淺談基層黨支部如何發(fā)揮團隊力

摘 要：基層黨支部肩負著把黨的路線、方針和政策落實到基層的重要作用，它是黨組織的重要組成部分。本文著眼于基層組織現(xiàn)存問題，包括工作缺乏活力、方式缺乏創(chuàng)新、工作人員素質較低等問題，并且提出了有效措施如提高知識水平、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、開拓創(chuàng)新精神等以加強自身建設、努力肩負起為人民服務的責任。

關鍵詞：基層組織;黨支部工作;團隊工作

基層黨支部為黨與人民群眾相連接發(fā)揮了重要作用。目前，基層黨支部內部的工作需要在“三個代表”和“科學發(fā)展觀”思想及十八大精神的指引下，根據(jù)當前社會基層和經(jīng)濟發(fā)展情況發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，通過提高自身知識水平、深化政治思想覺悟、創(chuàng)新工作方法和工作領域，與企業(yè)、與基礎設施建設有機結合，提高自身的組織領導能力，為社會經(jīng)濟做貢獻，有效的做到為人民服務。

一、基層黨支部工作現(xiàn)存問題

基層黨支部是黨的重要細胞，是黨與人民群眾連接的重要基礎。黨支部如今發(fā)展到一定高度，內部有固有的工作制度和流程。如今出現(xiàn)了思想覺悟低、方法缺乏創(chuàng)新、工作缺乏活力、工作人員素質較低等問題。

（一）政治思想覺悟不高

有些人錯誤的認為黨建工作是虛的，只是按章行事，沒有認識到黨支部為人民服務的重要意義，也沒有認識到它所發(fā)揮的基礎設施的作用。

（二）工作方法缺乏創(chuàng)新

目前的黨建工作比較單一，只是按照固有流程工作，缺乏工作亮點，不管是工作領域、工作目標還是工作方法都因循守舊，內容沒有落實到位，工作沒有根據(jù)現(xiàn)實情況做出相應改變。

（三）工作人員素質較低

目前，在基層黨支部內部中體現(xiàn)工作人員素質較低的原因主要有兩方面，第一是黨支部管理層領導的知識欠缺，由于年紀較大，缺乏相關的學歷和知識水平，缺乏基礎管理知識。二是由于一崗多責，在工作中需要了解較多的崗位工作，這就使他們不會對某項工作特別精通，反而降低了工作效率。

（四） 黨支部工作缺乏活力

黨支部內部工作如今有一定的工作制度和工作流程，這就使日常工作流于了形式，而缺乏了工作的可創(chuàng)性，使日常工作受到了限制。

二、加強基層黨支部內部的自身建設

針對于以上問題，本文提出了工作人員加強學習、提高自身素質和知識水平、優(yōu)化組織結構、開拓創(chuàng)新精神等措施以加強組織內部自身建設。

（一） 優(yōu)化組織成員結構

作為基層黨支部成員、基層黨支部書記，首先要提高自身知識水平和工作能力，深化為群眾服務的思想意識。與此同時，基層工作人員要要深刻認識、開發(fā)、利用自己的能力和特長，發(fā)揮自己的所長，爭取推動整個基層黨支部內部的發(fā)展;成員之間友好相處，各自發(fā)揮自己的特長，合理分工。比如，如今基層黨支部內部一班人中的工作人員的職務、學歷、知識、特長、性格等各不相同，這就需要支部書記詳細了解自己部門的人員特長，根據(jù)這些特性分配職務、劃分小組，讓工作人員都能發(fā)揮所長，在工作中分工明確、團結民主，只有這樣才能最高效率的完成工作，才能真正的實現(xiàn)民主。

（二）提高基層黨支部內部知識水平

要提高黨支部基層的工作水平首先要提高工作人員的知識水平，要建立高素質的黨支部班子要把握好四個環(huán)節(jié)，這四個環(huán)節(jié)主要包括選拔、試用、考核、培養(yǎng)等。我國如今的選拔主要靠面向公眾的公務員考試，分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，選拔的要求一般是知識儲備豐富、政治思想覺悟較高、文字和語言表達能力較強的優(yōu)秀共青團員或黨員。

（三） 培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神

在基層黨支部內部中，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新精神需要黨支部書記和基層工作人員貫徹落實“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”及十八大精神，執(zhí)行黨的方針、黨的路線和政策，致力于解決經(jīng)濟發(fā)展問題、失業(yè)率、以及企業(yè)發(fā)展問題，拓寬黨支部的工作領域，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，增強創(chuàng)新的自信心和執(zhí)行力。

根據(jù)最新形勢要強化當前的創(chuàng)新意識，首先要建立“經(jīng)濟要發(fā)展，黨建必先行”的思想意識，根據(jù)最新的經(jīng)濟發(fā)展情況和企業(yè)特性為經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，使黨建工作適用于時代、適用于社會、適用于人民。其次要建立“圍繞經(jīng)濟抓黨建”的思想意識，充分認識到黨肩負著為社會服務、為企業(yè)服務、為人民服務的責任，把日常工作中的重點和難點作為黨建工作的突破口和創(chuàng)新點。

（四） 加強組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

堅持把黨支部建立在工作項目上，根據(jù)工作項目管理黨支部，根據(jù)工作項目的建設地設置黨支部基地，將黨支部內部工作人員分設幾個工作管理小組，做到工作的每個項目都有相關人員負責，甚至責任到人，要求黨支部工作人員不斷創(chuàng)新工作思路和方法，使黨支部工作和工作項目高效率的結合，體現(xiàn)時代特性，使黨建工作保持活力，把黨支部打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

三、結語

黨支部需要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)當前社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的實際情況創(chuàng)新工作方式和工作方法，拓展工作領域，使工作富有時代特色，另外不僅需要工作人員發(fā)揮所長、分工負責、團結民主，加強民主建設發(fā)揮其團結力，與此同時還需要重視群眾的作用，努力做到以人為本，肩負起為人民服務的責任。

參考文獻：

[1] 呂連福.以團隊為單位設置的教師黨支部工作創(chuàng)新與作用發(fā)揮研究[J].柳州職業(yè)技術學院學報，2012，12（3）：5-8.

[2] 王文革.強化基層隊伍建議提高一線隊伍凝聚力[J].東方企業(yè)文化，2013，（18）：33-33，34.

[3] 路海華.關于提高基層黨支部工作有效性的思考[J].學校黨建與思想教育（高教版），2014，（12）：39-40.