• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    《社會保障基金管理》課程教學(xué)問題的若干思考

    2015-03-31 04:15:55菏澤學(xué)院宋利翱
    關(guān)鍵詞:社會保障基金教材

    菏澤學(xué)院 宋利翱

    我國于1999年設(shè)立并開始面向社會招生勞動與社會保障專業(yè),截至2014年,全國共有126 所高校開設(shè)該專業(yè)。從專業(yè)建設(shè)時(shí)間和學(xué)校數(shù)量來看,勞動與社會保障專業(yè)是一門新興的、迅速發(fā)展的專業(yè);從專業(yè)涉及的內(nèi)容來看,該專業(yè)橫跨經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)和社會學(xué)等多個(gè)學(xué)科,是一門綜合性的、具有交叉學(xué)科性質(zhì)的專業(yè)。當(dāng)前,眾多學(xué)者對勞動與社會保障的專業(yè)建設(shè)進(jìn)行了研究,并指出課程體系建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重中之重。作為勞動與社會保障專業(yè)的主干課程之一的《社會保障基金管理》,應(yīng)不斷改進(jìn)教學(xué)方法,理論聯(lián)系實(shí)際,更新教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。

    一、《社會保障基金管理》課程教學(xué)內(nèi)容

    社會保障基金是社會保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)和核心機(jī)制,關(guān)系到民眾的切身利益和社會穩(wěn)定。隨著社會保障制度的發(fā)展和改革,對社會保障基金管理的關(guān)注度日益提高。《社會保障基金管理》課程教學(xué)在整個(gè)專業(yè)課程教學(xué)體系中占有的地位越來越重要。縱觀我國高校勞動與社會保障專業(yè)的課程設(shè)置,《社會保障基金管理》都是作為專業(yè)必修課程。往往在學(xué)習(xí)完通識教育課和專業(yè)基礎(chǔ)課之后開設(shè)。先修課程有《管理學(xué)》《社會保障概論》《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》《公共財(cái)政學(xué)》《金融學(xué)》等,只有具備了前期對于這些課程的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),才能更好地理解和掌握《社會保障基金管理》的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。

    《社會保障基金管理》與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)存在著密切的聯(lián)系,是在這些學(xué)科基礎(chǔ)上發(fā)展而成的一門新興的、交叉性、綜合性的學(xué)科。課程內(nèi)容包括社會保障基金的籌集、投資營運(yùn)、給付、監(jiān)管等運(yùn)行機(jī)制、制度規(guī)范及其在這一系列過程中采用的管理方法包括財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)與精算方法。按照教育部培養(yǎng)應(yīng)用型人才的要求,《社會保障基金管理》課程教學(xué)應(yīng)理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力,提高學(xué)生技能水平,貫徹應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    二、《社會保障基金管理》課程教學(xué)中存在的問題

    1.偏重理論教學(xué),實(shí)踐教學(xué)不足。在《社會保障基金管理》課程的教學(xué)中,傳統(tǒng)理論課的授課方式仍然占主導(dǎo)地位。教師在課堂上按照教學(xué)大綱進(jìn)行理論傳授,學(xué)生主觀能動性受到限制,只是被動的接受。因此,課程結(jié)束時(shí),學(xué)生掌握了社會保障基金管理的理論知識,但是卻不能對具體的社會保障基金業(yè)務(wù)流程進(jìn)行熟練操作。《社會保障基金管理》課程的實(shí)踐性要求必須改革傳統(tǒng)的教學(xué)方法,用實(shí)踐教學(xué)提升學(xué)生的應(yīng)用技能,使學(xué)生畢業(yè)后能夠迅速適應(yīng)工作崗位。

    2.教輔軟件匱乏。《社會保障基金管理》教學(xué)內(nèi)容具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,例如社會保障基金的籌集、發(fā)放業(yè)務(wù)工作操作性很強(qiáng),應(yīng)在模擬實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行授課才能使學(xué)生掌握具體流程。但是大多高校實(shí)際教學(xué)中僅僅依靠在教室的理論授課,不能滿足實(shí)踐需要。又如社會保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營與資本市場這一內(nèi)容,涉及證券理論和實(shí)務(wù)的一部分內(nèi)容,幾乎沒有投資理財(cái)模擬操作運(yùn)用到課程教學(xué)中。社會保障基金會計(jì)是典型的實(shí)務(wù)內(nèi)容,教學(xué)中卻沒有一套可以進(jìn)行實(shí)踐操作的社會保障基金會計(jì)軟件可供使用,導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容實(shí)踐性不強(qiáng)。

    此外,《社會保障基金管理》教材不僅數(shù)量不多,而且內(nèi)容較陳舊,更新速度跟不上時(shí)代步伐。以《社會保障基金管理》命名的教材主要有宋明岷(2012)、張留祿(2010)、張廣科(2008)、呂學(xué)靜(2007)、殷俊,趙偉(2007)、楊良初(2003)、柴月姣(2002)等七本。也有高校采用《社會保險(xiǎn)基金管理》命名的教材,如林義(2007)、郭士征(2006)等。還有用《社會保障資金管理》的教材,以林治芬(2007)編寫的為代表。大多數(shù)教材的編排內(nèi)容理論性太強(qiáng),缺乏實(shí)際操作內(nèi)容的介紹和指導(dǎo),案例教學(xué)資源不多。

    3.課程安排不盡合理。由于各高校對勞動與社會保障專業(yè)定位不同,專業(yè)課程安排也不同。有的以經(jīng)濟(jì)學(xué)為專業(yè)基礎(chǔ)和背景,有的側(cè)重于管理學(xué)基礎(chǔ),有的以社會學(xué)為基礎(chǔ),還有以法學(xué)為側(cè)重點(diǎn)的。這種對某一學(xué)科的課程設(shè)置傾向雖然可以突出高校對勞動與社會保障專業(yè)建設(shè)的特色,但是卻不能讓學(xué)生全面學(xué)習(xí)各專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科理論和專業(yè)知識。具體到《社會保障基金管理》課程,則是欠缺一些必備的先修課程,進(jìn)而造成學(xué)生在學(xué)習(xí)本課程時(shí)知識儲備不夠,教師在授課時(shí)還要花費(fèi)大量課時(shí)進(jìn)行“補(bǔ)課”。

    4.師資力量薄弱。教師隊(duì)伍水平直接影響課程教學(xué)的效果,因此高素質(zhì)的教學(xué)隊(duì)伍是課程教學(xué)水平持續(xù)發(fā)展的前提。由于勞動與社會保障專業(yè)發(fā)展時(shí)間較短,《社會保障基金管理》又是一門交叉性、綜合性的新興學(xué)科,高校中能夠勝任該課程教學(xué)任務(wù)的師資力量薄弱。首先,任課教師整體的學(xué)歷水平偏低。社會保障基金管理相關(guān)專業(yè)的高學(xué)歷人才本身就少,很多高校教師的學(xué)歷都是碩士研究生,教師的理論水平和知識儲備都不能滿足課程教學(xué)的需要。其次,任課教師專業(yè)不對口。由于勞動與社會保障專業(yè)建設(shè)時(shí)間短,多數(shù)任課教師是從法學(xué)、社會學(xué)、行政管理、人力資源管理等方向轉(zhuǎn)化而來,未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練。而《社會保障基金管理》課程對教師的專業(yè)程度要求較高,既要有管理學(xué)、社會保障學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ),同時(shí)又具備財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、精算學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)知識。任課教師如果不具備這些知識,很難給學(xué)生全面展示《社會保障基金管理》課程全貌。第三,教師實(shí)踐能力不足。目前,相當(dāng)數(shù)量的高校教師沒有實(shí)際部門的工作經(jīng)歷,多是從學(xué)校畢業(yè)就直接進(jìn)入高校教學(xué)?!渡鐣U匣鸸芾怼肥且婚T實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)的課程,教師實(shí)踐能力的欠缺必然導(dǎo)致課程實(shí)踐教學(xué)不能達(dá)到目標(biāo)。

    三、優(yōu)化《社會保障基金管理》課程教學(xué)的若干思考

    1.多種教學(xué)方法并用,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容

    (1)講授法。講授法是最基本的教學(xué)方法,對《社會保障基金管理》課程的理論知識的教學(xué)應(yīng)采用講授的方法,可以直接、快速的讓學(xué)生掌握,打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

    (2)案例教學(xué)法。選擇具有代表性的典型案例,讓學(xué)生進(jìn)行分析,做出自己的判斷。這種教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高分析問題解決問題的能力。例如社會保障基金監(jiān)督管理這部分內(nèi)容,運(yùn)用案例教學(xué),讓學(xué)生充分表達(dá)自己對現(xiàn)實(shí)案例的思考、判斷、決策。

    (3)討論法。《社會保障基金管理》有很多內(nèi)容是開放性沒有定論的。這樣就可以通過開展課堂討論,讓學(xué)生多多參與表達(dá)自己的觀點(diǎn)。例如以“社?;鹗欠駪?yīng)該進(jìn)入股市”這一題目為例,先將學(xué)生劃分為幾個(gè)學(xué)習(xí)小組,收集與討論題目相關(guān)的資料,小組成員經(jīng)過討論、辯論后總結(jié)出自己小組的觀點(diǎn)。這一過程不僅增強(qiáng)了學(xué)生之間相互溝通、相互合作的能力,而且加深了學(xué)生對課程內(nèi)容的理解。

    (4)體驗(yàn)式教學(xué)法。讓學(xué)生在親自“研究”“思索”“想象”中獲取知識,在“探究知識”中形成個(gè)人化的理解。例如,組織學(xué)生到當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社會保險(xiǎn)基金的征繳情況進(jìn)行調(diào)查,讓學(xué)生對社會保險(xiǎn)基金征繳的整個(gè)流程得到清晰的認(rèn)識,收到較好的教學(xué)效果。

    2.引進(jìn)相關(guān)模擬軟件,建立模擬實(shí)驗(yàn)室,靈活運(yùn)用課程教材

    社會保障基金教學(xué)模擬軟件是《社會保障基金管理》課程教學(xué)的必要工具。通過開發(fā)和引進(jìn)社會保障基金教學(xué)軟件,建立專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)教師的情景模擬教學(xué)。學(xué)生通過軟件中社保機(jī)構(gòu)的操作環(huán)境和操作界面,直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,熟悉社會保障基金一系列業(yè)務(wù)辦理流程。不僅深化了理論知識,而且提升了學(xué)生的實(shí)踐能力。

    在教材甄選上,可以選擇多種版本配合課程教學(xué),整合現(xiàn)有教材中優(yōu)勢資源。例如宋明岷版《社會保障基金管理》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)較新,呂學(xué)靜版《社會保障基金管理》比較簡明易懂,林義版《社會保險(xiǎn)基金管理》理論性較強(qiáng)。還應(yīng)有其他學(xué)科的扶助教材,例如“社會保障基金財(cái)務(wù)管理方法”這一章,需要學(xué)生具備一定的會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識,如果先修課程沒有會計(jì)學(xué),則應(yīng)選擇相關(guān)會計(jì)學(xué)教材加以補(bǔ)充。

    3.加強(qiáng)師資建設(shè),提升教學(xué)水平

    首先,鼓勵教師繼續(xù)教育,提供條件讓教師到其他高校相關(guān)專業(yè)進(jìn)修或?qū)W歷深造,以拓寬學(xué)術(shù)視野,提高理論水平。其次,支持教師到社會保障基金管理實(shí)踐單位掛職鍛煉以提高其實(shí)際操作能力。第三,聘請社會保障實(shí)務(wù)部門的工作人員作為客座講師,給學(xué)生講解社會保障基金管理實(shí)務(wù)內(nèi)容。例如社會保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員有著豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有大量生動、貼近現(xiàn)實(shí)的案例提供給學(xué)生,既可以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,又可以充實(shí)課程的實(shí)踐教學(xué),使《社會保障基金管理》的課程內(nèi)容更加豐富。

    [1]呂學(xué)靜.社會保障基金管理[M].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2010

    [2]林 義.社會保險(xiǎn)基金管理[M].北京:中國勞動社會保障出版社,2007

    [3]宋明岷.社會保障基金管理:理論、實(shí)踐與案例[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2012

    [4]馬 彥.《社會保障基金管理》課程建設(shè)的探索與思考[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版) ,2012

    猜你喜歡
    社會保障基金教材
    教材精讀
    社會保障
    教材精讀
    社會保障
    教材精讀
    教材精讀
    堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 推進(jìn)社會保障全覆蓋
    媒體募捐永遠(yuǎn)成不了社會保障
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    私募基金近1個(gè)月回報(bào)前后50名
    成人特级黄色片久久久久久久| 老司机福利观看| 午夜久久久久精精品| 欧美+日韩+精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费大片18禁| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美潮喷喷水| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久久久久久久av| 麻豆国产av国片精品| 一本精品99久久精品77| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品久久久久久精品电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久国产成人免费| 国产 一区 欧美 日韩| 婷婷亚洲欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 听说在线观看完整版免费高清| 乱系列少妇在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级一级毛片免费在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 一进一出好大好爽视频| 久久九九热精品免费| av黄色大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲经典国产精华液单| 高清日韩中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 99久久精品一区二区三区| 悠悠久久av| 国产高清视频在线观看网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热精品在线国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产麻豆成人av免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费av不卡在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 乱人视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 搞女人的毛片| 无遮挡黄片免费观看| 18禁在线播放成人免费| 久久人人爽人人片av| 赤兔流量卡办理| 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 午夜激情福利司机影院| 国产av麻豆久久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 九九在线视频观看精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩欧美精品免费久久| 国产av一区在线观看免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜福利高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 深爱激情五月婷婷| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇的逼好多水| 激情 狠狠 欧美| 丝袜美腿在线中文| 亚洲成人久久爱视频| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 日韩中字成人| 男女边吃奶边做爰视频| 丝袜美腿在线中文| 国产中年淑女户外野战色| 日本三级黄在线观看| 少妇的逼水好多| 精品不卡国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品综合久久久久久久免费| av中文乱码字幕在线| www.色视频.com| 最近手机中文字幕大全| 免费观看精品视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 国产伦在线观看视频一区| 日本色播在线视频| av视频在线观看入口| 色尼玛亚洲综合影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品一区www在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美又色又爽又黄视频| 一级毛片久久久久久久久女| 久久草成人影院| 大香蕉久久网| 99久久精品热视频| 99riav亚洲国产免费| 男女那种视频在线观看| 身体一侧抽搐| 97在线视频观看| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | av在线天堂中文字幕| 成人二区视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 嫩草影视91久久| 色尼玛亚洲综合影院| 国产熟女欧美一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利在线观看吧| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品一二三区在线看| 黄色配什么色好看| 国产精品一及| 国产欧美日韩一区二区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 国产三级在线视频| 欧美zozozo另类| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美 国产精品| 综合色av麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久九九国产精品国产免费| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美人与善性xxx| www日本黄色视频网| 国模一区二区三区四区视频| 免费人成在线观看视频色| 日本与韩国留学比较| 国产成人a∨麻豆精品| 99热这里只有是精品50| 大型黄色视频在线免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 永久网站在线| 亚洲无线在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产视频一区二区在线看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一二三区在线看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 热99re8久久精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆国产av国片精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美bdsm另类| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品在线观看二区| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区免费毛片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品久久久久久久久亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜a级毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91在线观看av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| av.在线天堂| 亚洲最大成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩三级伦理在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日本-黄色视频高清免费观看| www日本黄色视频网| 国产精品三级大全| 日韩高清综合在线| 日本在线视频免费播放| 黄色配什么色好看| 久久精品国产自在天天线| 日本a在线网址| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av免费在线观看| 春色校园在线视频观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷精品国产亚洲av| 热99在线观看视频| 国模一区二区三区四区视频| 三级毛片av免费| av在线亚洲专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜视频国产福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品国产高清国产av| 国产成人福利小说| 精品日产1卡2卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 岛国在线免费视频观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产不卡一卡二| 国产淫片久久久久久久久| 免费看光身美女| 少妇的逼好多水| 亚洲久久久久久中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩欧美在线乱码| 日日撸夜夜添| 欧美中文日本在线观看视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 男女之事视频高清在线观看| 国产色婷婷99| 日韩精品有码人妻一区| 久99久视频精品免费| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费看a级黄色片| 一区二区三区免费毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美三级三区| 精品日产1卡2卡| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品影视一区二区三区av| 赤兔流量卡办理| 高清日韩中文字幕在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 91久久精品电影网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本一本二区三区精品| 深夜a级毛片| 在线免费十八禁| av天堂中文字幕网| 午夜亚洲福利在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 黄片wwwwww| 老司机影院成人| 欧美不卡视频在线免费观看| 乱人视频在线观看| 天堂网av新在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 波多野结衣高清无吗| 久久久久九九精品影院| 天天一区二区日本电影三级| АⅤ资源中文在线天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色日韩在线| 一个人免费在线观看电影| 可以在线观看毛片的网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 男人舔奶头视频| 久久午夜亚洲精品久久| 精品福利观看| 日韩强制内射视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久色成人| 亚洲色图av天堂| 超碰av人人做人人爽久久| 国产探花在线观看一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 老司机福利观看| 免费看a级黄色片| 免费观看的影片在线观看| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩乱码在线| 国产在线男女| 午夜免费激情av| 18+在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美区成人在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 老女人水多毛片| 久久精品国产自在天天线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 美女cb高潮喷水在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频9| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 亚洲成人久久爱视频| 国产成人精品久久久久久| 97热精品久久久久久| 黄色配什么色好看| 校园人妻丝袜中文字幕| 尾随美女入室| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黑人高潮一二区| 日韩欧美国产在线观看| 99久久精品热视频| 欧美高清性xxxxhd video| eeuss影院久久| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 美女 人体艺术 gogo| 麻豆久久精品国产亚洲av| 俺也久久电影网| 在线a可以看的网站| 国产高清有码在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产黄a三级三级三级人| 男女那种视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 99热全是精品| 伦理电影大哥的女人| 天堂√8在线中文| 在线看三级毛片| 国产黄片美女视频| 国产高清视频在线观看网站| 一级黄片播放器| 天天一区二区日本电影三级| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 97热精品久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲综合色惰| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品一区www在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 久久久精品94久久精品| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜视频国产福利| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 18+在线观看网站| 久久久精品欧美日韩精品| av专区在线播放| 国产成年人精品一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 最好的美女福利视频网| 欧美性猛交黑人性爽| 男女之事视频高清在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美精品v在线| 日本欧美国产在线视频| 日韩国内少妇激情av| 成人永久免费在线观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 免费观看精品视频网站| 国产 一区精品| 淫秽高清视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| h日本视频在线播放| 久久精品国产自在天天线| 国产成人aa在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品女同一区二区软件| 国产成人a区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久精品94久久精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| 日本与韩国留学比较| 麻豆成人午夜福利视频| 小说图片视频综合网站| 69人妻影院| 欧美日本视频| 99在线人妻在线中文字幕| 内地一区二区视频在线| 日本 av在线| 99久久成人亚洲精品观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 全区人妻精品视频| 在现免费观看毛片| ponron亚洲| 国产中年淑女户外野战色| 村上凉子中文字幕在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 观看免费一级毛片| av在线亚洲专区| 观看美女的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲电影在线观看av| 1024手机看黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 久久精品国产自在天天线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久久av| 中文资源天堂在线| 丝袜美腿在线中文| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲精品亚洲一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜福利18| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色惰| 美女被艹到高潮喷水动态| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 免费观看人在逋| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区人妻视频| a级毛色黄片| 最新中文字幕久久久久| 亚洲在线观看片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人二区视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 美女被艹到高潮喷水动态| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一本精品99久久精品77| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品人妻视频免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 日本成人三级电影网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中文亚洲av片在线观看爽| 插阴视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美色视频一区免费| 两个人的视频大全免费| 国产真实乱freesex| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 蜜臀久久99精品久久宅男| 干丝袜人妻中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 乱系列少妇在线播放| 波多野结衣高清无吗| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产自在天天线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩在线观看h| a级毛色黄片| 国产av在哪里看| 亚洲一区高清亚洲精品| 婷婷色综合大香蕉| 色av中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久成人免费电影| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产视频内射| 婷婷精品国产亚洲av在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩一本色道免费dvd| 欧美xxxx性猛交bbbb| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费看av在线观看网站| 日本色播在线视频| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近最新中文字幕大全电影3| 97超视频在线观看视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美潮喷喷水| 综合色av麻豆| 国产色爽女视频免费观看| av专区在线播放| 哪里可以看免费的av片| 亚洲三级黄色毛片| 国产成年人精品一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲18禁久久av| 免费观看精品视频网站| 色哟哟·www| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲,欧美,日韩| 天美传媒精品一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲四区av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 51国产日韩欧美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 男插女下体视频免费在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产真实乱freesex| 日本五十路高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清激情床上av| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲无线观看免费| 亚洲av免费高清在线观看| av国产免费在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品人妻少妇| 欧美国产日韩亚洲一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 熟女电影av网| 久久草成人影院| 国产精品三级大全| av天堂中文字幕网| 国产69精品久久久久777片| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产毛片a区久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久久大av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最好的美女福利视频网| 成人综合一区亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲第一电影网av| 免费观看人在逋| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品永久免费网站| 乱人视频在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲图色成人| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日本成人三级电影网站| 国产单亲对白刺激| 有码 亚洲区| 欧美区成人在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲国产高清在线一区二区三| 老司机福利观看| 嫩草影院精品99| 国内精品美女久久久久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 一个人免费在线观看电影| 日韩人妻高清精品专区| 日韩欧美国产在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 黄色欧美视频在线观看| 久久午夜福利片|