淺析煤炭企業(yè)及各部門如何做好思想政治工作建設

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是搞好兩個文明建設的基本保證。現(xiàn)代煤炭企業(yè)中的員工，與企業(yè)是一種契約關(guān)系，約束力有了，但怎么才能激發(fā)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展盡力奉獻，是擺在政工干部面前的一項難題。傳統(tǒng)的講無私奉獻發(fā)揚主人翁意識的純精神激勵看來是難以達到效果了，但單純的物質(zhì)激勵顯然是片面的，做好煤炭企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要，它關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定同時也關(guān)系到國家的長治久安。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治;建設機制等

思想政治工作是面對每個國有企業(yè)及每一個下屬的部門都是一項長期的系統(tǒng)工程，是企業(yè)發(fā)展的保證，同時對推進構(gòu)建和諧企業(yè)及企業(yè)改革和發(fā)展有著極其重要的作用，那么煤炭企業(yè)要想在同行業(yè)內(nèi)增強競爭力就更需要對每一個部門都加強思想政治工作建設，要把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要途徑。根據(jù)對思想政治工作的認識，我一直在思考，怎么樣才能更好做好企業(yè)的思想政治工作建設，我們就要進行系統(tǒng)有效的研究。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)必須要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標來開展

（一）國有企業(yè)歸根到底是經(jīng)濟組織，企業(yè)要生存、要發(fā)展，就必須進行體制機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，由此產(chǎn)生的利益格局調(diào)整、股權(quán)結(jié)構(gòu)變化、管理模式轉(zhuǎn)變等等變化都必然對職工原有的思想觀念、行為方式、價值取向等產(chǎn)生巨大沖擊。因此，必須深刻把握企業(yè)戰(zhàn)略的穩(wěn)定發(fā)展對思想政治工作的客觀要求，切實增強工作的適應性和可行性，以思想引領(lǐng)實現(xiàn)與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的同頻共振。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，就要加強企業(yè)管理，而企業(yè)管理離不開對人的管理，思想政治工作的對象是人，這就要求思想政治工作與企業(yè)管理相結(jié)合，把思想政治工作貫穿企業(yè)管理全過程，只有貫穿于企業(yè)管理全過程，才能增強思想政治工作的主動性和適用性。管理是影響職工行為的最直接因素，而職工思想狀況也隨著在管理過程中才能表現(xiàn)得最真實、最充分。思想政治工作融入管理，就可以更貼近生產(chǎn)實際，更貼近工作現(xiàn)場，更貼近職工群眾，尋求到發(fā)揮作用的新途徑、新方法，做到與企業(yè)管理合拍共振?？梢约皶r捕捉各種思想信息，掌握熱點難點，抓住主要矛盾，把思想問題化解于萌芽狀態(tài)，做到解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，才能激活和鞏固職工群眾的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力。

（二）融入管理是企業(yè)思想政治工作的鮮明特征，通過融入管理找到企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間的結(jié)合點，擴大其影響力，加強其滲透力，有力地推動企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。要將企業(yè)的思想政治工作滲透到企業(yè)文化的培育和建設中去，培養(yǎng)一種職工與企業(yè)共同認可的核心價值觀，往往能夠收到事半功倍的效果。只有充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)更好地深化改革、加快發(fā)展。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)必須要塑造良好的企業(yè)形象

（一）企業(yè)形象是企業(yè)文化的載體，它是企業(yè)內(nèi)在的各種文化要素所形成的凝聚力、創(chuàng)造力、吸引力和競爭力綜合的集中體現(xiàn)。煤炭企業(yè)及下屬部門要想樹立起自己的良好形象，最重要的是要確定本企業(yè)及每個部門的管理理念與企業(yè)精神相溶合、從而營造出舒適的工作環(huán)境及規(guī)范的職工行為。這些目標都需要企業(yè)全體職工的共同長期努力才能實現(xiàn)。

（二）在實施塑造企業(yè)形象開展思想政治工作中要以“踐行社會主義價值觀”為主題來創(chuàng)建文明企業(yè)活動，我們就是要通過對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境、對外標識及職工著裝等方面進行詳細的調(diào)查，并在廣泛征求意見的基礎上，結(jié)合每個部門的實際運行情況，制定相應的職工行為規(guī)范準則。并且經(jīng)常性的開展職業(yè)道德教育及規(guī)章制度的學習，從而使大家在工作中自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度、自覺執(zhí)行。只有這樣，企業(yè)的品牌形象才能快速樹立起來，從而吸引更多客戶與企業(yè)合作，使企業(yè)在市場競爭中贏得更多的市場份額，促進企業(yè)更好更快地發(fā)展。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)必須建立健全思政工作的導引機制

（一）厘清權(quán)責，促進企業(yè)思政工作有效運行

煤炭企業(yè)及部門的行政領(lǐng)導要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準。

（二）夯基固本，推動企業(yè)政工隊伍正規(guī)化建設

要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數(shù)量，每個部門原則上應不低于正式職工總數(shù)的1%。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程。

（三）結(jié)合實際，增強企業(yè)思政工作針對性

要有效發(fā)揮企業(yè)分公司、車間、班組等每個部門企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體員工干事創(chuàng)業(yè)。

四、構(gòu)建和諧企業(yè)必須正確把握特性才能充分發(fā)揮作用

（一）時代性

在我們煤炭企業(yè)基層黨組織思想政治工作中必須明確時代性是思想政治工作的鮮明政治特性。它是必須緊緊跟隨政治形勢的需求的，要正確認識我黨新出臺的重大決策，堅信黨的基本路線不動搖。

（二）及時性

就是在工作中對于干部群眾的思想動態(tài)要及時進行掌握，對于錯誤思想在萌芽狀態(tài)就將其消滅，要真正做到對于思想政治工作抓得準、跟得上，落到實、效果好。

（三）滲透性

就是在工作中的方方面面都要將思想政治工作滲透進行，只有將其滲透到各項工作的全過程，同時結(jié)合工作實際以及現(xiàn)實問題，才能準確找出切入點，使工作達到事半功倍的效果。

（四）針對性

即在工作中必須根據(jù)實際情況，分層次對癥下藥，即要求做到具體問題、具體分析、具體對待，這樣才能保證工作達到預期效果。

（五）靈活性

即在工作中要不斷地創(chuàng)新教育方法，使用科學合理、豐富多樣的現(xiàn)代化教育手段，由此才能夠更加提升干部群眾的認知能力。

（六）說服性

即在解決干部群眾思想認識問題中，必須要具有耐心，通過擺事實、講道理，對其循循善誘，同時必須尊重受教育者的人格和尊嚴，這樣方可使他們的世界觀、人生觀、價值觀，不斷得到改造和升華。

五、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展必須要為職工辦好事、辦實事

（一）事物的發(fā)展是前進行和曲折性的，思想政治工作者要適應這種情況，也必須向高層次、高水平看齊，全面提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，建立完善的思想政治工作機制，把我重點和難點，切實為企業(yè)職工辦好事、辦實事，不斷豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，一定會去的很好的成果。

（二）加強和改進思想政治工作，一定要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來。從現(xiàn)實情況來看，職工中出現(xiàn)的許多思想問題，都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的，這樣說來，要做好思想政治工作的前提就是必須把解決職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，只是思想政治工作的重中之重，一定要把為職工辦好事、辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容，要盡可能的關(guān)心他們，一定要貼近實際生活、貼近職工的內(nèi)心世界，及時了解企業(yè)職工在工作、生活中甚至將會遇到的困難和挫折，要盡心盡力的排憂解難，誠心誠意地幫他們辦好事、辦實事。只有這樣，思想政治工作才能順利進行，企業(yè)才會更具廣闊的發(fā)展前景。

六、結(jié)語

煤炭企業(yè)各級黨組織都要緊緊圍繞全局的重點工作，努力探索思想政治工作的新方式、新方法和有效途徑，進行有的放矢地開展思想政治工作。把握正確的輿論導向，努力宣傳煤炭企業(yè)及每個部門的改革發(fā)展舉措，宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理工作任務;努力宣傳黨員干部和職工群眾，在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中取得的新成績，營造昂揚向上的輿論氛圍，調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性，凝心聚力、振奮精神、鼓舞干勁，真正做到對內(nèi)凝聚力量，對外樹立形象，為企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

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