• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    服務(wù)貿(mào)易、服務(wù)業(yè)FDI與中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化

    2015-04-13 20:59:58張志明崔日明
    財(cái)經(jīng)科學(xué) 2014年3期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)貿(mào)易就業(yè)結(jié)構(gòu)

    張志明 崔日明

    [內(nèi)容摘要]本文利用中國(guó)服務(wù)業(yè)的行業(yè)面板數(shù)據(jù)研究了服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)FDI對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。研究結(jié)果表明:總體而言,服務(wù)進(jìn)口對(duì)我國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化具有顯著的抑制作用,而服務(wù)出口和服務(wù)業(yè)FDI則具有顯著的促進(jìn)作用,其中,服務(wù)進(jìn)出口和服務(wù)業(yè)FDI對(duì)我國(guó)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響大于女性;服務(wù)進(jìn)口對(duì)中高技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的負(fù)向影響相對(duì)更小,而服務(wù)出口對(duì)其的正向影響相對(duì)更大;服務(wù)業(yè)FDI有助于我國(guó)中低技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),而對(duì)中高技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)卻產(chǎn)生了不利影響。

    [關(guān)鍵詞]服務(wù)貿(mào)易;服務(wù)業(yè)FDI;就業(yè)結(jié)構(gòu);熟練勞動(dòng)力

    一、引言

    服務(wù)業(yè)尤其是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展水平是衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化程度和綜合實(shí)力的重要標(biāo)志,也是實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵所在。作為具有典型勞動(dòng)密集型特征的產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè)的發(fā)展水平主要由其就業(yè)結(jié)構(gòu)(熟練勞動(dòng)力的就業(yè)比例)的高級(jí)化程度所決定。同時(shí),大量的理論和經(jīng)驗(yàn)研究表明,國(guó)際貿(mào)易與外資流入是影響一國(guó)(地區(qū))就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的重要因素。改革開放尤其是加人WTO以來(lái),中國(guó)服務(wù)業(yè)的進(jìn)出口規(guī)模和引資規(guī)模不斷擴(kuò)大,2002-2011年間,中國(guó)服務(wù)進(jìn)口額年均增長(zhǎng)率為20%,世界排名從第10位升至第3位,服務(wù)出口額年均增長(zhǎng)率為18.5%,世界排名從第12位升至第4位。服務(wù)業(yè)FDI年均增長(zhǎng)率18.92%,并于2011年首次超過(guò)制造業(yè)的FDI。與此同時(shí),服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷趨于優(yōu)化,熟練勞動(dòng)力占比由2004年的40.7%升至2010年的49.1%。那么,服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)FDI對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了怎樣的影響?現(xiàn)有貿(mào)易和引資模式是否改善了中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)?對(duì)這些問(wèn)題的回答對(duì)處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)而言意義重大,我們希望本研究能夠?qū)@些問(wèn)題的回答有所貢獻(xiàn)。

    二、文獻(xiàn)綜述

    學(xué)術(shù)界有關(guān)國(guó)際貿(mào)易與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間關(guān)系的研究已較為豐富。以H-0理論為代表的傳統(tǒng)貿(mào)易理論最先指出貿(mào)易自由化將有利于發(fā)展中國(guó)家非熟練勞動(dòng)力就業(yè)需求的增加,而對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家熟練勞動(dòng)力的就業(yè)需求會(huì)產(chǎn)生不利影響。隨后,眾多經(jīng)驗(yàn)研究對(duì)這一理論判斷進(jìn)行了驗(yàn)證。Schumacher(1984)最先以歐洲六國(guó)為樣本的經(jīng)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn),與發(fā)展中國(guó)家的貿(mào)易對(duì)樣本各國(guó)非熟練勞動(dòng)力就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。在進(jìn)一步擴(kuò)大研究樣本的情形下,Wood(1991)發(fā)現(xiàn)南北貿(mào)易降低了發(fā)達(dá)國(guó)家非熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求,而且激烈的競(jìng)爭(zhēng)是導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家非熟練勞動(dòng)力相對(duì)需求下降的主要原因。

    上述以發(fā)達(dá)國(guó)家為樣本的研究文獻(xiàn)均支持了H-O理論。那么,國(guó)際貿(mào)易對(duì)發(fā)展中國(guó)家就業(yè)結(jié)構(gòu)又有怎樣的影響呢?Fernandes(2007)對(duì)哥倫比亞的研究發(fā)現(xiàn),中間品進(jìn)口顯著提升了兩國(guó)熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求,但Muendler(2004)對(duì)巴西的研究則認(rèn)為中間品進(jìn)口未能顯著提升熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求。以企業(yè)為研究視角的新新貿(mào)易理論認(rèn)為出口貿(mào)易可增加熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求(Melitz,2003),在該理論的指導(dǎo)下,Molina和Muendler(2009)對(duì)巴西等發(fā)展中國(guó)家的研究均認(rèn)為出口貿(mào)易提升了熟練勞動(dòng)力的就業(yè)比例。與以上研究結(jié)論不同,Burstein和Vogel(2010)認(rèn)為國(guó)際貿(mào)易不利于發(fā)展中國(guó)家非熟練勞動(dòng)力就業(yè)需求的擴(kuò)大。對(duì)于最大的發(fā)展中國(guó)家而言,國(guó)際貿(mào)易對(duì)中國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了怎樣的影響?唐宜紅、馬風(fēng)濤(2009)首先對(duì)該問(wèn)題做了回答,他們認(rèn)為垂直專業(yè)化貿(mào)易促進(jìn)了中國(guó)工業(yè)部門非熟練勞動(dòng)力的相對(duì)就業(yè)??紤]到整體垂直專業(yè)化貿(mào)易未能顯示與不同國(guó)家縱向分工對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)影響的差異性,唐東波(2012)分析了與不同國(guó)家的垂直專業(yè)化貿(mào)易對(duì)中國(guó)制造業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn),與OECD等發(fā)達(dá)國(guó)家的垂直專業(yè)化貿(mào)易提高了中國(guó)制造業(yè)熟練勞動(dòng)力就業(yè)比例,而與亞非拉等低收入國(guó)家的垂直專業(yè)化貿(mào)易的影響作用剛好相反。在進(jìn)一步考察整體進(jìn)出口貿(mào)易時(shí),仍發(fā)現(xiàn)全球化貿(mào)易提高了中國(guó)工業(yè)部門非熟練勞動(dòng)力的就業(yè)比例。

    有關(guān)外資流入對(duì)發(fā)展中國(guó)家就業(yè)結(jié)構(gòu)影響的研究文獻(xiàn)相對(duì)有限,但所得結(jié)論基本一致。例如,F(xiàn)eenstra和Hanson(1997)對(duì)墨西哥的經(jīng)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn),F(xiàn)DI的增加有助于提升熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求,Xiaodong Wu(2001)利用中國(guó)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析也得出了相似的結(jié)論。

    迄今為止,有關(guān)國(guó)際貿(mào)易與FDI如何影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的研究主要將工業(yè)或整體經(jīng)濟(jì)作為分析對(duì)象,而專門針對(duì)服務(wù)業(yè)的相關(guān)研究則相對(duì)較少。隨著中國(guó)服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)FDI的快速增長(zhǎng)和服務(wù)業(yè)地位的不斷提升,有關(guān)服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)FDI如何影響了中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)研究已變得日益重要但依然鮮見(jiàn)。本文利用動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型,從三個(gè)不同維度實(shí)證分析服務(wù)貿(mào)易與服務(wù)業(yè)FDI對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,從而獲得中國(guó)服務(wù)業(yè)發(fā)展和就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的政策啟示。

    三、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明

    (一)模型設(shè)定

    在借鑒了蔡宏波、陳昊(2012)有關(guān)就業(yè)結(jié)構(gòu)的計(jì)量模型設(shè)定的基礎(chǔ)上,本文構(gòu)建了解釋就業(yè)結(jié)構(gòu)的待估計(jì)量模型為:

    其中,下標(biāo)i和t分別為行業(yè)和時(shí)間,S為服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu),用熟練勞動(dòng)力在總就業(yè)勞動(dòng)力中的占比來(lái)表示;SL為熟練勞動(dòng)力年底就業(yè)人數(shù),具體的表示方法將在后文給出;W為實(shí)際平均工資水平;Q為產(chǎn)出規(guī)模,用服務(wù)業(yè)實(shí)際增加值來(lái)度量;IM為進(jìn)口滲透率,用進(jìn)口額與各服務(wù)行業(yè)增加值之比來(lái)度量;EX為出口導(dǎo)向率,用出口額與增加值的比值來(lái)度量,F(xiàn)DI為服務(wù)業(yè)外商直接投資,用各服務(wù)行業(yè)實(shí)際利用外商直接投資額與其增加值之比來(lái)表示;K為資本存量。η07為待估參數(shù),Ti為時(shí)間趨勢(shì)項(xiàng),λi為行業(yè)固定效應(yīng),μit為誤差項(xiàng)。

    (二)數(shù)據(jù)說(shuō)明

    1 服務(wù)業(yè)和服務(wù)貿(mào)易的行業(yè)劃分。由于WTO對(duì)服務(wù)貿(mào)易的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)同中國(guó)對(duì)服務(wù)業(yè)行業(yè)的分類標(biāo)準(zhǔn)存在較大差異,我們將兩種不同分類標(biāo)準(zhǔn)下的服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了重新分類整理,為實(shí)現(xiàn)各服務(wù)行業(yè)的統(tǒng)計(jì)口徑一致,最終整理得出9個(gè)服務(wù)行業(yè),具體的分類方法可見(jiàn)崔日明等(2013)一文。

    2 按照技術(shù)水平對(duì)服務(wù)行業(yè)的分類。借鑒國(guó)際的通行方法,我們利用平均工資將服務(wù)業(yè)各行業(yè)劃分為中高技術(shù)行業(yè)和中低技術(shù)行業(yè)兩大類,其中,中高技術(shù)行業(yè)(5個(gè))包括信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、文體娛樂(lè)業(yè)及租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè);中低技術(shù)行業(yè)(5個(gè))包括交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公共管理和社會(huì)組織服務(wù)業(yè)及租賃與商務(wù)服務(wù)業(yè)。

    3 按照受教育水平來(lái)劃分熟練勞動(dòng)力與非熟練勞動(dòng)力。將大專及以上受教育水平的勞動(dòng)力劃分為熟練勞動(dòng)力,其他受教育水平的勞動(dòng)力則為非熟練勞動(dòng)力。

    4 數(shù)據(jù)來(lái)源與處理。在待估計(jì)量模型所包含的變量中,實(shí)際總產(chǎn)出(Q)由實(shí)際增加值來(lái)表示;工資水平(W)用各服務(wù)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均實(shí)際工資來(lái)表示;資本存量(K)由崔日明等(2013)一文所使用的方法計(jì)算所得。勞動(dòng)力需求用城鎮(zhèn)單位年底就業(yè)人數(shù)表示;利用以1990年為基期的消費(fèi)價(jià)格指數(shù),對(duì)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資平減可得實(shí)際平均工資;服務(wù)業(yè)各行業(yè)實(shí)際增加值由名義增加值被以1990年為基期的各行業(yè)增加值指數(shù)平減所得;服務(wù)業(yè)各行業(yè)進(jìn)出口額用人民幣對(duì)美元年均匯率折算為人民幣值。各服務(wù)行業(yè)城鎮(zhèn)單位年底就業(yè)人數(shù)、年平均工資、增加值、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、增加值指數(shù)及人民幣對(duì)美元年均匯率均來(lái)自歷年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》;男女性年底就業(yè)人數(shù)來(lái)自《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》;服務(wù)進(jìn)出口額來(lái)自WTO國(guó)際貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)和中國(guó)商務(wù)部。

    四、估計(jì)結(jié)果與分析

    本文首先從整體上實(shí)證分析服務(wù)貿(mào)易、服務(wù)業(yè)FDI對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響狀況,為了驗(yàn)證回歸結(jié)果的穩(wěn)健性,進(jìn)一步從分性別和分行業(yè)兩個(gè)維度進(jìn)行了再檢驗(yàn)。本文分別利用FGLS和系統(tǒng)GMM方法進(jìn)行回歸分析,由于服務(wù)貿(mào)易、服務(wù)業(yè)FDI與服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的互為因果關(guān)系可能會(huì)引起內(nèi)生性問(wèn)題,我們于是進(jìn)行了內(nèi)生性檢驗(yàn)(如表1),結(jié)果發(fā)現(xiàn)回歸模型的確存在著由服務(wù)進(jìn)口、服務(wù)業(yè)FDI與服務(wù)業(yè)之間的互為因果關(guān)系所引起的內(nèi)生性問(wèn)題,此時(shí),F(xiàn)GLS估計(jì)是有偏的,而系統(tǒng)GMM的估計(jì)結(jié)果顯示,Sargan檢驗(yàn)的P值均大于0.1,說(shuō)明在10%的顯著性水平下,系統(tǒng)GMM估計(jì)中所使用的工具變量在整體上是有效的;AR(2)檢驗(yàn)的P值均大于或等于0.1,說(shuō)明在10%的顯著性水平下,差分殘差不存在二階序列相關(guān)性??梢?jiàn),使用系統(tǒng)GMM估計(jì)得到的回歸結(jié)果是有效的。因此,下面將以此回歸結(jié)果為基準(zhǔn)進(jìn)行分析。

    1 由表2的回歸結(jié)果可知,就整體服務(wù)業(yè)而言,在GMM估計(jì)下,進(jìn)口在5%的顯著性水平下對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了顯著的負(fù)向影響,說(shuō)明進(jìn)口不利于服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),也就是說(shuō)進(jìn)口對(duì)服務(wù)業(yè)熟練勞動(dòng)力的替代效應(yīng)強(qiáng)于非熟練勞動(dòng)力。這是因?yàn)椋鳛橐粋€(gè)非熟練勞動(dòng)力相對(duì)豐裕的國(guó)家,根據(jù)H-O原理,我國(guó)將更偏好于進(jìn)口熟練勞動(dòng)力密集型的服務(wù)產(chǎn)品,如此,進(jìn)口對(duì)國(guó)內(nèi)服務(wù)業(yè)的熟練勞動(dòng)力所產(chǎn)生的替代效應(yīng)就相對(duì)更大。進(jìn)一步從分性別和分行業(yè)兩個(gè)維度的檢驗(yàn)結(jié)果再次印證了基于整體服務(wù)業(yè)視角所得結(jié)論,說(shuō)明模型的估計(jì)結(jié)果是穩(wěn)健的。需要特別注意的是,進(jìn)口對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響大于女性勞動(dòng)力,說(shuō)明服務(wù)進(jìn)口對(duì)男性熟練勞動(dòng)力的替代效應(yīng)強(qiáng)于女性,究其原因可能是男性熟練勞動(dòng)力就業(yè)量遠(yuǎn)大于女性,從2004年到2010年間,男性熟練勞動(dòng)力的年就業(yè)量約是女性的1.74-2.23倍左右,所以,較女性而言,服務(wù)進(jìn)口對(duì)男性熟練勞動(dòng)力的替代更為容易;進(jìn)口對(duì)中低技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響大于中高技術(shù)行業(yè),說(shuō)明服務(wù)進(jìn)口對(duì)中低技術(shù)行業(yè)熟練勞動(dòng)力的替代效應(yīng)強(qiáng)于中高技術(shù)行業(yè),可能的原因?yàn)椋浩湟唬械图夹g(shù)行業(yè)的服務(wù)進(jìn)口規(guī)模較中高技術(shù)行業(yè)更大,從2004年到2011年間,中低技術(shù)行業(yè)服務(wù)進(jìn)口額約是中高技術(shù)行業(yè)的1.83-2.07倍左右,而且,出于國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的考慮,許多中高技術(shù)行業(yè)受國(guó)家保護(hù)的力度較大,對(duì)外開放程度較弱,因此,服務(wù)進(jìn)口對(duì)中低技術(shù)行業(yè)熟練勞動(dòng)力的替代效應(yīng)相對(duì)較強(qiáng);其二,與中高技術(shù)行業(yè)相比,非熟練勞動(dòng)力是中低技術(shù)行業(yè)的核心投入要素,而熟練勞動(dòng)力是其非核心投入要素,所以,服務(wù)進(jìn)口對(duì)中低技術(shù)行業(yè)熟練勞動(dòng)力的替代更為容易。

    2 在5%的顯著性水平下,出口對(duì)整體服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響顯著為正,說(shuō)明從總體來(lái)看,服務(wù)出口增加了服務(wù)業(yè)熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求,這同Melitz(2003)和Tybout(2003)等的研究結(jié)論相吻合??赡艿脑?yàn)椋阂环矫妫?wù)出口會(huì)使服務(wù)企業(yè)面臨更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),由于服務(wù)業(yè)大都屬于勞動(dòng)密集性行業(yè),參與服務(wù)提供的勞動(dòng)力素質(zhì)高低直接關(guān)系到服務(wù)提供企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,因此,激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)刺激服務(wù)出口企業(yè)不斷增加熟練勞動(dòng)力投入,以增強(qiáng)自身的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力;另一方面,服務(wù)出口可使出口企業(yè)的非熟練勞動(dòng)力通過(guò)“干中學(xué)”來(lái)提升自身技能水平,并逐漸成為熟練勞動(dòng)力,因而服務(wù)出口企業(yè)的熟練勞動(dòng)力比重不斷提高。

    進(jìn)一步從分行業(yè)和分性別的估計(jì)結(jié)果均支持了以上結(jié)論。需要特別說(shuō)明的是,出口對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化作用大于女性,對(duì)中高技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化作用大于中低技術(shù)行業(yè),說(shuō)明與女性勞動(dòng)力和中低技術(shù)行業(yè)相比,服務(wù)出口更有利于男性勞動(dòng)力和中高技術(shù)行業(yè)技能結(jié)構(gòu)提升,其原因與進(jìn)口恰好相反。

    3 在5%的顯著性水平下,外商直接投資(InFDI)對(duì)整體服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響顯著為正,說(shuō)明引進(jìn)外資有助于服務(wù)業(yè)熟練勞動(dòng)力相對(duì)就業(yè)水平的提升,這同唐東波(2012)與Feenstra and Hanson(1997)分別針對(duì)中國(guó)和墨西哥的研究結(jié)論相似,也驗(yàn)證了Feenstra and Hanson外包理論所得出的基本結(jié)論;進(jìn)一步從分行業(yè)和分性別的估計(jì)結(jié)果(除中高技術(shù)行業(yè)外)均證實(shí)了以上結(jié)論的穩(wěn)健性。外商直接投資有助于服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的作用機(jī)理可能是:其一,來(lái)華外資企業(yè)大都從事熟練勞動(dòng)力密集型服務(wù)生產(chǎn),出于節(jié)約成本的目的,外資進(jìn)入必將會(huì)增加中國(guó)相對(duì)廉價(jià)的熟練勞動(dòng)力需求;其二,外商直接投資可通過(guò)工資信號(hào)機(jī)制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投資信號(hào)機(jī)制提高欲進(jìn)入該行業(yè)求職者的受教育需求(馬衍軍,2005),進(jìn)而激勵(lì)該行業(yè)熟練勞動(dòng)力相對(duì)供給的增加;其三,來(lái)華外資企業(yè)通過(guò)員工培訓(xùn)提高高技能勞動(dòng)力的相對(duì)供給及就業(yè)水平。與其他研究視角下所得結(jié)論不同的是,外商直接投資不利于中高技術(shù)行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),可能的解釋是:一方面,與本土企業(yè)相比,進(jìn)入中高技術(shù)行業(yè)的外資企業(yè)通常具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,外企進(jìn)入勢(shì)必使中高技術(shù)行業(yè)的許多本土企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局,導(dǎo)致中高技術(shù)行業(yè)的熟練勞動(dòng)力需求相應(yīng)減少;另一方面,通常來(lái)說(shuō),進(jìn)入中高技術(shù)行業(yè)的外資企業(yè)具有較高的技術(shù)保密度,為避免技術(shù)外漏,該類型外資企業(yè)傾向于利用技術(shù)和投資來(lái)替代勞動(dòng)力投入,且所雇熟練勞動(dòng)力主要來(lái)自于母公司,而很少求助于東道國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

    4 在5%的顯著性水平下,無(wú)論從整體服務(wù)業(yè),還是從分性別和分行業(yè)視角,產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)均具有顯著的負(fù)向影響,而熟練勞動(dòng)力就業(yè)增加則具有顯著的正向影響,說(shuō)明擴(kuò)大服務(wù)業(yè)產(chǎn)出規(guī)模不利于就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),而熟練勞動(dòng)力就業(yè)增加則有利于改善就業(yè)結(jié)構(gòu);資本積累顯著地抑制了服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),對(duì)男女勞動(dòng)力和中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)的估計(jì)結(jié)果均印證了這一結(jié)論,但資本積累對(duì)中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)具有顯著的促進(jìn)作用,說(shuō)明中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)的物質(zhì)資本與熟練勞動(dòng)力之間具有互補(bǔ)性,而中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)二者之間則具有替代性;與資本積累的情形完全相反,實(shí)際平均工資提高有助于服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,這符合效率工資理論所得結(jié)論。進(jìn)一步對(duì)男女勞動(dòng)力和中低技術(shù)行業(yè)的實(shí)證檢驗(yàn)得出了相似的結(jié)論,但平均實(shí)際工資提高不利于中高技術(shù)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)改善,說(shuō)明工資上升對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響存在著顯著的行業(yè)異質(zhì)性。

    五、結(jié)論與政策含義

    本文利用2004-2011年服務(wù)業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)實(shí)證研究了服務(wù)貿(mào)易和服務(wù)業(yè)FDI等全球化因素對(duì)中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,研究結(jié)果顯示,無(wú)論從整體服務(wù)行業(yè),還是從不同性別和不同技術(shù)水平服務(wù)行業(yè)來(lái)看,服務(wù)進(jìn)口不利于中國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的改善,而服務(wù)出口則對(duì)其產(chǎn)生了有利的影響。需要特別說(shuō)明的是,服務(wù)貿(mào)易對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響存在著顯著的性別和行業(yè)異質(zhì)性。其中,服務(wù)進(jìn)口對(duì)男性勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的負(fù)向影響大于女性,對(duì)中低技術(shù)行業(yè)的負(fù)向影響大于中高技術(shù)行業(yè)。與服務(wù)進(jìn)口不同,服務(wù)出口更有利于男性和中高技術(shù)行業(yè)熟練勞動(dòng)力就業(yè)比例的提升。總體而言,服務(wù)業(yè)FDI對(duì)服務(wù)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)具有顯著的優(yōu)化作用,進(jìn)一步從分性別的估計(jì)得出了同樣的結(jié)論,但從不同技術(shù)水平行業(yè)類型來(lái)看,服務(wù)業(yè)FDI不利于中高技術(shù)行業(yè)的熟練勞動(dòng)力就業(yè)。

    對(duì)其他控制變量而言,產(chǎn)出規(guī)模不利于熟練勞動(dòng)力相對(duì)需求的提高,而熟練勞動(dòng)力投入顯著提高了熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求;資本積累除顯著提升了中高技術(shù)行業(yè)熟練勞動(dòng)力的相對(duì)需求外,在其他研究視角下的估計(jì)系數(shù)均顯著為負(fù),而實(shí)際工資的情形與資本積累恰恰相反。

    一般而言,就業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化與收入差距擴(kuò)大之間存在高度的一致性,即就業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化程度越強(qiáng),收入差距就越大。就業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化與縮小收入差距都是中國(guó)當(dāng)前所面臨的重大任務(wù),二者到底孰輕孰重,將直接關(guān)系未來(lái)的政策選擇方向。如果就業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化是我國(guó)當(dāng)前更為重要的戰(zhàn)略任務(wù),那么,我國(guó)就應(yīng)該積極擴(kuò)大服務(wù)出口,尤其是中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)出口,適度控制服務(wù)進(jìn)口,尤其是中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)進(jìn)口,實(shí)施積極的引資政策,加大服務(wù)業(yè)引資力度,尤其是中低技術(shù)服務(wù)行業(yè)的引資力度;此外,進(jìn)一步加大對(duì)高等教育的支持力度,擴(kuò)大中高技術(shù)服務(wù)行業(yè)的相對(duì)投資規(guī)模;利用最低工資法等相關(guān)政策措施迫使或激勵(lì)相關(guān)服務(wù)企業(yè)提高工資水平,也均有助于我國(guó)服務(wù)業(yè)結(jié)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。如果縮小收入差距成為我國(guó)當(dāng)前更為重要的戰(zhàn)略任務(wù),那么就應(yīng)該實(shí)施與以上相反的政策措施。

    責(zé)任編輯:潘德平

    猜你喜歡
    服務(wù)貿(mào)易就業(yè)結(jié)構(gòu)
    保定市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)就業(yè)影響及對(duì)策研究
    世界服務(wù)貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
    陜西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性實(shí)證研究
    中國(guó)和韓國(guó)的服務(wù)業(yè)及服務(wù)貿(mào)易發(fā)展研究
    基于貿(mào)易轉(zhuǎn)型背景下的大連服務(wù)貿(mào)易發(fā)展對(duì)策研究、
    服務(wù)貿(mào)易進(jìn)口技術(shù)含量與我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)系與建議
    中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)的成立對(duì)廣西的影響及對(duì)策思考
    服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑研究
    欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性分析——基于新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角
    貴州省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同關(guān)系研究
    精品国产乱子伦一区二区三区| 美女大奶头视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产亚洲欧美精品永久| 母亲3免费完整高清在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩乱码在线| 免费看日本二区| 日日爽夜夜爽网站| 在线观看www视频免费| 午夜福利一区二区在线看| 日本a在线网址| 无人区码免费观看不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 嫩草影视91久久| 十八禁网站免费在线| 99riav亚洲国产免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线视频色国产色| 亚洲黑人精品在线| www.熟女人妻精品国产| 国产乱人伦免费视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成在线人永久免费视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av欧美777| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲激情在线av| 一级片免费观看大全| 人妻久久中文字幕网| 无限看片的www在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 露出奶头的视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 精品福利观看| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看午夜福利视频| 91老司机精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜久久久在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 一进一出好大好爽视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品久久电影中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美乱妇无乱码| 日本一本二区三区精品| 亚洲全国av大片| 亚洲中文av在线| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲成av人片免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 伦理电影免费视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品av在线| 色在线成人网| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品91蜜桃| 国产精品九九99| a级毛片在线看网站| 成人18禁在线播放| 悠悠久久av| 成人免费观看视频高清| 免费看日本二区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产在线观看jvid| 俄罗斯特黄特色一大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人伦免费视频| 一进一出好大好爽视频| 三级毛片av免费| 在线国产一区二区在线| 亚洲国产看品久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 男女之事视频高清在线观看| 日本在线视频免费播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 超碰成人久久| 亚洲av美国av| av福利片在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美黄色片欧美黄色片| xxxwww97欧美| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品,欧美在线| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品,欧美在线| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 日韩大码丰满熟妇| 大型av网站在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| a在线观看视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久精品电影 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人特级黄色片久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 人人妻人人澡人人看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲第一av免费看| 嫁个100分男人电影在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 丝袜美腿诱惑在线| www.熟女人妻精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 白带黄色成豆腐渣| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 无人区码免费观看不卡| 麻豆成人av在线观看| 天堂√8在线中文| 很黄的视频免费| 亚洲专区字幕在线| 国产一卡二卡三卡精品| aaaaa片日本免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲片人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人国产综合亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久狼人影院| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 变态另类丝袜制服| 丝袜美腿诱惑在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 正在播放国产对白刺激| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品影院久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品欧美国产一区二区三| 正在播放国产对白刺激| 少妇 在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色老头精品视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 精品免费久久久久久久清纯| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩国内少妇激情av| 一a级毛片在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲中文字幕日韩| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 97碰自拍视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 十八禁人妻一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 国产高清videossex| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美zozozo另类| 成年免费大片在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成人三级黄色视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 最近在线观看免费完整版| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线看三级毛片| 热re99久久国产66热| 日韩免费av在线播放| 久久香蕉国产精品| 禁无遮挡网站| 国产单亲对白刺激| 一级毛片女人18水好多| 无限看片的www在线观看| 久久香蕉精品热| 国产三级在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| 成人免费观看视频高清| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黑丝袜美女国产一区| 欧美在线一区亚洲| 高清在线国产一区| 久久精品91蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成年免费大片在线观看| 窝窝影院91人妻| 日韩免费av在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成av人片免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 白带黄色成豆腐渣| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久国内视频| svipshipincom国产片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产免费男女视频| 黄色 视频免费看| 亚洲九九香蕉| 亚洲成人久久爱视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线观看www视频免费| 久久香蕉国产精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机靠b影院| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| av电影中文网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久国内视频| 午夜福利成人在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人三级黄色视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品91无色码中文字幕| 51午夜福利影视在线观看| 香蕉丝袜av| 丝袜人妻中文字幕| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产精品999在线| 99国产综合亚洲精品| 一本一本综合久久| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| a在线观看视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久国产成人精品二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色视频不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人18禁在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲全国av大片| 国产av一区二区精品久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 好男人在线观看高清免费视频 | 丁香欧美五月| 久久久久久大精品| 国产av又大| 亚洲免费av在线视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 成人亚洲精品一区在线观看| 一进一出抽搐动态| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩免费av在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩精品中文字幕看吧| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 极品教师在线免费播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产高清videossex| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品91蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 精品不卡国产一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男女之事视频高清在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 一级毛片女人18水好多| 在线天堂中文资源库| 两个人看的免费小视频| 亚洲第一青青草原| 91大片在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美在线二视频| 美女免费视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| av欧美777| 国产亚洲欧美精品永久| 久久亚洲精品不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 啦啦啦免费观看视频1| 国产区一区二久久| 最好的美女福利视频网| 久久草成人影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 色在线成人网| 人妻久久中文字幕网| www日本黄色视频网| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本亚洲视频在线播放| 少妇的丰满在线观看| 日本五十路高清| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲全国av大片| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲一区二区三区色噜噜| tocl精华| 男人舔女人的私密视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 成年免费大片在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩三级视频一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 99国产精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜免费激情av| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩高清综合在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美在线黄色| 日本在线视频免费播放| 亚洲av美国av| 99国产精品99久久久久| 欧美日韩乱码在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 91国产中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 久9热在线精品视频| 亚洲全国av大片| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久国产精品麻豆| 欧美日本视频| cao死你这个sao货| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲真实伦在线观看| 久久草成人影院| 日本 av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品野战在线观看| 极品教师在线免费播放| 露出奶头的视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 51午夜福利影视在线观看| 午夜激情av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 1024视频免费在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丁香欧美五月| 午夜久久久久精精品| 天堂动漫精品| 午夜日韩欧美国产| 大型av网站在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 99在线视频只有这里精品首页| 97碰自拍视频| 成人亚洲精品av一区二区| 在线永久观看黄色视频| 成人一区二区视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| 妹子高潮喷水视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久国产精品男人的天堂亚洲| www.熟女人妻精品国产| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产综合久久久| 一夜夜www| av免费在线观看网站| 制服诱惑二区| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美在线二视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品av在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 哪里可以看免费的av片| 一本大道久久a久久精品| cao死你这个sao货| 身体一侧抽搐| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品人妻1区二区| 色av中文字幕| 免费在线观看完整版高清| 国产精品野战在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品不卡国产一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久,| 欧美中文综合在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| av电影中文网址| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女午夜性视频免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久国产精品麻豆| 岛国在线观看网站| 久久性视频一级片| 午夜福利在线在线| 高清在线国产一区| 视频区欧美日本亚洲| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 嫩草影院精品99| 欧美国产日韩亚洲一区| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清作品| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男人舔女人的私密视频| 嫩草影视91久久| av在线天堂中文字幕| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲成人久久性| 好男人在线观看高清免费视频 | 高清毛片免费观看视频网站| 曰老女人黄片| 大型av网站在线播放| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 曰老女人黄片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91成年电影在线观看| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区激情短视频| 久久久久久久久免费视频了| 美女大奶头视频| 久久久国产成人精品二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看黄色视频的| 又紧又爽又黄一区二区| cao死你这个sao货| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av电影在线进入| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 色播在线永久视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美日韩精品网址| 久久久久九九精品影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 99久久国产精品久久久| 18禁观看日本| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品91蜜桃| 日韩大码丰满熟妇| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品成人免费网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一夜夜www| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 老鸭窝网址在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 99riav亚洲国产免费| 午夜两性在线视频| 男女视频在线观看网站免费 | 国产精品国产高清国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色毛片三级朝国网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久久久午夜电影| 麻豆成人av在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费av毛片视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人三级黄色视频| 国产精品电影一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 成在线人永久免费视频| 欧美三级亚洲精品| 婷婷丁香在线五月| av有码第一页| 黄色成人免费大全| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美激情久久久久久爽电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久人人做人人爽| 韩国av一区二区三区四区| 国产色视频综合| 啦啦啦免费观看视频1| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩av在线大香蕉| 欧美又色又爽又黄视频| 91大片在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 12—13女人毛片做爰片一| 成人三级做爰电影| 90打野战视频偷拍视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品日韩av在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 桃色一区二区三区在线观看| www.999成人在线观看| 成年版毛片免费区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 美女国产高潮福利片在线看| 很黄的视频免费| 国产精品二区激情视频| 激情在线观看视频在线高清| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜免费观看网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| bbb黄色大片| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜免费观看网址| 757午夜福利合集在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 深夜精品福利| 国产乱人伦免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲五月色婷婷综合| 精品午夜福利视频在线观看一区| 露出奶头的视频| 999精品在线视频|