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    武陵山片區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)教育投資存量比較分析
    ——基于人力資本豐裕系數(shù)模型

    2015-04-17 07:43:12
    關(guān)鍵詞:武陵山教育經(jīng)費(fèi)省市

    陳 霞

    (湖北民族學(xué)院,湖北 恩施 445000)

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    武陵山片區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)教育投資存量比較分析
    ——基于人力資本豐裕系數(shù)模型

    陳 霞

    (湖北民族學(xué)院,湖北 恩施 445000)

    本文采用以平均受教育年限作為衡量指標(biāo)的人力資本豐裕系數(shù)模型比較分析武陵山片區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)廣東的教育人力資本投資存量情況。通過數(shù)據(jù)的整理和計(jì)算發(fā)現(xiàn):武陵山片區(qū)正規(guī)教育和在職教育人力資本存量偏低,平均受教育年限仍處于較低水平。這些問題無疑會限制武陵山片區(qū)人力資本作用的有效發(fā)揮。為此,充分認(rèn)識教育投資存量的區(qū)域性差異并給出建議,對促進(jìn)連片特困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長已經(jīng)非常重要和緊迫。

    教育人力資本存量;豐裕系數(shù);測算

    一、教育人力資本存量規(guī)模

    由于歷史、地理、自然條件等原因,武陵山片區(qū)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)廣東之間的社會、經(jīng)濟(jì)、文化差異很大。改革開放以來國家實(shí)行不平衡發(fā)展戰(zhàn)略,加上原有的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差異較大和教育資源在各地區(qū)的不平衡分布,造成該片區(qū)與廣東發(fā)達(dá)地區(qū)的人力資本積累更大差異。根據(jù)目前人力資本存量的估算方法,我們選取其中通過多個指標(biāo)對人力資本進(jìn)行系統(tǒng)和詳細(xì)衡量的豐裕系數(shù)估算方法,以達(dá)到盡可能準(zhǔn)確估算人力資本存量規(guī)模的效果。

    (一)武陵山片區(qū)教育發(fā)展?fàn)顩r及特點(diǎn)

    自新中國成立,特別是三中全會后改革開放的三十多年來,武陵山片區(qū)的教育水平不斷提升,受教育人口持續(xù)增加,成人識字率不斷得到提高,教育獲得了非??焖俚陌l(fā)展,但是武陵山片區(qū)是少數(shù)民族集聚地,教育發(fā)展水平依然很低,與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)廣東省相比,武陵山片區(qū)的教育水平還相當(dāng)落后,見表1-1。

    物質(zhì)資本可以量化,同樣教育人力資本也可以度量,但面臨一個如何測量的問題,也就是教育人力資本存量的計(jì)量。人力資本由教育、健康、培訓(xùn)等構(gòu)成,不同內(nèi)容和形式的構(gòu)成因素,其存量的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、

    表1-1 6歲及6歲以上各州、市、區(qū)文化程度人口的分布情況 單位:%

    ① 文盲率是指15歲及以上不識字人口占總?cè)丝诘谋戎兀次拿ぢ?15歲以上文盲半文盲人數(shù)/15歲以上總?cè)丝跀?shù)×100% 。

    ② 武陵山片區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)來源于片區(qū)所轄的地級市、州、區(qū)(即恩施州、湘西州、懷化市、張家界市、黔江區(qū)、銅仁地區(qū))的加權(quán)平均數(shù),加權(quán)比重為人口比例。

    資料來源:根據(jù)全國及各省、區(qū)、州、市第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)計(jì)算整理。

    計(jì)量方法以及計(jì)量單位均有差異。其中教育人力資本存量主要取決于勞動力數(shù)量和平均受教育年限兩個指標(biāo)。從投入產(chǎn)出的對比角度來看,利用比較分析法,為了體現(xiàn)不同勞動力之間所含教育人力資本存量的差異性,經(jīng)常使用的方法就是按照小學(xué)、初中、高中、大學(xué)等代表不同的受教育程度來對勞動力進(jìn)行分類,同時以各層勞動力的平均受教育年限作為權(quán)數(shù)來加權(quán)求和,這樣就可以求出總的教育人力資本存量。公式如下:

    EHC=∑(Qi.Ai)

    (1.1)

    公式中,EHC為教育人力資本總存量,Qi為第i層次勞動力的人數(shù),Ai為第i層次勞動力的受教育年限,對應(yīng)小學(xué)、初中、高中(含中專)、大專及以上的受教育年限分別以6年、9年、12年、15年來進(jìn)行計(jì)算。那么用一個國家或地區(qū)的人力資本總量除以該國家或地區(qū)的人口總量,即可求得該國家或地區(qū)人口的平均受教育年限,見表1-2。

    表1-2 全國及各州、市、區(qū)人口平均受教育年限*平均受教育年限=人力資本總量/總?cè)藬?shù),即=(大專以上人數(shù)×15+高中及中專人數(shù)×12+初中人數(shù)×9+小學(xué)人數(shù)×6+文盲人數(shù))/總?cè)藬?shù)。單位:年

    ② 武陵山片區(qū)數(shù)據(jù)來源于片區(qū)所轄的地級市、州、區(qū)(即恩施州、湘西州、懷化市、張家界市、黔江區(qū)、銅仁地區(qū))的人口平均受教育年限平均數(shù)。

    資料來源:根據(jù)全國及各省、區(qū)、州第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)計(jì)算整理。

    從表1-2中的數(shù)據(jù)可以看出,武陵山片區(qū)教育發(fā)展?fàn)顩r與廣東省相比,還很落后,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

    1.武陵山片區(qū)教育發(fā)展水平落后于東部發(fā)達(dá)省市,最突出的表現(xiàn)是武陵山片區(qū)中高等教育文化程度的數(shù)量比例明顯少于東部發(fā)達(dá)省市。例如,武陵山片區(qū)大專及以上、高中(含中專)以及初中文化程度人口的比率分別為5.47%、10.85%、35.68%,全國的相應(yīng)三個指標(biāo)分別為8.93%、14.03%、38.79%,明顯均低于全國平均水平,經(jīng)濟(jì)水平較高的廣東省的這三個指標(biāo)分別為8.21%、17.07%、42.91%,三者都高于武陵山片區(qū)的水平。說明武陵山片區(qū)教育層次較高的人口分布處于全國較低水平,離東部發(fā)達(dá)省市差距很大。相反,在教育層次較低的小學(xué)及文盲的人口分布中,武陵山片區(qū)則高于全國及東部發(fā)達(dá)省市的水平,比如根據(jù)全國及各省第六次人口普查主要數(shù)據(jù)公報,片區(qū)所轄恩施、湘西、黔江、銅仁、懷化、張家界文盲率分別為5.56%、5.76%、4.25%、8.74%、4.33%、4.74%,以這些地區(qū)的人口比例為權(quán)重計(jì)算出的武陵山片區(qū)的加權(quán)平均文盲率為5.56%,全國為4.08%,廣東省為1.96% ,從小學(xué)的教育層次的人口比例數(shù)據(jù)也可以說明,武陵山片區(qū)相比較全國和發(fā)達(dá)東部省市而言,分布了更多的教育層次較低的人口。

    2.武陵山片區(qū)人口平均受教育年限仍處于較低水平。根據(jù)第六次人口普查中武陵山片區(qū)的相關(guān)數(shù)據(jù),計(jì)算出該片區(qū)的人口平均受教育年限為7.43年,與第五次人口普查時的武陵山片區(qū)人口平均受教育年限6.27年(根據(jù)第五次人口普查相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算)比較,雖然增加了1.16年,但仍然低于全國平均受教育年限8.16年,廣東省的平均教育年限為 8.54年,超過武陵山那片區(qū) 1.11年。所以武陵山片區(qū)的教育還處于全國很低的水平,與東部發(fā)達(dá)省市差距明顯。

    總之,武陵山片區(qū)的教育水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于全國平均水平以及東部發(fā)達(dá)省市,主要表現(xiàn)為非義務(wù)教育人口較少,人口受教育年限也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于東部發(fā)達(dá)省市。造成武陵山片區(qū)教育發(fā)展落后的原因多種多樣,主要是因?yàn)槲淞晟狡瑓^(qū)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢,教育投資嚴(yán)重不足,導(dǎo)致武陵山片區(qū)人力資本存量規(guī)模相對較小,積累速度也很緩慢。

    (二)武陵山片區(qū)教育投資狀況

    1.教育投資現(xiàn)狀分析

    所謂教育投資,是指對現(xiàn)在持有的教育人力和物力的一種運(yùn)用,如投入教育后備勞動力,或者是取得現(xiàn)有勞動力智力水平的權(quán)利,其目的是培訓(xùn)專門人才,在未來一定時期內(nèi)獲得教育收益,對于一個國家或地區(qū)的發(fā)展十分重要。即投放人、財、物于一定的對象——教育領(lǐng)域,以期望在未來獲取一定收益的行為。教育投資包括兩部分內(nèi)容:各級各類學(xué)校的投資,用于提高后備勞動力的人力資本水平;在職培訓(xùn)的投資,用于提高在職員工的人力資本水平。我國教育投資的主體是政府,主要來源和渠道是國家教育財政撥款,途徑當(dāng)然還有教育經(jīng)費(fèi),比如社會捐贈、民辦辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、集資辦學(xué)經(jīng)費(fèi)等,限于2014年數(shù)據(jù)的可得性,此處采用2013年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算所得,見表1-3。

    2012年武陵山片區(qū)所跨四個省市教育總經(jīng)費(fèi)為2438.17億元,其經(jīng)費(fèi)主要來源依賴于國家財政性撥款,這項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占了很高的比例,達(dá)到75.20%,其他來源途徑的教育經(jīng)費(fèi)款項(xiàng)比例較低,僅占24.8%。在武陵山片區(qū)的四個省市中,貴州省有85.80%的教育經(jīng)費(fèi)來自于國家財政性撥款,湖南、重慶均達(dá)到70%以上,湖北省最低,為69.96%。

    表1-3 2012年武陵山片區(qū)所跨四省市教育經(jīng)費(fèi)來源

    ① 民辦學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)是指民辦學(xué)校中舉辦者投入。

    ② 以武陵山片區(qū)所跨的四個省市教育經(jīng)費(fèi)來源來反映武陵山片區(qū)的教育經(jīng)費(fèi)投入情況。

    資料來源:2013年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》。

    另外,通過非國家財政性撥款經(jīng)費(fèi)來源的分析可以看出,事業(yè)收入所占比例最高,武陵山片區(qū)事業(yè)收入比例為20.70%,是教育總經(jīng)費(fèi)的另一個重要來源。學(xué)雜費(fèi)是事業(yè)收入的重要構(gòu)成部分,我國從2006年9月開始對接受義務(wù)教育階段的學(xué)生免收學(xué)費(fèi)(私立學(xué)校除外),但收取一些課本費(fèi)和雜費(fèi),而非義務(wù)教育(高中和大學(xué))的學(xué)生則要收取學(xué)費(fèi)和雜費(fèi),高等院校除了是國家規(guī)定的特殊院校,都要收取學(xué)雜費(fèi)。1998年我國高招108.36萬人,從1999年開始,我國的高校開始擴(kuò)大規(guī)模招生,數(shù)量急速增加,高招人數(shù)達(dá)到的159.68萬人,增長變動率為47.36%,到了2014年,高招人數(shù)為698萬人,相對于1998年,增長變動率為544.15%。大學(xué)的入校學(xué)生的絕對人數(shù)年年遞增,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是水漲船高,這樣學(xué)雜費(fèi)占教育經(jīng)費(fèi)的比例與高招人數(shù)不斷增加呈正比提高。從表1-3中可以看出,在武陵片區(qū)所跨四省市中,貴州的學(xué)雜費(fèi)占教育總經(jīng)費(fèi)的比例最低,為11.52%,湖北的學(xué)雜費(fèi)占教育總經(jīng)費(fèi)的比例最高,為26.44%,這與貴州擁有高校較少、湖北擁有眾多的高等院校有關(guān)。

    目前,武陵山片區(qū)教育經(jīng)費(fèi)來源渠道不多,來源單一,主要依賴國家財政性教育經(jīng)費(fèi)的投入和事業(yè)收入,這兩項(xiàng)的總和占了武陵山片區(qū)教育經(jīng)費(fèi)來源的95.9%,換句話說,雖然積極充分利用了國家財政性教育經(jīng)費(fèi)投入,卻弱化甚至束縛了其他來源教育經(jīng)費(fèi)的投入渠道。武陵山片區(qū)的其他來源教育經(jīng)費(fèi)占教育總經(jīng)費(fèi)的比例僅有3.25%,比重過小,投資數(shù)量不足,說明武陵山片區(qū)教育投資渠道非常單一,主要是由于教育由政府長期統(tǒng)一包辦的體制造成的結(jié)果。

    2.與廣東省的教育投資比較

    為了分析武陵山片區(qū)教育投資的大小,我們對廣東省的教育投資及全國平均教育投資水平進(jìn)行了對比分析(見表1-4),結(jié)果發(fā)現(xiàn)武陵山片區(qū)的教育投資與廣東的、全國的教育投資比較呈現(xiàn)出不同的特征。

    首先,從教育投資的來源來看,武陵山所跨四省市的國家財政性撥款占教育總經(jīng)費(fèi)的75.2%,廣東為72.12%,全國為77.87%,武陵山片區(qū)所跨四省市的比例高于廣東,低于全國平均水平,該比例越高,說明渠道越單一,對政府的依賴性越強(qiáng),這些數(shù)據(jù)說明我國整體社會力量辦學(xué)薄弱。武陵山片區(qū)所跨四省市民辦學(xué)校經(jīng)費(fèi)、社會捐贈僅占教育總經(jīng)費(fèi)的0.84%,廣東為1.49%,全國為0.94%,均高于武陵山片區(qū),說明目前武陵山片區(qū)其他教育經(jīng)費(fèi)來源非常有限,渠道狹窄。

    表1-4 2012年全國、廣東、武陵山片區(qū)所跨四省市教育經(jīng)費(fèi)來源比較

    資料來源:2013年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》。

    其次,從教育經(jīng)費(fèi)占財政支出的比重來看,此處采用2014年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算所得,見表1-5。2013年武陵山片區(qū)所跨四省市為15.94%,廣東為20.74%,全國平均水平為15.60%,武陵山片區(qū)所跨四省市與全國、廣東有一些差距,高于全國平均水平,低于廣東,說明武陵山片區(qū)所跨四

    表1-5 2013年全國、廣東、武陵山所跨四省市教育經(jīng)費(fèi)占財政支出及GDP的比重

    ① 以武陵山片區(qū)所跨的四個省市的相關(guān)數(shù)據(jù)來反映武陵山片區(qū)的教育經(jīng)費(fèi)占財政支出比重情況。

    資料來源: 2014年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》資料計(jì)算整理得出。

    省`市教育支出的投入比例居中,與廣東相比,仍有一定的差距。

    最后,從教育投資生均費(fèi)用來看,見表1-6,武陵山片區(qū)所跨四省市為8115.11元/人,低于廣東10362.17元/人,相差2247.06元/人,更低于全國平均水平11117.97元/人,相差達(dá)3002.86元/人,說明武陵山片區(qū)所跨四省市人均教育投資還很低,尤其是貴州,生均費(fèi)用為5983.37元/人,不及全國及廣東生均費(fèi)用的2/3,差距非常明顯。

    以上武陵山片區(qū)的教育投資均是通過所跨的四個省市情況來反映的,相比較廣東省,這四個省市的整體教育投資情況還是比較落后的,可以窺見武陵山所瞎的71個“老、少、邊、窮”州、縣、市的實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于它們所屬的省市的平均水平,相比廣東省差距更大。

    表1-6 2012年全國、廣東、武陵山所跨四省市生均教育經(jīng)費(fèi)情況 單位:億元

    ② 在校人數(shù)指的是普通小學(xué)、初中(含職業(yè)初中)、高中(含中等職業(yè)教育)、高等教育(含成人高校)、特殊教育的在校生人數(shù),不包括學(xué)前教育人數(shù)。

    ③ 以武陵山片區(qū)所跨的四個省市相關(guān)數(shù)據(jù)來反映武陵山片區(qū)的生均教育經(jīng)費(fèi)情況。

    資料來源:根據(jù)2013年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、2013年《中國教育統(tǒng)計(jì)年鑒》和2012年全國、湖北省、湖南省、重慶市、貴州省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報計(jì)算整理得出。

    二、教育人力資本存量的測算

    對于教育人力資本存量的測算,本文采用人力資本豐裕系數(shù)*由于反映人力資本的要素具有不同質(zhì)的特征,無法用統(tǒng)一的單位直接進(jìn)行計(jì)量,因此考慮用人力資本豐裕系數(shù),將各種數(shù)值轉(zhuǎn)換成指數(shù),用以表示人力資本的豐裕程度。模型,同時參考第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)資料中對教育程度的分類方法來進(jìn)行測算。

    (一)人力資本豐裕系數(shù)模型簡介

    用一個量化的指標(biāo)較為全面的測算并反映人力資本存量的現(xiàn)狀,便于與其他省市或地區(qū)進(jìn)行比較,對研究區(qū)域的人力資本存量現(xiàn)狀有一個較為直觀和客觀的了解,這里運(yùn)用人力資本豐裕系數(shù)模型對武陵山片區(qū)的教育人力資本存量規(guī)模進(jìn)行度量。

    在選取反應(yīng)正規(guī)教育的指標(biāo)時,以平均受教育年限作為衡量指標(biāo),選擇了從業(yè)人員的五個受教育層次構(gòu)成:文盲半文盲、小學(xué)、初中、高中(含中專)、大專及以上。文盲半文盲層次是基本上沒有接受任何形式的正式教育,學(xué)業(yè)是小學(xué)或者小學(xué)沒畢業(yè)的,所以本文假設(shè)這種層次的平均受教育年限為0年;小學(xué)文化層次主要包括正規(guī)普通小學(xué)、成人小學(xué),根據(jù)目前的正規(guī)小學(xué)學(xué)制,本文假設(shè)這種層次的平均受教育年限為6年;初中文化層次是中學(xué)階段的初級階段,主要包括普通初中、職業(yè)初中、成人初中、工讀學(xué)校,是向高級中學(xué)過渡的一個階段,根據(jù)目前的普通初中學(xué)制,屬于中等教育的范疇,本文假設(shè)這種層次的平均受教育年限為9年;高中文化層次是我國九年義務(wù)教育結(jié)束后更高等的教育機(jī)構(gòu),主要包括普通高中、普通中專、職業(yè)高中、技工學(xué)校、成人高中、成人中專,上接初中,下啟大學(xué),根據(jù)目前的普通高中學(xué)制,本文假設(shè)這種層次的平均受教育年限為12年;大專及以上文化層次主要包括博士研究生、碩士研究生、普通本???、成人本???、在職人員攻讀博(碩)士學(xué)位、自考本??啤⒕W(wǎng)絡(luò)本??粕?,由于這類原始數(shù)據(jù)在各類年鑒中沒有詳細(xì)細(xì)分,本文只能忽略這類層次間的差異,假設(shè)這種層次的平均受教育年限為15年。

    另外,反映教育存量的另一個重要指標(biāo)就是在職培訓(xùn),本文選取了在職培訓(xùn)的兩個指標(biāo),即職工技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)。根據(jù)以上分析,本文設(shè)計(jì)了反映教育人力資本存量的人力資本豐裕系數(shù)模型(見圖2-1)。

    圖2-1 教育人力資本豐裕系數(shù)模型

    (二)教育人力資本豐裕系數(shù)的計(jì)算方法

    教育人力資本系數(shù)從投入角度度量來看,用正規(guī)教育和在職培訓(xùn)兩個系數(shù)來衡量,根據(jù)人力資本豐裕系數(shù)模型,計(jì)算方法如下:

    H= H1+ H2

    (2.1)

    其中,H為教育人力資本豐裕系數(shù),能夠反映不同地區(qū)教育人力資本狀況的差異;H1為正規(guī)教育豐裕系數(shù),能夠衡量正規(guī)教育在經(jīng)濟(jì)增長中的重要作用; H2為在職培訓(xùn)豐裕系數(shù),在職培訓(xùn)作為正規(guī)教育的一種補(bǔ)充。

    在構(gòu)成人力資本豐裕系數(shù)中的受正規(guī)教育程度如果存在明顯差異,其人力資本豐裕程度也就不同。為此,需要真實(shí)反映產(chǎn)出與投入的關(guān)系,確定出不同受教育程度的系數(shù)。根據(jù)目前人力資本效用和價值相關(guān)理論研究,我們選取教育年限折合系數(shù)法,人力資本在運(yùn)用產(chǎn)出法時才會采用受教育年限來衡量,這是因?yàn)閯趧诱咚鶑氖碌膭趧映潭仍綇?fù)雜,其受教育年限時間則越長。我們以受過小學(xué)教育的年限為基準(zhǔn),折算結(jié)果見表2-1。

    表2-1 各級教育年限折合系數(shù)

    根據(jù)以上各級教育年限折合系數(shù),有:

    文盲半文盲系數(shù)h1=文盲半文盲人員比例×0.5

    小學(xué)文化程度系數(shù)h2=小學(xué)文化程度人員比例×1.0

    初中文化程度系數(shù)h3=初中文化程度人員比例×1.5

    高中文化程度系數(shù)h4=高中文化程度人員比例×2.0

    大專及以上文化程度(含碩士、博士)系數(shù)h5=大專及以上文化程度人員比例×2.5

    那么,反映正規(guī)教育系數(shù)的人力資本系數(shù)H1= h1+ h2+ h3+ h4+ h5。

    在職培訓(xùn)與正規(guī)教育存在此消彼長的關(guān)系,能夠客觀反映在職教育效益的可以通過兩個指標(biāo)來觀察,即職工技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)系數(shù),其中:

    職工技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)s1=職工技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)生數(shù)/城鎮(zhèn)從業(yè)人員數(shù)

    農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)s2=農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校畢業(yè)生數(shù)/鄉(xiāng)村從業(yè)人員數(shù)

    在職培訓(xùn)的人力資本豐裕系數(shù)H2= s1+ s2。

    (三)武陵山片區(qū)及廣東省教育人力資本豐裕系數(shù)測算結(jié)果

    根據(jù)所選定的指標(biāo)和收集的數(shù)據(jù),利用教育人力資本豐裕模型,運(yùn)用上述計(jì)算方法對武陵山片區(qū)所跨四省市教育人力資本存量進(jìn)行了測算,具體結(jié)果見表2-2、表2-3。

    首先,武陵山所跨四省市教育人力資本存量有較大差異。從表中可以看出,教育人力資本系數(shù)最低的是貴州,系數(shù)為1.186,最高的省份是湖北,系數(shù)為1.49,其次是湖南、重慶,系數(shù)分別為1.425、1.391。湖北省教育人力資本豐裕系數(shù)較高主要是由于高中文化程度系數(shù)和大專及以上文化程度系數(shù)及職工培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)系數(shù)均高于武陵山片區(qū)所跨的其他三省市,如湖北的高中文化程度系數(shù)為0.33,而貴州省的僅為0.15,再如湖北的大專及以上文化程度系數(shù)為0.24,而貴州省的大專及以上文化程度系數(shù)僅為0.13,說明湖北從業(yè)人員中總體受教育程度較高,貴州的教育則受經(jīng)濟(jì)、自然、社會的影響,其正規(guī)教育的豐裕系數(shù)較低,這與貴州省高校較少有很大關(guān)系。

    其次,若要對武陵山片區(qū)總體教育人力資本水平做出一個較為準(zhǔn)確的判斷,武陵山片區(qū)所跨四省市需與全國及東部發(fā)達(dá)省市廣東省作比較,結(jié)果表明,差距和不足非常明顯。從總的教育人力資本豐裕系數(shù)來看,武陵山所跨的四省市均低于全國水平(1.492),更低于廣東(1.518),其教育人力資本存量的繁榮富庶程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)地區(qū)。

    三、結(jié)論及建議

    教育人力資本投資呈現(xiàn)出明顯的區(qū)域差異性,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣東省要高于全國及經(jīng)濟(jì)落后的武陵山片區(qū),這就形成了不同經(jīng)濟(jì)水平地域間在人力資本存量上的明顯差異,這是由各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平的差異性決定的。

    表2-2 2013年全國、廣東、 武陵山所跨四省市教育人力資本豐裕系數(shù)

    資料來源:常住人口、h1- h5根據(jù)第六次全國人口普查涉及到全國、廣東及武陵山片區(qū)所跨四省市的主要數(shù)據(jù)公報整理并計(jì)算得出;s1- s2根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》(2014年)、2013年武陵山所跨四省市的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報、教育部2013年教育統(tǒng)計(jì)公報計(jì)算整理得出。

    表2-3 全國、廣東、武陵山所跨四省市正規(guī)教育豐裕系數(shù)、在職培訓(xùn)豐裕系數(shù)

    由于地理區(qū)域特征的限制,武陵山片區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平限制本地區(qū)的教育投資力度,也成為建議的重點(diǎn)內(nèi)容。國家在實(shí)施扶貧開發(fā)戰(zhàn)略時,一定要確保武陵山片區(qū)擁有足夠的教育投入,同時,地方政府部門應(yīng)牽頭拓寬教育資金的其他籌資渠道,從多條途徑籌措資金,加強(qiáng)社會捐贈和集資辦學(xué)力度,以確保教育的正常投入。

    武陵山片區(qū)在高層次人才培養(yǎng)方面明顯落后于發(fā)達(dá)地區(qū)廣東。武陵山片區(qū)各級政府應(yīng)當(dāng)采取各種教育積極政策,這會讓整個片區(qū)受益,形成一個良性循環(huán):讓一部分人接受教育,畢業(yè)后對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展將作出貢獻(xiàn),致使經(jīng)濟(jì)增長,居民的收入水平提高后,將會有意識地增加教育消費(fèi),會使更多的人接受教育,提高整個武陵山片區(qū)居民的教育水平,經(jīng)濟(jì)便更加快速的增長,人們的收入水平又進(jìn)一步提高。

    為了提高農(nóng)村勞動力的專業(yè)知識水平和實(shí)際操作技能,將農(nóng)村人力資本轉(zhuǎn)化為連片特困地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的動力,必須加強(qiáng)對農(nóng)村的教育力度,提高農(nóng)民整體素質(zhì)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)管理人才和科技人才作為一個系統(tǒng)工程來加以實(shí)施,為了實(shí)現(xiàn)社會主義新農(nóng)村的建設(shè)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo)。

    [1] 劉海英,趙英才,張純洪.人力資本“均化”與中國經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量關(guān)系研究[J].管理世界,2004(11):15-21.

    [2] 李秀敏.人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展——來自中國省級區(qū)域的證據(jù)[J].華中師范大學(xué)學(xué)報:人文社會科學(xué)版,2007(3):47-55.

    [3] 張廣科.員工培訓(xùn)遷移的多元化路徑與技術(shù)研究[J].中國人力資源開發(fā),2009(11):33-35.

    [4] 陳琦.連片特困地區(qū)農(nóng)村貧困的多維測量及政策意涵-以武陵山片區(qū)為例[J].四川師范大學(xué)學(xué)報,2012(5):58-63.

    責(zé)任編輯:胡 曉

    2015-02-16

    湖北省科技支撐計(jì)劃(軟科學(xué)研究類,項(xiàng)目編號:2014BDF020);湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度立項(xiàng)課題(課題編號:2014B160);湖北民族學(xué)院博士啟動基金項(xiàng)目資助(項(xiàng)目編號:MY2013B001)。

    陳霞(1976- ),女,土家族,湖北來鳳人,博士,副教授,碩士生導(dǎo)師,主要研究方向?yàn)楣纠碡敿叭肆Y本理論與開發(fā)研究。

    G40-054

    A

    1004-941(2015)03-0178-06

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