• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究

    2015-04-20 04:23:01秦曦雷成虎
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2015年7期
    關(guān)鍵詞:因子分析上市公司資源

    秦曦 雷成虎

    摘 要:“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的建設(shè)和完善,是對(duì)中國(guó)中西部地區(qū)資源要素的集聚的一種有效促進(jìn),也將是推動(dòng)這一區(qū)域的結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑,并且有效擴(kuò)展了內(nèi)陸開(kāi)放的深度和廣度,促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新的增長(zhǎng)極的形成。上市公司經(jīng)常被認(rèn)為是地區(qū)經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”,本文通過(guò)對(duì)新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司的績(jī)效進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)與分析,找出新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶內(nèi)資源型上市公司存在的問(wèn)題并給出相關(guān)的政策建議,對(duì)于規(guī)范新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資本市場(chǎng)、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和提高新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量都具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶;資源;上市公司;因子分析

    一、新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的因子分析實(shí)證過(guò)程

    1.樣本的選取。截至2015年1月,新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶共有35家資源型A股上市公司,本文數(shù)據(jù)來(lái)源于Wind數(shù)據(jù)庫(kù)和上市公司年報(bào),利用了SPSS軟件分析。本文采用因子的方法計(jì)算新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司的績(jī)效。根據(jù)數(shù)據(jù)的易獲取,數(shù)據(jù)全面,指標(biāo)的可比較等三項(xiàng)原則,選擇了能夠?qū)居芰?、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和成長(zhǎng)能力4方面分別進(jìn)行反映的每股收益X1、凈資產(chǎn)收益率X2、總資產(chǎn)報(bào)酬率X3、資產(chǎn)負(fù)債率X4、流動(dòng)比率X5、凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)率X6、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率X7、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率X8、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率X9、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率X10、存貨周轉(zhuǎn)率 X11和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率 X12等12個(gè)指標(biāo),建立了新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

    2.樣本數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理。(1)樣本數(shù)據(jù)的同向化處理。在本文選取的評(píng)價(jià)資源型上市公司績(jī)效的12個(gè)指標(biāo)中,其他均為正指標(biāo),只有資產(chǎn)負(fù)債率流動(dòng)比率和流動(dòng)比率為RIS適度指標(biāo)。為了保證因子分析中主成分提取的客觀性公平和實(shí)證分析結(jié)果的有效性,依照行業(yè)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與財(cái)務(wù)中的固有標(biāo)準(zhǔn),將這2個(gè)指標(biāo)的近度值分別定為50%和100%。設(shè)資產(chǎn)負(fù)債率與流動(dòng)比率的適度值為N,原始樣本值為X,趨同化后的新樣本值為Y,采用公式為:Y=1/|X-N|。

    (2)樣本數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)量綱化處理。大部分?jǐn)?shù)據(jù)的量綱都有所不同,指標(biāo)數(shù)值也有差異,這也會(huì)影響到對(duì)比的準(zhǔn)確性和整個(gè)分析結(jié)果的有效性,因此需要選用SPSS的Z-Score數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)法對(duì)所有樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量綱化處理。Z-Score變化法經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)公式為:ZscoreX=(X-X平均值)/方差θ。

    3.數(shù)據(jù)的因子分析。(1)因子分析適用性檢驗(yàn)。本文所用的檢驗(yàn)相關(guān)性方法是利用SPSS判斷如下KMO檢驗(yàn)和Bartlett's 球狀檢驗(yàn)2個(gè)指標(biāo)表衡量變量之間的相關(guān)性。

    結(jié)果表明:KMO檢驗(yàn)值大于0.70,說(shuō)明該問(wèn)卷進(jìn)行因子分析的可行性足夠。Bartlett球度檢驗(yàn)的近似卡方值為4564.730,顯著性概率是0.000(P<0.01),因此可以拒絕Bartlett球度檢驗(yàn)的零假設(shè)。綜合判斷被解釋變量具有進(jìn)行因子分析較高的適用性。

    (2)因子提取的效果分析

    通過(guò)主成分分析方法以初始方差為1提取公因子方差的結(jié)果分析來(lái)看:凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)收益率增長(zhǎng)率、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率五項(xiàng)指標(biāo)表的的公因子方差超過(guò)了0.9;營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率超過(guò)了0.8;總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)報(bào)酬率、每股收益大于了0.7,存貨周轉(zhuǎn)率提取效果稍差,但總體來(lái)說(shuō)變量的信息丟失較少,有效信息提取比較好。

    (3) 被解釋變量效度檢驗(yàn)。利用正交法進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn),以抽取大于1的特征值的因子,可以發(fā)現(xiàn)特征值大于1的公共因子共5個(gè)。結(jié)果顯示總方差解釋率在5個(gè)因子上為87.159%,這個(gè)值是大于60%的,所以被解釋變量的效度是良好的。

    (4)因子旋轉(zhuǎn)及因子解釋。為了保證因子命名的方便可行性以及解釋結(jié)果的直觀性,通常還要對(duì)因子進(jìn)行旋轉(zhuǎn)。旋轉(zhuǎn)后的載荷可以用來(lái)估計(jì)計(jì)算各個(gè)因子的得分情況。

    表 正交旋轉(zhuǎn)后的因素負(fù)荷矩陣

    從上述因子分析的結(jié)果來(lái)看,發(fā)展能力因子在絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系之中所占比例最大,后依次是盈利能力因子、運(yùn)營(yíng)能力因子、償債能力因子、資本效率因子。

    (5)因子及綜合績(jī)效得分。根據(jù)因子得分函數(shù)就可以獲得在完成N個(gè)樣本的提取之后的因子的得分情況。

    F1=0.036×X1-0.045X2 +…….+0.309×X12;

    F2=0.487×X1+0.464×X2 +…….+ 0.158×X12;

    F3=-0.008×X1-0.021×X2 +……. 0.064×X12;

    F4=-0.086×X1-0.050×X2 +……-0.108×X12;

    F5=-0.002×X1-0.064×X2 +……-00034×X12;

    以F1,F(xiàn)2,F(xiàn)3,F(xiàn)4和F5的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)數(shù)調(diào)整后得到公司治理效率的綜合得分函數(shù)(綜合指標(biāo)):

    Z=(25.007×F1+21.979×F2+17.469×F3+14.453×F4+8.251×F5)/87.159

    利用企業(yè)的治理效率綜合指標(biāo)表達(dá)式得到樣本企業(yè)綜合績(jī)效的得分情況,然后把該綜合指標(biāo)與解釋變量和控制變量放在一起來(lái)進(jìn)行后續(xù)的回歸工作。

    二、新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司績(jī)效影響因素分析

    1. 變量定義與研究假設(shè)。根據(jù)選取的五個(gè)因子變量得出績(jī)效的因子得分和由因子匯總得出的綜合績(jī)效得分,其中內(nèi)部治理包括外部環(huán)境因素包括企業(yè)所處的地域環(huán)境。研究假設(shè)在內(nèi)部治理(包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、首次公開(kāi)募股時(shí)間、生產(chǎn)規(guī)模);和外部環(huán)境(企業(yè)所處地域)因素對(duì)五方面績(jī)效,能否分別以及共同產(chǎn)生顯著性影響,這種影響方式是正相關(guān)還是負(fù)相關(guān)的。并對(duì)相關(guān)程度展開(kāi)分析。

    2. 假設(shè)檢驗(yàn)。(1)顯著性檢驗(yàn)。①企業(yè)性質(zhì)的顯著性檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果說(shuō)明不同企業(yè)性質(zhì)的發(fā)展能力因子具有顯著差異,但是績(jī)效得分、盈利能力因子、運(yùn)營(yíng)能力因子、償債能力因子、資本效率因子之間的差異不是很明顯。

    ②企業(yè)規(guī)模的顯著性檢驗(yàn)。結(jié)果表明單因素檢驗(yàn)結(jié)果顯示同企業(yè)規(guī)模的績(jī)效得分、發(fā)展能力因子具有顯著差異,但是盈利能力因子、運(yùn)營(yíng)能力因子、償債能力因子、資本效率因子之間的差異不是不顯著。

    (2)相關(guān)性分析與回歸分析。①績(jī)效得分及各因子之間的相關(guān)分析。分析結(jié)果顯示:績(jī)效得分與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限之間的的相關(guān)系數(shù)分別為均為正值,對(duì)應(yīng)的P值均小于0.05,均具有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說(shuō)明績(jī)效得分與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限之間具有顯著的相關(guān)性???jī)效得分與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限的相關(guān)系數(shù)為正數(shù),即績(jī)效得分與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限其中一個(gè)越高,其余變量也相應(yīng)隨之越高。發(fā)展能力因子與總績(jī)效得分之間有正向顯著關(guān)系,盈利能力因子與地區(qū)之間有正向顯著關(guān)系,運(yùn)營(yíng)能力因子與上市年限、國(guó)有持股比例之間呈現(xiàn)正向關(guān)系。償債能力因子與總績(jī)效得分、上市年限、國(guó)有持股比例、地區(qū)之間呈現(xiàn)正向顯著關(guān)系。資本效率因子與總績(jī)效得分、國(guó)有持股比例、地區(qū)呈現(xiàn)正向相關(guān),與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)呈現(xiàn)負(fù)向關(guān)系。結(jié)果表達(dá)了績(jī)效得分與總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限之間具有顯著的相關(guān)性,正負(fù)相關(guān)情況和其他相關(guān)特征也已經(jīng)說(shuō)明。

    ②回歸分析。以企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效為因變量,以總資產(chǎn)對(duì)數(shù)、上市年限、國(guó)有持股比例、地區(qū)、行業(yè)為自變量進(jìn)行回歸分析和模型擬合優(yōu)度檢驗(yàn)。

    根據(jù)回歸分析結(jié)果可建立以下模型:

    企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效= -0.214×總資產(chǎn)對(duì)數(shù)+0.345×上市年限+0.005×國(guó)有持股比例+0.085×地區(qū)+0.358×行業(yè)+2.499;

    顯著性檢驗(yàn)和回歸分析的結(jié)果顯示,總績(jī)效和五項(xiàng)主要因子受到的內(nèi)部外部因素影響的力度、方向是不同的。

    三、新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型上市公司績(jī)效提升分析和建議

    通過(guò)對(duì)32家樣本上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析和相關(guān)性分析,本文得到了新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型企業(yè)績(jī)效的主要影響因素,根據(jù)實(shí)證分析的結(jié)果可以有針對(duì)性地提出提升企業(yè)績(jī)效的政策建議。

    1. 因子得分與綜合得分分析。由因子分析的總得分函數(shù)知,發(fā)展能力因子與總績(jī)效得分的關(guān)系最為顯著,占25%的權(quán)重,其次依次是盈利能力因子、運(yùn)營(yíng)能力因子、償債能力因子、資本效率因子。

    從發(fā)展能力角度分析,新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶資源型企業(yè)的整體產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向并沒(méi)有很好地反映市場(chǎng)需求的變化,產(chǎn)品附加值不高,市場(chǎng)成長(zhǎng)性和吸引力不強(qiáng),因而無(wú)法實(shí)現(xiàn)較好的市場(chǎng)占有率和利潤(rùn)增長(zhǎng)率。

    從盈利能力角度分析,企業(yè)無(wú)法尋找到足夠的投資渠道,沒(méi)有完善的金融市場(chǎng),或者進(jìn)行資本投資的能力和意識(shí)較弱。這也是導(dǎo)致總體績(jī)效不良的一個(gè)重要原因。

    從運(yùn)營(yíng)能力和償債能力角度分析,新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的資源型上市公司整體運(yùn)營(yíng)能力和償債能力不是很強(qiáng),而這也體現(xiàn)在了總計(jì)績(jī)效的數(shù)值上。

    資本效率對(duì)總績(jī)效的影響力度最弱,無(wú)法看出明顯的正相關(guān)性,但它依然可以在部分程度上體現(xiàn)公司績(jī)效。在32家樣本上市公司中,資本效率因子的數(shù)值基本都非常低,大部分是負(fù)值,這說(shuō)明了新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的資源型上市公司整體資本運(yùn)作的能力是很低的,這可能與區(qū)域金融市場(chǎng)不完善,公司資金實(shí)力有限、資本運(yùn)作水平較低等有關(guān)。

    2.績(jī)效的內(nèi)部影響因素分析。在32家樣本上市公司中,總資產(chǎn)規(guī)模和國(guó)有化程度都與企業(yè)的發(fā)展能力呈顯著的正相關(guān)關(guān)系,即資產(chǎn)規(guī)模越大的企業(yè),越有可能投入研發(fā)新產(chǎn)品,提升附加值,并充分考察市場(chǎng)需求和做好市場(chǎng)預(yù)測(cè),同時(shí)國(guó)有持股比例越高的企業(yè),越具有較大的資產(chǎn)規(guī)模,這也是由資源型企業(yè)的行業(yè)特性決定的,國(guó)有控股不僅可以保證資本的投資規(guī)模,更可以防止破壞性的開(kāi)發(fā)和過(guò)度開(kāi)發(fā)自然資源,防止賤賣低附加值的自然資源產(chǎn)品,從而可以保證產(chǎn)品的品質(zhì)與高附加值,長(zhǎng)期看來(lái)可以實(shí)現(xiàn)較好的發(fā)展能力和總績(jī)效。

    上市時(shí)間也可以影響到總績(jī)效,這是因?yàn)樯鲜袝r(shí)間較長(zhǎng)的公司信譽(yù)度較高,可以獲得大量而持續(xù)性的融資,其融資成本也會(huì)相應(yīng)的降低很多。而新上市的公司則需要耗費(fèi)大量的額外成本用于推出股票和保證市盈率。

    3.績(jī)效的外部影響因素分析。地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同對(duì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)績(jī)效的影響被認(rèn)為是顯著的,在新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶上,不同的省份間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異比較大,因而對(duì)位于這些不同地區(qū)的企業(yè)的績(jī)效影響也比較突出。在32家樣本公司中,位于陜西省的幾家公司總體績(jī)效明顯優(yōu)于位于甘肅的公司,新疆的公司績(jī)效分布則較廣。因而地理位置和所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)直接的影響。在市場(chǎng)環(huán)境和政策環(huán)境較發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的地區(qū)投資是明智的選擇。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Junming Liu,Kaoru Tone.A multistage method to measure efficiency and its application to Japanese banking industry[J]. Socio-Economic Planning Sciences . 2006 (2)

    [2]Ying Qiu,Huapu Lu,Haiwei Wang.Prediction Method for Regional Logistics[J]. Tsinghua Science & Technology . 2008 (5)

    [3]胡鞍鋼,馬偉,鄢一龍."絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶":戰(zhàn)略內(nèi)涵、定位和實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 新疆師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2014(02) .

    [4]燕軍.基于因子分析的山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué), 2014.

    [5]孟建民[主編].中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)[編].企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估問(wèn)題研究[M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社, 2002 .

    作者簡(jiǎn)介:秦曦(1988- ),男,漢,陜西西安,現(xiàn)為陜西師范大學(xué)碩士研究生,碩士學(xué)位在讀,研究方向:人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué);雷成虎(1986- ),男,漢,籍貫陜西漢中,現(xiàn)為陜西師范大學(xué)碩士研究生,碩士學(xué)位在讀,研究方向:人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)

    猜你喜歡
    因子分析上市公司資源
    基礎(chǔ)教育資源展示
    一樣的資源,不一樣的收獲
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識(shí)別以及實(shí)證研究
    上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司治理的影響
    我國(guó)上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問(wèn)題及對(duì)策
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    山東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
    行為公司金融理論的現(xiàn)實(shí)意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    超碰成人久久| 午夜影院日韩av| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲情色 制服丝袜| 制服诱惑二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| av在线播放免费不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲欧美精品综合久久99| 嫁个100分男人电影在线观看| 日韩av在线大香蕉| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 一级毛片女人18水好多| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩精品网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 色播亚洲综合网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 两个人免费观看高清视频| 亚洲专区国产一区二区| 日日夜夜操网爽| 久久九九热精品免费| 宅男免费午夜| av天堂在线播放| 日韩免费av在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 国产视频一区二区在线看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 婷婷丁香在线五月| 日韩有码中文字幕| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品,欧美在线| 午夜福利高清视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产一区二区久久| 又大又爽又粗| 午夜亚洲福利在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99精品欧美一区二区三区四区| 乱人伦中国视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 在线观看66精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品久久久精品久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 色老头精品视频在线观看| 久久热在线av| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 999精品在线视频| 国产av在哪里看| 在线观看www视频免费| 亚洲国产精品合色在线| 999精品在线视频| 日本欧美视频一区| 午夜福利,免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 悠悠久久av| 亚洲美女黄片视频| 国产乱人伦免费视频| 国产99久久九九免费精品| 久久久久久久久免费视频了| 九色国产91popny在线| 久久草成人影院| 亚洲欧美激情综合另类| a级毛片在线看网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本精品一区二区三区蜜桃| av欧美777| 日本欧美视频一区| 亚洲第一av免费看| 亚洲 国产 在线| 亚洲国产看品久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜福利18| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲色图av天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲专区字幕在线| 在线国产一区二区在线| 成人欧美大片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色丝袜av网址大全| 欧美中文综合在线视频| 在线av久久热| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 脱女人内裤的视频| av电影中文网址| 精品国产乱子伦一区二区三区| 看免费av毛片| 无限看片的www在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 91大片在线观看| 久久影院123| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人亚洲精品av一区二区| 久久伊人香网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产区一区二久久| 操美女的视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷丁香在线五月| 久久伊人香网站| 两个人看的免费小视频| 麻豆一二三区av精品| 美国免费a级毛片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲色图av天堂| 搞女人的毛片| 国产精品亚洲美女久久久| 精品久久久精品久久久| 在线国产一区二区在线| 韩国av一区二区三区四区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 在线永久观看黄色视频| 18禁国产床啪视频网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲中文字幕日韩| 中国美女看黄片| 免费搜索国产男女视频| 亚洲五月天丁香| 一区二区三区精品91| 成人手机av| 操美女的视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日本视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 纯流量卡能插随身wifi吗| 啦啦啦免费观看视频1| 12—13女人毛片做爰片一| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av中文乱码字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产视频一区二区在线看| 精品国产亚洲在线| 此物有八面人人有两片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人系列免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天天添夜夜摸| 午夜福利,免费看| 天堂√8在线中文| 视频区欧美日本亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 黄频高清免费视频| 久9热在线精品视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲第一电影网av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 90打野战视频偷拍视频| 69av精品久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | tocl精华| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九色国产91popny在线| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产精品合色在线| 女同久久另类99精品国产91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 99在线视频只有这里精品首页| 怎么达到女性高潮| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品一区av在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 日韩欧美免费精品| 99riav亚洲国产免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线观看66精品国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丁香欧美五月| 久久精品影院6| av视频在线观看入口| 久99久视频精品免费| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲在线自拍视频| 久热爱精品视频在线9| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品成人免费网站| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人欧美在线观看| 中文字幕av电影在线播放| av免费在线观看网站| 午夜影院日韩av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 波多野结衣高清无吗| 亚洲激情在线av| 日韩欧美免费精品| 十八禁人妻一区二区| av福利片在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产亚洲精品av在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 波多野结衣高清无吗| 日韩欧美一区视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91av网站免费观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜激情av网站| 欧美在线黄色| 欧美日韩乱码在线| 国产激情久久老熟女| 成人精品一区二区免费| 自线自在国产av| 18禁国产床啪视频网站| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩有码中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲熟妇熟女久久| 日本a在线网址| 免费在线观看黄色视频的| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 此物有八面人人有两片| 天堂√8在线中文| 丝袜人妻中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲在线自拍视频| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品人人爽人人爽视色| 无人区码免费观看不卡| 国产成人精品久久二区二区免费| 精品人妻1区二区| 深夜精品福利| 夜夜爽天天搞| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲最大成人中文| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美国产日韩亚洲一区| 美国免费a级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 精品国产美女av久久久久小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 极品人妻少妇av视频| 热re99久久国产66热| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av美国av| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 嫩草影院精品99| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲第一电影网av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 大香蕉久久成人网| 久久热在线av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人系列免费观看| 免费高清在线观看日韩| 国产国语露脸激情在线看| 久久青草综合色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费视频网站a站| 大型av网站在线播放| 欧美大码av| 男女午夜视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99国产精品99久久久久| 激情视频va一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 成年女人毛片免费观看观看9| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人久久性| 十八禁网站免费在线| av福利片在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线av久久热| 美国免费a级毛片| 国产野战对白在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| av视频免费观看在线观看| 1024视频免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲精华国产精华精| 九色国产91popny在线| 国产99白浆流出| 亚洲久久久国产精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成77777在线视频| 99久久国产精品久久久| 色综合婷婷激情| 精品人妻1区二区| 极品教师在线免费播放| 女人精品久久久久毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久午夜综合久久蜜桃| ponron亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| netflix在线观看网站| 久久中文看片网| 免费在线观看亚洲国产| 少妇粗大呻吟视频| 又大又爽又粗| 天天一区二区日本电影三级 | 大陆偷拍与自拍| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精华国产精华精| 精品高清国产在线一区| 精品人妻1区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 中文字幕久久专区| 99re在线观看精品视频| www.www免费av| 久久人妻av系列| 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文日本在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 中国美女看黄片| 丁香六月欧美| 天堂动漫精品| 国产精品 欧美亚洲| 此物有八面人人有两片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁人妻一区二区| 在线视频色国产色| 亚洲全国av大片| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产av一区二区精品久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线av久久热| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜免费成人在线视频| 免费不卡黄色视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 丁香六月欧美| 免费观看人在逋| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人妻av系列| 人妻久久中文字幕网| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 精品高清国产在线一区| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.精华液| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av美国av| 国内精品久久久久精免费| 日本在线视频免费播放| 日本 av在线| 色在线成人网| 精品久久蜜臀av无| 女警被强在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 在线av久久热| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色 视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久草成人影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 日韩欧美国产在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲五月色婷婷综合| av视频在线观看入口| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人免费观看视频高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 国产精品一区二区在线不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品久久久久久精品电影 | 看黄色毛片网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品成人免费网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕色久视频| 激情视频va一区二区三区| 久久亚洲真实| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美激情久久久久久爽电影 | av天堂久久9| av中文乱码字幕在线| 91国产中文字幕| 国产熟女xx| 国产精品二区激情视频| 精品久久久久久成人av| 成人国产一区最新在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 久久草成人影院| 午夜福利高清视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 日日夜夜操网爽| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| www.www免费av| 午夜视频精品福利| 欧美丝袜亚洲另类 | 99精品在免费线老司机午夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 97碰自拍视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品二区激情视频| 欧美乱色亚洲激情| 中国美女看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 色播在线永久视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄色 视频免费看| 女人精品久久久久毛片| 在线永久观看黄色视频| 色播在线永久视频| 中国美女看黄片| 久久人人97超碰香蕉20202| 大码成人一级视频| 亚洲av美国av| 搡老熟女国产l中国老女人| av网站免费在线观看视频| 不卡一级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线永久观看黄色视频| 亚洲av成人一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区在线观看完整版| 午夜福利18| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美性长视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人18禁在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成av人片免费观看| 午夜影院日韩av| 级片在线观看| 免费高清在线观看日韩| 久久国产精品影院| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看免费视频网站a站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 麻豆一二三区av精品| 国产成人精品无人区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品日产1卡2卡| 日韩三级视频一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人人澡人人妻人| 精品国产乱码久久久久久男人| 激情视频va一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 乱人伦中国视频| 高清在线国产一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产视频一区二区在线看| 最新在线观看一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人一区二区三区免费视频网站| av视频免费观看在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品 国内视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品电影一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 午夜两性在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品国产清高在天天线| 美国免费a级毛片| 亚洲成av人片免费观看| av在线播放免费不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99国产精品一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产亚洲精品av在线| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品在线观看二区| 黄色a级毛片大全视频| 18禁美女被吸乳视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成在线人永久免费视频| 999精品在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色综合站精品国产| 麻豆成人av在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲久久久国产精品| 成人国产综合亚洲| 免费不卡黄色视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 757午夜福利合集在线观看| 国内精品久久久久久久电影|