如何發(fā)揮黨員在企業(yè)深化改革中的作用

2015年是我國進(jìn)入全面深化改革的第二年，國有企業(yè)深化改革是大勢(shì)所趨。改革若成功，無疑對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起助推作用，若失敗，則有可能造成經(jīng)濟(jì)衰退、社會(huì)動(dòng)蕩。前蘇聯(lián)改革失敗的教訓(xùn)告訴大家，只有發(fā)揮好黨組織及黨員在改革中的作用才可以保證改革的順利進(jìn)行。

當(dāng)前，新常態(tài)下，電力企業(yè)的發(fā)展已加快進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，電企改革儼然成為國企改革的風(fēng)口浪尖。深入剖析現(xiàn)狀可以看到，電力企業(yè)的一些基層員工面臨著諸多問題：思想迷惘、工作積極性不高、執(zhí)行力低、缺少創(chuàng)新精神等等，這些都嚴(yán)重降低了工作的效率，也給改革增添了不少阻力。針對(duì)這些問題，如何發(fā)揮好黨員思想先進(jìn)、能力突出、敢于行動(dòng)的特點(diǎn)，發(fā)揮黨員在企業(yè)深化改革的作用，將對(duì)企業(yè)深化改革作用很大。

一、“立”字當(dāng)頭，基層黨員必須牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念

企業(yè)深化改革離不開群眾的支持，企業(yè)里面，既有工作先進(jìn)代表，也有思想懈怠的人，既有共產(chǎn)黨員，更多的是群眾。任何工作，只有將人民群眾牢牢地團(tuán)結(jié)在一起才有可能完成。企業(yè)深化改革這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，離開了群眾，那必然也是形而上的。正如鄧小平文選說過：“有了共同的理想、信念、信仰，就有了共同的價(jià)值目標(biāo)，就有了共同的利益，就能使人們?cè)诠餐娴幕A(chǔ)上團(tuán)結(jié)起來?！庇纱丝梢?，理想與信念是何等重要。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，西方社會(huì)的“拜金主義”等思潮仍無孔不入地滲透人們的思想。作為基層共產(chǎn)黨員要以被查處的“老虎”“蒼蠅”為戒，堅(jiān)定理想與信念，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”行為，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，充分發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，將身邊的群眾們緊密地團(tuán)結(jié)起來，以正確的“三觀”去指引身邊群眾的人生方向，以堅(jiān)定的信念去克服工作中的種種困難。

二、“破”要魄力，基層黨員要帶頭破除不適合生產(chǎn)力發(fā)展的舊思想、舊觀念

國有企業(yè)的深化改革不僅是制度上的改革，更是一場(chǎng)思想上的改革。雖然我國已進(jìn)行了三十多年的改革開放，但在許多人頭腦中仍然存在著不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。這就要求我們必須繼續(xù)堅(jiān)持解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念?；鶎狱h員作為基層班組建設(shè)的骨干力量，首先要帶頭破除“電老大”的壟斷主義思想。隨著改革的深化，各種阻礙先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的壟斷行為將被逐步打破，電企也逐漸從壟斷行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)行業(yè)。隨著我國經(jīng)濟(jì)增速的放緩，電力需求的過剩，電力正由賣方市場(chǎng)向著買方市場(chǎng)的逐步過渡，電力的商品屬性逐步凸現(xiàn)。作為電力企業(yè)員工，如果還幻想著靠著大樹好乘涼，那么很快就會(huì)被市場(chǎng)法則所淘汰。因此，基層黨員一定要帶頭破除一切不適合生產(chǎn)力發(fā)展的舊思想、舊觀念，使企業(yè)全體員工的思想主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，主動(dòng)調(diào)整新思路，主動(dòng)深化改革，深挖掘內(nèi)潛，讓企業(yè)的發(fā)展真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

三、“習(xí)”要重視，基層黨員要發(fā)揚(yáng) “勤學(xué)、苦學(xué)、肯學(xué)”的優(yōu)良學(xué)習(xí)作風(fēng)

學(xué)習(xí)是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。習(xí)近平總書記最近更是提出了要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。當(dāng)前，我們基層班組中存在著一些浮躁的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，部分員工在學(xué)習(xí)中缺少鉆勁、韌勁，往往只是淺嘗即止。要知道對(duì)于新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，是需要花大氣力、下苦功夫的?；鶎狱h員干部往往是班組的技術(shù)骨干和專業(yè)精英，對(duì)于新技術(shù)、新知識(shí)的掌握也比基層班員更快更全面。因此，基層黨員干部要發(fā)揮好表率作用，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型班組的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺實(shí)踐者。

四、“行”要扎實(shí)，基層黨員要勇于行動(dòng)，俗語說得好：“行成于思，行勝于言?！?/p>

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)中的最小單位。企業(yè)改革離不開班組的執(zhí)行，沒有高效的執(zhí)行力，那改革工作就猶如空中樓閣，缺少根基無法長久。曾經(jīng)有位歷史學(xué)家舉了一個(gè)例子來證明國民黨為何會(huì)輸?shù)艚剑好恳淮螒?zhàn)斗之前國民黨的軍官喊得最多的是“弟兄們，給我沖。”而共產(chǎn)黨的干部則喊道：“同志們，跟我沖”。正是這個(gè) “跟”字，代表了共產(chǎn)黨員不怕困難、敢于犧牲、勇于執(zhí)行的氣質(zhì)。列寧曾經(jīng)說過，一個(gè)行動(dòng)勝過一疊綱領(lǐng)。因此基層黨員必須在工作中做行動(dòng)的強(qiáng)者，執(zhí)行好黨的每一項(xiàng)方針政策、改革措施，這樣才可以帶領(lǐng)群眾攻克改革道路上的一座座堡壘。

五、“新”要發(fā)揚(yáng)，基層黨員要充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。＼

江澤民同志曾經(jīng)說過：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動(dòng)力”。如何走好走穩(wěn)國有企業(yè)深化改革這條道路，需要企業(yè)廣大黨員在各項(xiàng)工作中發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷在實(shí)踐中有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。企業(yè)創(chuàng)新無處不在，基層黨員干部作為管理者或?qū)I(yè)技術(shù)帶頭人，應(yīng)通過創(chuàng)新活動(dòng)激發(fā)起群眾的創(chuàng)新意識(shí)（例如：在企業(yè)工作中，員工的每一條合理化建議、每一個(gè)新的操作方法都代表著創(chuàng)新）。企業(yè)在改革發(fā)展的道路上遇到這樣或那樣的困難，這也需要黨員帶頭去找到新的思路、新的解決辦法。

六、“氣”要昂揚(yáng)，基層黨員要保持蓬勃朝氣，艱苦奮斗，吃苦耐勞，永葆革命樂觀主義精神

解放戰(zhàn)爭時(shí)期，中國共產(chǎn)黨用“小米加步槍”，眾志成城的昂揚(yáng)銳氣，領(lǐng)導(dǎo)了全國人民推翻了舊社會(huì)的統(tǒng)治，建立了新中國。而如今，電力企業(yè)內(nèi)部的基層班組中仍存在著一股安逸享樂的習(xí)氣，這對(duì)國企改革不利。作為基層黨員，充分發(fā)揚(yáng)身上的正能量，不畏困難、不圖安逸，總能保持高昂的斗志，不斷地有所作為。堅(jiān)持身上的銳氣，才能激發(fā)起周圍群眾的昂揚(yáng)斗志去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，最終取得改革的成功。

綜上，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！比魏稳祟惖拿篮美硐?，都不會(huì)唾手可得，都離不開篳路藍(lán)縷、手胼足胝的艱苦奮斗。國有企業(yè)的深化改革離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，更離不開基層黨組織與黨員們的工作與支持。俗語云：“前進(jìn)的道路是坎坷的，但前途是光明的?！敝灰獜V大黨員堅(jiān)持正確理想與信念，破除落后思想，勤奮學(xué)習(xí)，用于行動(dòng)，不斷創(chuàng)新實(shí)踐，銳意進(jìn)取，密切聯(lián)系群眾，就一定可以完成國有企業(yè)的深化改革工作。