新時期企業(yè)政工重要性及應(yīng)用策略研究

摘 要：在新時期下，我國企業(yè)的政工建設(shè)不能放松，尤其是處于深化改革的背景中，企業(yè)的政工工作面臨了一系列的問題，有關(guān)政工管理工作人員，應(yīng)迎難而上，提高企業(yè)政工工作的效率，加強對政工工作中的隊伍建設(shè)，并提高干部的思想素質(zhì)，本文主要對企業(yè)政工工作的重要性展開論述，并分析相應(yīng)的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)政工;重要性;應(yīng)用策略;分析

引言

隨著我國經(jīng)濟社會進入深化改革階段，企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)抓住機遇，加強企業(yè)政工工作，并積極響應(yīng)黨中央的號召，依法治國、從嚴(yán)治黨，將企業(yè)的政工工作效率提高上去，不斷將政工工作干出新成績。要把握好幾個方面的工作，要落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任，要扎實推進黨建工作，還要注重思想政治工作。

一、我國新時期內(nèi)企業(yè)政工工作的重要性

（一）企業(yè)政工工作在滿足社會市場需求上有一定的重要性

目前，企業(yè)的政工工作重要性，體現(xiàn)在企業(yè)的政工工作的特點和工作方式上，企業(yè)政工工作的有效開展，能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的優(yōu)勢，改變企業(yè)的外部形象。同時，對于企業(yè)的政工工作質(zhì)量的提高，也有一定的好處。因此，從企業(yè)的發(fā)展前景上看，應(yīng)著重提高企業(yè)的政工工作人員隊伍素質(zhì)，并從時代的高度，加強企業(yè)的政工隊伍政治素質(zhì)的提高，同時運用先進的科學(xué)技術(shù)和文化，改變企業(yè)的政工工作質(zhì)量。

（二）企業(yè)政工工作在開展和貫徹政治工作方面有一定的重要性

其次，企業(yè)的政工工作，能夠有效的貫徹和落實國家有關(guān)大政方針。企業(yè)應(yīng)提高自身的政治工作素質(zhì)，將企業(yè)自身的思想工作質(zhì)量提高上去。調(diào)動企業(yè)員工積極性，從而讓企業(yè)的員工接受政治教育，形成了強大的政治導(dǎo)向，使企業(yè)員工能夠自覺接受黨的號召，將黨的政策和方針有效的貫徹和落實到實處。為以后工作的開展，打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)政工工作對緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾有一定的重要性

最后，企業(yè)的政工工作能夠有效的緩解企業(yè)的內(nèi)部矛盾，尤其是針對企業(yè)的內(nèi)部員工勞資矛盾，有較大的幫助和緩和作用。目前，有很多企業(yè)都無法妥善處理員工和企業(yè)的矛盾，這個問題非常嚴(yán)重，引起的企業(yè)的內(nèi)部高層人員的越來越多的重視。如果處理不當(dāng)，那么會對企業(yè)造成較多的麻煩，如果科學(xué)合理的讓政工工作人員去化解矛盾，采用強化政工工作手段，提高政工工作人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)，能夠妥善處理企業(yè)和員工之間的矛盾，緩和雙方的尖銳沖突，并改善雙方的關(guān)系，對企業(yè)的長治久安有著較大的穩(wěn)定作用。

二、企業(yè)政工工作的近況

目前，我國較多企業(yè)的政工工作現(xiàn)狀不容樂觀，企業(yè)的政工工作開展的活動較少，與多元化思想的融合不夠。尤其是現(xiàn)代生活中的互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等，政工工作人員要充分運用這些網(wǎng)絡(luò)科技推進政工工作。

此外，企業(yè)的政工工作中，沒有將思想政治工作放到一定的位置。當(dāng)前，很多企業(yè)沒有重視政工工作，受到傳統(tǒng)觀念的影響，對于思想政治工作不太重視，沒有著重抓政工隊伍和思想建設(shè)。且在落實相關(guān)政工工作時，難免會出現(xiàn)一些差錯。在工作上生搬硬套學(xué)習(xí)理論，對工作缺乏更多的活力。

三、在新形勢下加強企業(yè)政工工作的策略和建議

（一）轉(zhuǎn)變政工工作思想觀念，堅持從嚴(yán)治黨

在新時期下，企業(yè)的政工工作應(yīng)該緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作思想為中心，把企業(yè)的政工工作重點轉(zhuǎn)移到從嚴(yán)治黨上來。積極貫徹和體現(xiàn)黨中央的意志和國家意志，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強以人為本的理念，努力正確宣傳黨和國家的政策和立場。強化黨要管黨，從嚴(yán)治黨的決心和意志。加強企業(yè)黨員干部的自覺性，教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身肩上的使命。同時，順利開展企業(yè)的經(jīng)濟政策和生產(chǎn)活動，和企業(yè)的員工保持一定的溝通。

（二）建立健全政工工作管理和考核機制

要大力加強企業(yè)的政工工作管理，同時注意政工考核問題，建立健全企業(yè)的管理機制。要積極評價和提高企業(yè)的獎懲制度，開展企業(yè)的政工工作，一定要重視企業(yè)的評價體系，應(yīng)著重健全和完善企業(yè)的評價體系，形成一種激勵，獎勵有功，處罰不作為政工管理人員。將政工工作人員的積極性調(diào)動起來，保證企業(yè)政工工作的順利開展。

（三）要認(rèn)清當(dāng)前的政工工作新形勢，準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展總目標(biāo)

對企業(yè)的政工工作人員，要加強其素質(zhì)的培養(yǎng)，打造具有創(chuàng)新觀念的新干部隊伍，認(rèn)真學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨思想，創(chuàng)新思想觀念，提高政工工作。不僅要進行專業(yè)的人員培訓(xùn)，還要進行職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，使得政工工作人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平提高到一定的臺階。做到與時俱進，開展創(chuàng)新型、服務(wù)型政工工作，通過不斷的積累和實踐經(jīng)驗的總結(jié)，將自身的業(yè)務(wù)水平和能力達到較高的水平。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時期下企業(yè)要重視政工工作，提高政工工作的質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工工作人才，將政工工作的重要性充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

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