國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題及創(chuàng)新

摘 要：國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱，是鞏固黨執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。所以，在新形勢(shì)下，應(yīng)該堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，這對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)的改革，提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以及對(duì)于提高中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政能力、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性有重要意義。但是，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的黨建工作中還存在很多不足之處，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對(duì)于解決這些問(wèn)題具有重要意義。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);問(wèn)題;創(chuàng)新

一、國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）領(lǐng)導(dǎo)制度不健全

在國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，普遍存在著領(lǐng)導(dǎo)制度不健全與不落實(shí)等問(wèn)題，號(hào)召比較多，但是具體的措施卻比較少，這已經(jīng)成為很多國(guó)有企業(yè)的黨建工作中很多問(wèn)題不能得到解決的一大原因。有些企業(yè)沒(méi)有建立領(lǐng)導(dǎo)制度，有的企業(yè)建立了領(lǐng)導(dǎo)制度但不進(jìn)行落實(shí)，有的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度不能隨企業(yè)的發(fā)展變化而進(jìn)行變革。這都使得企業(yè)的黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)方面存在問(wèn)題。

（二）黨建活動(dòng)難以正常開展

國(guó)有企業(yè)的黨建工作因?yàn)槿鄙賹Ｂ毠ぷ麝?duì)伍和專門機(jī)構(gòu)，使企業(yè)不能有效開展各項(xiàng)黨建工作。有的國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。

（三）黨員工作隊(duì)伍老化

現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作人員年齡偏大，思想比較老化。還有的國(guó)有企業(yè)中黨務(wù)人員身兼兩職，既負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，也負(fù)責(zé)行政工作，沒(méi)有時(shí)間從事黨建工作，對(duì)黨務(wù)工作也不夠精通。

（四）黨員不能發(fā)揮有效作用

有的國(guó)有企業(yè)中黨組織不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗作用與堡壘作用，也有的國(guó)有企業(yè)中的黨組織在企業(yè)遇到?jīng)_突時(shí)，不能有效起到凝聚人心、化解矛盾、理順情緒的作用。還有的國(guó)有企業(yè)的黨組織因?yàn)槿狈Ρ匾谋O(jiān)督而放松了對(duì)自身世界觀的改造，失去了先進(jìn)性，從而降低了在人民群眾中的威信。

二、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建創(chuàng)新的建議

（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作最為重要的一項(xiàng)任務(wù)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子是國(guó)有企業(yè)的一面旗幟，好的領(lǐng)導(dǎo)班子能使差企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楹闷髽I(yè)，而差的領(lǐng)導(dǎo)辦則會(huì)使好企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)椴钇髽I(yè)。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。

1.加強(qiáng)企業(yè)黨委的理論學(xué)習(xí)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子假設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力，就應(yīng)該加強(qiáng)他們的理論學(xué)習(xí)，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”以及專題學(xué)習(xí)和心得交流相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，不斷提高各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)水平和理論修養(yǎng)。

2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策程序進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范

企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)方針、資產(chǎn)重組以及資本運(yùn)作等重大問(wèn)題，企業(yè)中重要管理制度與改革方案的制定與修改以及企業(yè)的人事安排、結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大問(wèn)題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該進(jìn)行集體決策，發(fā)揮整體的功能，增強(qiáng)決策的規(guī)范性與科學(xué)性。

3.完善企業(yè)的民主測(cè)評(píng)制度與績(jī)效考核制度

不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部威信的重要途徑。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該通過(guò)績(jī)效考核制度、民主評(píng)議制度等，使領(lǐng)導(dǎo)干部該堅(jiān)持鮮明的政治立場(chǎng)、堅(jiān)持廉潔自律、堅(jiān)持決策精明、堅(jiān)持收入分配透明以及堅(jiān)持為人處世光明等等。

（二）創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的工作制度

要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，必須有一套健全有效的工作制度，促進(jìn)黨建工作的長(zhǎng)期發(fā)展。制訂了工作制度但是不認(rèn)真貫徹，那么制度就形同虛設(shè)。所以，國(guó)有企業(yè)在制訂了科學(xué)化、規(guī)范化的工作制度之后，還應(yīng)該制定政策進(jìn)行落實(shí)，不斷開展黨建工作新局面。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)工作

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)中黨員的培訓(xùn)工作對(duì)于增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮黨員的先進(jìn)性具有積極作用。其中的黨員意識(shí)指的是黨員應(yīng)該時(shí)刻牢記自身的身份，牢記自己是中國(guó)工人階級(jí)的具有較高覺(jué)悟的共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士，是在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范帶頭作用的黨員。所以，加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)工作，對(duì)其進(jìn)行先進(jìn)性的教育對(duì)于國(guó)有企業(yè)的黨建工作具有必要性和重要性。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷組織黨員學(xué)習(xí)黨中央的新政策和新文件內(nèi)容、觀看有教育意義的黨員電教片等，使黨員在這一過(guò)程中不斷增強(qiáng)自身的黨員意識(shí)，保證黨員在國(guó)有企業(yè)的工作開展中發(fā)揮積極作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)不是新的課題，但是在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作有新的要求，其自身也有新的內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)中的黨務(wù)工作者應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，用于改革，不斷創(chuàng)新，提高黨建工作的創(chuàng)新性，積極探索在新形勢(shì)下的黨建工作的新方法與新途徑，通過(guò)自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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