電力施工企業(yè)在新形勢下如何開展黨建工作

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和電力企業(yè)體制改革發(fā)展進程的不斷推進，電力施工企業(yè)在新形勢下的黨建工作面臨著更多的壓力和問題，限制了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就我國電力施工企業(yè)面臨的新形勢進行探索研究，并提出新形勢下電力施工企業(yè)開展黨建工作的有效策略，以期為提高我國電力施工企業(yè)黨建工作的開展質(zhì)量提供相應的參考。

關(guān)鍵詞：電力施工企業(yè);新形勢;有效策略

縱觀我國電力施工企業(yè)目前的黨建工作發(fā)展狀況來看，其雖然取得了較為可觀的黨建成績，但黨政干部及其成員文化層次參差不齊、個人修養(yǎng)結(jié)構(gòu)差異大、完善思想建設制度的缺乏等問題，成為限制我國電力施工企業(yè)改革發(fā)展的重要因素。因此，為了更好地推動我國電力施工企業(yè)黨建工作的開展，必須積極探索新形勢下其黨建工作開展的有效策略。

一、我國電力施工企業(yè)黨建工作面臨的新形勢

我國改革開放的不斷深入以及社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，對于電力施工企業(yè)的發(fā)展來講既是機遇，亦是挑戰(zhàn)。從機遇的角度來講，市場經(jīng)濟的興起推動了電力施工企業(yè)的體制改革，解放了體制機制對其發(fā)展的束縛，極大地促進了電力施工企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展;從挑戰(zhàn)的角度來講，市場經(jīng)濟一方面迫使電力施工企業(yè)參與到市場經(jīng)濟競爭中，增加了其競爭的壓力，另一方面，西方社會思潮以及市場經(jīng)濟本身所帶的濃厚的拜金主義以及利己主義，不斷侵襲著電力企業(yè)的員工以及黨組織，限制了電力施工企業(yè)中黨建工作先進性的發(fā)展，如在電力施工企業(yè)中，由于個人主義的作祟，部分員工為了自身利益，不惜損害企業(yè)利益;少數(shù)企業(yè)黨組織人員喪失“黨性”，玩忽職守，忽視企業(yè)內(nèi)黨建工作的開展等。

此外，隨著電力施工企業(yè)更多的參與到市場競爭環(huán)境中，傳統(tǒng)的國有企業(yè)“鐵飯碗”、“大鍋飯”等局面被打破，為促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和增強企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)內(nèi)部開始制定完善的員工考核機制，一方面激發(fā)了員工工作的積極性，另一方面也使部分不思進取的員工面臨著更大的內(nèi)部競爭壓力，造成其價值觀的扭曲，導致他們堅決抵制企業(yè)深入改革的推行，嚴重阻礙了企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。因此，為推動電力施工企業(yè)的深層次改革，增強其市場競爭力，企業(yè)黨組織必須要做好協(xié)調(diào)以及指導工作，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部個人與組織之間、人與人之間的矛盾，推動電力施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢下我國電力施工企業(yè)黨建工作發(fā)展的有效策略

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部黨建工作的思想觀念

馬克思主義認為，真理對實踐活動具有重大的指導作用。因此，在電力施工企業(yè)黨建工作開展的過程中，首先要推動黨建工作思想觀念的轉(zhuǎn)變，以為實踐黨建工作的開展提供科學的觀念指導，具體表現(xiàn)為：一是要致力于從整體上轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部黨建干部的思想觀念，確保其工作方式的時效性，推動企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展;二是要從企業(yè)內(nèi)部的基層黨建工作做起，全面打破不合時宜的落后局面;三是電力施工企業(yè)黨組織要在馬克思主義的指導下，發(fā)揮與時俱進的時代精神，推動企業(yè)內(nèi)部黨建理論及理念的發(fā)展進步。

（二）實施多元化的黨建工作形式

多元化的黨建工作形式是新形勢下激發(fā)企業(yè)黨建工作開展活力與動力的重要途徑。因此，電力施工企業(yè)在黨建工作開展的過程中，要實施多元化的黨建工作形式，如充分利用計算機網(wǎng)絡技術(shù)建設網(wǎng)站，對黨員干部進行在線培訓;開建黨建論壇、QQ、微博等，促進企業(yè)內(nèi)部黨員干部之間、員工之間、黨員干部與員工之間的廣泛交流，并積極聽取相關(guān)意見;建立起企業(yè)職工人文關(guān)愛體系。

（三）建立起科學的黨建組織以及考核機制

科學合理的黨建組織以及考核機制是順利開展黨建工作、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提。因此，在電力施工企業(yè)黨建工作的開展過程中，首先要建立起完善的黨組織責任制度，既督促黨組織不斷開展黨建工作，亦要將黨建工作的開展與企業(yè)的生產(chǎn)運營緊密地結(jié)合在一起，推動“一崗雙責”責任制度的落實和實施，不斷完善黨組織的建設和發(fā)展;其次，要建立起有效的考核機制，完善黨員的績效考核體系，做到獎懲分明，對企業(yè)黨建工作有重大貢獻的個人和部門給予一定的物質(zhì)及精神獎勵;對消極對待、嚴重阻礙企業(yè)黨建工作的個人和部門進行嚴厲的批評教育，并采取相應的懲罰措施。

（四）充分利用企業(yè)文化發(fā)展黨建工作

電力施工企業(yè)黨建工作的開展離不開企業(yè)文化的支持。因此，在新形勢下電力施工企業(yè)要積極主動的運用企業(yè)文化作為黨建工作開展的助推力，不斷增強企業(yè)員工的凝聚力、向心力以及團隊精神，如利用企業(yè)文化活動的開展培養(yǎng)員工素質(zhì);借助企業(yè)文化價值理念中的奉獻精神、創(chuàng)新精神等引導員工樹立起馬克思主義科學價值觀等。這樣以來，則增強了電力施工企業(yè)黨建工作的活力，有利于克服在新形勢下，企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展中遇到的難題，推動企業(yè)黨建工作的順利進行，從而為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供強有力的指導。

三、結(jié)語

綜上所述可知，電力施工企業(yè)在開展黨建工作的過程中，要認真分析企業(yè)所面臨的新形勢，在馬克思主義的指導下，堅持以人為本以及與時俱進的指導原則，并根據(jù)企業(yè)以及員工的發(fā)展需求，努力做好本職工作，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作理念以及工作方式，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨建工作的職能和作用，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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