• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    需求視閾下的教育腐敗生成機(jī)理與懲防對策

    2015-04-29 00:44:03聶繼凱劉啟君
    廉政文化研究 2015年1期
    關(guān)鍵詞:需求

    聶繼凱 劉啟君

    摘 要:在需求視閾下,教育腐敗的生成機(jī)理包含了“滿足-消極環(huán)境”、“不滿足-消極環(huán)境”與“臨界狀態(tài)-消極環(huán)境”三種具體形成模式。其中,內(nèi)因是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的根本原因,外因是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的動態(tài)原因,滿足與臨界狀態(tài)可向不滿足方向動態(tài)轉(zhuǎn)化。因此,為有效控制教育腐敗,基于根本原因與主要原因都是內(nèi)因的教育腐敗,要加強(qiáng)思想交流與溝通,完善各項(xiàng)制度,強(qiáng)化制度預(yù)防與監(jiān)管;基于內(nèi)因是根本原因、外因是主要原因的教育腐敗,要采取提高實(shí)際所得,樹立正確的價(jià)值觀等措施,建立健全教育腐敗動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng),營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境。

    關(guān)鍵詞:需求;教育腐??;生成機(jī)理;懲防

    中圖分類號:G521 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-9170(2015)01-0022-05

    隨著近幾年各國教育界腐敗丑聞的不斷曝光,加之教育行業(yè)的特殊性,致使教育腐敗逐漸成為國內(nèi)外腐敗研究領(lǐng)域的一個(gè)新的熱點(diǎn)。目前,文獻(xiàn)研究主要集中于以下幾個(gè)方面:一是教育腐敗的界定。如Stephen P. Heyneman(2004)[1]和Hallak等(2007)[2]從不同角度對教育腐敗進(jìn)行了定義。二是教育腐敗的類型。如Tanaka(2001)[3]、張家勇等(2007)[4]等對教育腐敗進(jìn)行了較為深入的類型學(xué)分析,主要包括學(xué)術(shù)腐敗、教師聘用及管理腐敗、私人輔助教學(xué)腐敗、學(xué)校規(guī)劃與建設(shè)腐敗等。三是教育腐敗的原因分析和對策研究。如曹樹亮(2003)認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,教育制度的疏漏,教育系統(tǒng)中官僚主義和教育活動中缺乏監(jiān)督是造成教育腐敗的四個(gè)主要原因。[5]宋林霖等(2011)提出了以制度反腐,凈化社會風(fēng)氣為核心思想的整治措施。[6]四是不同理論視角下的教育腐敗跨學(xué)科研究。在已有研究的基礎(chǔ)上,借用不同的分析視角對教育腐敗進(jìn)行多角度審視。如吳宏超(2006)[7]、王占軍(2007)[8]分別從經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會學(xué)視角對教育腐敗進(jìn)行了分析。

    綜上所述,目前我國教育腐敗研究較多關(guān)注宏觀層面,微觀探討有待擴(kuò)展?;诖耍疚膶膫€(gè)人需求理論這一微觀角度出發(fā)研究教育腐敗的成因機(jī)制,提出針對性的教育腐敗預(yù)防措施,以求推進(jìn)教育反腐理論的完善與教育反腐實(shí)踐的發(fā)展。

    一、教育腐敗的生成機(jī)理

    (一)教育腐敗生成機(jī)理的宏觀框架

    需求從不同的角度可以有不同種類的劃分,其中Maslom(1943)的需求層次理論對于需求的劃分影響較為深遠(yuǎn)?;谶@一理論,本文將需求劃分為兩個(gè)層次:職位需求(Post Need)和主觀需求(Subjective Need)。其中職位需求是指人所在職位理應(yīng)具有的正當(dāng)、合理需求,也可以說是人的需求的職位化(非人格化),但有的需求在職位化中是應(yīng)排除掉的,例如安全需求中的家庭安全等,即職位需求不是人的需求的翻版式職位化;主觀需求是指人主觀評斷的需求。個(gè)人因?yàn)樯娑a(chǎn)生基本的需求,需求會引致相應(yīng)的行為,行為帶來相應(yīng)的行為后果,行為后果對需求產(chǎn)生影響,本文將這一影響界定為行為后果對需求的滿足程度(此處的滿足是中性的,為區(qū)分主觀還是非主觀的,我們用限定詞來區(qū)分)。行為后果對于需求的滿足程度可分為三種——滿足、不滿足、臨界狀態(tài)(介于滿足與不滿足之間的狀態(tài))。首先,對于滿足狀態(tài)可分為主觀滿足(表示主觀評斷的滿足)和應(yīng)然滿足(表示行為后果或?qū)嶋H所得等于職位需求且等于主觀滿足這一客觀事實(shí)的滿足),這些滿足在不同環(huán)境的影響下會產(chǎn)生不同的結(jié)果。當(dāng)環(huán)境為積極環(huán)境時(shí)(利于抑制教育腐敗的環(huán)境),這些滿足會維持下去,不會產(chǎn)生教育腐敗行為;而當(dāng)這種環(huán)境為消極環(huán)境時(shí)(易于引發(fā)教育腐敗的環(huán)境),這些滿足就有可能轉(zhuǎn)化為不滿足進(jìn)而產(chǎn)生教育腐敗。其次,臨界狀態(tài)由于其本身就處于滿足與不滿足之間,所以在此狀態(tài)下,環(huán)境的影響較滿足狀態(tài)下更容易發(fā)揮作用。當(dāng)環(huán)境為消極環(huán)境時(shí),臨界狀態(tài)會轉(zhuǎn)化為不滿足進(jìn)而產(chǎn)生腐敗行為;當(dāng)環(huán)境為積極環(huán)境時(shí),臨界狀態(tài)仍然維持“臨界”狀態(tài),但不會發(fā)生教育腐敗行為。值得注意的是,此時(shí)作為經(jīng)濟(jì)人來講,其收益與成本仍處于較平衡狀態(tài),但是這種平衡是極不穩(wěn)定的平衡,這也是較滿足狀態(tài)下消極環(huán)境的影響更易發(fā)揮作用的主要原因。再次,對于不滿足狀態(tài)可分為應(yīng)然不滿足(指實(shí)際所得小于職務(wù)需求這一客觀事實(shí)的不滿足)和主觀不滿足(主觀評斷的不滿足)。這些不滿足在積極環(huán)境下不易產(chǎn)生教育腐敗行為,但在消極環(huán)境下就很容易產(chǎn)生教育腐敗行為。

    綜上所述,以上對教育腐敗生成機(jī)理的論述為認(rèn)識這一腐敗行為產(chǎn)生的宏觀過程提供了框架(見圖1),同時(shí)也為深入研究教育腐敗生成機(jī)理的微觀構(gòu)成創(chuàng)造了條件。

    (二)教育腐敗生成機(jī)理的微觀構(gòu)成

    從微觀結(jié)構(gòu)來看,教育腐敗生成機(jī)理包含了三種模式:“不滿足-消極環(huán)境模式下的教育腐敗”、“滿足-消極環(huán)境模式下的教育腐敗”與“臨界狀態(tài)-消極環(huán)境模式下的教育腐敗”,下面分別予以論述。

    第一,不滿足-消極環(huán)境模式下的教育腐敗。不滿足-消極環(huán)境模式下的教育腐敗形成流程如下:需求不滿足實(shí)際所得,而這些不滿從現(xiàn)實(shí)所處職位的法律或社會倫理角度來講是不合理的。例如,職務(wù)工資硬性規(guī)定為某個(gè)水平,但這一水平有可能低于生活所需,可是從法律角度講這一工資水平是個(gè)人自己愿意接受的水平,如果因此而產(chǎn)生不滿是不合理的甚至是不合法的。不合理的不滿足催生了不合理的需求,不合理的需求進(jìn)而產(chǎn)生了不合理或非法的動機(jī)和目標(biāo),在此基礎(chǔ)上選擇實(shí)現(xiàn)動機(jī)或目標(biāo)的方法,等到條件具備之時(shí),也就成為教育腐敗行為實(shí)施之時(shí)。[9]以上對于不滿足的不合理甚至是不合法的規(guī)定是從教育主體所處職位的法律或社會倫理角度審視的,而單純從職位所應(yīng)具有的需求是否得到滿足來看,實(shí)際所得未滿足職位需求所應(yīng)具有的需求的情況也的確存在。這就形成了教育腐敗的兩種不同成因系統(tǒng):應(yīng)然不滿足導(dǎo)致的教育腐敗與主觀不滿足導(dǎo)致的教育腐敗(見表1)。由表1可得,兩個(gè)成因共性公式的差額都是個(gè)人需求構(gòu)成的重要組成部分。這些需求在消極環(huán)境下催生了教育腐敗。在承認(rèn)主觀原因(內(nèi)因)為教育腐敗根本原因的前提下,這兩種不滿足種類的兩種成因共性形式及各自的成因典型形式揭示了在內(nèi)因與外因不同交互模式下產(chǎn)生的兩類教育腐敗行為:一類為內(nèi)因是根本原因,外因是主要原因的教育腐敗行為(應(yīng)然不滿足情況下導(dǎo)致的教育腐敗);另一類為根本原因與主要原因都是內(nèi)因的教育腐敗行為(主觀不滿足情況下導(dǎo)致的教育腐敗,其中成因典型形式下的教育腐敗成因系統(tǒng)公式表達(dá)是這一結(jié)論的最顯著體現(xiàn))。

    第二,滿足-消極環(huán)境模式下的教育腐敗。滿足可分為兩種形式:應(yīng)然滿足和主觀滿足,在成因形式上表現(xiàn)為四種形式。這四種形式在外界積極環(huán)境影響下不會產(chǎn)生教育腐敗,在消極環(huán)境刺激下有可能轉(zhuǎn)化為不滿足的兩種共性成因形式(見表2)。

    第三,臨界狀態(tài)-消極環(huán)境模式下的教育腐敗。臨界狀態(tài)徘徊于滿足與不滿足之間,由于行為主體對實(shí)際所得是否滿足自己的需求十分模糊,所以沒有準(zhǔn)確的公式能給出相應(yīng)的表達(dá),也就無法準(zhǔn)確反映這種狀態(tài)是如何在消極環(huán)境影響下向“不滿足-消極環(huán)境模式”轉(zhuǎn)化。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要有兩種:一是因行為主體對他人所得無知,而使自己的所得缺乏參照標(biāo)準(zhǔn);二是行為主體的所得處在他人最低與最高所得的中間位置,即“比上不足,比下有余”。但是在外界消極環(huán)境刺激下,臨界狀態(tài)有可能向不滿足轉(zhuǎn)化,轉(zhuǎn)化后,其教育腐敗行為的產(chǎn)生過程與“不滿足-消極環(huán)境模式”下產(chǎn)生教育腐敗行為的過程一致。

    二、研究結(jié)論

    在深入分析教育腐敗宏觀、微觀生成機(jī)理的構(gòu)成與過程的基礎(chǔ)上,我們可以歸納出以下重要結(jié)論。

    (一)內(nèi)因是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的根本原因

    無論是開始的滿足、臨界狀態(tài)還是不滿足都有可能發(fā)展為最后行為的教育腐敗。這表明盡管原始狀態(tài)有所不同,但是內(nèi)部因素的“轉(zhuǎn)化效應(yīng)”卻將它們歸于一途——不滿足,進(jìn)而催生教育腐敗。雖然外在消極環(huán)境的刺激作用也發(fā)揮著重要作用,但是如果內(nèi)因不存在“轉(zhuǎn)化效應(yīng)”,教育腐敗也就無法產(chǎn)生。所以,內(nèi)因的“不堅(jiān)定性”是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的根本原因。

    (二)外因是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的動態(tài)原因

    有的情況下外因是導(dǎo)致行為主體教育腐敗的次要原因,但在有的情況下是主要原因。即在不同的情況下,外因的作用是動態(tài)變化的。例如“主觀滿足”與“應(yīng)然不滿足”導(dǎo)致教育腐敗的原因就表現(xiàn)得比較明顯。尤其是“應(yīng)然不滿足”在外在消極環(huán)境的刺激下就有可能產(chǎn)生教育腐敗,外因就是其主要原因,內(nèi)因是根本原因。這說明教育腐敗是內(nèi)外因交互作用的結(jié)果,在懲防教育腐敗注重內(nèi)因懲防的同時(shí)也應(yīng)注意實(shí)施外因懲防措施。

    (三)教育腐敗的兩大成因系統(tǒng)

    通過論證可以得出教育腐敗的兩大成因系統(tǒng):一類為內(nèi)因是根本原因,外因是主要原因的教育腐敗成因系統(tǒng);另一類為根本原因與主要原因都是內(nèi)因的教育腐敗成因系統(tǒng)。這兩大成因系統(tǒng)的區(qū)分及其內(nèi)部的再區(qū)分為有針對性地懲防不同成因的教育腐敗提供了參考依據(jù)。

    (四)滿足與臨界狀態(tài)的動態(tài)轉(zhuǎn)化

    滿足與臨界狀態(tài)在外界消極環(huán)境刺激下有可能向不滿足動態(tài)轉(zhuǎn)化,并最終導(dǎo)致教育腐敗。這為教育腐敗的防治提供了一個(gè)新的突破口。

    總之,通過以上論述可以看出犯案個(gè)體需求的變化在教育腐敗中所產(chǎn)生的重要作用,并且在一定程度上反映了社會環(huán)境以個(gè)人需求為媒介,對這一腐敗的產(chǎn)生具有重要影響。

    三、預(yù)防教育腐敗的對策

    根據(jù)研究結(jié)論,我們可從以下幾方面入手,有針對性地強(qiáng)化對教育腐敗的管控。

    (一)基于根本原因與主要原因都是內(nèi)因的教育腐敗懲防對策

    首先,預(yù)防對策。主要包括:一是加強(qiáng)思想交流與溝通,使主觀需求與實(shí)際所得大體均衡。由于這類教育腐敗已不是出于對現(xiàn)實(shí)所得的不滿,而是一種心理主觀不滿,最為明顯的例證為H

    (二)基于內(nèi)因是根本原因、外因是主要原因的教育腐敗懲防對策

    首先,預(yù)防對策。主要包括:一是提高實(shí)際所得,使實(shí)際所得與職務(wù)需求大體均衡。由于實(shí)際所得過低在這類教育腐敗中占主要原因,所以提高實(shí)際所得水平是防治這類腐敗行為的關(guān)鍵措施之一。如果不提高實(shí)際收入水平而單靠嚴(yán)懲,這類人會出現(xiàn)以下幾種情況:其一,人員流失嚴(yán)重。當(dāng)實(shí)際所得過低時(shí),這些人會選擇“跳槽”。同時(shí)由于存在“逆向選擇”現(xiàn)象,流出的人員有可能大部分都是優(yōu)秀人員,這會給教育業(yè)造成重大的人力資源損耗。其二,醞釀更大的教育腐敗。面對無法滿足職位需求的“剛性”實(shí)際所得,有些人會以實(shí)際所得無法滿足基本生活為理由實(shí)施教育腐敗,并且這些人往往沒有負(fù)罪感,認(rèn)為其實(shí)施的腐敗犯罪行為是“合理”的,或是“被逼的”,所以其實(shí)施教育腐敗所產(chǎn)生的破壞力往往令人“瞠目結(jié)舌”,與上一類教育腐敗所產(chǎn)生的影響相比有過之而無不及。其三,變相平衡。面對較低的實(shí)際所得,有些人會變相尋找平衡,最常見的一種方式是工作效率的低下,這無疑不利于教育行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展升級。二是樹立正確價(jià)值觀,培養(yǎng)自律意識。由于這類人的主觀需求與職位需求大體相當(dāng),所以應(yīng)抓住這一機(jī)遇在滿足其職位需求的基礎(chǔ)上,努力使其樹立正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)較強(qiáng)的自律意識,以期從根本上預(yù)防教育腐敗的產(chǎn)生。其次,懲罰對策。對于這類腐敗行為人的處罰應(yīng)按律適度從輕處罰。從輕處罰的條件必須是現(xiàn)有的實(shí)際所得客觀未滿足職位需求,否則按律或從重處罰。如果在現(xiàn)有的實(shí)際所得客觀未滿足職位需求的前提下,仍按律或從重處罰,就有可能出現(xiàn)上面所述的三種不利情況。

    (三)建立健全教育腐敗動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)教育腐敗行為

    由研究結(jié)論可得,兩大類成因系統(tǒng)及其各自內(nèi)部都存在不同的成因方式,并且無論是三種教育腐敗的形成模式之間,還是兩大類教育腐敗成因系統(tǒng)及各自內(nèi)部的不同成因方式之間都是相互動態(tài)轉(zhuǎn)化的。這就要求我們應(yīng)建立健全動態(tài)教育腐敗監(jiān)管系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)生的且不斷變化的教育腐敗,以期用動態(tài)的方法解決動態(tài)的問題,將教育腐敗造成的損失降至最低。

    (四)建立健全教育腐敗預(yù)警系統(tǒng),嚴(yán)防滿足與臨界狀態(tài)向不滿足狀態(tài)的動態(tài)轉(zhuǎn)化

    建立健全教育腐敗預(yù)警系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)動態(tài)轉(zhuǎn)化的跡象,并針對不同的轉(zhuǎn)化類型采取不同的對策措施,將轉(zhuǎn)化遏制在教育腐敗需求產(chǎn)生之前。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Heyneman S P. Education and Corruption[J]. International Journal of Educational Development,2004,24(6):637-648.

    [2] Hallak J, Poisson M. Corrupt Schools, Corrupt Universities: What can be done? [M].Paris:UNESCO-IIEP,2007:29.

    [3] Tanaka S. Corruption in Education Sector Development: A Suggestion for Anticipatory Strategy[J].The International Journal of Educational Management,2001,15(4):158-166.

    [4] 張家勇,張家智,張躍庭.國際性挑戰(zhàn):教育腐敗的根源、類型和對策[J].當(dāng)代教育論壇,2007(8):22-26.

    [5] 曹樹亮.論教育腐敗及其應(yīng)對策略[J].河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào):職業(yè)教育版,2003(6):23-25.

    [6] 宋林霖,徐妍.論教育腐敗的制度規(guī)治[J].山西大同大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2011,25(6):4-6,31.

    [7] 吳宏超.“教育腐敗”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].江西教育科研,2006(8):3-5,70.

    [8] 王占軍.教育腐敗的社會學(xué)解讀[J].大學(xué)教育科學(xué),2007(6):15-18.

    [9] 仲穩(wěn)山,魏桂軍,徐金城.領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗心理的階段性特征研究[J].科技與教育,2008(9):13-15.

    責(zé)任編校 陳 瑤

    Abstract: From the perspective of need, the formation mechanism of education corruption comprises three specific formation models, including “satisfaction-negative environment”, “dissatisfaction-negative environment” and “critical state-negative environment”. From the analysis, we find that internal factors are the root cause of education corruption while external factors are the dynamic cause. Satisfaction and critical state may be dynamically transformed into dissatisfaction. Consequently, to effectively prevent education corruption, we should strengthen the exchange and communication of ideas, improve all systems and regulations, and intensify the institutional prevention and supervision. Whats more, we should guarantee the actual achievement, establish a correct sense of value, construct and perfect a dynamic supervising and warning system, and build the integrity of the social atmosphere.

    Key words: need; education corruption; formation mechanism; punishment and prevention

    猜你喜歡
    需求
    大學(xué)生群體使用手機(jī)App的主要需求與滿足分析
    淺談國際油氣能源格局
    商(2016年33期)2016-11-24 00:07:58
    基于老年人使用需求的界面體驗(yàn)設(shè)計(jì)研究
    產(chǎn)后訪視服務(wù)質(zhì)量與需求調(diào)查分析
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 19:40:42
    “以學(xué)習(xí)為中心”的Checkouttime板塊教學(xué)實(shí)踐
    基于云端的公共自行車管理系統(tǒng)的研究
    從不同需求層面分析欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展與貧困
    我國少兒圖書的供給與需求關(guān)系探究
    企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
    云南省洛旺苗族鄉(xiāng)村民文化需求調(diào)研分析
    商情(2016年11期)2016-04-15 21:52:10
    妹子高潮喷水视频| 午夜福利在线观看吧| 88av欧美| 丝袜在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品日产1卡2卡| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久狼人影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看黄色毛片网站| 欧美中文综合在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久九九热精品免费| 亚洲七黄色美女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 淫秽高清视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产一区二区三区综合在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91成人精品电影| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 人成视频在线观看免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜a级毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲国产精品sss在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 18禁观看日本| 亚洲全国av大片| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产高清有码在线观看视频 | 在线av久久热| 极品人妻少妇av视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 制服诱惑二区| 国产av又大| 亚洲人成电影免费在线| 99在线视频只有这里精品首页| 成人手机av| 99riav亚洲国产免费| 制服诱惑二区| 久9热在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 日韩有码中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 操出白浆在线播放| 午夜老司机福利片| 精品无人区乱码1区二区| 国产97色在线日韩免费| √禁漫天堂资源中文www| 国产片内射在线| www.熟女人妻精品国产| 国产单亲对白刺激| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲人成电影免费在线| 很黄的视频免费| 99在线视频只有这里精品首页| 香蕉国产在线看| 制服诱惑二区| 久9热在线精品视频| 久久午夜亚洲精品久久| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 大码成人一级视频| 中文字幕色久视频| 精品日产1卡2卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| www.熟女人妻精品国产| 怎么达到女性高潮| 欧美一级a爱片免费观看看 | 午夜免费观看网址| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产av一区二区精品久久| 久久中文看片网| 亚洲久久久国产精品| videosex国产| 国产成人精品在线电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 丝袜美腿诱惑在线| 黄频高清免费视频| a在线观看视频网站| 在线观看日韩欧美| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伦理电影免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 老司机靠b影院| 午夜免费成人在线视频| 一区福利在线观看| 午夜福利,免费看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区在线av高清观看| 免费观看人在逋| 中亚洲国语对白在线视频| 制服诱惑二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲avbb在线观看| 一级毛片精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩国内少妇激情av| 9热在线视频观看99| 日本黄色视频三级网站网址| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲片人在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 制服丝袜大香蕉在线| 夜夜爽天天搞| 大香蕉久久成人网| aaaaa片日本免费| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 怎么达到女性高潮| 亚洲最大成人中文| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最好的美女福利视频网| 国产又爽黄色视频| 国产精品二区激情视频| 18禁美女被吸乳视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av成人av| 久久精品91蜜桃| 亚洲av片天天在线观看| 级片在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成人欧美| 国产一卡二卡三卡精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 十八禁人妻一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| aaaaa片日本免费| 国产精品永久免费网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产乱人伦免费视频| 18禁观看日本| 亚洲片人在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜福利在线观看吧| 精品国产一区二区久久| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产欧美网| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲欧美日韩无卡精品| 深夜精品福利| cao死你这个sao货| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区激情短视频| 国产成人精品在线电影| 午夜福利视频1000在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| av中文乱码字幕在线| 久久中文看片网| 51午夜福利影视在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 成人国产综合亚洲| av天堂在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 大型av网站在线播放| 热99re8久久精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| av天堂在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产高清激情床上av| 91成年电影在线观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 韩国精品一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本免费a在线| 精品欧美国产一区二区三| 正在播放国产对白刺激| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产成人欧美| 午夜a级毛片| 亚洲九九香蕉| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲黑人精品在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久精品成人免费网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久午夜电影| 黄片大片在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品av在线| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美在线二视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美日韩黄片免| 免费在线观看完整版高清| 一级片免费观看大全| 国产成人欧美在线观看| 丁香六月欧美| 亚洲成人免费电影在线观看| 久热这里只有精品99| 一夜夜www| 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲久久久国产精品| 麻豆av在线久日| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费少妇av软件| 午夜福利免费观看在线| 欧美乱妇无乱码| 亚洲精品国产色婷婷电影| 天天一区二区日本电影三级 | 午夜老司机福利片| 热99re8久久精品国产| 黄片播放在线免费| 黄色成人免费大全| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 我的亚洲天堂| 亚洲欧美激情在线| 在线永久观看黄色视频| 国产av精品麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 日日夜夜操网爽| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 啦啦啦免费观看视频1| 黄频高清免费视频| 国产单亲对白刺激| 精品久久久精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品国产一区二区久久| 真人做人爱边吃奶动态| 成人av一区二区三区在线看| 天堂动漫精品| 大香蕉久久成人网| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美精品亚洲一区二区| av欧美777| 日本 欧美在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 超碰成人久久| 美女午夜性视频免费| 满18在线观看网站| 色av中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av免费在线观看网站| 免费av毛片视频| 欧美乱妇无乱码| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产又爽黄色视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻在线不人妻| 久久久久久久久久久久大奶| 国产99白浆流出| 国产一区二区在线av高清观看| 无人区码免费观看不卡| 丝袜美足系列| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新免费中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女床上黄色一级片免费看| 精品欧美国产一区二区三| 91九色精品人成在线观看| 免费看a级黄色片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜免费鲁丝| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲色图av天堂| 18禁国产床啪视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产综合久久久| 在线观看一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲七黄色美女视频| www.熟女人妻精品国产| 身体一侧抽搐| 香蕉丝袜av| 国产单亲对白刺激| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品二区激情视频| 国产麻豆69| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区精品| 色播在线永久视频| 99re在线观看精品视频| 日韩高清综合在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 最好的美女福利视频网| 欧美在线一区亚洲| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产男靠女视频免费网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久 成人 亚洲| 午夜福利18| 久久久久国内视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产看品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品欧美国产一区二区三| 精品国产国语对白av| 99re在线观看精品视频| 国产色视频综合| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜免费观看网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 多毛熟女@视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 51午夜福利影视在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品免费一区二区三区在线| x7x7x7水蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 久久热在线av| 99国产极品粉嫩在线观看| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲午夜理论影院| 黄色女人牲交| 亚洲在线自拍视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲无线在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 九色国产91popny在线| av中文乱码字幕在线| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品av在线| 午夜福利,免费看| aaaaa片日本免费| 在线观看免费视频日本深夜| 天天添夜夜摸| 九色国产91popny在线| 丁香欧美五月| 日韩有码中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 深夜精品福利| www国产在线视频色| 麻豆成人av在线观看| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人系列免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区在线av高清观看| 人妻久久中文字幕网| 成人av一区二区三区在线看| 大型av网站在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 国产麻豆69| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美成人性av电影在线观看| 脱女人内裤的视频| 午夜a级毛片| 三级毛片av免费| 女同久久另类99精品国产91| 免费看美女性在线毛片视频| 黄片播放在线免费| 欧美在线黄色| 操出白浆在线播放| 午夜激情av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| avwww免费| 免费在线观看亚洲国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 不卡av一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天堂影院成人在线观看| 亚洲第一av免费看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 日本a在线网址| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜精品国产一区二区电影| 真人做人爱边吃奶动态| 中文字幕久久专区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲精品av麻豆狂野| 丰满的人妻完整版| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲成人久久性| 高清毛片免费观看视频网站| 成人国产综合亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 免费在线观看日本一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 高清毛片免费观看视频网站| 9热在线视频观看99| 久久中文字幕一级| 看黄色毛片网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91大片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国语在线视频| 亚洲成人久久性| 桃红色精品国产亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 黄色女人牲交| 老司机福利观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜两性在线视频| 欧美激情高清一区二区三区| 人人澡人人妻人| 波多野结衣av一区二区av| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美黑人欧美精品刺激| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲专区中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 麻豆成人av在线观看| 一级片免费观看大全| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色综合站精品国产| 欧美一级a爱片免费观看看 | 人人妻人人澡人人看| 久久香蕉精品热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 九色亚洲精品在线播放| 日本a在线网址| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产一区二区激情短视频| 老司机福利观看| 波多野结衣av一区二区av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 麻豆成人av在线观看| a级毛片在线看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| av电影中文网址| 成人免费观看视频高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 天堂√8在线中文| 日韩大尺度精品在线看网址 | 人妻久久中文字幕网| 啦啦啦免费观看视频1| www国产在线视频色| 国产三级在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看影片大全网站| 成人手机av| 国产午夜福利久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲熟女毛片儿| 午夜免费激情av| 久久香蕉精品热| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久久久久中文| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费av毛片| 久久精品影院6| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品美女久久av网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 老司机福利观看| 一区福利在线观看| svipshipincom国产片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲精品av在线| av在线天堂中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 亚洲国产欧美网| av在线天堂中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩国内少妇激情av| 大陆偷拍与自拍| 香蕉久久夜色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av电影中文网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 757午夜福利合集在线观看| 满18在线观看网站| 黄色成人免费大全| 黄片大片在线免费观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色 视频免费看| av福利片在线| 男人舔女人的私密视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费不卡黄色视频| 精品久久久久久,| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满的人妻完整版| xxx96com| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费高清在线观看日韩| 亚洲自偷自拍图片 自拍| a级毛片在线看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久人人人人人| bbb黄色大片| 最好的美女福利视频网| 精品久久蜜臀av无| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区| 丁香六月欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 香蕉国产在线看| 999久久久国产精品视频| 亚洲免费av在线视频| 美女免费视频网站| 校园春色视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av电影中文网址| 电影成人av| 999精品在线视频| 很黄的视频免费| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 色综合站精品国产|