新常態(tài)下做好思想政治工作的思考與探索

摘要 新常態(tài)下，成品油銷售企業(yè)面臨著成品油消費放緩、產(chǎn)能過剩、資源供過于求、競爭日趨激烈的問題和困難。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢新常態(tài)，保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，中石化以“提質(zhì)增效”為中心，確立了“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)管理”的發(fā)展戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 思想政治工作 國有企業(yè) 中石化

國有企業(yè)的最大優(yōu)勢是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治優(yōu)勢，而思想政治工作是政治優(yōu)勢的核心與靈魂，“是一切經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線”，深入認(rèn)識、全面掌握、扎實開展思想政治工作，對于全力推進(jìn)新時期、新常態(tài)下的企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、對新常態(tài)的理解與認(rèn)識

習(xí)近平總書記在2014年5月考察河南時，第一次提及“新常態(tài)”這一概念。在出席APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會時再次強調(diào)，當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)保持發(fā)展態(tài)勢，呈現(xiàn)出新常態(tài)。新常態(tài)下，中國經(jīng)濟(jì)增長更趨平穩(wěn)，增長動力更為多元。中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，發(fā)展前景更加穩(wěn)定。新常態(tài)將給中國帶來新的發(fā)展機遇。習(xí)總書記還指出，新常態(tài)有三個特點，一是從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，三是從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。

二、思想政治工作是實踐與理論相伴統(tǒng)一的科學(xué)

中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是一門實踐與理論相伴統(tǒng)一的科學(xué)，“實踐”是指思想政治工作是一種社會實踐活動，是黨對黨員、干部和群眾進(jìn)行思想教育和管理的社會實踐活動。其“理論”是指在長期的實踐過程中已經(jīng)形成了一個科學(xué)理論體系。

思想政治工作中的“思想”二字，一是指人們的思想認(rèn)識，包括感性認(rèn)識和理性認(rèn)訓(xùn)。二是指人們的思想意識和觀念，主要是指人的世界觀、人生觀和價值觀。所以，思想政治工作的核心問題是引導(dǎo)人們樹立的正確的世界觀、人生觀和價值觀。

思想政治工作中的“政治”二字，“政”主要是指國家的權(quán)力、制度、秩序和法令；“治”則指管理人民和教化人民，也指實現(xiàn)安定的狀態(tài)。由此可看，政治的主要任務(wù)是幫助人們解決政治認(rèn)識、政治觀點和政治立場問題。

思想政治工作中的“工作”二字，一是指思想政治教育的專業(yè)化活動，二是指思想政治管理的專業(yè)化活動。

長期以來，我黨一直用“生命線”來比喻思想政治工作在黨的事業(yè)中的地位和作用。毛澤東同志在1955年就指出：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，黨的十一屆三中全會則強調(diào)“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線”。

三、新常態(tài)下有效開展思想政治工作的思考

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，思想政治工作是政治優(yōu)勢的核心和靈魂，如何將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，是思想政治工作貫穿始終的重要研究課題。

（一）思想政治工作要圍繞“提質(zhì)增效”重心開展

在經(jīng)濟(jì)放緩、產(chǎn)能下降的新常態(tài)下，集團(tuán)公司已經(jīng)明確了“提質(zhì)增效”戰(zhàn)略發(fā)展思路。作為地市公司，思想政治工作的首要任務(wù)就是要與經(jīng)營管理實際緊密相結(jié)合，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為實現(xiàn)“提質(zhì)增效”目標(biāo)唱好主旋律。近年來，按照省公司的統(tǒng)一安排，珠海公司發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，在擴(kuò)銷增量、提質(zhì)增效方面進(jìn)行了很多實踐與探索。持續(xù)開展“比學(xué)趕幫超”勞動競賽、“多賣一噸油”促進(jìn)擴(kuò)銷增量；開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“文明示范窗口”等活動提升服務(wù)水平；開展“從嚴(yán)管理”、“管理提升年”、“管理創(chuàng)效”等活動提升管理水平；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”等活動，調(diào)動發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（二）思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合

“家文化”中，建設(shè)“溫馨之家、平安之家、奮進(jìn)之家、和諧之家”都突出了以人為本的基本原則，“溫馨之家”以員工需求為出發(fā)點、著眼點，關(guān)愛、尊重、理解員工，為員工提供適宜的物質(zhì)文化生活設(shè)施；“平安之家”引導(dǎo)員工樹立生命第一的理念，倡導(dǎo)“為生命安全和家庭幸福而工作”，加強安全管理，教育員工遵章守紀(jì)、廉潔自律，讓員工“高高興興上班來、平平安安回家去”；“奮進(jìn)之家”引導(dǎo)員工個人發(fā)展，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等措施幫助員工提升自身素質(zhì)、樹立責(zé)任意識，為員工搭好個人成長、職業(yè)發(fā)展平臺；“和諧之家”通過選配好“一家之長”、政務(wù)公開、暢通訴求通道等措施，保障員工權(quán)益、深化民主管理，營造團(tuán)結(jié)友愛、民主濃厚、共同發(fā)展的和諧環(huán)境。

（三）思想政治工作要在輿論宣傳方面下功夫

做好輿論宣傳，一是要加強輿論宣傳隊伍建設(shè)，首先要加強政工隊伍建設(shè)，為政工人員營造更多的政治理論學(xué)習(xí)機會，提高政治思想水平和素質(zhì)；讓政工人員更多地參與、介入經(jīng)營管理活動，更全面地掌握經(jīng)營管理方針政策；更多地深入經(jīng)營一線，了解基層情況和員工思想動態(tài)。同時，還要加強經(jīng)營管理知識、文字寫作方面的培訓(xùn)，讓政工人員成為輿論宣傳的主力。其次，要加強機關(guān)管理崗位人員的培養(yǎng)，通過培訓(xùn)、引導(dǎo)、幫扶，提高他們的總結(jié)、歸納能力，提高職業(yè)敏感度，使他們在日常工作中能夠找到重點，發(fā)現(xiàn)亮點、熱點，成為輿論宣傳的生力軍。

二是要做好輿論宣傳的組織策劃。建立導(dǎo)向明確的考核激勵機制，激發(fā)各部室、專業(yè)線條、通訊員宣傳報道寫作熱情，將宣傳報道責(zé)任落實到部門、到崗位、到個人，發(fā)揮員工主觀能動性，共同做好宣傳報道工作。做好輿論宣傳的整體策劃和組織引導(dǎo)工作，關(guān)注企業(yè)經(jīng)營管理變化情況，深入基層一線調(diào)研，觀察、跟蹤、研究經(jīng)營管理的每一個細(xì)節(jié)變化，掌握各專業(yè)線工作思路、進(jìn)展和效果，策劃、引導(dǎo)各部室、各專業(yè)線及時作好經(jīng)營管理重點、熱點的宣傳報道；作好稿件加工修改潤色把關(guān)工作，對輿論宣傳稿件，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)、精細(xì)加工，讓刊發(fā)的稿件能夠真實反映公司的經(jīng)營管理，美好體現(xiàn)公司的企業(yè)形象。

三是全力做好對外宣傳工作，樹立良好的品牌形象。加強與當(dāng)?shù)刂髁髅襟w的交流與溝通，并建立、保持良好順暢的關(guān)系，借助外部媒體，正面報導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、綠色低碳等重要舉措，提高品牌影響力。對外宣傳方面，一方面要著重宣傳報道的組織策劃，努力擴(kuò)大新聞傳播途徑，通過市府職能部門、出租車公司、微博、微信、新聞報料等多種途徑，廣泛傳播中國石化的正面消息，吸引主流媒體前來采訪。另一方面，認(rèn)真策劃組織新聞通稿，作到真實正面、科學(xué)完整地報道，使宣傳通稿質(zhì)量高、吸引力強，利于被各大主流媒體采用。同時，要大力發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，與當(dāng)?shù)厝藲馔?、關(guān)注度高的網(wǎng)絡(luò)論壇大咖、微信、微博公眾號建立起良好的關(guān)系，通過其論壇微博、微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)公司消息，提高社會影響力，實現(xiàn)管理創(chuàng)效。

（四）思想政治工作要與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新

一是開展多種形式的主題活動，加強員工無意識教育。思想政治工作分有意識教育和無意識教育，有意識教育是旗幟鮮明的開展思想觀念和路線方針政策教育，而無意識教育則是讓受教育者在文、體、智活動中無所查覺地接受教育，沒有意識到自己在受教育。寓教于樂、主題活動都是無意識教育的很好形式，可以讓員工潛移默化、不知不覺地受到思想教育。結(jié)合經(jīng)營管理實際，實時開展員工思想教育主題活動，讓思想教育與經(jīng)營管理、文化建設(shè)全接觸，有機融入日常崗位工作中，可以強化員工的服務(wù)意識、大局意識、廉潔意識，培養(yǎng)員工愛國、愛黨、愛企的高尚道德情操。

二是運用現(xiàn)代心理學(xué)解決員工思想問題。建立員工思想動態(tài)研究機制，堅持“必談必訪”制度，建立員工心理疏導(dǎo)室，幫助員工減壓，讓尊重、關(guān)愛、平等、幫助在上下級之間、員工之間彌漫，成為打開“心房”、解開“心鎖”的金鑰匙。

三是組織員工參加社會公益活動，參加青年志愿者、義工等活動，到敬老院、福利員慰問看望孤寡老人和兒童，協(xié)助交警維持交通秩序等等，培養(yǎng)員工的社會公德意識和社會責(zé)任感。

四是發(fā)揮工、青、婦的組織作用，組織球類比賽、爬山、遠(yuǎn)行、騎行等豐富多彩的文體娛樂活動，成立各類文體娛樂興趣小組，讓每名員工都能在企業(yè)找到展示自己的快樂舞臺。

五是樹標(biāo)桿立榜樣，開展示范教育。先進(jìn)典型，包括先進(jìn)集體和個人，他們的先進(jìn)思想、優(yōu)秀品質(zhì)和模范事跡，反映著新事物的本質(zhì)，體現(xiàn)著新時代的風(fēng)貌，代表著企業(yè)發(fā)展的方向。因此，我們要建立有效的典型發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、使用的長效、動態(tài)管理機制，讓先進(jìn)典型層出不窮。