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    加強(qiáng)黨建意識(shí)開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)黨建工作新形勢(shì)

    2015-04-29 00:00:00魏丹
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年6期

    摘 要:黨建工作是我國(guó)企事業(yè)單位活動(dòng)中必要的構(gòu)成部分,對(duì)組織成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等有巨大的推進(jìn)作用,同時(shí)也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的不同領(lǐng)域的實(shí)踐活動(dòng)。在新的歷史時(shí)期,如何加強(qiáng)和完善石油企業(yè)的黨建工作,推動(dòng)油田企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的發(fā)展局面,是油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工都要思考的問(wèn)題。

    關(guān)鍵詞:黨建工作;黨建意識(shí);油田企業(yè);新局面

    改革開(kāi)放以來(lái),隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐步完善,國(guó)民經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展。石油產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱,其企業(yè)體制也在不斷地調(diào)整。

    油田企業(yè)的改革是從上世紀(jì)八十年代末全面開(kāi)始的,先后進(jìn)行了股權(quán)多元化、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)調(diào)控等多項(xiàng)措施,同時(shí)國(guó)家會(huì)不定期針對(duì)油田企業(yè)進(jìn)行政策監(jiān)督。油田企業(yè)之所以備受關(guān)注,是由于石油企業(yè)的生產(chǎn)與國(guó)家能源供應(yīng)和社會(huì)穩(wěn)定有密切的關(guān)聯(lián)。我國(guó)是一個(gè)石油資源相對(duì)貧乏的國(guó)家,尤其是近年來(lái)隨著石化工業(yè)、汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展,油田企業(yè)的社會(huì)作用越來(lái)越突出。

    油田企業(yè)大多具有國(guó)有企業(yè)性質(zhì),同時(shí)具有壟斷性特征,為了確保國(guó)家能源安全,在黨建工作方面的要求也不容忽視?,F(xiàn)階段,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響下,油田企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了新問(wèn)題亟待解決,例如黨組織工作缺乏實(shí)效、工作方法陳舊、缺乏創(chuàng)新能力、思想觀(guān)念落后等等。諸如此類(lèi)的問(wèn)題如果不得到解決,就很難應(yīng)對(duì)日益開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng),更無(wú)法推進(jìn)油田企業(yè)技術(shù)改革和效益提升。

    要實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)油田企業(yè)的黨建意識(shí),開(kāi)創(chuàng)油田企業(yè)黨建工作的新局面,可以從以下幾方面入手:

    一、加強(qiáng)黨組織對(duì)油田企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

    黨建工作是我國(guó)社會(huì)主義制度下的優(yōu)良傳統(tǒng),也是一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì),通過(guò)黨建工作的開(kāi)展可以有效地避免組織內(nèi)部出現(xiàn)官僚主義、驕傲情緒等不良現(xiàn)象,是我國(guó)企事業(yè)單位中提高自身凝聚力的有力武器。我國(guó)的油田企業(yè)身份特殊,石油是國(guó)家發(fā)展的動(dòng)力,也是社會(huì)穩(wěn)定的資源,同時(shí)是我黨執(zhí)政的基礎(chǔ);油田企業(yè)黨建工作的重要性在于,企業(yè)的產(chǎn)能關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的命運(yùn),應(yīng)該依靠組織的力量和智慧,不斷開(kāi)拓新的局面。

    油田企業(yè)的建設(shè)、發(fā)展與黨的領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān),在我國(guó)油田開(kāi)發(fā)早期,國(guó)家投入了大量的人力物力財(cái)力,開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)石油工業(yè)的新局面。歷史的經(jīng)驗(yàn)證明,黨的領(lǐng)導(dǎo)在油田企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了巨大的積極作用。因此,堅(jiān)持和加強(qiáng)當(dāng)對(duì)油田企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),是根據(jù)中國(guó)國(guó)情做出的必然選擇,也是唯一正確的選擇。

    黨建工作可以促使油田企業(yè)沿著正確的路線(xiàn)前進(jìn),按照國(guó)家規(guī)定的政策尋求對(duì)策,穩(wěn)定發(fā)展、積極開(kāi)拓,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度符合的黨建工作形式。

    二、確保黨組織對(duì)油田企業(yè)制度決策化

    決策行為一般由企業(yè)的高層完成,決策一旦形成,就必須執(zhí)行,同時(shí)高層領(lǐng)導(dǎo)需要根據(jù)決策的結(jié)果對(duì)組織成員進(jìn)行負(fù)責(zé)。在我國(guó),一般來(lái)說(shuō)參與決策的組織行為,都具有一定的政治意義和作用。油田企業(yè)也不例外,甚至要求的更為詳細(xì)和具體。黨組織對(duì)油田企業(yè)制度進(jìn)行決策化操作,能夠進(jìn)一步保障油田企業(yè)黨組織工作的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)黨建工作的優(yōu)勢(shì)所在。

    在具體執(zhí)行中,可以按照如下步驟展開(kāi)。

    首先,要針對(duì)黨組織能夠參與的油田企業(yè)決策內(nèi)容制定范圍。油田工作中有很多具體的內(nèi)容,紛亂復(fù)雜,無(wú)法做到面面俱到。

    其次,要明確黨組織參與重大問(wèn)題決策的步驟、程序、方法和途徑,避免與油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)因素產(chǎn)生混淆或干擾。

    三、作風(fēng)優(yōu)良的油田企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子

    一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子,可以將整個(gè)組織的黨建工作推到較高的層次,從建設(shè)角度來(lái)說(shuō),可以遵循以下的方法。

    首先,從黨員入手,加強(qiáng)政治思想教育和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。黨員是一個(gè)組織中的政治信仰堅(jiān)定分子,在油田企業(yè)中,要加強(qiáng)他們對(duì)整個(gè)集體的責(zé)任談,做好自我定位,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),自覺(jué)的貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,帶動(dòng)身邊的人提升責(zé)任感和事業(yè)心。

    其次,提高全體員工的思想政治素質(zhì)。黨建工作中干部的素質(zhì)以及黨員的水平十分重要,以此為基礎(chǔ),通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng),提高全體員工的思想政治素質(zhì),并將業(yè)務(wù)水平與思想政治結(jié)合起來(lái)。

    再次,加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。黨風(fēng)即黨的作風(fēng),黨風(fēng)建設(shè)要以人為本,在尊重員工的基礎(chǔ)上展開(kāi);同時(shí),黨風(fēng)建設(shè)在執(zhí)行過(guò)程中要注意尊重員工的主觀(guān)意識(shí),自覺(jué)維護(hù)員工的合法權(quán)益,從油田企業(yè)角度來(lái)說(shuō),一些不涉及機(jī)密的問(wèn)題應(yīng)該確保員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

    四、加強(qiáng)油田企業(yè)黨建工作人才的培養(yǎng)

    人才是完成黨建工作的基本因素,也是構(gòu)成企業(yè)的分子,是具有戰(zhàn)略意義的資源。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)可以判斷,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此,在油田企業(yè)黨建工作開(kāi)創(chuàng)中,也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

    首先,加強(qiáng)人才培養(yǎng)是黨建工作的重要職能。我國(guó)的所有人才培養(yǎng)系統(tǒng)中,政治思想教育都是必不可少的內(nèi)容。在具體執(zhí)行中,要明確人才隊(duì)伍的建設(shè)職責(zé),黨的人才培養(yǎng)機(jī)制要和市場(chǎng)的人才培養(yǎng)機(jī)制相結(jié)合,堅(jiān)持正確的引導(dǎo),調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。

    其次,加強(qiáng)人才培養(yǎng)是黨組織關(guān)心年輕一代的表現(xiàn)。年輕一代是社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,是社會(huì)主義事業(yè)的接班人,更是企業(yè)發(fā)展中必不可少的生產(chǎn)力。要對(duì)年輕一代進(jìn)行精神和物質(zhì)方面的援助,激發(fā)他們更好地為企業(yè)、為國(guó)家貢獻(xiàn)力量。

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