淺析如何做好電力企業(yè)思想政治工作

摘 要 思想政治工作是電力企業(yè)的基本工作，也是電力企業(yè)的根本，直接關(guān)系到電力企業(yè)興衰成敗。強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作，是現(xiàn)時(shí)代的政治需要、是思想教育規(guī)律的內(nèi)在要事，是解決電力企業(yè)改革深層次思想矛盾的客觀要求。本文分析了電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性和必要性，并就做好電力企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)要求進(jìn)行了說明，最后提出了電力企業(yè)做好思想政治工作的幾點(diǎn)措施。

關(guān)鍵詞 電力 思想政治 重要性 必要性 要求 措施

一、電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性

政治思想工作歷來是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。對(duì)于新時(shí)期的電力企業(yè)員工來說，若沒有正確的政治思想觀點(diǎn)就喪失了時(shí)代靈魂，就不能對(duì)黨的基本理論、基本路線自覺認(rèn)同，也勢(shì)必不能激化出建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的積極性、創(chuàng)造性。當(dāng)前，電力企業(yè)面臨電力企業(yè)體制改革、打破壟斷、社會(huì)大眾對(duì)電力服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)提高等新的形勢(shì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和電力企業(yè)改革的不斷深入，現(xiàn)代電力企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了一系列深刻的變化，同時(shí)也為電力企業(yè)思想政治工作帶來了上述困惑和挑戰(zhàn)。實(shí)踐證明，電力企業(yè)的改革與發(fā)展不僅離不開思想政治工作，而且使思想政治工作“生命線”的地位更加鮮明突出。

在電力企業(yè)深化改革中，思想政治工作具有十分重要意義。一是促進(jìn)員工思想觀念的更新。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要通過思想政治工作，引導(dǎo)員工用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的眼光去認(rèn)識(shí)和處理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問題。從根本上解放思想，變革舊觀念，改變那些積淀在思想深處的思維定式，使員工的思想觀念適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一新趨勢(shì)，這樣才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。二是推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。通過開展思想政治工作，全面提高員工干部思想道德和科技文化素質(zhì)，才能使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益獲得雙豐收。三是確保電力企業(yè)改革的順利。通過思想政治工作協(xié)調(diào)好個(gè)人與集體、局部與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)等利益關(guān)系，使員工干部主動(dòng) 地為電力企業(yè)改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而保證電力企業(yè)改革目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。四是電力企業(yè)培養(yǎng)并留住優(yōu)秀人才的手段。做好電力企業(yè)思想政治工作，才能有效凝聚電力企業(yè)的員工，使電力企業(yè)員工都能夠?yàn)閲医ㄔO(shè)與企業(yè)發(fā)展而努力。思想政治教育工作在電力企業(yè)能夠?yàn)槠髽I(yè)員工起到指南的作用，能夠提高員工的思想政治素質(zhì)。

二、電力企業(yè)開展思想政治工作的必要性

電力企業(yè)服務(wù)的區(qū)域廣，服務(wù)的客戶類型多，擔(dān)負(fù)的供電任務(wù)重，其員工的思想政治教育工作不容忽視。隨著社會(huì)的發(fā)展，利益關(guān)系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現(xiàn)，員工在價(jià)值追求、價(jià)值取向方面都受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。人們通過各種途徑獲取的信息在不斷更新，企業(yè)員工也受到了一定程度的影響，更加重視物質(zhì)的回報(bào)，忽視精神上的東西。企業(yè)不同用工性質(zhì)的員工之間收入出現(xiàn)差距，引發(fā)了部分員工的心態(tài)出現(xiàn)了某種程度的失衡。在當(dāng)前整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長速度較快和電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)不斷增加的情況下，員工對(duì)收入、福利等產(chǎn)生了過高的期望值，不能正確對(duì)待收入的調(diào)節(jié)作用。部分員工工作不主動(dòng)、思想浮躁、小事不愿做、大事做不了。當(dāng)今對(duì)于電力企業(yè)員工的思想政治教育工作形勢(shì)更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。

三、電力企業(yè)思想政治工作的基本要求

1、關(guān)注員工安全的需求

電力企業(yè)員工安全的需求主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，即工作崗位的保障和工作過程的安全保護(hù)。電力企業(yè)員工由于員工性質(zhì)不同通常分為全民、勞務(wù)、農(nóng)電三種。不同的性質(zhì)，待遇不一樣，且工作職位的穩(wěn)定性也不一樣。一般勞務(wù)員工對(duì)工作職位最憂慮，他們待遇水平低，從事相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，很容易就被替代，身份上的尷尬造成了對(duì)其職位的擔(dān)憂。農(nóng)電工也可能因?yàn)榧夹g(shù)考核不過關(guān)就面臨下崗?fù){，特別是從事安全生產(chǎn)的，只要發(fā)生安全問題職位就面臨動(dòng)搖危機(jī)。同時(shí)，由于電力工作本身就是高風(fēng)險(xiǎn)的高危工作。從事?lián)屝薰ぷ鞯霓r(nóng)電工的工作地點(diǎn)一般都在農(nóng)村廣袤的土地，地形復(fù)雜，條件艱苦，任務(wù)具有艱巨性和高危險(xiǎn)性，在處理突發(fā)電力狀況時(shí)，他們對(duì)工作中的可能發(fā)生的安全問題更渴望得到保障。從事輸變電的員工則需要按照技術(shù)操作安全規(guī)范進(jìn)行工作并加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保障自身安全。

2、適度的物質(zhì)利益

思想政治工作主要是做人的思想工作，以各種形式擺事實(shí)講道理，溝通信息和情感，以啟發(fā)教育等方法為主。適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)可以有效提升員工的積極性。然而，我們也必須注意到，思想政治工作的目的是調(diào)動(dòng)員工持久的積極性，如果僅以物質(zhì)利益為誘發(fā)力，必然會(huì)形成多給多干、少給少干、不給不干的拜金主義局面，這樣，就從根本上失去了鼓勵(lì)的意義和目的，走偏了方向。

3、針對(duì)性與多樣性結(jié)合

電力企業(yè)員工眾多，且工作性質(zhì)和地點(diǎn)也分很多層面，而且電力企業(yè)員工存在不同的勞動(dòng)關(guān)系、不同的文化差異，不同的收入水平等等。企業(yè)員工多樣性就要求電力企業(yè)思想教育工作要具有針對(duì)性。電力企業(yè)服務(wù)工作點(diǎn)多面廣，不同區(qū)域中采用的思想教育形式也各有不同，包括專業(yè)教育、項(xiàng)目培訓(xùn)、繼續(xù)深造等等。

4、體現(xiàn)人文性與服務(wù)型

電力企業(yè)思想政治教育以員工為本，體現(xiàn)人文性，要貼近員工的思想情感和根本需求，滿腔熱情地關(guān)心員工，主動(dòng)、真誠為員工解決實(shí)際困難，，幫助員工提高學(xué)習(xí)和生活的質(zhì)量。要一切以維護(hù)員工的尊嚴(yán)、自由、平等為基本的價(jià)值取向，一切以員工潛能的挖掘、創(chuàng)造性的發(fā)揮、積極性的調(diào)動(dòng)為基本目標(biāo)，體現(xiàn)對(duì)員工全面成長的人文關(guān)懷。電力企業(yè)員工思想政治教育職能作用的發(fā)揮，必須以員工的認(rèn)可、接納程度為標(biāo)志，因此，電力企業(yè)員工思想政治教育也必須服務(wù)員工。服務(wù)員工就是要服務(wù)員工的根本需求。當(dāng)代員工的根本需求是發(fā)展、是成長成才。員工思想政治教育必須在政治上主動(dòng)引導(dǎo)員工、在事業(yè)上主動(dòng)培養(yǎng)員工，在生活上主動(dòng)關(guān)心員工，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益、從多方面滿足員工需求。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工二者之間是有機(jī)統(tǒng)一的，互為條件、密不可分。

四、電力企業(yè)思想政治工作的具體措施

1、充分利用新媒體

近年來，以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等為代表的新媒體逐步滲透到電力企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域，新媒體帶來的變化對(duì)人們的日常生活、思維方式和價(jià)值取向的影響也越來越大。新媒體作為思想政治工作的新型載體，對(duì)思想政治工作也有很大的影響。新媒體時(shí)效性強(qiáng)、覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、形式多樣、方便快捷等，在電力企業(yè)思想政治工作的組織、宣傳、實(shí)施等環(huán)節(jié)有很多優(yōu)勢(shì)。新媒體已成為新的思想政治工作陣地，思想政治部門應(yīng)該迅速利用好網(wǎng)絡(luò)陣地。將思想政治工作與新媒體緊密結(jié)合，不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾，把握新媒體，發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì)，使新媒體成為思想政治工作的亮麗平臺(tái)。

2、構(gòu)建大政工格局

在新的形勢(shì)下，要繼續(xù)做好企業(yè)思想政治工作，就要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作新觀念，成立思想政治專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)依據(jù)各自的職責(zé)分工開展工作，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局，在推進(jìn)民主、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制上發(fā)揮作用，形成齊抓共管、層層落實(shí)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的格局，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、與員工工作生活結(jié)合

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和管理實(shí)際情況，把思想政治工作同企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到員工出現(xiàn)在哪里，思想政治工作就做到哪里：把黨的溫暖、組織的關(guān)懷送到哪里。通過黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)組織積極關(guān)注企業(yè)員工的生活經(jīng)濟(jì)情況，家庭教育情況，從企業(yè)員工在生活上的困難入手，幫助員工解決一些實(shí)際問題，解決了員工的后顧之憂，并開展一些活動(dòng)如技術(shù)比武良性競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，促使員工努力提高自己成長成才。

4、創(chuàng)新工作方式

通過召開懇談會(huì)、交流會(huì)、深入一線調(diào)研等形式，傾聽員工的呼聲和建議，暢通信息交流、溝通渠道，使員工能通過合理的渠道和手段來表達(dá)思想、交流心聲，達(dá)到消除隔膜和對(duì)抗，增進(jìn)理解和共鳴，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展的目的。開展專題報(bào)告課，邀請(qǐng)專業(yè)人士作專題報(bào)告，結(jié)合一些實(shí)時(shí)案例進(jìn)行剖析，對(duì)全體干部員工產(chǎn)生警示作用。組織觀看專題宣教片，利用影視資料的正反典型加深大家的思考并警惕深思。組織一些豐富多彩的活動(dòng)如小品表演、詩歌朗誦等，增強(qiáng)思想政治教育活動(dòng)的吸引力。

參考文獻(xiàn)：

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