維權(quán)　職工信箱

維權(quán)職工信箱

抗戰(zhàn)時(shí)參加革命工作的老工人發(fā)給多少慰問金

問：遼寧鞍山市李紅兵

我父親是一名老工人，聽說國家對抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的退休老工人要發(fā)放慰問金，不知道能發(fā)多少？

答：

每人5000元。

文件規(guī)定：“經(jīng)國務(wù)院同意，決定為抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的老工人發(fā)放一次性慰問金?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、發(fā)放范圍限于《勞動(dòng)人事部關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)〔1983〕3號）中規(guī)定的1945年9月2日（含）前參加革命工作、現(xiàn)仍健在的老工人。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元。

三、所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。”

人社部、財(cái)政部《關(guān)于為抗日戰(zhàn)爭及以前參加革命工作的退休老工人發(fā)放一次性慰問金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕81號）

建筑工人遭遇工傷具體責(zé)任是如何劃分的

問：山東濟(jì)南市楊帆

我在建筑單位工作。聽說工人發(fā)生工傷，施工單位、建設(shè)單位的責(zé)任劃分不一樣。具體是如何規(guī)定的？

答：

文件規(guī)定：“未參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)項(xiàng)目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任；用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位不支付的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，用人單位和承擔(dān)連帶責(zé)任的施工總承包單位、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)償還；不償還的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追償。”

“建立健全工傷賠償連帶責(zé)任追究機(jī)制。建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程（業(yè)務(wù)）發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，發(fā)包單位與不具備用工主體資格的組織或個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>

人社部、住建部、安監(jiān)總局、全國總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號）

Tips

甘肅張掖市趙明偉注意：

生源地信用助學(xué)貸款，全日制普通本?？茖W(xué)生每人每年申請貸款額度不超過8000元，不低于1000元；年度學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和低于8000元的，貸款額度按照學(xué)費(fèi)和住宿標(biāo)準(zhǔn)總和確定。

聽說地方國企改革允許職工出資參與這是真的嗎

問：遼寧沈陽市張志華

我是一名地方國企職工，聽說這次深化改革允許職工出資參與改制，是真的嗎？

答：

是真的。

文件規(guī)定：“進(jìn)一步深化東北地區(qū)國有企業(yè)和國有資產(chǎn)管理體制改革，支持東北在國有企業(yè)改革方面先行先試，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，切實(shí)增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力?！?/p>

“深化地方國有企業(yè)改革。地方政府要分類推進(jìn)國有企業(yè)改革，拿出本級國有企業(yè)部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益和國有資本經(jīng)營收益，專項(xiàng)用于支付必需的改革成本。充分利用各類資本市場，大力推進(jìn)國有資產(chǎn)資本化、證券化。有序推進(jìn)混合所有制企業(yè)管理層、技術(shù)骨干、員工出資參與本企業(yè)改制?！?/p>

《國務(wù)院關(guān)于近期支持東北振興若干重大政策舉措的意見》（國發(fā)〔2014〕28號）

公車改革后司勤人員都要轉(zhuǎn)崗嗎

問：遼寧大連市陳永

我是一名機(jī)關(guān)司機(jī)，現(xiàn)在國家搞公車改革，請問我們都要轉(zhuǎn)崗嗎？

答：

文件規(guī)定：“1.根據(jù)保留公務(wù)用車的實(shí)際需要，合理設(shè)置司勤人員崗位，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在現(xiàn)有在冊正式司勤人員中，采用競聘上崗、綜合擇優(yōu)等方式確定上崗人員。

2.對其他司勤人員，按照以人為本、積極穩(wěn)妥、因地制宜的原則，堅(jiān)持內(nèi)部消化為主，通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等多種方式妥善安置，不得將其簡單推向社會。

3.做好相關(guān)人員聘用合同或勞動(dòng)合同的終止、解除工作，妥善處理該類用工形式司勤人員與單位的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)好相關(guān)人員合法權(quán)益。

4.人員安置工作由人力資源社會保障部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，所需支出由財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以保障。”

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》

遼寧沈陽市羅于民注意：

目前遼寧省直單位職工公積金貸款的最高限額為80萬元。

遼寧阜新市張彭注意：

來信咨詢民營企業(yè)是否可以享受失業(yè)保險(xiǎn)基金穩(wěn)崗政策，可參考本刊7月B職工信箱欄目。