社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落地生根

王建昌|文

寶鈦集團(tuán)有限公司全面宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)及文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀邁開了鏗鏘有力的步伐。

人無品不立，國無格不興。社會(huì)主義核心價(jià)值觀彰顯著一個(gè)民族的品格，蘊(yùn)含著一個(gè)國家最深沉的精神追求。三年來，寶鈦集團(tuán)有限公司（以下簡稱“寶鈦集團(tuán)”）全面宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)及文明創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀邁開了鏗鏘有力的步伐。

深刻領(lǐng)會(huì)核心價(jià)值觀的重大意義

社會(huì)主義核心價(jià)值觀，高度概括和充分體現(xiàn)了當(dāng)代中國發(fā)展要求，中華傳統(tǒng)文化血脈以及人類文明優(yōu)秀成果。國家層面的價(jià)值目標(biāo)，體現(xiàn)了中國在經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)生態(tài)文明建設(shè)方面的總體價(jià)值訴求；社會(huì)層面的價(jià)值觀取向，是中國社會(huì)謀求全面進(jìn)步的基本價(jià)值；公民個(gè)人層面的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)主義公民必須恪守的基本道德規(guī)范。

24個(gè)字，高度集合了國家、社會(huì)、個(gè)人三者的奮斗目標(biāo)、價(jià)值追求和道德規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了國家、社會(huì)、個(gè)人價(jià)值認(rèn)同與精神追求的高度統(tǒng)一，是構(gòu)筑當(dāng)代中國人共有精神家園的核心與基礎(chǔ)。

要在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫

在現(xiàn)實(shí)工作生活中，面對(duì)同樣的事情和境遇，不同的人反應(yīng)可能會(huì)不同，在關(guān)于社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德及個(gè)人品德等諸多問題上，幾乎無一例外展現(xiàn)出正反兩方面的事例。為什么？原因就在于人的價(jià)值取向選擇不同。

“個(gè)人素質(zhì)一小步，民族素質(zhì)一大步”。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，之所以要在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，因?yàn)檑`行它最基礎(chǔ)的主體是個(gè)人，價(jià)值觀大量地體現(xiàn)在社會(huì)生活的深處，落腳在公民的日常行為規(guī)范中。但恰恰是個(gè)人言行舉止，折射出一個(gè)國家一個(gè)民族的道德水準(zhǔn)，“你怎么樣，中國便怎么樣”，核心價(jià)值觀要落地生根、融入社會(huì)生活，就必須按照習(xí)近平總書記要求的那樣，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，推動(dòng)人們?cè)跒榧彝ブ\幸福，為他人送溫暖，為企業(yè)做貢獻(xiàn)的過程中提高精神境界，培育文明新風(fēng)尚。

落細(xì)，就是從細(xì)小環(huán)節(jié)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，持之以恒不斷校正，要做到目標(biāo)細(xì)、要求細(xì)、責(zé)任細(xì)、措施細(xì)。同時(shí)要把踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主題教育實(shí)踐活動(dòng)、計(jì)劃開展的目標(biāo)和要求，分解細(xì)化為可以抓在手上的一項(xiàng)項(xiàng)具體任務(wù)。如倡導(dǎo)干部職工明“仁、義、誠、敬、孝”五禮，知“懶、貪、奢、浮、愚”五恥，把“道德講堂”推進(jìn)至車間、班組和社區(qū)，營造知榮辱、講正氣、比奉獻(xiàn)、促和諧的良好氛圍。

落小，就是不能大而無當(dāng)，堅(jiān)持大處著眼、小處著手。通過對(duì)各種崇德向善的身邊人、身邊事的宣傳教育和傳播，讓職工真切地感到，正氣和好人終究占主導(dǎo)，與其感嘆人心不古、世風(fēng)日下，不如你我他身體力行，從細(xì)微之處和點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，我為人人、人人為我，重信然諾、見賢思齊、積善成德。使得向上、向善、向美的良性互動(dòng)更多涌現(xiàn)。

落實(shí)，就是在落細(xì)、落小的基礎(chǔ)上不斷夯實(shí)，通過宣傳引導(dǎo)、輿論支持、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、考核問責(zé)、制度健全等，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和工作生活的方方面面。

落細(xì)、落小、落實(shí)上的具體實(shí)踐探索

寶鈦集團(tuán)是我國最大的以鈦及鈦合金為主的專業(yè)化稀有金屬生產(chǎn)科研基地，擁有鈦材、鋯材、裝備設(shè)計(jì)制造、特種金屬等四大產(chǎn)業(yè)板塊，擁有兩個(gè)上市公司。近十年來，寶鈦集團(tuán)取得跨越式的突破發(fā)展，2014年銷售收入達(dá)到185億元，經(jīng)過近50年的積淀和發(fā)展，積累了諸如技術(shù)、人才、裝備、質(zhì)量和品牌等優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也積聚了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)。

1.企業(yè)高度重視核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和文明創(chuàng)建工作

公司黨委設(shè)有精神文明建設(shè)委員會(huì)（下設(shè)文明辦），企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手親自抓，使得社會(huì)主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落地生根，有了組織保證和正確的方向。通過黨委年度工作安排，政工例會(huì)、文明委聯(lián)席會(huì)議、調(diào)度會(huì)等形式，安排布置和細(xì)化落實(shí)核心價(jià)值觀的相關(guān)工作，使它與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查，年底進(jìn)行考核檢查。2014年對(duì)企業(yè)“地標(biāo)”性巨幅宣傳牌，更換為24字的社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容，在寶鈦的三個(gè)生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)都有核心價(jià)值觀的宣傳牌。使社會(huì)主義核心價(jià)值觀的影響如同空氣一樣無處不在，使干部職工從這種濃厚的氛圍中感知它、領(lǐng)悟它，增強(qiáng)認(rèn)同感。

2.抓好示范引領(lǐng)

善于發(fā)現(xiàn)、深度挖掘并宣傳報(bào)道蘊(yùn)藏在日常工作生活中的先進(jìn)典型，讓真善美的道德風(fēng)尚和社會(huì)正氣始終成為工作生活主流和人們心頭的暖流。一是每年八月份開展的文明月主題實(shí)踐活動(dòng)，并在當(dāng)月月底舉辦文明創(chuàng)建表彰晚會(huì)，隆重表彰文明居民、文明家庭、文明經(jīng)營戶、孝老敬親個(gè)人及其他先進(jìn)典型。我們自編自導(dǎo)自演的主題MV《文明在哪里》在寶鈦唱響，深受干部職工好評(píng)；二是每年“五一”節(jié)，隆重表彰寶鈦集團(tuán)的勞動(dòng)模范和標(biāo)兵及各類先進(jìn)工作者，弘揚(yáng)勞模精神，營造勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)崇高的氛圍；三是每年“七一”前夕，隆重表彰集團(tuán)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，彰顯共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用和先進(jìn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在寶鈦集團(tuán)顯要位置設(shè)立光榮榜，將勞模、標(biāo)兵和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的大幅照片和先進(jìn)事跡進(jìn)行展示，成為公司一道風(fēng)景線，并在公司電視臺(tái)和報(bào)社對(duì)其進(jìn)行連續(xù)宣傳報(bào)道。四是以敬業(yè)愛崗、助人為樂、孝老敬親、見義勇用等幾個(gè)方面為主旋律，持續(xù)開展“寶鈦好人”的推選活動(dòng)。近幾年來，寶鈦好人好事層出不窮，凡人善舉不斷涌現(xiàn)，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了正能量。

3.結(jié)合寶雞市創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)，不斷提升文明水平

2014年在創(chuàng)建全國文明城市的系列活動(dòng)中，以各項(xiàng)“創(chuàng)文”硬條件和軟約束為契機(jī)，完善創(chuàng)文機(jī)制和措施，細(xì)化創(chuàng)文工作措施、辦法和要求。突出創(chuàng)文責(zé)任制和考核問責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，摸索出了文明創(chuàng)建的有效途徑。寶雞市榮膺第四屆全國文明城市，這是一個(gè)城市最具競(jìng)爭力的金字招牌。通過這一創(chuàng)建實(shí)踐，我們公司整體文明素養(yǎng)也隨之大幅提升，是一次難得的主題實(shí)踐和考驗(yàn)。

4.和企業(yè)文化建設(shè)相融合

寶鈦集團(tuán)在近50年的發(fā)展歷程中，創(chuàng)建完善和發(fā)展著自己獨(dú)特的企業(yè)文化。加強(qiáng)了寶鈦文化理念體系建設(shè)和行為規(guī)范體系建設(shè)，如健全完善了《職工文明公約》、《職工道德規(guī)范》、《職工崗位職責(zé)》和《居民文明公約》，編印了《寶鈦員工職工素養(yǎng)規(guī)范手冊(cè)》。突出了形象識(shí)別體系建設(shè)，提升了寶鈦品牌美譽(yù)度。

企業(yè)是員工生存和依賴的大樹，這棵大樹越繁茂，庇護(hù)員工的福蔭就越長久，而這棵大樹要靠每一個(gè)寶鈦人來呵護(hù)和澆灌才能根深葉茂。黨的十八大之后，我們把核心價(jià)值觀建設(shè)與寶鈦文化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)有機(jī)融合，把24字與寶鈦文化核心理念“美好生活源于奉獻(xiàn)，和諧寶鈦源自發(fā)展”相結(jié)合?！耙I(lǐng)中國鈦工業(yè)走向世界，不斷提升寶鈦人的幸福指數(shù)和生活品質(zhì)，把寶鈦建設(shè)成為快樂、陽光、祥和的精神家園”的企業(yè)愿景，“協(xié)調(diào)一致，共謀發(fā)展”寶鈦理念，“全面協(xié)同，精細(xì)精益”管理理念，“雷厲風(fēng)行，說到做到”的企業(yè)精神等等，把寶鈦人緊緊凝聚起來，寶鈦文化的系統(tǒng)性、實(shí)踐性、廣泛性和豐富性，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀高度契合，使兩者相得益彰，深深地影響和“內(nèi)化”廣大員工的內(nèi)心。共同的責(zé)任、共同的目標(biāo)、共同的奉獻(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力與源泉。

培育和弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，全社會(huì)都應(yīng)有責(zé)任感和緊迫感。關(guān)鍵在從我做起，常抓不懈，只有每個(gè)人真正認(rèn)知認(rèn)同和踐行，推己及人，凝心聚力，就會(huì)聚沙成塔，壘石成峰。它就一定會(huì)融化在心靈里，體現(xiàn)在行動(dòng)中。中