護(hù)理論文書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的現(xiàn)狀分析

習(xí)真花

護(hù)理論文是臨床護(hù)理實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)，是護(hù)理科研成果的載體，更是學(xué)術(shù)研究所形成的產(chǎn)品。論文的數(shù)量和質(zhì)量是個(gè)人、單位、學(xué)科的學(xué)術(shù)水平和成就的重要標(biāo)志之一［1］。為了解護(hù)理論文書(shū)寫(xiě)的質(zhì)量和現(xiàn)狀，筆者對(duì)本院2009—2013年期間護(hù)理人員發(fā)表的論文數(shù)量與質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果如下。

1 資料與方法

1．1 資料收集 資料來(lái)源于我院護(hù)理部從2009—2013年收集整理的護(hù)理論文復(fù)印件，對(duì)南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院或南京醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院東院為署名單位的第一作者姓名、學(xué)歷、職稱、?？频然厩闆r，且以發(fā)表論文當(dāng)年的狀況統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)源期刊以當(dāng)年科技部中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊為準(zhǔn)。

1．2 統(tǒng)計(jì)方法 采用 Excel、WPS表格創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)我院公開(kāi)發(fā)表的護(hù)理科技論文數(shù)量、期刊分布、論文作者職稱、學(xué)歷、研究方向、類別、統(tǒng)計(jì)源情況統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果

2．1 發(fā)表論文期刊分布情況 筆者將收集的護(hù)理論文分成統(tǒng)計(jì)源期刊、非統(tǒng)計(jì)源期刊2類，近5年我院護(hù)理論文發(fā)表數(shù)量及期刊分布情況見(jiàn)表1。護(hù)理隊(duì)伍中平均每年發(fā)表論文52．2篇，出現(xiàn)“滯漲”狀態(tài)，說(shuō)明我院經(jīng)過(guò)幾個(gè)周期的發(fā)展，規(guī)模和效益有了相應(yīng)提高，但發(fā)表科研論文隊(duì)伍的整體力量沒(méi)有顯著提高和壯大。而非統(tǒng)計(jì)源期刊的論文比例基本相近，目前為止護(hù)理隊(duì)伍中尚無(wú)人發(fā)表SCI論文，說(shuō)明我院護(hù)理論文的整體質(zhì)量沒(méi)有明顯提高。

表1 2009—2013年我院護(hù)理人員發(fā)表論文數(shù)量及期刊分布情況

2．2 論文作者分布情況 按第一作者統(tǒng)計(jì)每位作者的論文發(fā)表數(shù)量。近5年我院有162位護(hù)理人員發(fā)表了261篇論文，其中發(fā)表1篇論文的作者有97人，占總?cè)藬?shù)的 59．88%，見(jiàn)表 2，即核心作者群［2］，說(shuō)明我院護(hù)理人員發(fā)表論文的積極性高。

表2 2009—2013年我院發(fā)表護(hù)理論文篇數(shù)與作者分布情況

2．3 不同學(xué)歷、職稱人員發(fā)表論文情況 表3可見(jiàn)，高級(jí)職稱人員發(fā)表論文數(shù)不及主管護(hù)師和護(hù)師，主要由于我院高級(jí)職稱的護(hù)理人員總數(shù)偏少;本科護(hù)士發(fā)表論文數(shù)量明顯超過(guò)大中專護(hù)士;主管護(hù)師(中級(jí)職稱)遠(yuǎn)超過(guò)護(hù)師?？梢?jiàn)高學(xué)歷、中級(jí)職稱(主管)及以上人員是我院發(fā)表論文的主力軍。

表3 2009—2013年我院發(fā)表護(hù)理論文篇數(shù)與作者學(xué)歷、職稱分布情況

2．4 不同研究方向的論文發(fā)表分布情況 表4可以看出研究臨床護(hù)理方面的論文產(chǎn)出比較多，其次是心理護(hù)理、護(hù)理管理論文，護(hù)理教學(xué)、健康教育、技術(shù)革新論文比較少。非統(tǒng)計(jì)源期刊發(fā)表的論文比例也高，反映了護(hù)理人員受晉升職稱等因素的影響只追求發(fā)表論文的數(shù)量。

表4 2009—2013年我院發(fā)表護(hù)理論文的研究方向分布情況

2．5 臨床護(hù)理論文中不同部門發(fā)表期刊分布情況臨床護(hù)理是論文產(chǎn)出的主要科室。內(nèi)科護(hù)理論文的產(chǎn)出量與質(zhì)量相對(duì)較高，統(tǒng)計(jì)源期刊論文和非統(tǒng)計(jì)源期刊論文數(shù)量基本相同，同時(shí)統(tǒng)計(jì)源期刊論文比例明顯高于其他科室，說(shuō)明我院內(nèi)科護(hù)理的整體實(shí)力高于其他科室。這主要由于我院內(nèi)科所屬的江蘇省級(jí)臨床重點(diǎn)?？戚^多，內(nèi)科本科生、高級(jí)職稱人員等發(fā)揮了顯著作用。見(jiàn)表5。

表5 2009—2013年我院發(fā)表臨床護(hù)理論文的分布情況

3 討論

3．1 護(hù)理論文數(shù)量不多 質(zhì)量相對(duì)低的原因分析

3．1．1 書(shū)寫(xiě)論文的態(tài)度不端正。隨著我院規(guī)模擴(kuò)大與發(fā)展的需要，醫(yī)院加大了對(duì)科研的投入，提高了對(duì)科技論文的獎(jiǎng)勵(lì)力度。近5年護(hù)理論文的發(fā)表數(shù)量雖在增長(zhǎng)，但論文的影響因子較低。非統(tǒng)計(jì)源期刊論文發(fā)表比例高主要是由于醫(yī)院的論文獎(jiǎng)勵(lì)與職稱晉升緊密相關(guān)，使大部分人只關(guān)注發(fā)表論文的數(shù)量，而忽略了論文的影響因子和所投期刊是否為統(tǒng)計(jì)源期刊或核心期刊。

3．1．2 臨床護(hù)士缺乏護(hù)理科研的相關(guān)知識(shí)。我國(guó)現(xiàn)行的護(hù)理教育還有部分為大、中專教育，在校時(shí)缺乏與科研相關(guān)內(nèi)容的教育?？蒲姓撐牡膭?chuàng)新性是衡量論文價(jià)值大小和水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)，如果護(hù)理人員沒(méi)有獨(dú)特的見(jiàn)解，護(hù)理科研就難于深入發(fā)展。

3．1．3 醫(yī)學(xué)發(fā)展的不均衡性。我院從事臨床護(hù)理的人員是論文產(chǎn)出的主力軍，他們有著臨床護(hù)理的豐富經(jīng)驗(yàn)，也有著科研創(chuàng)新的載體來(lái)源和潛力。由于臨床專業(yè)發(fā)展的不平衡，護(hù)理人員發(fā)表論文的數(shù)量與質(zhì)量有著很大的差別。

3．2 對(duì)策

3．2．1 加強(qiáng)培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對(duì)高學(xué)歷、高職稱人群的科研素質(zhì)和意識(shí)培養(yǎng)，加大支持力度，保證科技論文產(chǎn)出的質(zhì)量和數(shù)量。逐步設(shè)立護(hù)理科研課題，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的科研積極性。加強(qiáng)論文投稿導(dǎo)向管理，引導(dǎo)護(hù)理人員將高質(zhì)量、高水平的論文投向國(guó)內(nèi)重要期刊雜志。定期通過(guò)醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)公布國(guó)內(nèi)核心期刊或統(tǒng)計(jì)源期刊的目錄，并加強(qiáng)醫(yī)院圖書(shū)館建設(shè)管理，以便護(hù)理人員知曉查閱。

3．2．2 建立長(zhǎng)效考評(píng)體系。運(yùn)用綜合指數(shù)對(duì)醫(yī)院護(hù)理工作進(jìn)行科研績(jī)效考評(píng)，全面、客觀地評(píng)價(jià)護(hù)理工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和潛力，為護(hù)理工作制定中長(zhǎng)期的科研發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。

3．2．3 制定科研獎(jiǎng)勵(lì)政策。根據(jù)期刊級(jí)別、影響因子及論文類別給予獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性，為發(fā)表更多高質(zhì)量的護(hù)理論文提供制度保障。

1 江梅，楊偉紅，黎明．1994—2008年廣州呼吸疾病研究所論文統(tǒng)計(jì)分析［J］．中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2010，23(10):346 －350．

2 段和平，史文海，俞立，等．探討期刊論文發(fā)表數(shù)量和核心作者群的重要意義［J］．臨床薈萃，2004，19(8):480 －481．