的個(gè)性使得員工在工作中無(wú)視企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致企業(yè)工作無(wú)法正常開展。另外，一些員工在工作中還出現(xiàn)了拜金主義思想傾向，如果沒有經(jīng)濟(jì)利益就不積極完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)工作無(wú)法順利進(jìn)行，由此可見新時(shí)期工會(huì)組織員工思想觀念的逐漸多元化差異化，其直接影響了工會(huì)的健康發(fā)展。

三、以黨建為中心，促進(jìn)工會(huì)組織健康發(fā)展的具體實(shí)施

現(xiàn)階段堅(jiān)持以黨建為中心，促進(jìn)工會(huì)組織的健康發(fā)展就必須將黨建工作中的先進(jìn)思想融入工會(huì)組織的發(fā)展中，以更好的維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，在實(shí)際工作中，工會(huì)組織可以從以下兩方面著手，不斷改進(jìn)工會(huì)組織的工作。首先，必須堅(jiān)持中共在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位。在社會(huì)主義中國(guó)，企業(yè)要想得到更好的發(fā)展就必須堅(jiān)持中共的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨組織的政治立場(chǎng)，而工會(huì)組織也必須圍繞黨建組織，開展各類符合黨建組織的活動(dòng)，貫徹中共的思想路線，堅(jiān)持中共的政策方針路線，將中共的優(yōu)良作風(fēng)滲透在工會(huì)組織的日常工作中，只有這樣，工會(huì)組織才能得到健康發(fā)展，工會(huì)組織才能更好的發(fā)揮維護(hù)企業(yè)員工基本權(quán)益。

其次，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。只有在思想上不斷提高認(rèn)識(shí)，才能認(rèn)識(shí)到黨建對(duì)促進(jìn)工會(huì)發(fā)展的重要性，才能在工作中自覺落實(shí)黨的思想要求，為此，在工會(huì)組織的發(fā)展中，必須堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表為指導(dǎo)思想，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展為工作重心，堅(jiān)持黨的正確思想，在工作中與黨的思想保持高度一致，將黨建與工建密切聯(lián)系在一起，以不斷推動(dòng)工會(huì)組織的快速發(fā)展，幫助企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益?？傊?，將思想政治建設(shè)作為工作切入點(diǎn)，可以充分挖掘出黨組織與工會(huì)組織之間的聯(lián)系，通過(guò)多種方式尋找兩者之間的連接點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)工會(huì)組織在新時(shí)期更好更快的發(fā)展。

最后，注重對(duì)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)。在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的過(guò)程中，尤其應(yīng)該重視對(duì)黨組織干部的培養(yǎng)管理，通過(guò)培養(yǎng)優(yōu)秀黨員干部，為企業(yè)工會(huì)組織提供優(yōu)秀的干部人才，讓優(yōu)秀的黨員干部發(fā)揮帶頭作用，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，通過(guò)完善工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)工作，科學(xué)開展工會(huì)活動(dòng)，保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，最終實(shí)現(xiàn)工會(huì)與企業(yè)、工會(huì)與黨組織的良性互動(dòng)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，為此，針對(duì)工會(huì)組織發(fā)展中存在的問(wèn)題，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的思想巨物，堅(jiān)持以黨建為中心，堅(jiān)持黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，為工會(huì)發(fā)展選擇正確的道路，以充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益的積極作用。

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