論述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新思路

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)大眾的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)展轉(zhuǎn)變，加大了國(guó)有企業(yè)思想政治工作加大了難度，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作改革。本文從工作新思路、著眼點(diǎn)、工作方法三個(gè)方向分析國(guó)有企業(yè)思想政治工作，為使我國(guó)國(guó)有企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;新思路;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

一、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作思路

（一）引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)員工的思想素質(zhì)和價(jià)值觀已經(jīng)不再符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，國(guó)有企業(yè)部分員工追究物質(zhì)，責(zé)任意識(shí)薄弱。針對(duì)這些問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在思想教育培訓(xùn)中，要以矛盾的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)為指導(dǎo)思想，辯證地看待職工思想存在的問(wèn)題，幫助國(guó)有企業(yè)員工理清個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一。

（二）加強(qiáng)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合

國(guó)有企業(yè)在加強(qiáng)其思想政治工作時(shí)，需要同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，激發(fā)其工作熱情。企業(yè)應(yīng)該以員工需求為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決員工工作、生活中遇到的問(wèn)題，促使員工全身心投入工作中，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作思路，促使其飛速發(fā)展。

（三）挖掘思想政治工作潛移默化作用

思想政治工作的效果顯現(xiàn)是一個(gè)緩慢的過(guò)程，因此國(guó)有企業(yè)在日常工作中，需要從小事著手培養(yǎng)員工的思想道德意識(shí)，渲染良好的道德環(huán)境，使員工在潛移默化中受到影響?？梢酝ㄟ^(guò)思想標(biāo)兵榜樣作用、利益獎(jiǎng)勵(lì)吸引等方法推動(dòng)員工價(jià)值觀轉(zhuǎn)變。

二、找準(zhǔn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作著眼點(diǎn)

（一）發(fā)揮國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的作用

目前，為推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治改革，需要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的思想道德水平。要依據(jù)不同時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作特點(diǎn)，以政工隊(duì)伍為工作重心，堅(jiān)持思想政治工作與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合的原則，開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)新篇章。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，國(guó)有企業(yè)的綜合發(fā)展離不開(kāi)員工思想政治水平的提高，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要在思想上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，將國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍作用發(fā)揮到極致。

（二）發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)作用

國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)能夠調(diào)節(jié)企業(yè)員工與國(guó)有企業(yè)之間的關(guān)系，換句話(huà)說(shuō)，工會(huì)是黨與企業(yè)員工之間聯(lián)系的紐帶，在當(dāng)下也是維系社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的樞紐。因此，國(guó)有企業(yè)的工會(huì)是維護(hù)國(guó)有企業(yè)員工利益的組織。工會(huì)是代表勞動(dòng)者權(quán)益的組織，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，不僅要協(xié)助政府開(kāi)展工作，還要在政府行使權(quán)力的過(guò)程中，發(fā)揮民主參與和監(jiān)督作用。但在實(shí)際中工會(huì)往往偏重于“協(xié)助”職能，而“民主參與和社會(huì)監(jiān)督”職能發(fā)揮不夠，面對(duì)種種侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的狀況，工會(huì)的維權(quán)作用不盡如人意。因此，工會(huì)要嚴(yán)格履行《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利義務(wù)，真正發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用。作為工會(huì)組織，要加強(qiáng)立法參與和政策參與，從法律政策層面確保職工的合法權(quán)益。

（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)搞好國(guó)有企業(yè)的關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)干部是職工中的先進(jìn)分子，是隊(duì)伍的骨干、領(lǐng)頭羊，他們?cè)诼毠ぶ邪l(fā)揮著先鋒模范作用，是廣大職工的榜樣。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，完全可以說(shuō)，任何企業(yè)，其優(yōu)劣成敗，領(lǐng)導(dǎo)班子處于舉足輕重的地位，具有舉足輕重的作用，這已經(jīng)被無(wú)數(shù)的事實(shí)所證明。搞好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)，要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。有了好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出好的過(guò)得硬的職工隊(duì)伍，黨和國(guó)家的方針、政策才能正確貫徹執(zhí)行，企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)才能協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)改革才能不斷深入，管理水平才能不斷提高，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、探尋國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法

（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化包括企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)道德、企業(yè)科技等。它滲透、貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配以及企業(yè)文化生活等各個(gè)方面。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存和發(fā)展的客觀需要，是優(yōu)化企業(yè)管理和改革企業(yè)思想政治工作的需要，是培養(yǎng)四有員工隊(duì)伍的需要。

（二）注重企業(yè)“情感”培育

管理者都明白，對(duì)企業(yè)而言，人力資源是最重要的資源。得人才者得市場(chǎng)，得人才者得天下。有了人，如何培育，充分發(fā)揮其積極性，是每個(gè)企業(yè)都要思考和解決的課題。所以，企業(yè)管理員工應(yīng)當(dāng)把握人性?xún)蓚€(gè)層面的需求，即經(jīng)濟(jì)層面和人格層面。經(jīng)濟(jì)層面的需求表現(xiàn)在工資待遇上，人格層面的需求體現(xiàn)為互相尊重和良好的工作軟環(huán)境，讓員工在工作中感到快樂(lè)，在情感文化的驅(qū)動(dòng)下快樂(lè)地奉獻(xiàn)。如果經(jīng)濟(jì)待遇很好，而忽視了人格層面，那么企業(yè)在員工使用上最多只能得六分，勉強(qiáng)及格。如果企業(yè)文化層面優(yōu)秀，而經(jīng)濟(jì)待遇不到位，那滿(mǎn)分只有四分，不能及格，不及格的企業(yè)是留不住人的。如果超過(guò)八分，不但可以留住人，而且能使員工的積極性和主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，形成良好的企業(yè)文化氛圍和積極向上的工作環(huán)境。

（三）創(chuàng)新企業(yè)政工形式，增強(qiáng)針對(duì)性

思想政治工作是做人的工作，是復(fù)雜的工程。由于人們?cè)谛愿瘛⒛芰?、閱歷、文化等方面的差異，自然對(duì)事物的認(rèn)識(shí)不盡相同。因此，做好新時(shí)期的思想政治工作必須因人而異，要變新形式，充分運(yùn)用各種宣傳教育手段，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境，循序漸進(jìn)達(dá)到教育的目的。

（四）注重更新觀念，推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展

一是指導(dǎo)思想要明確，要以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在解放思想中統(tǒng)一思想，堅(jiān)決摒棄與新形勢(shì)不相適應(yīng)的觀念體系，引人價(jià)值觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、開(kāi)拓精神和進(jìn)取意識(shí)，使企業(yè)思想政治工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力，富有時(shí)代氣息。二是目的任務(wù)要明確。要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，激發(fā)職工的工作熱情，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工參與企業(yè)改革的積極性和創(chuàng)造性，搶抓機(jī)遇，努力提高思想政治工作的及時(shí)性和實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

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