短波

德陽精準發(fā)力重點扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

2014年，德陽市精準發(fā)力重點扶持，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是細化政策措施。市政府及市人社局等部門出臺了加大力度促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的系列措施，在政策層面突破了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺限制和戶籍限制，擴大了創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵范圍，提高了創(chuàng)業(yè)補貼和獎勵標準。兩級財政共安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項資金197.95萬元。二是加大宣傳力度。采用多種方式全方位宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策，并采取就業(yè)局干部分片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）干部入戶講解的方式，提高政策知曉率。三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）設立“創(chuàng)業(yè)服務指導中心”、在社區(qū)設立“創(chuàng)業(yè)服務窗口”，建成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）8個，收集整理的創(chuàng)業(yè)項目達359個。四是加強創(chuàng)業(yè)培訓。擴大創(chuàng)業(yè)定點培訓機構(gòu)認定范圍，采取創(chuàng)業(yè)培訓進課堂、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、進社區(qū)等方式，組織創(chuàng)業(yè)培訓班73期，培訓3013人，其中高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班25期，868人。五是提供專項服務。結(jié)合實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進、大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、公共就業(yè)人才服務進校園“三大計劃”和“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務月”等活動，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來，全市促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)426人，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵427.7萬元，政策效應逐步顯現(xiàn)。

本刊通訊員

瀘州集中開展農(nóng)民工參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險專項行動

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，加快新型城鎮(zhèn)化進程，解除農(nóng)民工的養(yǎng)老后顧之憂，有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口城鎮(zhèn)化，瀘州市人社局、財政局最近印發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險專項行動的通知》，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，集中開展為期3個月的農(nóng)民工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險專項行動。通知明確，凡瀘州戶籍，年滿16周歲至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿50周歲）內(nèi)，沒有參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的農(nóng)民工及城鄉(xiāng)居民，可直接參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；未滿60周歲且參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的農(nóng)民工，可申請將城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并可申請一次性補繳正常參加城鄉(xiāng)居保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。農(nóng)民工以個體身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，達到規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，繳費年限滿15年及以上的，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；參保人員死亡后，喪葬補助費、一次性撫恤金由基本養(yǎng)老保險基金支付。

陳智堅 馬小林

雅安六舉措促進災區(qū)就業(yè)成效顯著

“4·20”蘆山地震后，雅安市堅持以災區(qū)戶戶有就業(yè)為目標，切實加大災區(qū)就業(yè)援助力度，幫助上萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，動態(tài)消除了災區(qū)零就業(yè)家庭。一是全面落實災區(qū)就業(yè)援助政策。將城鎮(zhèn)因災失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、農(nóng)村建房困難戶等人群納入災區(qū)就業(yè)援助范圍，并優(yōu)先為災區(qū)零就業(yè)家庭提供就業(yè)幫扶。安排使用就業(yè)資金8000萬元，對就業(yè)援助對象按規(guī)定落實了社保補貼和崗位補貼政策。二是實施災區(qū)公益性崗位就業(yè)援助行動，開發(fā)各類公益性崗位近萬個，階段性安置災區(qū)困難群眾9952人。三是實施建房困難戶就業(yè)幫扶行動，簽訂了“一對一”就業(yè)援助協(xié)議，確保4482戶建房困難戶家庭有就業(yè)意愿的家庭成員至少一人實現(xiàn)就業(yè)。四是實施災區(qū)技能培訓專項計劃，圍繞災后重建和地方特色產(chǎn)業(yè)需求，組織開展各類職業(yè)技能培訓1.8萬人。五是鼓勵扶持災區(qū)群眾創(chuàng)業(yè)。舉辦大學生創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)業(yè)之星”評選、創(chuàng)業(yè)服務月等活動，組織創(chuàng)業(yè)培訓71期，培訓學員4437名，發(fā)放小額擔保貸款7381萬元。六是搭建災區(qū)用工對接平臺。開展了“送崗位送信息到重災區(qū)”“就業(yè)服務進園區(qū)”“災區(qū)就業(yè)援助月”系列活動，成功組織跨區(qū)域大型招聘會，幫助3000余名災區(qū)群眾實現(xiàn)就業(yè)。

本刊通訊員

樂山城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職保人數(shù)居全省之首

樂山市人社局認真貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接的有關(guān)規(guī)定，積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進城鄉(xiāng)居民能夠享受更好的養(yǎng)老保險待遇。全市進一步加強養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接的政策宣傳，利用各類新聞媒體，采取養(yǎng)老待遇對比算賬、重點政策一問一答、難點問題舉例說明等通俗易懂的方法，讓老百姓及時了解政策的好處和具體辦理的程序。同時，加強社保經(jīng)辦力量，優(yōu)化業(yè)務流程，并通過采取綜合柜臺、預約排號等便民措施，為城鄉(xiāng)居民及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)提供方便。由于宣傳及時到位和經(jīng)辦流程優(yōu)化，廣大城鄉(xiāng)居民對轉(zhuǎn)移接續(xù)積極踴躍，不少區(qū)縣出現(xiàn)了排號等待轉(zhuǎn)移的情況。截至2014年底，從城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職保的居民達4.89萬人，居全省之首。

本刊通訊員

達州不斷提升勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)效

近年來，達州市不斷提升勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)效。一是強化依法調(diào)解，提升公正裁決。積極暢通仲裁維權(quán)綠色通道，實行申訴、旁聽制度，確保裁決公平公正。全市結(jié)案的仲裁案件中，調(diào)解結(jié)案的535件，占總數(shù)的70%。二是強化關(guān)口前移，提升工作便利。不斷加大基層調(diào)解組織的創(chuàng)建力度，增強仲裁規(guī)則便利性，實現(xiàn)了關(guān)口前移、服務下移，形成了多層次、多渠道、廣覆蓋的新型勞動人事爭議調(diào)解機制和工作框架，部分簡易、小額勞動爭議在基層即可得到有效化解。目前全市共建企業(yè)調(diào)解組織431戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織308個、事業(yè)單位調(diào)解組織56個。三是強化業(yè)務培訓，提升仲裁能力。在組織仲裁員、調(diào)解員資格培訓的同時，注重在辦理仲裁案件中總結(jié)經(jīng)驗，定期開展對疑難案例的研討，有力地提升了辦案人員的業(yè)務能力。四是強化行風建設，提升案件質(zhì)量。建立健全了仲裁監(jiān)督機制和責任追究制度，推行仲裁服務主題活動，辦案中堅持做到重事實、重證據(jù)、重政策和案情不清不放過、證據(jù)不實不放過、程序不到位不放過，確保每起案件都能經(jīng)受住考驗，提高仲裁案件質(zhì)量。

胡霞李季

大英縣完善法律服務體系推進依法治縣

近年來，大英縣人社局深入推進依法治縣工作，進一步完善法制宣傳體系、法律服務體系和權(quán)力運行監(jiān)督體系，積極營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍?？h人社局建立學法制度，通過組織人社系統(tǒng)干部職工學習社會保險法、勞動合同法、就業(yè)促進法等法律知識，形成人人參與的濃厚學法氛圍。同時，營造學法環(huán)境，加強法治宣傳。利用政府信息公開平臺，隨時更新人力資源社會保障相關(guān)政策和法規(guī)內(nèi)容，進一步規(guī)范行政行為。針對年底農(nóng)民工工資拖欠案高發(fā)實際，積極向用工單位、勞動者宣傳工資支付有關(guān)規(guī)定，加大政務公開力度，增強學法、用法、執(zhí)法效果，化解不穩(wěn)定因素。同時，強化執(zhí)法力度，按照屬地管理原則，對縣內(nèi)用工單位拖欠農(nóng)民工工資的案件，及時受理，及時處置，依法為農(nóng)民工追討被拖欠的工資。

稅帆

瀘縣扎實推進就業(yè)促進民生工作

2015年，瀘縣就業(yè)局以“六抓六促”扎實推進就業(yè)促進民生工作。一抓基層經(jīng)辦能力，促服務水平提高。將公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的觸角延伸到社區(qū)和村，規(guī)范設置服務窗口，細化工作流程和服務標準，為城鄉(xiāng)勞動者開展零距離的職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息等服務，推進公共就業(yè)服務均等化。二抓就業(yè)政策落實，促城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。以扶持高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、留守婦女、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員和殘疾人等七類人員為重點，努力擴大就業(yè)規(guī)模，促進穩(wěn)定就業(yè)。三抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，促民生工程推進。全力搭建崗位供需平臺，及時準確把握企業(yè)用工需求，及時發(fā)布崗位信息，深入開展公共就業(yè)服務活動，全力促進高校未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等群體就業(yè)。四抓就業(yè)技能培訓，促就業(yè)能力提升。深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)開展培訓需求調(diào)查，圍繞“五個著力”和“五個促進”創(chuàng)新培訓機制，增強培訓實效。五抓失業(yè)保險擴面，促就業(yè)局勢穩(wěn)定。六抓跟蹤督促考核，促工作推動落實。

廖險峰

東坡區(qū)開展走基層惠民生下鄉(xiāng)活動

眉山市東坡區(qū)人社局會同衛(wèi)生、婦聯(lián)等部門在萬勝鎮(zhèn)開展了以“同圓中國夢共建新萬勝”為主題的“送崗位、送文化、送法律、送服務”下鄉(xiāng)宣傳服務活動?；顒蝇F(xiàn)場組織了豐富多彩的文藝表演，區(qū)人社局職介中心工作人員現(xiàn)場宣傳勞動法律法規(guī)和返鄉(xiāng)民工、城鄉(xiāng)婦女、大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，組織眉山恒通印鐵包裝公司、四川飛普科技公司兩家用工量大的企業(yè)到現(xiàn)場招聘。區(qū)人社局工作人員認真細致解答群眾關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，積極引導返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)?；顒蝇F(xiàn)場群眾熱情高漲，使更多的城鄉(xiāng)群眾、返鄉(xiāng)民工增強了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心，提高了維護自身權(quán)益的法律意識。

郭波

射洪縣就業(yè)局開通微信公眾服務平臺

射洪縣就業(yè)局最近開通了官方微信公眾服務平臺，進一步做好做實公共就業(yè)服務工作，射洪縣就業(yè)局官方微信公眾服務平臺，主要用于發(fā)布就業(yè)政策、工作動態(tài)、就業(yè)信息、培訓信息以及最新的活動預告。利用微信公眾平臺，就業(yè)部門不僅可以與城鄉(xiāng)勞動者深入互動，在線解答群眾的疑問，而且還能利用媒體靈活、便捷的優(yōu)勢，擴大公共就業(yè)服務宣傳面，在傳統(tǒng)媒體之外走出一條全新的宣傳路子，城鄉(xiāng)勞動者可以通過搜索添加微信號shxjyj6623000或者掃描二維碼等方式享受更加個性化的公共就業(yè)服務。

何永倫

資中縣健全服務體系推進“創(chuàng)業(yè)富民”工程

資中縣健全創(chuàng)業(yè)服務體系，全力推進“創(chuàng)業(yè)富民”工程。一是實現(xiàn)服務職能轉(zhuǎn)變。從過去側(cè)重抓就業(yè)安排轉(zhuǎn)到以推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)上來，從過去主要開展再就業(yè)服務轉(zhuǎn)到幫助勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望上來，從過去主要以資金扶持創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)到創(chuàng)業(yè)扶持政策與產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展政策有機結(jié)合上來。二是營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步落實稅費減免、人社保障等方面的優(yōu)惠政策，設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，拓寬融資渠道。三是強化創(chuàng)業(yè)服務能力建設。積極為創(chuàng)業(yè)者提供綜合配套的“一條龍”服務，健全創(chuàng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡，建立創(chuàng)業(yè)項目推介機制，加強創(chuàng)業(yè)服務示范窗口、創(chuàng)業(yè)教育培訓示范基地及充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)等細胞建設，重點扶持高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等重點人群創(chuàng)業(yè)，增強示范效應。

本刊通訊員

三臺縣采取有效措施解決拖欠工資問題

三臺縣采取有效措施切實解決企業(yè)拖欠工資問題。一是及時發(fā)現(xiàn)苗頭，預防企業(yè)發(fā)生拖欠行為。人社部門對生產(chǎn)經(jīng)營不景氣的企業(yè)，主動上門宣傳勞動保障法律法規(guī)；對2戶停工停產(chǎn)企業(yè)依法發(fā)出《勞動保障監(jiān)察告知書》，要求企業(yè)依法處理與職工的勞動關(guān)系，按時發(fā)放職工的工資、生活費。二是實行部門聯(lián)動，共同處理拖欠。成立了由人社、住建、交通、水務等十余個部門組成的處置拖欠工資工作領(lǐng)導小組，對全縣建設工程進行拉網(wǎng)式排查，對查出的問題要求各級各部門按歸口管理、屬地原則落實人員負責解決；對涉及掛靠承包、結(jié)算糾紛、非法層層轉(zhuǎn)包分包等源頭欠薪案件，嚴格按規(guī)定及時移送主管部門處理。三是及時查處拖欠工資違法案件。對拖欠事實清楚，責任主體明確的，要求用人單位組織資金及時支付拖欠的工資；對未能及時支付的，依法責令用人單位限期支付。四是嚴厲打擊惡意欠薪行為。對查實涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的案件，及時移送公安依法打擊。目前，已向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1件。五是嚴格實行建設領(lǐng)域工資保證金制度，作為防范拖欠工資的重要措施。

田寶豐

新都區(qū)建立完善和諧勞動關(guān)系考核評價機制

根據(jù)成都市新都區(qū)構(gòu)建全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設要求，新都區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作委員會引入第三方從2014年11月起，利用近兩個月時間，對各鎮(zhèn)（街道）和園區(qū)及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和企業(yè)職工進行全面的考核試評價。區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系委員會辦公室制定了考核試評價方案，組織第三方考核試評價工作人員進行培訓，從各鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)職能目標任務完成情況、企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)情況、勞動者滿意程度三個方面設計了調(diào)查問卷。本次考核試評價由第三方采用隨機入戶和轄區(qū)內(nèi)隨機抽取樣本企業(yè)的方式進行，形成考核試評價報告。通過考核試評價，夯實了和諧勞動關(guān)系基礎，調(diào)整了區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系現(xiàn)狀，改善了區(qū)內(nèi)投資軟環(huán)境，助推和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設，全面推動幸福新都建設。

本刊通訊員