• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全球創(chuàng)新1000強:創(chuàng)新的成功之道 (下)

    2015-04-29 09:41:20巴里·雅魯澤爾斯基沃爾克·斯塔克和布拉德·戈勒
    IT經(jīng)理世界 2015年3期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略企業(yè)

    巴里·雅魯澤爾斯基 沃爾克·斯塔克和布拉德·戈勒

    長達十年的研究為全球企業(yè)揭示了未來十年的最佳研發(fā)戰(zhàn)略。

    未來十年

    作為2014年研究的一部分,我們讓參與者暢想未來,請他們談?wù)勎磥硎暝趧?chuàng)新議程方面的期望。我們發(fā)現(xiàn),全球創(chuàng)新1000強企業(yè)有一些共同的期望和目標;它們對希望在哪些方面改善創(chuàng)新業(yè)績有一些共同點。他們認為,使業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略具有一致性將是推動創(chuàng)新成功的最重要因素。值得關(guān)注的是,這和另外幾個關(guān)鍵方面正是需求搜尋者如今已經(jīng)在專注的一些相同方面(見圖3)。

    所有受訪者聲稱,他們計劃將現(xiàn)有的研發(fā)支出結(jié)構(gòu)由漸進性創(chuàng)新轉(zhuǎn)向更多實質(zhì)性創(chuàng)新和突破性創(chuàng)新。如今,58%的研發(fā)支出投入到漸進性創(chuàng)新或更新式創(chuàng)新,只有28%投入到新的創(chuàng)新或?qū)嵸|(zhì)性創(chuàng)新,僅14%投入到突破性或根本性創(chuàng)新。受訪者預計,十年后,情況會大不一樣(見圖4)。

    印度信實工業(yè)公司(Reliance Industries)——這家能源和化學品集團是當?shù)刈畲蟮乃綘I企業(yè),該公司分管研發(fā)和技術(shù)的集團總裁阿吉特·薩普雷(Ajit Sapre)預計,新的創(chuàng)新、實質(zhì)性創(chuàng)新或突破性創(chuàng)新方面的研發(fā)支出會有所增長。信實致力于能源和材料方面潛在的突破性創(chuàng)新,有望幫助印度滿足對能源和基礎(chǔ)設(shè)施日益增長的需求——尤其是通過趕超發(fā)達市場所使用的現(xiàn)有技術(shù)。薩普雷說:“突破性創(chuàng)新的前景比較模糊,而且風險高得多;但如果我們成功,這些創(chuàng)新會帶來根本性轉(zhuǎn)變(paradigm shift)。要是你過于注重短期目標,可能會錯失長遠發(fā)展機會?!笨释页鲂碌膭?chuàng)新和實質(zhì)性創(chuàng)新,這種心情可以理解,肯定會給一些創(chuàng)新者帶來回報。然而,想如此大幅度地重新分配支出,許多企業(yè)需要對自身的創(chuàng)新方法和業(yè)務(wù)能力進行重大改變。比如說,突破性創(chuàng)新帶來了比漸進性更高的風險,所以既要確保這些創(chuàng)新目標從企業(yè)的市場地位和戰(zhàn)略來看很合理,還要確保打造了相應的風險管理能力,以處理β值更高的創(chuàng)新組合,這點很重要。正如加拿大飛機和火車制造商龐巴迪(Bombardier)的先進設(shè)計和戰(zhàn)略技術(shù)主管法西·卡夫維卡(Fassi Kafyeke)所言:“新的研究項目將繼續(xù)牽涉更多的合作者,包括大學、供應商及其他行業(yè)合作伙伴。最終,這將使產(chǎn)品開發(fā)更穩(wěn)健,實現(xiàn)更大的技術(shù)飛越,同時降低風險和成本?!?/p>

    企業(yè)還期望加大分配給開發(fā)服務(wù)的研發(fā)支出,減少分配給制造產(chǎn)品的研發(fā)支出。當前的分配體系略偏重于產(chǎn)品研發(fā),兩者比例是52%比48%。到2024年,受訪者預期這種關(guān)系會倒過來,服務(wù)方面的研發(fā)支出增加到62%,產(chǎn)品方面的研發(fā)支出減少到38%。比如在偉世通(Visteon),蒂姆·耶頓(Tim Yerdon)正領(lǐng)導一個小組,探究與聯(lián)網(wǎng)汽車和智能交通系統(tǒng)有關(guān)的服務(wù)。該小組已經(jīng)取得了一些成果,比如車載無線充電,正積極開發(fā)讓汽車能夠彼此聯(lián)系的無線通信技術(shù)。耶頓說:“對一家總部位于美國中西部的汽車配件公司,甚至對一家像偉世通這樣的全球供應商來說,這不是傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)模式。這更像是硅谷的一家高科技企業(yè)。”隨著更多企業(yè)考慮向服務(wù)大力轉(zhuǎn)變,確保企業(yè)的創(chuàng)新目標與企業(yè)戰(zhàn)略相一致,而且業(yè)務(wù)模式包括一個能夠使設(shè)想中的服務(wù)創(chuàng)新貨幣化的計劃,這顯得很重要。

    創(chuàng)新者的成功訣竅

    盡管需求搜尋者模式具有先天優(yōu)勢,但并非適合每家企業(yè)。的確,如果市場閱讀者專注于其所獨有的能力、目標和特長,那么相比努力向需求搜尋者模式靠攏,結(jié)果半途而廢,他們會獲得更大的成功。對奉行技術(shù)推動者模式的那些企業(yè)來說,也是如此(見圖5)。

    需求搜尋者應該磨練其獨特能力,這包括直接獲取深入的客戶洞察力、全產(chǎn)業(yè)發(fā)布以及技術(shù)風險評估方面的水平。需求搜尋者在2014年的研究中提到事關(guān)未來成功的一個優(yōu)先事項是開放式創(chuàng)新,這對其創(chuàng)新方法起到了互補,因為這讓他們能夠從企業(yè)和傳統(tǒng)合作伙伴邊界之外的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)尋求新的想法和洞察力。他們應尋求來自客戶、供應商、競爭對手及其他行業(yè)的新想法,并且打造專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),從而確保產(chǎn)品和服務(wù)具有優(yōu)勢。他們應該充分利用前端數(shù)字化輔助手段,比如可視化和互動工具。

    市場閱讀者應該繼續(xù)開發(fā)在管理資源需求以及供應商和合作伙伴參與方面的能力。為了確保將來創(chuàng)新取得成功,他們的首要任務(wù)是,確保創(chuàng)新領(lǐng)導人與業(yè)務(wù)領(lǐng)導人步調(diào)一致。成功的市場閱讀者會迅速而巧妙地復制并改進競爭對手的創(chuàng)新。他們的目標應該包括針對本地市場定制產(chǎn)品,打造跨職能、跨地域合作的文化,以便實現(xiàn)快速順暢的響應。他們需要善于評估來自銷售、客戶支持和傳統(tǒng)市場調(diào)研的反饋。監(jiān)控工具和想法捕獲工具等數(shù)字化輔助手段至關(guān)重要,并與這種模式的要求相一致。

    技術(shù)推動者應該繼續(xù)完善產(chǎn)品生命周期管理功能。他們的優(yōu)先事項是管理戰(zhàn)略性平臺,并深入了解與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的新興技術(shù)和趨勢,這類公司需要擅長技術(shù)路線圖規(guī)劃以及與外部技術(shù)社區(qū)互動。數(shù)字化輔助手段對他們來說顯得尤為重要,包括大數(shù)據(jù)、客戶分析和協(xié)同設(shè)計工具,以及連接邊遠團隊、客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)和企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)平臺的協(xié)作環(huán)境。

    當然,全球創(chuàng)新1000強研究中出現(xiàn)了一些關(guān)鍵事項,適用于力求創(chuàng)新成功的所有企業(yè):

    · 定義創(chuàng)新戰(zhàn)略,向整個企業(yè)傳達戰(zhàn)略,并確定最終清單,表明需要哪些創(chuàng)新能力來支持戰(zhàn)略。

    · 使業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略具有高度一致性。

    · 確保創(chuàng)新文化與創(chuàng)新戰(zhàn)略相一致,并支持創(chuàng)新戰(zhàn)略。

    · 致力于直接聯(lián)系并觀察使用產(chǎn)品的最終用戶,獲取深入的客戶洞察力。

    · 確保技術(shù)社區(qū)在決定企業(yè)議程的會議上有一席之地。

    · 有條不紊地管理研發(fā)組合,大膽砍掉希望不大的項目,確保相應的風險管理能力落實到位,支持高風險項目。

    這些事項比以往任何時候都來得重要。顛覆市場格局的創(chuàng)新突破寥寥無幾,更多的例子是許多企業(yè)很難從創(chuàng)新投資獲得足夠豐厚的回報。不過,雖然創(chuàng)新有別于運營、銷售和營銷,卻是個可以管理的職能部門:有一些眾所周知的原則和可以打造的能力,以及可用來逐步改善方法的明確手段。這方面下苦功夫能收到很大成效——創(chuàng)新業(yè)績方面的差異表明,從研發(fā)支出獲得更多價值以及改善競爭地位和財務(wù)業(yè)績方面都大有機會。

    全球創(chuàng)新1000強剖析

    在世界經(jīng)濟前景不明的大環(huán)境下,全球創(chuàng)新1000強的研發(fā)支出在2014年共計6470億美元,比上年僅增長1.4%。這是增長率連續(xù)低于平均水平的第二年,之前創(chuàng)新支出在金融危機后出現(xiàn)了反彈,2011年和2012年的增幅異常強勁(增長率約10%)。同時,全球創(chuàng)新1000強的收入在2014年強勢增長了3.7%(達到184000億美元)。因而,研發(fā)強度(創(chuàng)新支出占收入百分比)略下降至3.5%,接近長期平均水平(見圖A)。

    2014年創(chuàng)新總支出增長放緩是大企業(yè)的現(xiàn)象:創(chuàng)新支出最多的前100家企業(yè)在2014年研發(fā)支出增幅中所占百分比不到1%,與上年的45%形成鮮明對照。不過盡管前100強在總體上增長放緩,但相比于躋身2013年榜單的企業(yè)中近60%增加了研發(fā)支出。(根據(jù)企業(yè)在上一財年報告的研發(fā)支出來計算,截至2014年6月30日。欲了解更多詳細信息,詳見附文《調(diào)查方法》。)

    雖然大企業(yè)的研發(fā)支出增長率出現(xiàn)縮減,但它們依然在研發(fā)支出總額中占了大頭。實際上,前20名的企業(yè)在2014年研發(fā)支出總額中占了25%以上。前20名當中出現(xiàn)了幾張新面孔,包括亞馬遜(第14名)、福特(第15名)和思科(第20名)(見圖B)。不過總體來看,前20名榜單在我們分析全球創(chuàng)新1000強的過去十年基本保持一致。有13家企業(yè)年年上榜:葛蘭素史克、本田、IBM、英特爾、強生、微軟、諾華、輝瑞、羅氏、三星、賽諾菲、豐田和大眾。

    2014年創(chuàng)新支出總額增長放緩體現(xiàn)了我們跟蹤調(diào)查的九大行業(yè)中五個行業(yè)在走下坡路。雖然航空航天及國防、醫(yī)療、計算機及電子產(chǎn)品,以及消費品行業(yè)的研發(fā)支出減幅不到2%,但由于這四大行業(yè)的支出占全球創(chuàng)新1000強研發(fā)支出總額的53%,這些縮減尤其令人關(guān)注。電信行業(yè)減幅最大,減少7.5%。這延續(xù)了2013年的頹勢,當年電信行業(yè)的研發(fā)支出下降了2.2%。價格壓力,加上需要增加資本支出以便將網(wǎng)絡(luò)升級到最新技術(shù),可能導致電信企業(yè)將投資從研發(fā)方面轉(zhuǎn)向其他方面。化學品及能源、工業(yè)和汽車這三個行業(yè)的創(chuàng)新支出小幅增長,而軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增幅最大,足足增長了16.5%(見圖C)。

    在全球創(chuàng)新1000強研究的這十年中,軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的研發(fā)支出復合平均增長率最高,達到近12%——在過去三年,每年都有兩位數(shù)增長。考慮到這個行業(yè)具有的活力,這不足為奇。不過可能讓人驚訝的是,化學品及能源部門和工業(yè)行業(yè)在2014年和過去十年居然都擁有第二高和第三高的增長率。

    盡管軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的創(chuàng)新支出增長驚人,但2014年另外四個行業(yè)的研發(fā)投入絕對金額更多:它們是計算機及電子產(chǎn)品行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、汽車行業(yè)和工業(yè)行業(yè)(見圖D)。實際上,在過去十年的每一年,其中三個行業(yè):計算機及電子產(chǎn)品、醫(yī)療和汽車的研發(fā)投入比軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還多。這表明,硅谷及其他科技集群外的創(chuàng)新支出數(shù)額巨大,過去如此,現(xiàn)在依然如此。

    綜觀地區(qū)數(shù)據(jù),2014年研發(fā)支出增長在北美和歐洲均有所放緩,增幅分別為3.4%和2.5%(見圖E)。同時,日本繼續(xù)縮減支出。繼2013年減少3.4%之后,2014年日本企業(yè)的研發(fā)支出又減少14%。全球其余地區(qū)(包括巴西和印度)的創(chuàng)新支出猛增12.9%,不過與2013年13.7%的增幅相比還是略有下降。2014年整體形勢普遍欠佳,而中國是唯一的亮點,研發(fā)支出猛增了45.9%——與2013年的增幅34.4%相比有了進一步增長。(想深入了解中國這個冉冉崛起的創(chuàng)新大國,詳見附文《中國的創(chuàng)新引擎》)。

    盡管不乏幾個亮點,但2014年支出增長總體放緩,且過去十年仍然是持續(xù)投資的時期。即便深陷經(jīng)濟大蕭條,創(chuàng)新支出也只是略微縮減,遠少于資本支出或收入的下降。實際上,企業(yè)入圍全球創(chuàng)新1000強所需的研發(fā)支出金額已翻了一番還多,已從2005年的3700萬美元增至2014年的8300萬美元。躋身20強榜單所需的支出金額提高了46%,從2005年的41億美元增至2014年的59億美元。

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產(chǎn)
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    戰(zhàn)略
    三步走戰(zhàn)略搞定閱讀理解
    戰(zhàn)略
    国产激情偷乱视频一区二区| 国产成人精品一,二区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热精品在线国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 丰满乱子伦码专区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 草草在线视频免费看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 高清午夜精品一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩一区二区视频免费看| 在线播放国产精品三级| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲一区高清亚洲精品| 晚上一个人看的免费电影| kizo精华| av在线观看视频网站免费| 黑人高潮一二区| 亚洲av熟女| 国产一级毛片在线| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女黄网站色视频| 亚洲国产色片| 18+在线观看网站| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品一及| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲av.av天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆成人av视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 一级毛片电影观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 一区精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 三级毛片av免费| 一个人免费在线观看电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产男人的电影天堂91| 久99久视频精品免费| 欧美97在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲色图av天堂| 深夜a级毛片| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产亚洲一区二区精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 变态另类丝袜制服| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人一区二区视频在线观看| 男人舔奶头视频| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 成人一区二区视频在线观看| 国产三级在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜福利高清视频| 国产亚洲最大av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18+在线观看网站| 免费看a级黄色片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲一区二区精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲四区av| 丝袜喷水一区| 国产乱人视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产中年淑女户外野战色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费观看a级毛片全部| 视频中文字幕在线观看| 久久久久久久国产电影| 久久精品91蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 简卡轻食公司| av在线亚洲专区| 国产精品无大码| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲不卡免费看| 波野结衣二区三区在线| 亚洲18禁久久av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产色婷婷99| 中文欧美无线码| 视频中文字幕在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 熟女电影av网| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线a可以看的网站| 国产精品一及| 水蜜桃什么品种好| 天天一区二区日本电影三级| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品电影一区二区三区| 国产三级在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 乱码一卡2卡4卡精品| 天堂中文最新版在线下载 | 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品三级大全| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品一区二区性色av| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 色网站视频免费| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 97在线视频观看| 三级国产精品片| 国产免费男女视频| 亚洲自偷自拍三级| 超碰97精品在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久久网色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av免费在线看不卡| 午夜爱爱视频在线播放| 永久免费av网站大全| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲精品久久久com| 韩国av在线不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲怡红院男人天堂| av在线天堂中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 韩国av在线不卡| 91狼人影院| 日本色播在线视频| 中国国产av一级| 久久精品久久久久久久性| 中文资源天堂在线| 久久国产乱子免费精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高潮美女av| 日本wwww免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产精品电影一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久99热这里只有精品18| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一区二区三区免费毛片| 秋霞在线观看毛片| 在线播放国产精品三级| 国产高潮美女av| 我要搜黄色片| av线在线观看网站| 只有这里有精品99| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99热这里只有是精品50| 大香蕉久久网| 久久99热这里只有精品18| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美日韩东京热| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久精品人妻少妇| 毛片一级片免费看久久久久| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩亚洲欧美综合| 国语自产精品视频在线第100页| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久国产电影| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇的逼水好多| 成人国产麻豆网| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人freesex在线| 国产精品,欧美在线| 一级黄片播放器| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 最近中文字幕高清免费大全6| 天堂影院成人在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品99久久久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 日韩人妻高清精品专区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲精品av在线| 精品一区二区免费观看| 久热久热在线精品观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| av在线播放精品| 午夜久久久久精精品| 欧美又色又爽又黄视频| 1024手机看黄色片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 美女黄网站色视频| 美女高潮的动态| 99视频精品全部免费 在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 男女那种视频在线观看| 草草在线视频免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久精品欧美日韩精品| 又爽又黄a免费视频| av在线观看视频网站免费| 性色avwww在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 高清日韩中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 欧美精品一区二区大全| 日本一二三区视频观看| 亚洲av二区三区四区| 丰满乱子伦码专区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 草草在线视频免费看| 久久久久性生活片| 亚洲av日韩在线播放| 两个人视频免费观看高清| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲欧洲国产日韩| 婷婷色av中文字幕| 男人舔奶头视频| 国产在视频线精品| 伦理电影大哥的女人| 色综合站精品国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人看人人澡| 精品一区二区免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产免费又黄又爽又色| 亚洲综合色惰| 成年av动漫网址| 蜜臀久久99精品久久宅男| 插阴视频在线观看视频| 国产精品.久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 1024手机看黄色片| av.在线天堂| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av.av天堂| 久久草成人影院| 国产乱人视频| 日韩亚洲欧美综合| 欧美日韩综合久久久久久| av在线天堂中文字幕| 中文字幕久久专区| 日韩欧美三级三区| 国产精品永久免费网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩亚洲欧美综合| 日本-黄色视频高清免费观看| 两个人视频免费观看高清| 久久久欧美国产精品| 精品午夜福利在线看| 国产久久久一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有是精品在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲最大成人中文| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av成人av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费电影在线观看免费观看| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩在线观看h| 国产人妻一区二区三区在| 小说图片视频综合网站| 男女视频在线观看网站免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 我要搜黄色片| 亚洲,欧美,日韩| 男女国产视频网站| 国产在线男女| 国产男人的电影天堂91| av黄色大香蕉| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日日撸夜夜添| 99久久人妻综合| 婷婷色综合大香蕉| 嘟嘟电影网在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产人妻一区二区三区在| av.在线天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲最大成人中文| av在线播放精品| 亚洲性久久影院| 国国产精品蜜臀av免费| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲精品成人久久久久久| 青春草国产在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 级片在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久 | 午夜福利视频1000在线观看| 老司机福利观看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久国产电影| 91久久精品电影网| 久久久久久久午夜电影| 日韩一区二区三区影片| 黄色日韩在线| 欧美高清成人免费视频www| 国产不卡一卡二| 国产真实乱freesex| 精品酒店卫生间| 变态另类丝袜制服| 国产69精品久久久久777片| 亚洲在久久综合| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲不卡免费看| 午夜福利在线在线| 视频中文字幕在线观看| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产欧美人成| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲色图av天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产69精品久久久久777片| 老司机影院毛片| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 青青草视频在线视频观看| 高清毛片免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 黄片wwwwww| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品国产三级普通话版| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av男天堂| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一及| 成人综合一区亚洲| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产一区二区三区av在线| 欧美成人a在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 天堂√8在线中文| 99久久人妻综合| 婷婷色综合大香蕉| 国产真实乱freesex| 少妇高潮的动态图| 在线观看一区二区三区| 三级国产精品片| 色5月婷婷丁香| 免费观看a级毛片全部| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91狼人影院| 舔av片在线| 国产淫语在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产伦理片在线播放av一区| 黑人高潮一二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本与韩国留学比较| 能在线免费观看的黄片| 少妇的逼水好多| 精品久久久久久久久av| 又爽又黄a免费视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久草成人影院| 九九在线视频观看精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 联通29元200g的流量卡| 亚洲综合色惰| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av日韩在线播放| av视频在线观看入口| 秋霞伦理黄片| 国产高清视频在线观看网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲国产精品专区欧美| 热99re8久久精品国产| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 色综合色国产| 亚洲av一区综合| av专区在线播放| 国产私拍福利视频在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产乱人视频| 亚洲国产色片| 亚洲电影在线观看av| videossex国产| .国产精品久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 波多野结衣巨乳人妻| 男人舔奶头视频| 毛片女人毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品人妻视频免费看| 51国产日韩欧美| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲性久久影院| 亚洲国产欧美人成| 欧美97在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av免费在线观看| 午夜久久久久精精品| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产伦在线观看视频一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 一级av片app| 久久久午夜欧美精品| 能在线免费看毛片的网站| 国产老妇女一区| 最近中文字幕高清免费大全6| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品国产成人久久av| 国产淫语在线视频| 在线免费观看的www视频| 国产精品伦人一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲真实伦在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 在线观看66精品国产| 69人妻影院| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久电影网 | 国产精品无大码| 成人性生交大片免费视频hd| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产淫语在线视频| 激情 狠狠 欧美| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品国产自在天天线| 男女那种视频在线观看| 中国国产av一级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 三级国产精品片| 久久亚洲精品不卡| 可以在线观看毛片的网站| 一个人免费在线观看电影| 在线a可以看的网站| 国产片特级美女逼逼视频| 日本五十路高清| 亚洲图色成人| 亚洲国产欧美人成| 伦理电影大哥的女人| 日韩亚洲欧美综合| 美女大奶头视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 色综合色国产| 简卡轻食公司| 少妇丰满av| 国产日韩欧美在线精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 色综合色国产| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久综合国产亚洲精品| 小说图片视频综合网站| 韩国av在线不卡| 亚洲怡红院男人天堂| 99久久精品一区二区三区| 岛国在线免费视频观看| 永久免费av网站大全| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清视频在线观看网站| 一个人看视频在线观看www免费| 春色校园在线视频观看| 黄片无遮挡物在线观看| videos熟女内射| 嫩草影院精品99| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久国产成人精品二区| av免费在线看不卡| 91狼人影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 日本一本二区三区精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 91精品国产九色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产探花极品一区二区| 毛片女人毛片| av国产免费在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 一级av片app| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久鲁丝午夜福利片| 春色校园在线视频观看| 美女大奶头视频| 亚洲三级黄色毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产欧美人成| 老司机影院毛片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲综合色惰| 联通29元200g的流量卡| 精品久久国产蜜桃| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 免费看av在线观看网站| av国产免费在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av在哪里看| 久久久久久久国产电影| 国产私拍福利视频在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女黄网站色视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人免费在线观看电影| 插逼视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 欧美+日韩+精品| 国产成人91sexporn| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品国产成人久久av| www.av在线官网国产| 欧美成人a在线观看| av.在线天堂| 亚洲人与动物交配视频| 久久99精品国语久久久| 国产91av在线免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美极品一区二区三区四区| 综合色av麻豆| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美区成人在线视频| 久久久国产成人精品二区| 国产精品三级大全| 插逼视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产亚洲最大av| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久大精品| 高清午夜精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 激情 狠狠 欧美| av在线蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久|