• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新媒體發(fā)展與廣告專業(yè)教育的轉(zhuǎn)變

    2015-04-11 12:10:50符冰
    視聽 2015年9期
    關(guān)鍵詞:廣告行業(yè)廣告主媒介

    □符冰

    一、新媒體與廣告

    我們今天面對的時(shí)代,是一個(gè)PC網(wǎng)絡(luò)都已經(jīng)成為傳統(tǒng)媒體的時(shí)代。移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展速度比以往任何一種媒介都快,快到很多人甚至包括90后還對其無法完全適應(yīng)和駕馭,快到研究者還找不到準(zhǔn)確的方向,快到利用者仿佛看到了滾滾大潮涌來時(shí)帶來的豐厚收益,卻依然需要不斷摸索才能收獲。這是一個(gè)技術(shù)超前的時(shí)代,是一個(gè)媒體形式和媒體功能呈現(xiàn)爆發(fā)、無序的時(shí)代。

    新媒體來了。它不僅僅帶給人們更快更海量的信息,更重要的是它改變了人們的行為方式、社交方式,甚至帶來了身體和心理上的改變。一些人群的生活全面“網(wǎng)絡(luò)化”,即時(shí)通訊的便利和強(qiáng)大的社交需求滿足使受眾對互聯(lián)網(wǎng)的使用出現(xiàn)“永久在線”現(xiàn)象,使用者甚至出現(xiàn)新媒體使用的“行為失控”狀態(tài)(指那些無法控制自己的互聯(lián)網(wǎng)使用行為,會(huì)不停地、自動(dòng)地“快速打開設(shè)備查看鎖屏上的從應(yīng)用中彈出來的信息”的人)①。這種深刻的影響和改變發(fā)生在很短的時(shí)間內(nèi),并將持續(xù)很長時(shí)間,因?yàn)橐坏┤说牧?xí)慣形成,則很難改變。

    在這樣一個(gè)媒介形式更迭的時(shí)代,廣告行業(yè)應(yīng)該是“春江水暖鴨先知”的角色,是反應(yīng)最為靈敏的一個(gè)行業(yè)。不過廣告行業(yè)近些年其實(shí)一直處于風(fēng)口浪尖上。2009年,美國知名學(xué)者艾·里斯與他的女兒勞拉·里斯共同出版了《廣告的沒落,公關(guān)的崛起》一書,并且還為中文版寫了序言。這本書從名稱上看,似乎在貶低廣告的地位,但事實(shí)上艾·里斯在他的書中主要是基于長期的觀察,重新厘清廣告與營銷和公關(guān)的關(guān)系。從另一個(gè)角度看,廣告行業(yè)不是真正的沒落,而是說廣告行業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型,一是找準(zhǔn)自己的定位,二是不斷調(diào)整自身從而適應(yīng)媒體環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。但這本書事實(shí)上是宣告了新的廣告時(shí)代的到來,這與1972年艾·里斯在《廣告時(shí)代》上發(fā)文宣布定位時(shí)代到來一樣具有非凡的意義。

    當(dāng)然,這部《廣告的沒落,公關(guān)的崛起》并未提到今天如火如荼的新媒體。然而,今天的新媒體飛速的發(fā)展恰恰是帶來了廣告的進(jìn)一步?jīng)]落,同時(shí)也在進(jìn)一步逼迫廣告行業(yè)的重新定位和轉(zhuǎn)型。與此同時(shí),既然廣告行業(yè)在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型,那么廣告教育也必須轉(zhuǎn)型并適應(yīng)。

    二、新媒體給廣告行業(yè)帶來的改變與問題

    新媒體的核心:一是融合,一是創(chuàng)新。融合是技術(shù)手段的融合,也是內(nèi)容資源的融合。創(chuàng)新是融合基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,創(chuàng)新是新媒體發(fā)展的原動(dòng)力,也是新媒體的生命力所在。

    (一)新媒體給廣告行業(yè)帶來的改變

    廣告行業(yè)的業(yè)務(wù)類型發(fā)生了變化。新媒體之前的廣告行業(yè)業(yè)務(wù)類型,無論是最早的商品信息的刊登,還是促銷信息的傳播,或者是后來的品牌形象的塑造和品牌理念的傳播,總而言之,信息的傳播就是一切。新媒體當(dāng)然也在傳播信息,但是廣告公司運(yùn)用新媒體為廣告主所做的服務(wù)首先是搭建平臺(tái),然后是制定完整的傳播方案。廣告公司還要負(fù)責(zé)傳播的整個(gè)過程,甚至負(fù)責(zé)最終效果的測量,以便從廣告主那里取得合理的費(fèi)用和利潤。相比之下,新媒體環(huán)境下廣告行業(yè)的業(yè)務(wù)范圍產(chǎn)生了較大的差異。

    廣告行業(yè)的業(yè)務(wù)重點(diǎn)發(fā)生了變化。新媒體廣告?zhèn)鞑サ拿黠@特征,包括傳播速度快,傳播范圍廣,傳播層級遞進(jìn)高,而且新媒體信息的傳播收效也往往更快。對廣告主最有吸引力的恐怕就屬最后一點(diǎn)。新媒體為廣告主提供的服務(wù),更多的將重點(diǎn)放在了信息傳播出去之后的用戶粘性、忠誠度的實(shí)現(xiàn)。由于新媒體技術(shù)的便捷性,廣告?zhèn)鞑プ兊酶菀?,廣告信息量飛速提升,導(dǎo)致諸多的廣告信息往往在新媒體平臺(tái)是曇花一現(xiàn),尤其是微博這樣的新媒體平臺(tái)。這與廣告主對新媒體傳播的期待——快速帶來大量的用戶和快速提升知名度或者利潤——顯然是相距甚遠(yuǎn)。因此在這種情況下,廣告公司必須考慮如何讓通過新媒體平臺(tái)傳播出去的廣告信息能夠形成話題,能夠持續(xù)不斷地發(fā)酵,一直出現(xiàn)在受眾的視線里,或者在受眾的印象中深深地刻上一筆。

    廣告行業(yè)的人才需求發(fā)生了變化。傳統(tǒng)的廣告行業(yè)對人才的能力要求中強(qiáng)調(diào)創(chuàng)意、溝通能力,這是兩個(gè)核心的能力要求。新媒體的到來意味著新技術(shù),新的傳播方式,新的傳播理念,這一切歸結(jié)為新思維。新媒體的特性使得面對面的溝通似乎變得不那么重要,精妙的創(chuàng)意雖然總能抓住人的眼球,但是平常的創(chuàng)意更是占據(jù)了新媒體信息傳播的絕大多數(shù)。大量的平庸的創(chuàng)意也需要平臺(tái)來進(jìn)行傳播,畢竟在目前這一時(shí)期,重要的是發(fā)出聲音,然后才是發(fā)出什么樣的聲音。因此,目前的新媒體對人才的需求,更重要的是具有新媒體思維,熟悉新媒體語境,敏銳的感知能力,再加上足夠的創(chuàng)意能力?;蛘邠Q個(gè)角度看,新媒體希望得到的人才既是一位好編輯,又是一位好的策劃人,同時(shí)又是一個(gè)對新事物充滿好奇愿意去探究的人。

    廣告的傳播目標(biāo)和模式發(fā)生了改變。以往的廣告?zhèn)鞑?,重心一直是“如何傳”:廣告公司提供精良的創(chuàng)意和策略,加上媒介的綜合運(yùn)用,為的是廣告信息傳播出去之后,廣告主被記住或者形成良好的形象。新媒體平臺(tái)的廣告信息傳播,“傳”已經(jīng)不是問題,重點(diǎn)是如何完成一傳、二傳……N傳,如何讓消費(fèi)者自愿地做免費(fèi)的廣告媒介。精良的創(chuàng)意是不可缺少的,但是了解新媒體使用者的心理,采用他們喜歡的話題和風(fēng)格更加重要。

    新媒體廣告?zhèn)鞑ツ壳斑€只是廣告主信息傳播的一個(gè)輔助部分,但它的地位會(huì)逐漸提高。因?yàn)殡S著移動(dòng)終端的瓶頸得以解決,那么人們接收信息的渠道就會(huì)大批量地轉(zhuǎn)移到移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái),新媒體廣告就會(huì)超越其他所有的媒介和終端,成為廣告主爭搶的最有價(jià)值平臺(tái)之一。

    (二)新媒體給廣告行業(yè)帶來的問題

    新媒體的出現(xiàn)與快速發(fā)展,讓廣告業(yè)態(tài)發(fā)生了更大變化,傳統(tǒng)的廣告行業(yè)更加艱難。就像十幾年前電視媒介做慣了老大,面對網(wǎng)絡(luò)媒體如火如荼發(fā)展搶占份額的時(shí)候一直持抗拒態(tài)度一樣,今天的傳統(tǒng)廣告業(yè)有很大一部分對新媒體仍然持懷疑和觀望的態(tài)度。這樣的做法并不會(huì)讓他們的日子變得好過,相反,新媒體會(huì)更加快速地占領(lǐng)市場。如此一來,傳統(tǒng)廣告業(yè)在面臨著被公關(guān)行業(yè)搶占地盤的同時(shí),面臨著新媒體平臺(tái)和公司搶占份額,這只能使其越來越艱難。

    新媒體用戶的“碎片化”特征及“UGC(用戶生產(chǎn)內(nèi)容)”②模式,使得廣告?zhèn)鞑サ牟呗愿鼮閺?fù)雜,更難掌控。新媒體用戶的“碎片化”特征更為明顯。如何將其進(jìn)行更為精準(zhǔn)的歸類,從而實(shí)現(xiàn)廣告的精準(zhǔn)投放,是新媒體時(shí)代廣告面臨的問題?,F(xiàn)在很多新媒體廣告公司依靠大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了初步的“精準(zhǔn)”投放,但這種“精準(zhǔn)”其實(shí)程度并不高,原因在于:用戶在一個(gè)媒介上所展示的特征不一定就是真實(shí)的個(gè)人特征,大數(shù)據(jù)的開發(fā)和利用目前還未實(shí)現(xiàn)真正的精細(xì)化。而“UGC”現(xiàn)象對于廣告來說,有利有弊:利在于廣告可以借助用戶生產(chǎn)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)廣告或者品牌話題的自發(fā)傳播,弊則在于一旦失策,廣告內(nèi)容傳播不當(dāng),或者品牌出現(xiàn)危機(jī),這種自發(fā)傳播就變成了毒藥。

    新媒體給廣告行業(yè)帶來新的希望的同時(shí),也帶來了新的利益分配等問題。雖說網(wǎng)絡(luò)廣告也一直在收費(fèi)方式和廣告主獲得的收益之間糾結(jié),但是新媒體顯然帶來了更復(fù)雜的新情況。例如微博廣告,這一平臺(tái)上信息流的刷新速度讓廣告信息在一分鐘之內(nèi)就可能被淹沒,所謂的精準(zhǔn)投放因?yàn)闊o法確認(rèn)投放對象是否看到而很容易失效。這樣一來,依據(jù)發(fā)送次數(shù)收費(fèi)還是曝光率收費(fèi)?還是依據(jù)廣告主的收益收費(fèi)?或者依據(jù)閱讀量收費(fèi)?這些都是新的問題。新媒體平臺(tái)的廣告既然在傳播的方式和環(huán)境上都有了較大的變化,那么利益分配問題就是必須盡快解決的一個(gè)方面。

    三、廣告專業(yè)教育如何應(yīng)對

    廣告教育三十多年來一直跟著行業(yè)走,但是我們看到,行業(yè)發(fā)展速度越來越快,已經(jīng)正在超出專業(yè)教育追趕的速度。當(dāng)前對于新媒體以及新媒體廣告的研究還處于剛剛起步階段,理論和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)都嚴(yán)重匱乏。而從人才培養(yǎng)和市場需求的角度看,廣告專業(yè)教育如果在新媒體時(shí)代再次落后,那么培養(yǎng)的人才可能和市場需求脫節(jié),從而有大量人才會(huì)被市場拋棄,這是必須面對的問題。

    因此,廣告教育必須盡快做出調(diào)整。勇于在摸索中積累經(jīng)驗(yàn),在摸索中實(shí)施逐步的調(diào)整。其實(shí),這種調(diào)整并不復(fù)雜。新媒體對人才的能力結(jié)構(gòu)需求,除了創(chuàng)新思維能力,還要包括信息處理能力,包括信息的收集、篩選、優(yōu)化、包裝,之后將其傳播出去。要有宏觀思維,具備較強(qiáng)的策劃能力。

    (一)廣告專業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)型

    當(dāng)前新媒體發(fā)展雖然上升速度很快,但是總體來看還處于起步階段,市場潛力巨大,市場環(huán)境多變。在這樣的新媒體環(huán)境下,廣告行業(yè)更注重人才的市場感知能力、自我學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟能力以及出色的策劃和執(zhí)行能力。因此廣告專業(yè)教育應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整,以市場為導(dǎo)向,重能力,強(qiáng)基礎(chǔ),培養(yǎng)優(yōu)秀的新媒體廣告人才。具體來說,第一,在培養(yǎng)人才的過程中,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè),關(guān)注社會(huì),拓寬視野和知識(shí)領(lǐng)域,顯得很重要。第二,培養(yǎng)學(xué)生較高的媒介素養(yǎng)。良好的媒介素養(yǎng)包括對各種媒介信息的正確解讀和評判能力以及正確使用媒介信息為社會(huì)和個(gè)人服務(wù)的能力。這往往不在廣告專業(yè)知識(shí)教育的范圍內(nèi),但卻是新媒體廣告人才的一項(xiàng)重要能力。我們目前看到的新媒體的信息傳播有著無可比擬的優(yōu)勢,但是也逐漸顯露出一些缺陷。而較高的媒介素養(yǎng)能夠保障廣告信息的效果在意料之中,而不會(huì)出乎意料之外。

    (二)廣告專業(yè)教育的內(nèi)容需要轉(zhuǎn)型

    廣告專業(yè)教育一直以創(chuàng)意和設(shè)計(jì)為核心,重創(chuàng)新思維能力和軟件技術(shù)訓(xùn)練等內(nèi)容,這種教育內(nèi)容的設(shè)計(jì)很長時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了廣告行業(yè)的需求。但是新媒體環(huán)境下的廣告行業(yè)發(fā)生了變化,廣告教育的內(nèi)容也必須隨之改變。當(dāng)然,改變并不意味著全盤否定、推倒重來。首先,堅(jiān)持以傳播學(xué)為基礎(chǔ)支撐是非常必要的;其次,學(xué)科內(nèi)容需要推陳出新:新媒體的技術(shù)應(yīng)用、傳播模式、傳播特性、傳播倫理、新媒體傳播的案例、新媒體傳播中涉及的公共關(guān)系學(xué)等領(lǐng)域的知識(shí)都需要加入進(jìn)來。

    (三)廣告專業(yè)教育教學(xué)方式的轉(zhuǎn)型

    技術(shù)的快速發(fā)展是新媒體迅速成長的重要因素,而從另一個(gè)角度看,90后這些“被傳媒包圍的一代”才是新媒體生存的土壤,也是新媒體諸多平臺(tái)生存的衣食父母。而今天在校的這批大學(xué)生,正處于這一年齡群。因此可以說,新媒體的今天和未來,絕對離不開今天在校的大學(xué)生群體。而對于廣告專業(yè)的大學(xué)生來說,他們是新媒體早的應(yīng)用者,是最了解新媒體的人,也是新媒體最忠實(shí)的擁躉者,對他們實(shí)施教學(xué)的過程中如能把新媒體技術(shù)和語境加入進(jìn)來,教學(xué)效果無疑會(huì)得到極大的提升。

    具體而言,廣告專業(yè)的新媒體教育必須將新媒體技術(shù)融入教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),從理論內(nèi)容的講授到新媒體應(yīng)用案例的講解,再到實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng),都需要借助于新媒體平臺(tái)或技術(shù)。這樣不僅可以讓內(nèi)容更為生動(dòng)地呈現(xiàn),同時(shí)也讓課堂內(nèi)容更“接地氣”,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。新媒體技術(shù)和平臺(tái)可以讓學(xué)生的作品即時(shí)地出現(xiàn)在各種平臺(tái)上,可以實(shí)戰(zhàn)性考察傳播效果,刺激學(xué)生的創(chuàng)新動(dòng)力。教師也要善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,更加了解新媒體與社會(huì)的關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè),關(guān)注社會(huì),開拓眼界。

    四、結(jié)語

    廣告專業(yè)教育一直與媒體和商業(yè)環(huán)境密不可分,是直接服務(wù)于社會(huì)服務(wù)于商業(yè)社會(huì)的一門專業(yè)教育。新媒體的技術(shù)給廣告行業(yè)帶來了無限的機(jī)會(huì)和可能,也給廣告專業(yè)教育帶來了新的挑戰(zhàn)。行業(yè)的轉(zhuǎn)型因?yàn)樯娴臍埧嵬斓氐靡詫?shí)現(xiàn),而專業(yè)教育的轉(zhuǎn)型相對較為緩慢,這一直是學(xué)界的遺憾。但是新媒體的技術(shù)環(huán)境和普及性其實(shí)也為這次的廣告教育轉(zhuǎn)型提供了非常便利的條件。希望這次的教育轉(zhuǎn)型的步伐能夠緊跟環(huán)境,適時(shí)調(diào)整,這對于廣告專業(yè)教育、對于人才在市場上的適應(yīng)能力都具有非常重要的價(jià)值和意義。

    注釋:

    ①汪思夢.新媒介使用習(xí)慣探究[J].新聞前哨,2015(01)

    ②韋路,丁方舟.論新媒體時(shí)代的傳播研究轉(zhuǎn)型[J].浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2013(04)

    猜你喜歡
    廣告行業(yè)廣告主媒介
    創(chuàng)新營銷新模式愛創(chuàng)榮獲第十四屆廣告主金遠(yuǎn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)
    媒介論爭,孰是孰非
    傳媒評論(2019年7期)2019-10-10 03:38:32
    考慮廣告主投資競爭的關(guān)鍵詞拍賣研究
    書,最優(yōu)雅的媒介
    好日子(2018年9期)2018-10-12 09:57:18
    廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)縣域城市廣告行業(yè)人才需求狀況探析
    歡迎訂閱創(chuàng)新的媒介
    反思媒介呈現(xiàn)中的弱勢群體排斥現(xiàn)象
    新聞前哨(2015年2期)2015-03-11 19:29:26
    基于嵌入式的LED顯示系統(tǒng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    廣告主與搜索引擎的雙向博弈分析
    浪漫情人節(jié)廣告作品賞
    深夜精品福利| 亚洲成色77777| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 九色亚洲精品在线播放| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品少妇久久久久久888优播| 午夜久久久在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧洲国产日韩| 最黄视频免费看| 婷婷色综合大香蕉| 又大又爽又粗| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美97在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄色 视频免费看| 麻豆乱淫一区二区| 国产在视频线精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产男女内射视频| 性少妇av在线| 1024视频免费在线观看| 欧美在线一区亚洲| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 91老司机精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一本色道久久久久久精品综合| av免费观看日本| 一级片免费观看大全| 最新的欧美精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 999精品在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产在线一区二区三区精| 丁香六月天网| 搡老岳熟女国产| 欧美97在线视频| 两个人免费观看高清视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 18禁国产床啪视频网站| 熟女av电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人一区二区在线| 欧美日本中文国产一区发布| 波野结衣二区三区在线| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色一级大片看看| 99国产综合亚洲精品| 免费观看人在逋| 日韩人妻精品一区2区三区| 最新的欧美精品一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产成人精品无人区| 超色免费av| 成人国产麻豆网| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产av影院在线观看| 各种免费的搞黄视频| 夫妻午夜视频| 免费av中文字幕在线| 成人漫画全彩无遮挡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产黄色免费在线视频| 满18在线观看网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线天堂中文资源库| 久久国产精品大桥未久av| 精品国产露脸久久av麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 99精国产麻豆久久婷婷| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文天堂在线官网| 美女大奶头黄色视频| 丝袜人妻中文字幕| 一区在线观看完整版| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧洲日产国产| 我的亚洲天堂| 丝袜美足系列| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美国产精品一级二级三级| 精品一区二区三区av网在线观看 | 成人国产麻豆网| 操美女的视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 我的亚洲天堂| 亚洲国产欧美网| 又黄又粗又硬又大视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文字幕制服av| 日日啪夜夜爽| 欧美黑人精品巨大| 色94色欧美一区二区| av.在线天堂| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品女同一区二区软件| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕亚洲精品专区| 日本欧美视频一区| 免费在线观看完整版高清| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 99热国产这里只有精品6| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区在线不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜脚勾引网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av在线老鸭窝| 人妻一区二区av| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美日韩精品网址| 久久人人爽人人片av| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| av卡一久久| 免费黄色在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产深夜福利视频在线观看| tube8黄色片| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久久久免费av| 日韩人妻精品一区2区三区| 制服诱惑二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲色图综合在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 性色av一级| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲第一青青草原| 人体艺术视频欧美日本| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级毛片电影观看| 精品国产国语对白av| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜福利一区二区在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 丝袜脚勾引网站| 亚洲国产精品国产精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美日韩视频精品一区| 久久久国产一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| av线在线观看网站| 亚洲国产精品999| 人成视频在线观看免费观看| 久久人人97超碰香蕉20202| av在线app专区| 欧美日本中文国产一区发布| 伊人亚洲综合成人网| e午夜精品久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 不卡av一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 日本欧美视频一区| 免费黄频网站在线观看国产| 蜜桃在线观看..| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产一区二区三区av在线| 2018国产大陆天天弄谢| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成人亚洲欧美一区二区av| 青草久久国产| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久亚洲精品成人影院| 日韩大片免费观看网站| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品在线美女| 国产淫语在线视频| 免费观看av网站的网址| 国产精品一国产av| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲一区中文字幕在线| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久精品国产综合久久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女无遮挡免费网站观看| 成人免费观看视频高清| 69精品国产乱码久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 自线自在国产av| 亚洲在久久综合| 永久免费av网站大全| 性少妇av在线| 丁香六月欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 国产淫语在线视频| 伦理电影大哥的女人| 国产极品天堂在线| 一边亲一边摸免费视频| 超色免费av| 日韩中文字幕视频在线看片| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄片小视频在线播放| 伊人亚洲综合成人网| 日韩大片免费观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成人一区二区在线| 十八禁人妻一区二区| 国产男人的电影天堂91| a级毛片黄视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲人成网站在线观看播放| av.在线天堂| 国产成人91sexporn| 又黄又粗又硬又大视频| 男女午夜视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级专区第一集| √禁漫天堂资源中文www| 成年人午夜在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 老司机影院毛片| 又大又黄又爽视频免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲一区二区精品| 考比视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 操美女的视频在线观看| 午夜91福利影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 哪个播放器可以免费观看大片| av国产精品久久久久影院| 最近的中文字幕免费完整| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| 日韩伦理黄色片| 青春草亚洲视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩一区二区视频免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美女国产高潮福利片在线看| 久久婷婷青草| 伊人亚洲综合成人网| av网站在线播放免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美97在线视频| 永久免费av网站大全| 多毛熟女@视频| 久久久精品区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| av福利片在线| 丁香六月欧美| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产精品999| 观看av在线不卡| 国产成人a∨麻豆精品| 99久久人妻综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本vs欧美在线观看视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美激情在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产 一区精品| 国产99久久九九免费精品| 免费黄网站久久成人精品| 欧美激情高清一区二区三区 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜免费观看性视频| 丝袜人妻中文字幕| 国产av国产精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产亚洲av高清不卡| 国产一卡二卡三卡精品 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 乱人伦中国视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级片'在线观看视频| 五月天丁香电影| 两个人免费观看高清视频| 18在线观看网站| 综合色丁香网| 午夜精品国产一区二区电影| 夫妻性生交免费视频一级片| e午夜精品久久久久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 伦理电影免费视频| 国产成人欧美| 国产熟女欧美一区二区| 日韩av免费高清视频| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲综合色网址| 青春草国产在线视频| 精品酒店卫生间| av片东京热男人的天堂| 9热在线视频观看99| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久网色| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲伊人久久精品综合| 不卡av一区二区三区| 免费看不卡的av| 操出白浆在线播放| 日本欧美国产在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 咕卡用的链子| 欧美97在线视频| 91国产中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av在线观看视频网站免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 97在线人人人人妻| 欧美在线一区亚洲| 精品一区二区三区av网在线观看 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品一二三| 视频区图区小说| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品福利久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜影院在线不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久久免费视频了| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 91成人精品电影| 午夜日本视频在线| 午夜福利视频精品| 日本91视频免费播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 美女福利国产在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄片无遮挡物在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 51午夜福利影视在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热re99久久国产66热| 另类亚洲欧美激情| 国产成人91sexporn| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品无大码| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看免费午夜福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品三级大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久婷婷青草| 国产国语露脸激情在线看| 女性被躁到高潮视频| 久久av网站| 大码成人一级视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品欧美亚洲77777| 男人舔女人的私密视频| 老鸭窝网址在线观看| 丝袜美足系列| 亚洲精品一二三| 国产成人欧美在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲成人免费av在线播放| 91国产中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 青春草国产在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产乱人偷精品视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 超碰成人久久| 精品酒店卫生间| 青春草亚洲视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99精品久久久久人妻精品| 午夜激情av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 精品国产一区二区久久| 亚洲久久久国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 97在线人人人人妻| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 男男h啪啪无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| av女优亚洲男人天堂| 久久av网站| 一级片'在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品 国内视频| 日韩免费高清中文字幕av| 99国产精品免费福利视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线老鸭窝| 亚洲国产av新网站| 悠悠久久av| 欧美精品一区二区免费开放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 看十八女毛片水多多多| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天天添夜夜摸| 国产免费视频播放在线视频| 午夜福利,免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丁香六月天网| 又大又黄又爽视频免费| 久久人人爽人人片av| 精品福利永久在线观看| 最近手机中文字幕大全| 精品酒店卫生间| xxxhd国产人妻xxx| kizo精华| 夫妻午夜视频| 日本欧美视频一区| 女人精品久久久久毛片| 国产深夜福利视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久人人爽人人片av| 高清黄色对白视频在线免费看| 丰满少妇做爰视频| 久久久国产精品麻豆| 久久青草综合色| a级片在线免费高清观看视频| 高清av免费在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 婷婷色麻豆天堂久久| 下体分泌物呈黄色| 国产福利在线免费观看视频| 我要看黄色一级片免费的| 黑丝袜美女国产一区| 大片免费播放器 马上看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区亚洲一区在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品久久二区二区91 | 操美女的视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久久久精品性色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 另类亚洲欧美激情| 人成视频在线观看免费观看| 丰满少妇做爰视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜日韩欧美国产| videosex国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 深夜精品福利| av天堂久久9| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人啪精品午夜网站| 美女中出高潮动态图| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 老司机靠b影院| 亚洲天堂av无毛| 老司机靠b影院| 亚洲天堂av无毛| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜老司机福利片| 国产爽快片一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 又大又黄又爽视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻人人澡人人看| av线在线观看网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产国语露脸激情在线看| 自线自在国产av| 桃花免费在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 极品人妻少妇av视频| 只有这里有精品99| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女边摸边吃奶| 国产精品一二三区在线看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老司机靠b影院| 在线观看免费午夜福利视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人欧美在线观看 | 色视频在线一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 成人免费观看视频高清| 精品久久久精品久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久国产av精品国产电影| 国产成人精品无人区| 久热爱精品视频在线9| 在线观看免费日韩欧美大片| 老汉色∧v一级毛片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产乱人偷精品视频| 各种免费的搞黄视频| av视频免费观看在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产在线免费精品| 精品国产国语对白av| 满18在线观看网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 最黄视频免费看| 丁香六月天网| 高清av免费在线| 亚洲第一青青草原| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 超碰成人久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩一本色道免费dvd| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 97在线人人人人妻| 国产精品免费大片|