淺談?wù)煹男摒B(yǎng)和能力培養(yǎng)

摘 要：政工師即企事業(yè)單位、各類院校、科研單位等國家機器機構(gòu)中的政治工作人員。在中國特色社會主義國情之下，各類政工師以其高尚的品德感染人、良好的精神鼓舞人、出眾的表率引導(dǎo)人，他們作為單位的精神旗幟、中堅力量為單位的思想政治工作提供了可靠保障，其重要性不言而喻。為此，下面本文將具體來分析政工師的修養(yǎng)和能力培養(yǎng)，以期能夠強化政工師的思想道德水平，更好的服務(wù)于國家、企業(yè)和人民。

關(guān)鍵詞：政工師;修養(yǎng);能力培養(yǎng);建議

作為各級各類單位政治工作的主要實踐者，政工人員的中堅力量作用越來越明顯。政工師是一個企業(yè)當中必不可少的一個崗位，發(fā)揮著精神引導(dǎo)、行為示范、榜樣帶動的作用，為做好單位的政治思想工作提供了堅實的保障。為此，下面本文將圍繞著政工師的修養(yǎng)和能力培養(yǎng)來展開介紹，主要論述兩個方面的內(nèi)容，以期能夠提升政工師的思想政治水平，強化其業(yè)務(wù)能力，使其更好的服務(wù)于單位和人民。

一、提升政工師修養(yǎng)的幾點建議

（一）重視提升政工師的政治修養(yǎng)

政工師作為單位政治工作的主要實踐者，其自身的政治修養(yǎng)是其開展工作的基本要求和良好保障，為此，提升政工師修養(yǎng)的第一個著眼點是要提升政工師的政治修養(yǎng)，這需要注意兩點。一是要求政工師樹立崇高的理想和堅定的信念。理想和信念是政治素養(yǎng)的核心內(nèi)容，是提升政治素養(yǎng)的首要前提;二是要提升政工師的業(yè)務(wù)知識，要求政工師努力學(xué)習(xí)各個方面、各個層次的理論知識 ，發(fā)揮知識的引導(dǎo)作用，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）加強政工師的思想道德修養(yǎng)

政工師的思想道德修養(yǎng)是其努力開展思想教育工作、解決員工思想政治難題、促使員工高效團結(jié)的基本保障，在因經(jīng)濟全球化而導(dǎo)致的思想多元的時代尤其為重要。為了提升政工師的思想道德修養(yǎng)，需要著眼于三個方面，一是要堅持“以人為本”的思想，堅持始終以員工利益為中心，努力解決員工的思想政治難題，說服員工摒棄個人主義、享樂主義、官僚主義和奢靡主義，形成單位機構(gòu)內(nèi)部良好的風(fēng)氣;二是培養(yǎng)員工的奉獻精神、吃苦意識、服務(wù)意識，用自己的實際行動來感化員工，注重做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，形成萬眾一心、共創(chuàng)輝煌的局面。

（三）加強學(xué)習(xí)，充實自我

政工師的工作具有很強的專業(yè)性，要求政工師既要具備做好思想政治工作的業(yè)務(wù)知識，又能利用自身較高的組織能力、表達能力、調(diào)研能力來組織、決策、指揮、管理整個大局。為此，政工師必須重視自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)的提高和業(yè)務(wù)能力的強化。為此要具備良好的組織能力、表達能力和調(diào)研能力。良好的組織能力是開展一切工作的前提，溝通是提升工作效率的有效手段，便于表明觀點、工作意圖，增強自身的影響力、號召力和權(quán)威性。

二、強化政工師業(yè)務(wù)能力的具體策略

（一）提高學(xué)習(xí)能力

政工師作為企事業(yè)單位思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、開拓者、實踐者，要求必須具備最新、最全的理論知識、巧妙的管理藝術(shù)和多謀善短的思維能力，這就要求政工師必須真正的“活到老學(xué)到老”。為此，首先必須積極獲取有關(guān)國家黨政綱領(lǐng)、大政方針的最新訊息，更新自己的政治理論知識;其次要提升自身的能力水平，掌握高效的管理藝術(shù)、多謀善斷的思維能力，能夠作出高瞻遠矚的規(guī)劃和決策;最后是能夠持之以恒的創(chuàng)新工作方法、不斷充實自己，避免人云亦人、盲目塞聽、落后掉隊，強化自身的“軟實力”。

（二）組織指導(dǎo)能力

政工師良好的組織指導(dǎo)能力是其正確處理復(fù)雜的人際交往關(guān)系、建立團結(jié)高效的合作團體、開拓良好的工作新局面的重要因素。在實際的工作當中，政工師需要借助于自身的組織指導(dǎo)能力來制定計劃，將各個方面均不相同的員工團結(jié)在一個隊伍當中，為實現(xiàn)既定的目標而共同努力。所以政工師必須處理好自己與領(lǐng)導(dǎo)的上下級關(guān)系、與同事間的同事關(guān)系、與下屬的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。從這些復(fù)雜的人際關(guān)系中我們可以看出，良好的組織指導(dǎo)能力是政工師正確的處理人際交往、規(guī)劃工作、開創(chuàng)業(yè)績的必備素質(zhì)。

（三）培訓(xùn)輔導(dǎo)能力

政工師的培訓(xùn)、輔導(dǎo)能力是一項必備也是必須的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是考察政工師是否稱職、合格的重要標志。如果出現(xiàn)個別員工在生產(chǎn)服務(wù)中出現(xiàn)差錯的情況，要及時的給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其改正自身錯誤。要重視員工的主觀體驗，照顧員工情緒，根據(jù)員工的發(fā)展需要來創(chuàng)設(shè)相互促進的工作氛圍，為員工發(fā)展傳輸豐富的知識和訊息，形成團結(jié)一心、共謀佳績的局面。

三、結(jié)語

在快速發(fā)展的今天，提升企事業(yè)單位政工師的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是實現(xiàn)其勞動價值的最佳途徑。在以人為本的人才時代，強化政工師的各方面素質(zhì)已經(jīng)刻不容緩。為了確保員工能夠始終以高昂的精神狀態(tài)、團結(jié)的合作氛圍、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)服務(wù)贏得更多的客戶，提升政工師的修養(yǎng)和能力是一項十分必要的工作。通過上述本文的探討，筆者重點論述了兩大方面的內(nèi)容，以期能夠加強政工師的全方位素質(zhì)，保障企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]項偉杰.論政工師自身修養(yǎng)的加強與提高[J].金田，2013（08）.

[2]李洋.如何加強企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)[J].商業(yè)文化（下半月），2012（05）.

[3]魏東山.企業(yè)政工師的修養(yǎng)需進一步提升[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012（07）.

[4]錢紅珍.政工師創(chuàng)新精神及培育[J].湘潮（下半月），2014（05）.