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    基于“產(chǎn)、證、學(xué)、賽、研”融合的《物流信息管理》課程改革

    2015-04-29 14:04:44楊新月夏文燕
    商場現(xiàn)代化 2015年6期
    關(guān)鍵詞:信息管理崗位物流

    楊新月 夏文燕

    摘 要:掌握了信息技術(shù)并用其進(jìn)行物流管理的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才成為現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展最緊迫的需求,高職《物流信息管理》課程順此需求開設(shè)。課改思路為:通過學(xué)生就業(yè)崗位和職業(yè)資格證書考試大綱抽取典型工作任務(wù),創(chuàng)設(shè)“職位升遷”教學(xué)情境,遵循“技能、管理”二八定律、“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”課程設(shè)計理念,將課堂從教室延伸至實訓(xùn)室、競技場,實施“分層次、多口徑”課程考核,形成“產(chǎn)、證、學(xué)、賽、研”融合的《物流信息管理》課改成果。

    關(guān)鍵詞:“產(chǎn)、證、學(xué)、賽、研”融合;“職位升遷”情境;“技能、管理”二八定律;“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”;“分層次、多口徑”考核

    一、課程分析

    《物流信息管理》是山東輕工職業(yè)學(xué)院物流管理特色專業(yè)的一門專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心課程(60課時),是院級精品課程和優(yōu)質(zhì)課改課程。

    1.課程分析

    現(xiàn)代物流與傳統(tǒng)物流的根本區(qū)別在于信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,掌握了信息技術(shù)并用其進(jìn)行物流管理的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才是現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展最緊迫的需求,高職《物流信息管理》課程順此需求開設(shè)。在企業(yè)調(diào)研、畢業(yè)生調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的基礎(chǔ)上,物流管理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)崗位層級為:基層操作崗位→基層管理崗位→中層管理崗位,目標(biāo)就業(yè)崗位為基層管理崗位?!段锪餍畔⒐芾怼氛n程對應(yīng)的信息主管崗位的典型工作任務(wù)和崗位職業(yè)能力要求如表1所示。

    2.課程目標(biāo)

    學(xué)生能熟練操作各種物流信息技術(shù)和系統(tǒng)、物流企業(yè)辦公軟件,并用其解決物流領(lǐng)域各種問題,形成報告并有效匯報;具備良好的人際溝通和交往能力、競爭意識和團(tuán)隊合作能力;為后續(xù)課程的開展、物流師和快遞員等職業(yè)資格證書的考取,以及“物流儲配-方案設(shè)計與執(zhí)行”等賽事提供技術(shù)支撐。

    3.課程內(nèi)容

    二、課改思路

    1.貼企遵證,任務(wù)抽取

    根據(jù)合作企業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位和物流師等職業(yè)資格證書考證要求確定授課內(nèi)容、抽取典型工作任務(wù),根據(jù)“軟件同理、大賽仿真”原則設(shè)計教學(xué)項目。本文以“手持終端”為例示范,如圖1。

    2.職位升遷,情境創(chuàng)設(shè)

    遵循“職位升遷”主線,創(chuàng)設(shè)“面試入職”→“試用實習(xí)”→“儲備提拔”→“職位晉升”環(huán)環(huán)相扣的教學(xué)情境,實施“學(xué)生實訓(xùn)任務(wù)書”,培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),指導(dǎo)其職業(yè)規(guī)劃,如圖2。

    3.二八定律,課改實施

    遵循“技能、管理”二八定律和“項目引領(lǐng)”、“任務(wù)驅(qū)動”的課程設(shè)計理念,運用“學(xué)生實訓(xùn)任務(wù)書”等教學(xué)資料,實施小組討論、上機(jī)操作和現(xiàn)場匯報,讓學(xué)生踐行“動腦想、動手做、動口說”,培養(yǎng)其競爭意識和團(tuán)隊意識。

    4.教室賽場,課堂延伸

    課堂從教室延伸至實訓(xùn)室、競賽場、科技場,學(xué)生除參與課堂學(xué)習(xí)外,利用第二課堂、專業(yè)社團(tuán)等積極參與“現(xiàn)代物流——儲配方案設(shè)計與執(zhí)行”等技能大賽,以及信息技術(shù)類科創(chuàng)活動,鍛煉技能、提升素質(zhì)。

    5.分層多口,多樣考核

    針對個體差異的學(xué)生學(xué)情,實施“分層次、多口徑”的考核方式,檢驗學(xué)生對知識和技能的掌握以及學(xué)生的綜合素質(zhì)。其中,過程性考核占50%(包括任務(wù)書、演講和設(shè)備操作等),綜合考核占40%(包括機(jī)考、調(diào)研和專題匯報等),晉升考核占10%(包括技能大賽、科創(chuàng)活動和小論文等)。

    三、《物流信息管理》課程整體設(shè)計方案

    四、《物流信息管理》課程單元設(shè)計

    限于篇幅,本文僅以“項目一物流信息應(yīng)用調(diào)研”為例展示課程單元設(shè)計,限于篇幅,已簡化(如表3所示)。

    五、《物流信息管理》課改實施效果

    《物流信息管理》自2009年實施課程改革以來,貼近行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求,不斷更新課改內(nèi)容和探索實施課改,最終取得了“產(chǎn)、證、學(xué)、賽、研”融合的課改成果,成果如下:

    2011年院級精品課程

    2012年物流信息化信息教學(xué)設(shè)計大賽三等獎

    2012年山東省“現(xiàn)代物流——儲配方案設(shè)計與執(zhí)行”技能大賽二等獎(技術(shù)支撐)

    2012年《物流信息管理》(清華大學(xué)出版社)教材公開出版

    2014年獲批中國物流學(xué)會課題“基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的物流實訓(xùn)設(shè)備實時監(jiān)控管理系統(tǒng)”

    2015年《物流信息管理》實訓(xùn)手冊(校本教材)

    六、總結(jié)

    《物流信息管理》課程改革,通過校企合作的物流企業(yè)就業(yè)崗位和職業(yè)資格證書考試大綱抽取典型工作任務(wù),創(chuàng)設(shè)“職位升遷”教學(xué)情境,遵循“技能、管理”二八定律“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”的課程設(shè)計理念,將課堂從教室延伸至實訓(xùn)室、競賽場和科技場,運用“分層次、多口徑”課程考核,形成了“產(chǎn)、證、學(xué)、賽、研”融合的《物流信息管理》課改成果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙珩君,許路遙.高職《物流信息技術(shù)》課程教學(xué)改革方案設(shè)計[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011,2(6):21-24.

    [2]李佑珍,陳艷.“大物流”背景下物流信息技術(shù)課程的改革[J].浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2011,12(1):52-27.

    [3]楊玉婷.基于行動導(dǎo)向的物流信息技術(shù)課程改革[J].遼寧高職學(xué)報, 2012,14(9):43.

    [4]陳建松,朱志祥.物聯(lián)網(wǎng)背景下高職“物流信息化”課程設(shè)計與實施[J].中國電力教育,2012,30(5):30-32.

    [5]麥婉菁.基于項目教學(xué)的《物流信息技術(shù)》課程改革研究[J].物流工程與管理,2009,31(12):147-149.

    作者簡介:楊新月(1979- ),女,碩士,講師,工商管理系教學(xué)副主任,主要從事物流信息技術(shù)及應(yīng)用、交通系統(tǒng)仿真和優(yōu)化等方面的研究

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