淺談企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高與建設(shè)

摘 要：本文就主要對(duì)新時(shí)期下，企業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展進(jìn)行研究，探討提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的措施方法，以供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工隊(duì)伍;素質(zhì);建設(shè)

在新的社會(huì)發(fā)展形勢下，企業(yè)單位不但不能對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)掉以輕心，還要進(jìn)一步的采取措施來提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以做好企業(yè)單位的政工工作。以下筆者結(jié)合自己的工作體會(huì)，來談?wù)勂髽I(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)提高的措施方法。

一、企業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

政工隊(duì)伍一直以來都是企業(yè)單位開展思想政治工作的主要部門，在企業(yè)單位的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。但是在新時(shí)期下，企業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)逐漸出現(xiàn)了一些問題，影響了其作用的充分發(fā)揮。

首先，政工隊(duì)伍的位置逐漸被弱化。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得很多企業(yè)單位都逐漸將追求經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，而將思想政治工作放在了次要的地位，甚至忽略了思政工作。這樣一來，就使得政工隊(duì)伍在企業(yè)單位中的地位受到了影響，其重要性逐漸被弱化，甚至有被淘汰的趨勢，這對(duì)企業(yè)單位政工隊(duì)伍的建設(shè)發(fā)展是極為不利的。

其次，政工隊(duì)伍成員老齡化嚴(yán)重。目前企業(yè)單位的政工隊(duì)伍組成多為年齡較大的政工人員，這些政工人員固然有很豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn)，但是新時(shí)期下很多事物的發(fā)展都是日新月異，一些新的理念和新事物也需要被應(yīng)用在政工工作中，這樣才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。而這些政工人員卻很難接受新事物，或接受新事物的能力較弱，這些都會(huì)阻礙到企業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。再者，政工人員的工作積極性不高。

受上述兩種問題的影響，當(dāng)前企業(yè)單位的很多政工人員對(duì)自己的工作價(jià)值也產(chǎn)生了懷疑，工作積極性較低，這種認(rèn)識(shí)上的缺失是影響企業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)水平提高的主要因素。二、新時(shí)期企業(yè)單位政工隊(duì)伍素質(zhì)提高與建設(shè)的幾點(diǎn)建議

在新時(shí)期的發(fā)展形勢下，企業(yè)單位必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，拋開對(duì)政工工作的偏見和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，注重提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。以下筆者就以自己的體會(huì)出發(fā)，提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）提高政工人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)

作為新時(shí)期的企業(yè)單位政工人員，至少應(yīng)該具備以下幾點(diǎn)基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一，應(yīng)該有堅(jiān)定的政治立場。作為開展思想政治工作的政工人員，自身的政治立場必須要堅(jiān)定，這樣才能在變化莫測的市場環(huán)境下堅(jiān)持走正確的發(fā)展道路。第二，應(yīng)該有高尚的道德品質(zhì)。政工人員要為企業(yè)單位的所有職工做好榜樣，所以其思想道德品質(zhì)必須高尚，這樣才能帶領(lǐng)出作風(fēng)正派的隊(duì)伍。第三，應(yīng)具備較為廣闊的知識(shí)面，思想政治工作作為一門較為深?yuàn)W的學(xué)科，需要政工人員掌握較多學(xué)科的只是，這是其做好思政工作的文化底蘊(yùn)需求。第四，要有精深的業(yè)務(wù)能力。政工工作要求政工人員不但能夠說，還要能寫，能干。若無一定的業(yè)務(wù)能力，則其是很難做好思政工作的。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力

堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”、“社會(huì)主義榮辱觀”、“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”以及“中國夢”等重要思想來武裝企業(yè)單位政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。

（三）大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力

高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量、感召職工人格。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)單位政工人員，其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識(shí)因素、才能因素和作風(fēng)因素得以最佳表達(dá)。黨性因素即政工人員須具備堅(jiān)定的政治立場和黨性;品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學(xué)識(shí)因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識(shí);才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達(dá)、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風(fēng)因素即政工人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，以表里如一的思想作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)人和人心的感染、凝聚、激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造力。

（四）學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)單位思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)單位政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)單位思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。

（五）學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力事業(yè)

單位政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)單位各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。俗話說，“外行不能管理內(nèi)行”，在新的歷史時(shí)期，企業(yè)單位員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外，還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握企業(yè)單位思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

三、結(jié)束語

總之，在當(dāng)前這樣一個(gè)較為復(fù)雜的社會(huì)發(fā)展形勢下，加強(qiáng)思想政治工作勢在必行，而加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作又是強(qiáng)化思想政治工作的重中之重。充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性，才能夠切實(shí)采取措施抓好這一工作。加大對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，做好政工隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，并激勵(lì)政工隊(duì)伍創(chuàng)造性地開展工作成為重要的舉措。同時(shí)，社會(huì)在不斷地發(fā)展，不同時(shí)期也面臨著不同的問題。要根據(jù)政工工作環(huán)境和對(duì)象的變化，不斷地調(diào)整思想政治工作，并調(diào)整政工隊(duì)伍建設(shè)工作。

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