• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法在重癥患者個案護理報告書寫培訓(xùn)中的應(yīng)用效果

    2015-04-15 12:09:42石東輝
    軍事護理 2015年15期
    關(guān)鍵詞:重癥患者

    ·護理教育·

    自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法在重癥患者個案護理報告書寫培訓(xùn)中的應(yīng)用效果

    石東輝

    (復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院北院 護理部,上海 201907)

    【 摘要】目的探討自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法在重癥患者個案護理報告書寫培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法2012年5-8月,便利抽樣法選擇復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院北院內(nèi)科病區(qū)、ICU、急診的81名責(zé)任護士為研究對象,應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法對其進行為期3個月的重癥患者個案護理報告書寫培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束時,了解受訓(xùn)護士對培訓(xùn)效果的反饋,同時評價并比較培訓(xùn)前后受訓(xùn)護士的個案護理報告書寫評分。結(jié)果受訓(xùn)護士每周的學(xué)習(xí)時間平均為(3.0±1.21)h,對應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法進行個案護理報告書寫培訓(xùn)的滿意度為97.5%;培訓(xùn)后,受訓(xùn)護士的個案護理報告的書寫成績?yōu)?93.8±10.43)分,高于培訓(xùn)前的(64.0±12.41)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=-12.68,P<0.05)。結(jié)論應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法對護理人員進行重癥患者個案護理報告書寫的培訓(xùn),有利于激發(fā)護理人員的學(xué)習(xí)積極性,提高培訓(xùn)效果。

    【 關(guān)鍵詞】個案護理報告;重癥患者;自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)

    doi:10.3969/j.issn.1008-9993.2015.15.019

    【 中圖分類號】R47

    【 文獻標(biāo)志碼】A

    【 文章編號】1008-9993(2015)15-0060-03

    Abstract【 】ObjectiveTo explore the application effect of self directed learning in the training of individual cases nursing report writing of critical patient.MethodsBy convenience sampling,81 clinical nurses were selected and by using self directed learning method to learn to write critical patient individual case nursing report,and the training lasted 3 months.In the end of the training,understanding the feedback of the training effect and the individual case report writing before and after training were evaluated and compared.ResultsThe study time for nurses in each week was (3.0±1.21)h . There were 97.5% nurses held the satisfied attitude to the self directed learning method. After training, the score of the critical patient individual case nursing report was (93.8±10.43), which was higher than before traning of (64.0±12.41)(t=-12.68,P<0.05).ConclusionThe application of self directed learning in the writing of critical patient nursing report can inspire nurses' studying motivation and improve the training effect.

    【 收稿日期】2014-12-28【 修回日期】2015-05-12

    【 作者簡介】石東輝,本科,主管護師,從事護理教育工作

    Application Effct of Self Directed Learning in the Training of Individual Cases Nursing Report Writing of Critical Patient

    Shi Donghui(Department of Nursing,Northern Division of Huashan Hospital Affiliated to Fudan University,Shanghai 201907,China)

    【 Key words】individual case nursing report;critical patient;self directed learning

    [Nurs J Chin PLA,2015,32(15):60-62]

    個案報告是護理人員照護患者的經(jīng)驗報告,可呈現(xiàn)其照護患者的經(jīng)驗及能力;透過個案報告,可以將醫(yī)院或護理人員“以患者為中心的整體護理”、“有效的護理過程”、“分析與處理個案問題之能力”等一一呈現(xiàn)[1]。作為職業(yè)進階的要求之一,臺灣地區(qū)的護士需基于自身照顧患者的體驗,選擇一個個案,將對該患者護理的經(jīng)驗寫成書面?zhèn)€案報告并提交。除此之外,個案報告的書寫在我國其他省市或地區(qū)的醫(yī)院中較少開展。自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的定義為:個體在有或沒有他人幫助的情況下,主動診斷學(xué)習(xí)需求、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)、識別學(xué)習(xí)的人際及物質(zhì)資源,選擇并實施合適的學(xué)習(xí)策略及評價學(xué)習(xí)成果的過程[2]。為了深化護理人員對整體護理的認(rèn)識,提高護理質(zhì)量,2012年5-8月,復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院北院將自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法應(yīng)用于重癥患者個案護理報告的書寫培訓(xùn)中,效果良好,現(xiàn)報道如下。

    1對象與方法

    1.1研究對象2012年5-8月,便利抽樣法選擇復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院北院內(nèi)科病區(qū)、ICU、急診的81名責(zé)任護士為研究對象,均為女性,年齡22~34 歲,平均(28±2.36)歲;本科20名,大專 58名,中專3名。所有護士均自愿參加本研究。

    1.2方法

    1.2.1前期準(zhǔn)備階段(1)成立學(xué)習(xí)小組:應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法前,護理部負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的老師向各個參與病區(qū)的護士長說明培訓(xùn)的方法、要求及期望效果,以取得護士長的配合與支持。各病區(qū)護士長分別推薦一位責(zé)任心、溝通能力強的業(yè)務(wù)骨干為本病區(qū)的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的溝通聯(lián)絡(luò)、信息反饋,并對成員起到督促作用。護士長將各自病區(qū)的受訓(xùn)護士分成學(xué)習(xí)小組,4~5名/組,每組設(shè)小組長1名。(2)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料:包括本次培訓(xùn)的計劃、進程表、推薦書籍、相關(guān)網(wǎng)站、優(yōu)秀個案報告范文、課程PPT等。(3)理論培訓(xùn):為了保證受訓(xùn)護士能夠充分了解本次培訓(xùn)的方法和意義,培訓(xùn)開始前1周護理部負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的老師對81名護士進行了理論培訓(xùn),分3次進行,27名/次。培訓(xùn)內(nèi)容包括自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的具體方法和時間安排、網(wǎng)絡(luò)資源的使用、學(xué)習(xí)書寫個案護理報告的目的和方法,個案護理報告的書寫要求及實施過程等。

    1.2.2實施階段整個培訓(xùn)持續(xù)時間為3個月,具體過程包括:選擇患者、查閱文獻、收集資料、執(zhí)行護理措施及資料分析等。培訓(xùn)開始前,每位受訓(xùn)護士都需從以往自己負(fù)責(zé)護理的患者中,選擇1例重癥患者,將對該患者護理的經(jīng)驗寫成書面?zhèn)€案報告并提交。培訓(xùn)開始后,向每位受訓(xùn)護士說明,培訓(xùn)期間需再完成2篇個案護理報告,每1.5個月提交1篇。理論培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)護士需在各自病區(qū)內(nèi)選擇自己負(fù)責(zé)的2例一級或特級護理患者作為研究個案,在病區(qū)學(xué)習(xí)小組內(nèi)反復(fù)討論、分析、擬定、修改針對個案的整體護理措施,之后,小組成員綜合各自的體會、理解及護理經(jīng)驗,查閱文獻,收集資料,并按照題目、摘要、前言、文獻查證、護理過程、結(jié)論與參考資料[3]的格式獨立完成個案護理報告的撰寫。在完成個案護理報告的過程中,若遇到專業(yè)問題,受訓(xùn)護士需自主學(xué)習(xí)解決。個案護理報告完成后上交護理部老師,老師審閱后,選取優(yōu)秀個案護理報告進行3次滾動講評。在此期間,護理部老師每月召集病區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人溝通1次,以了解受訓(xùn)護士的學(xué)習(xí)情況,可根據(jù)受訓(xùn)護士的實際情況酌情調(diào)整培訓(xùn)安排。如有些受訓(xùn)護士暫未在病區(qū)內(nèi)選出合適的研究個案,或因培訓(xùn)時間段內(nèi)臨床工作異常規(guī)繁忙而無法及時完成個案護理報告等,允許受訓(xùn)護士合理調(diào)配時間,最終3個月內(nèi)完成并提交2份個案護理報告即可。

    1.3評價指標(biāo)了解受訓(xùn)護士對培訓(xùn)效果的反饋,同時評價并比較培訓(xùn)前后受訓(xùn)護士的個案護理報告書寫評分。(1)培訓(xùn)效果反饋:自制培訓(xùn)效果反饋問卷,內(nèi)容包括一般資料、學(xué)習(xí)時間、對應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法進行培訓(xùn)的滿意度等,并設(shè)開放式題目征詢受訓(xùn)護士對自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法意見和建議。培訓(xùn)結(jié)束后進行調(diào)查,問卷由研究者親自發(fā)放,向調(diào)查對象統(tǒng)一講解調(diào)查目的、要求、問卷的填答方法等。所有問卷均為匿名、獨立填寫,填寫完成后當(dāng)場回收。本次調(diào)查共發(fā)放問卷81份,回收有效問卷81份,有效回收率為100%。(2)個案報告書寫評分:滿分100分,評分項目包括文字?jǐn)⑹?5分)及報告內(nèi)容(95分),其中摘要5分、前言5分、文獻查證10分、護理評估15分、問題確立10分、護理措施20分、結(jié)果評價10分、討論及參考資料20分。

    2結(jié)果

    2.1受訓(xùn)護士對培訓(xùn)效果的反饋情況調(diào)查發(fā)現(xiàn),受訓(xùn)護士每周的學(xué)習(xí)時間平均為(3.0±1.21)h,其中每周學(xué)習(xí)2~4 h者 58名(71.6%),>4 h者10名(12.3%),<2 h者13名(16.1%);受訓(xùn)護士對應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法進行個案護理報告書寫培訓(xùn)非常滿意者20名(24.7%),比較滿意者59名(72.8%),滿意度為97.5%;87.0%的受訓(xùn)護士認(rèn)為自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法對自己??谱o理水平的提升有所幫助,96.5%的護士認(rèn)為對重癥患者整體護理的實施有所幫助。

    2.2受訓(xùn)護士培訓(xùn)前后個案護理報告書寫成績的比較結(jié)果顯示,培訓(xùn)后,受訓(xùn)護士的個案護理報告的書寫成績?yōu)?93.8±10.43)分,高于培訓(xùn)前的(64.0±12.41)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=-12.68,P<0.05)。

    3討論

    大多數(shù)臨床護理人員每日忙于護理工作,如何選擇既能兼顧臨床工作特點,又能提升護士照護能力的有效培訓(xùn)策略,始終是臨床護理人員在職學(xué)習(xí)方法中需探索的問題。自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的定義為:個體在有或沒有他人幫助的情況下,主動診斷學(xué)習(xí)需求、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)、識別學(xué)習(xí)的人際及物質(zhì)資源,選擇并實施合適的學(xué)習(xí)策略及評價學(xué)習(xí)成果的過程[2]。目前,國外不少護理院校已將自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)能力的培養(yǎng)作為教學(xué)目標(biāo)之一,以培養(yǎng)能適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展及健康保健系統(tǒng)變化的護理人才[4]。而國內(nèi)在臨床護理人員培訓(xùn)中引入自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的相關(guān)報道尚不多見。個案護理報告呈現(xiàn)了護理人員的工作過程,每位護理人員在給患者提供護理服務(wù)時所獲得的經(jīng)驗不同,完成個案護理報告所需要的知識、信息也不盡相同,較難安排統(tǒng)一的學(xué)習(xí)內(nèi)容;同時由于每位護士的能力有所差別,加之患者的護理重點也不盡相同,較難安排統(tǒng)一的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)方式。自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)具有靈活性、普遍性的特點,學(xué)習(xí)者不受時間和空間限制,學(xué)習(xí)場所靈活多樣,可隨時隨地學(xué)習(xí),便于護理人員依據(jù)自己的需求和實際情況尋找學(xué)習(xí)資源、安排學(xué)習(xí)時間、選擇學(xué)習(xí)方式。受訓(xùn)護士對培訓(xùn)效果的反饋顯示,多數(shù)受訓(xùn)護士認(rèn)為應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法進行個案護理報告的書寫培訓(xùn),有利于提升自身的??谱o理水平,提高了自主學(xué)習(xí)和護理科研的能力、收獲較大,希望繼續(xù)開展類似的學(xué)習(xí)活動。本次研究結(jié)果顯示,培訓(xùn)后,受訓(xùn)護士的個案護理報告的書寫成績?yōu)?93.8±10.43)分,高于培訓(xùn)前的(64.0±12.41)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=-12.68,P<0.05)。

    運用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法的關(guān)鍵因素包括:(1)確定的學(xué)習(xí)定向,成年人不會為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),他們參加學(xué)習(xí)是為了能夠完成一個新任務(wù),大多數(shù)學(xué)習(xí)圍繞提高實際技能來組織,所學(xué)習(xí)的東西能立即運用于生活或工作,故學(xué)習(xí)定向是強調(diào)實用的“中心任務(wù)”或“中心問題”[5]。因此,本研究在培訓(xùn)開展之前,結(jié)合護士對重癥患者的護理體驗,將培訓(xùn)目標(biāo)確定為“提高重癥患者個案護理報告書寫質(zhì)量”。該培訓(xùn)目標(biāo)從滿足護理人員的工作需求出發(fā),力求使受訓(xùn)護士所學(xué)內(nèi)容確實有利于臨床工作、有利于提高重癥患者的護理質(zhì)量。結(jié)果顯示,護士對此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)整體滿意度較高,認(rèn)為對重癥患者整體護理有幫助。(2)充足的學(xué)習(xí)資源,對于成人學(xué)員而言,學(xué)習(xí)資源是至關(guān)重要的學(xué)習(xí)材料。為此,培訓(xùn)前,課題組向受訓(xùn)護士提供了個案護理報告書寫的學(xué)習(xí)資料及網(wǎng)絡(luò)資源。學(xué)習(xí)資料僅對相關(guān)信息做基本闡述或提示哪些學(xué)習(xí)資源可以利用,以起到提綱挈領(lǐng)、拋磚引玉的作用,希望受訓(xùn)護士在此基礎(chǔ)上,發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識,結(jié)合現(xiàn)實病例分析思考,自主學(xué)習(xí)。雖然自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法強調(diào)了學(xué)習(xí)的自主性與獨立性,但它并非隔離式的學(xué)習(xí),也不同于個人化的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者有時可以決定加入一個團體或小組作為其自學(xué)的一部分,教師和同伴也可以是學(xué)習(xí)過程中重要的組成資源[6]。指導(dǎo)老師在自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)過程中具有重要作用,一方面需要幫助學(xué)員及時解決學(xué)習(xí)中遇到的困難,調(diào)整學(xué)習(xí)規(guī)劃,以滿足成人對于學(xué)習(xí)靈活性的需求,從而有助于整個學(xué)習(xí)項目的不斷推進;另一方面,需要指導(dǎo)學(xué)員在專業(yè)知識領(lǐng)域進行探索。同伴在小組合作中,相互交流、相互促進、相互學(xué)到更多解決問題的方法,提高了自學(xué)能力。

    在進行培訓(xùn)分組時,護理管理者應(yīng)盡量考慮優(yōu)化組合,每組分配1名能級較高或?qū)W歷較高的護士,有利于其在小組學(xué)習(xí)中起到一定的引導(dǎo)作用。對自己護理職業(yè)生涯有較高追求的護士,更期待在各類護理培訓(xùn)中多采用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法;多數(shù)受訓(xùn)護士認(rèn)為個案護理報告的書寫還需要進一步學(xué)習(xí),希望在培訓(xùn)過程中能夠結(jié)合其他學(xué)習(xí)方式,若有教師輔導(dǎo),將更有助于克服學(xué)習(xí)中遇到的困難;有護士建議多開展個案護理報告書寫的主題講座,結(jié)合臨床護理病歷深入探討,不但有利于個案護理報告的書寫質(zhì)量,同時有利于提升自身的重癥護理專業(yè)知識。

    4小結(jié)

    應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法對護士的重癥患者個案護理報告書寫進行培訓(xùn),既拓寬了臨床護理培訓(xùn)的渠道,激發(fā)了護理人員自主學(xué)習(xí)的積極性,又利于深化護士對于整體護理的認(rèn)識。臨床護理人員工作繁忙,選擇自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法進行培訓(xùn)的一個重要原因是護理人員的學(xué)習(xí)時間可以更加自由地支配,減少在休息時間趕到單位參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)而造成臨床工作疲憊的情況。由于部分護理人員在家庭中也是主要照顧者,故學(xué)習(xí)時間相對缺乏,如何兼顧到因家庭原因而缺乏學(xué)習(xí)時間的護理人員應(yīng)用自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)法有待于進一步探討。

    【 參考文獻】

    [1]周守民.當(dāng)代護理行政學(xué)[M].臺灣:華杏出版股份有限公司,2013:172-175.

    [2]陳月枝.護理專業(yè)問題[M].臺灣:華杏出版股份有限公司,2011:671-672.

    [3]林明珍.護理報告[M].臺灣:華杏出版股份有限公司,2013:235-238.

    [4]沈王琴,胡雁,史亞琴,等.護理專業(yè)本科學(xué)生自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)能力現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析[J].中華護理雜志,2012,47(2):132-135.

    [5]常永才.成人學(xué)習(xí)特點研究碩果及其學(xué)術(shù)價值——對諾爾斯自我指導(dǎo)學(xué)習(xí)理論的評析[J].外國教育研究,2005,32(185):76-80.

    [6]Brookfeild S.Self-directed learning,political clarity,and the critical practic of adult education[J].Adult Educ Quart,1993,43(4):227-242.

    (本文編輯:沈園園)

    猜你喜歡
    重癥患者
    針對性護理在神經(jīng)外科重癥監(jiān)護患者肺部感染預(yù)防中的探討
    動脈血乳酸動態(tài)監(jiān)測在心臟外科重癥患者圍手術(shù)期的臨床應(yīng)用
    呼吸內(nèi)科護理中重癥患者應(yīng)急護理干預(yù)措施
    血糖變異性與重癥患者預(yù)后的相關(guān)性研究
    呼吸內(nèi)科護理中重癥患者的護理方法及效果觀察
    重癥感染患者程序化血糖控制的效果評價
    呼吸內(nèi)科護理中重癥患者的護理效果觀察
    呼吸內(nèi)科重癥患者的護理體會
    淺談心血管內(nèi)科重癥患者的護理風(fēng)險及應(yīng)對措施
    90例護理干預(yù)實施對改善神經(jīng)外科重癥患者病情的效果
    亚洲欧美日韩高清专用| 联通29元200g的流量卡| 一个人看的www免费观看视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久久久久久久免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99热网站在线观看| 欧美成人a在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美xxxx性猛交bbbb| 中文字幕久久专区| 午夜福利高清视频| 中文字幕熟女人妻在线| 99热全是精品| 少妇的逼水好多| 边亲边吃奶的免费视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲国产色片| 麻豆一二三区av精品| av在线蜜桃| 深夜精品福利| 欧美色视频一区免费| 久久午夜福利片| 久久精品久久久久久久性| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲中文字幕日韩| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区激情短视频| or卡值多少钱| 亚洲成人久久爱视频| 欧美潮喷喷水| 国产av在哪里看| 丰满乱子伦码专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 18+在线观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 99九九线精品视频在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 色5月婷婷丁香| 欧美又色又爽又黄视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩视频在线欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品色激情综合| 插阴视频在线观看视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产极品天堂在线| 69人妻影院| 婷婷色av中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩乱码在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲在线自拍视频| 精品一区二区三区人妻视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲在线自拍视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇的逼好多水| 亚洲国产精品成人久久小说 | 久久久午夜欧美精品| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产三级在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 校园春色视频在线观看| 熟女电影av网| 欧美精品国产亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 深爱激情五月婷婷| 高清毛片免费看| 国产老妇女一区| 99热网站在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久久久久久中文| 国产极品天堂在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲不卡免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产真实乱freesex| 可以在线观看毛片的网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本免费a在线| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩精品有码人妻一区| 毛片女人毛片| 久久这里有精品视频免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 18+在线观看网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 丝袜喷水一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 又爽又黄a免费视频| 全区人妻精品视频| a级毛片a级免费在线| 国产视频内射| 黄色日韩在线| 综合色av麻豆| 亚洲人成网站在线播| 夫妻性生交免费视频一级片| 深夜精品福利| 女人被狂操c到高潮| 三级经典国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 一级黄片播放器| 亚洲,欧美,日韩| 男女下面进入的视频免费午夜| 一本久久精品| 18+在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 嫩草影院入口| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 女同久久另类99精品国产91| 久久久精品94久久精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av福利片在线观看| 国产精品三级大全| 婷婷色av中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 床上黄色一级片| 人妻系列 视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人精品婷婷| 午夜福利成人在线免费观看| 日本黄大片高清| 成人特级av手机在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| or卡值多少钱| 久久久a久久爽久久v久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品永久免费网站| 国产精品一区二区性色av| 听说在线观看完整版免费高清| 成人亚洲精品av一区二区| 九九在线视频观看精品| 日韩强制内射视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人久久性| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品久久久久久久久免| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产一区二区激情短视频| 91精品国产九色| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区二区激情短视频| 国产一级毛片在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久午夜福利片| 久久这里有精品视频免费| 五月伊人婷婷丁香| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 赤兔流量卡办理| 哪个播放器可以免费观看大片| 能在线免费看毛片的网站| 赤兔流量卡办理| 一区福利在线观看| 能在线免费观看的黄片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲内射少妇av| 国产精品伦人一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久视频播放| 99久久精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 国产精品一区www在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 草草在线视频免费看| 免费观看的影片在线观看| 在线播放无遮挡| 久久这里只有精品中国| 99热6这里只有精品| 黄色日韩在线| 一夜夜www| 成人美女网站在线观看视频| avwww免费| 国产精华一区二区三区| 特级一级黄色大片| 成年女人永久免费观看视频| 在线播放国产精品三级| 婷婷色综合大香蕉| 人妻系列 视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av熟女| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人国产麻豆网| 欧美xxxx性猛交bbbb| .国产精品久久| or卡值多少钱| 成人一区二区视频在线观看| 久久中文看片网| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲三级黄色毛片| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美日韩高清专用| 一级黄色大片毛片| 一区二区三区四区激情视频 | 嫩草影院新地址| 免费观看精品视频网站| 免费av毛片视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| av.在线天堂| 亚洲av一区综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 内地一区二区视频在线| 国产乱人视频| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲在线观看片| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲七黄色美女视频| 国产精品野战在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲图色成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产精品人妻久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久国产av精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美人与善性xxx| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 白带黄色成豆腐渣| 免费观看人在逋| 中文字幕久久专区| 国产精品人妻久久久影院| 极品教师在线视频| 亚洲自拍偷在线| 精品人妻熟女av久视频| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 少妇的逼水好多| 亚洲自偷自拍三级| 最近最新中文字幕大全电影3| 黄片wwwwww| 午夜激情福利司机影院| 男的添女的下面高潮视频| 久久午夜福利片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲无线在线观看| 看片在线看免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产久久久一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 一本一本综合久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 我的女老师完整版在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 91av网一区二区| 99热全是精品| 久久久午夜欧美精品| 好男人在线观看高清免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区四区激情视频 | 97热精品久久久久久| 特级一级黄色大片| 日本免费a在线| a级一级毛片免费在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 级片在线观看| 亚洲av.av天堂| 免费看av在线观看网站| av在线观看视频网站免费| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一个人看的www免费观看视频| 观看美女的网站| 国产在线男女| 久久久久久国产a免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产日本99.免费观看| 国产高潮美女av| 禁无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 一本久久精品| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久久大av| 日韩强制内射视频| 国产成人精品久久久久久| 最新中文字幕久久久久| av在线播放精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区激情短视频| 少妇熟女欧美另类| 久久久久免费精品人妻一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费人成在线观看视频色| 国产三级中文精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 51国产日韩欧美| 97超碰精品成人国产| 男人舔奶头视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美成人精品一区二区| 此物有八面人人有两片| 亚洲av一区综合| 中文字幕制服av| 久久久久久久久久久免费av| 哪里可以看免费的av片| 美女高潮的动态| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 好男人视频免费观看在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 波多野结衣高清无吗| 69人妻影院| 国产色爽女视频免费观看| av.在线天堂| 一级二级三级毛片免费看| 嘟嘟电影网在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级毛片电影观看 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 97超碰精品成人国产| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区免费毛片| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 嫩草影院新地址| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区激情短视频| 国产精品野战在线观看| 舔av片在线| 国产乱人偷精品视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人av在线播放网站| 日本一本二区三区精品| 久久久国产成人精品二区| 我的老师免费观看完整版| 黄色视频,在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 久久亚洲精品不卡| 国产成人aa在线观看| 九草在线视频观看| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲久久久久久中文字幕| av在线蜜桃| 岛国在线免费视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| avwww免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av第一区精品v没综合| a级一级毛片免费在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲成av人片在线播放无| 美女国产视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲中文字幕日韩| 欧美zozozo另类| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜a级毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品,欧美在线| 少妇熟女欧美另类| 九草在线视频观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品蜜桃在线观看 | а√天堂www在线а√下载| 麻豆av噜噜一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 婷婷六月久久综合丁香| 国产美女午夜福利| av天堂中文字幕网| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲久久久久久中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲av熟女| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲av.av天堂| 女人被狂操c到高潮| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女内射精品一级片tv| 全区人妻精品视频| 国产真实乱freesex| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 免费观看a级毛片全部| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品国产清高在天天线| 欧美最黄视频在线播放免费| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧美日韩东京热| 美女内射精品一级片tv| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久性生活片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 97在线视频观看| 看黄色毛片网站| 日本爱情动作片www.在线观看| .国产精品久久| 一本一本综合久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本熟妇午夜| 禁无遮挡网站| 国产av在哪里看| 中文字幕免费在线视频6| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 高清日韩中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 69av精品久久久久久| 日本黄色视频三级网站网址| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费观看a级毛片全部| 国产在视频线在精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产真实乱freesex| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 哪里可以看免费的av片| 特级一级黄色大片| 午夜免费激情av| 男的添女的下面高潮视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色日韩在线| 乱系列少妇在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品91蜜桃| 久久国内精品自在自线图片| 国内精品久久久久精免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 女人被狂操c到高潮| 2022亚洲国产成人精品| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 搡老妇女老女人老熟妇| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩精品有码人妻一区| 内地一区二区视频在线| 少妇丰满av| 老司机福利观看| av免费观看日本| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄片无遮挡物在线观看| a级毛色黄片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一区二区三区高清视频在线| 一本一本综合久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲va在线va天堂va国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产综合懂色| 国产成人91sexporn| 高清在线视频一区二区三区 | 听说在线观看完整版免费高清| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级毛片久久久久久久久女| 成人特级黄色片久久久久久久| a级毛色黄片| 高清日韩中文字幕在线| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美清纯卡通| 中文欧美无线码| 日韩欧美国产在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级毛片久久久久久久久女| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专用| www日本黄色视频网| 欧美最黄视频在线播放免费| 91久久精品国产一区二区成人| 一区二区三区高清视频在线| 成年av动漫网址| 欧美精品国产亚洲| 国产毛片a区久久久久| 麻豆国产av国片精品| 欧美bdsm另类| 看片在线看免费视频| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲第一电影网av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品久久久久久久电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚州av有码| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在现免费观看毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲五月天丁香| 国产极品天堂在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高潮美女av| 亚洲不卡免费看| 亚洲最大成人av| 成人特级黄色片久久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 国产av不卡久久| 国产黄片美女视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩三级伦理在线观看| 看免费成人av毛片| 51国产日韩欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久久成人| 麻豆国产av国片精品| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 深夜a级毛片| 成人欧美大片| 亚洲五月天丁香| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人综合一区亚洲| 欧美成人a在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 我的老师免费观看完整版| 亚洲图色成人| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲成人久久性| 亚洲第一电影网av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩欧美 国产精品| 亚洲第一电影网av| 欧美日韩乱码在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一本精品99久久精品77| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 青青草视频在线视频观看| 国产高潮美女av| 午夜久久久久精精品| 一个人免费在线观看电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产乱人偷精品视频| 嫩草影院新地址| 国产三级中文精品| 成人美女网站在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品久久久久久久末码| 亚洲欧美精品专区久久| 国产av麻豆久久久久久久| 最近手机中文字幕大全|