• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息披露質(zhì)量如何影響上市公司現(xiàn)金股利支付水平?
    ——基于中介效應(yīng)模型的實證研究

    2021-10-16 08:37:22
    關(guān)鍵詞:股利現(xiàn)金效應(yīng)

    張 智

    (福州外語外貿(mào)學(xué)院 財金學(xué)院,福建 福州 350202)

    一直以來信息不對稱是影響證券市場資金有效配置的障礙。信息不對稱導(dǎo)致投資者無法有效地甄別高質(zhì)企業(yè)和劣質(zhì)企業(yè)。長此以往,股票市場會出現(xiàn)“檸檬”現(xiàn)象,從而導(dǎo)致股票市場無法正常發(fā)揮資源配置作用。為了降低信息不對稱問題,2001年深圳證券交易所開始對上市公司信息披露質(zhì)量進行評級。有學(xué)者[1]對信息披露質(zhì)量的影響因素及產(chǎn)生的影響做了大量的研究。研究發(fā)現(xiàn),派現(xiàn)水平與信息披露質(zhì)量正相關(guān)。遺憾的是該研究并沒有分析信息披露質(zhì)量影響派現(xiàn)的具體機制。本研究主要關(guān)注信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平的具體路徑,基于信息披露和公司業(yè)績的關(guān)系展開,運用中介效應(yīng)模型,檢驗上市公司信息披露質(zhì)量、公司業(yè)績與現(xiàn)金股利支付水平的關(guān)系。

    一、理論分析與研究假設(shè)

    國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于信息披露質(zhì)量的研究主要集中在信息披露對公司成本的影響上。Rozeff[2]、Easterbrook[3]、Jensen[4]從代理成本的視角對公司現(xiàn)金股利支付行為進行了分析,認為發(fā)放現(xiàn)金股利限制內(nèi)部融資,促使公司到受到嚴格監(jiān)督和管理的外部市場融資,從而降低公司的委托代理成本。近年來,許多學(xué)者通過實證方法證明了代理成本與信息披露的關(guān)系。馬施[5]以深圳證券交易所2008—2014年上市公司為樣本,以兩類代理成本為被解釋變量,信息披露質(zhì)量為解釋變量,回歸結(jié)果證實了信息披露質(zhì)量越高代理成本越低。董夢瑋等[6]以2014—2018年中小板上市公司為樣本,通過實證分析得出信息披露質(zhì)量的提高可以顯著降低代理成本的結(jié)論。基于以上分析,本研究提出假設(shè)H1。

    H1:上市公司信息披露質(zhì)量越高,公司業(yè)績也越好,兩者呈正相關(guān)。

    西方經(jīng)濟學(xué)者提出的股利信號理論本質(zhì)是通過股利政策降低信息不對稱帶來的損失,從而提高公司效益。根據(jù)股利信號理論,現(xiàn)金股利與公司未來業(yè)績是有關(guān)聯(lián)的。Lintner[7]和Fama等[8]研究發(fā)現(xiàn):當上市公司預(yù)期前景良好時,會制定高股利政策,釋放利好信息;反之,當上市公司預(yù)期經(jīng)營不佳、前景堪憂時,會保持或降低現(xiàn)金股利。國內(nèi)外學(xué)者并沒有得到統(tǒng)一的結(jié)論。Amihud等[9]研究發(fā)現(xiàn),高股利并不意味著公司前景良好。呂長江等[10]也得到了類似的結(jié)論,高股利并不釋放公司預(yù)期高盈利信號。在我國,股利政策更多的是反映已實現(xiàn)的業(yè)績而不是未來業(yè)績?;谝陨戏治?,提出假設(shè)H2。

    H2:上市公司當期業(yè)績越好,現(xiàn)金股利支付水平也越高,兩者呈正相關(guān)。

    Porta 等[11]認為,股利支付模型可以分為替代模型和結(jié)果模型。前者的觀點是在信息披露質(zhì)量較差的情況下,上市公司為了持續(xù)從資本市場籌措資金,將會制定較高的股利政策作為信號傳遞手段。后者的觀點是高股利政策是高信息披露質(zhì)量的結(jié)果。李勇[12]采用實證分析方法對其進行了驗證,發(fā)現(xiàn)上市公司的現(xiàn)金股利支付傾向與信息披露質(zhì)量顯著正相關(guān),符合結(jié)果模型,說明高信息披露質(zhì)量有利于改善公司治理,降低管理層謀取私利的可能性,從而提高現(xiàn)金股利支付水平?;谝陨戏治?,本研究認為,信息披露質(zhì)量的提高可以改善公司業(yè)績,進而提高公司的現(xiàn)金股利支付水平?;谝陨戏治觯岢黾僭O(shè)H3。

    H3:信息披露質(zhì)量越好,公司現(xiàn)金股利支付水平也越高,兩者呈正相關(guān)。

    從理論上看,信息披露質(zhì)量會對公司業(yè)績和現(xiàn)金股利支付水平均產(chǎn)生影響,公司業(yè)績也會對現(xiàn)金股利支付水平產(chǎn)生影響?;谝陨戏治觯狙芯刻岢黾僭O(shè)H4。

    H4: 公司業(yè)績是信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平的中介變量,信息披露質(zhì)量會通過公司業(yè)績對現(xiàn)金股利支付水平產(chǎn)生正向作用。

    根據(jù)以上理論分析,本研究提出的假設(shè)關(guān)系可以歸納為圖1。

    圖1 假設(shè)關(guān)系

    二、研究設(shè)計

    (一)樣本數(shù)據(jù)

    以證監(jiān)會頒布的《上市公司行業(yè)分類指引》(2012年修訂)為依據(jù),選取深圳證券交易所A股非金融行業(yè)公司作為研究樣本,時間跨度為2002—2017年。按照下述方法進行篩選:剔除在觀測年度上市不足一年的公司,剔除被警示的公司,剔除虧損當年發(fā)放股利、現(xiàn)金股利支付率超過100%、關(guān)鍵數(shù)據(jù)不全的公司,剔除同時發(fā)行B股或H股的公司,剔除非平衡面板數(shù)據(jù)中少于三期的觀測對象。篩選之后一共得到9232個觀測點。采用winsorize方法處理極端值(1%標準)。主要數(shù)據(jù)來源為銳思數(shù)據(jù)庫,使用Stata 12軟件對數(shù)據(jù)進行分析。

    (二)變量定義

    1.被解釋變量

    被解釋變量為現(xiàn)金股利支付水平(Divrate=每股現(xiàn)金股利/每股凈利潤)。公司股利政策一般在下個會計年度確定和公布,因而需要將引用的當年度的現(xiàn)金股利數(shù)據(jù)調(diào)整為前一年,如2017年的股利數(shù)據(jù)為上市公司2018年公布的現(xiàn)金股利數(shù)據(jù)。其他年度以此類推。

    2.解釋變量

    解釋變量為信息披露質(zhì)量,采用深圳證券交易所公布的信息披露考評結(jié)果來表示。深圳證券交易所將信息披露質(zhì)量分為A、B、C、D四個等級,本研究對等級A、B、C、D分別賦值4、3、2、1。

    3.中介變量

    中介變量為公司業(yè)績,采用資產(chǎn)利潤率(Roa=凈利潤/總資產(chǎn))來表示。

    4.控制變量

    借鑒我國學(xué)者[13-14]的研究,控制變量為股權(quán)集中度、成長性、負債水平、公司規(guī)模、現(xiàn)金流,同時對年份和行業(yè)進行控制。變量設(shè)置和定義見表1。

    表1 變量名稱及定義

    (三)模型設(shè)計

    借鑒溫忠麟等[15]提出的中介效應(yīng)檢驗方法,構(gòu)建模型進行回歸分析,其中CV表示控制變量。

    模型1為

    (1)

    模型2為

    (2)

    模型3為

    Divrateit=

    (3)

    上述模型使用非平衡面板數(shù)據(jù)進行回歸分析,對于面板數(shù)據(jù)需要考慮是否存在個體效應(yīng),因而本研究利用F檢驗和Hausman檢驗檢驗了混合回歸模型、隨機效應(yīng)模型和固定效應(yīng)模型。

    三、實證結(jié)果

    (一)描述性統(tǒng)計分析

    表2為2002—2017年主要變量的整體描述性統(tǒng)計結(jié)果。從表2可以看出,Divrate均值為0.19,標準差為22.81,最大值為0.89,最小值為0,數(shù)據(jù)分布較為分散。這說明在這16年間現(xiàn)金股利支付水平發(fā)生了較大的變化。進一步結(jié)合表3的變量均值時間變化趨勢發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金股利支付水平隨時間變化大體上呈上升趨勢??梢?,我國證券市場長期不分紅、分紅少的現(xiàn)象得到了改善。表2中Ia的均值為2.969,說明樣本公司整體的信息披露質(zhì)量中等偏上。結(jié)合表3可以看出,上市公司信息披露質(zhì)量逐年上升,盈利水平也呈現(xiàn)上升趨勢并逐漸趨于穩(wěn)定,對于兩者的關(guān)系需要進一步分析。

    表2 2002—2017年主要變量的整體描述性統(tǒng)計結(jié)果

    表3 2002—2017年主要變量均值變化趨勢

    表4為信息披露質(zhì)量較高(Ia大于2)的上市公司的變量描述性統(tǒng)計結(jié)果。從表4可以看出,信息披露質(zhì)量較高的公司,Divrate的均值達到了0.22,高于表2中的整體水平(0.19),這與本研究的假設(shè)H3吻合,但是需要進一步分析兩者的關(guān)系。對比表4和表2可以發(fā)現(xiàn),信息披露質(zhì)量高的公司盈利能力(Roa)高于整體均值,初步判斷信息披露質(zhì)量高的公司盈利能力強,這與本研究的假設(shè)H1吻合。表5為主要變量的相關(guān)系數(shù),可以看出不存在多重共線性。

    表4 信息披露質(zhì)量較高的上市公司的變量描述性統(tǒng)計分析(Ia>2)

    表5 主要變量相關(guān)系數(shù)

    (二)中介效應(yīng)分析

    本研究對上述模型的個體效應(yīng)進行了F檢驗和Hausman檢驗,結(jié)果顯示,存在個體效應(yīng)并且解釋變量與隨機誤差項相關(guān)。固定效應(yīng)回歸結(jié)果見表6。本研究僅列示固定效應(yīng)回歸結(jié)果,考慮到短面板數(shù)據(jù)的異方差和自相關(guān)性,回歸結(jié)果使用了穩(wěn)健的標準誤進行修正。

    參照溫忠麟等[15]提出的中介效應(yīng)檢驗流程。首先,檢驗?zāi)P?信息披露質(zhì)量的系數(shù)是否顯著,以確定信息披露質(zhì)量與現(xiàn)金股利支付水平的關(guān)系。從表6可以看到,信息披露質(zhì)量的系數(shù)估計值為2.546,在1%水平下顯著,說明信息披露質(zhì)量對現(xiàn)金股利支付水平影響的總效應(yīng)為2.546,驗證了本研究的假設(shè)H3。其次,對模型2和模型3中信息披露質(zhì)量系數(shù)和業(yè)績水平系數(shù)進行檢驗,以確認間接效應(yīng)。從表6可以看到,模型2和模型3中信息披露質(zhì)量系數(shù)和業(yè)績水平系數(shù)均顯著為正,間接效應(yīng)得到確認,同時驗證了本研究的假設(shè)H1和H2。最后,檢驗?zāi)P?中信息披露質(zhì)量參數(shù)是否顯著,以確認直接效應(yīng)。從表6可以看到,信息披露質(zhì)量參數(shù)估計為2.036,在1%水平下顯著,直接效應(yīng)得到確認。中介效應(yīng)為0.51072(1.33×0.384),直接效應(yīng)為2.036,兩者相加總效應(yīng)為2.54672,幾乎接近模型1中信息披露質(zhì)量的系數(shù)。中介效應(yīng)占總效應(yīng)比重為20%(0.511/2.546),說明信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平,20%是通過公司業(yè)績發(fā)揮作用的。以上回歸結(jié)果證實了本研究的假設(shè)H4,說明公司業(yè)績是信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平的中介變量,中介效應(yīng)是總效應(yīng)的20%左右。

    表6 固定效應(yīng)回歸結(jié)果

    從模型3中主要控制變量的回歸結(jié)果來看,成長性(Tobinq)、負債水平(Lev)、股權(quán)集中度(H1)與現(xiàn)金股利支付水平(Divrate)顯著相關(guān)。具體來說,公司的成長性與現(xiàn)金股利支付水平顯著負相關(guān),具有高成長性的公司往往需要投入大量的資金從而采用低股利政策;負債水平與現(xiàn)金股利支付水平顯著負相關(guān),說明公司負債程度越高,現(xiàn)金股利支付越少,公司為了償還債務(wù)會減少現(xiàn)金股利的發(fā)放;股權(quán)集中度(第一大股東持股比率)與現(xiàn)金股利支付水平顯著正相關(guān),說明第一大股東持股比例越高,公司分配的現(xiàn)金股利越多,大股東可能存在通過現(xiàn)金股利發(fā)放謀取利益的動機。這也與我國許多學(xué)者的研究結(jié)論一致。從模型3的回歸結(jié)果發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金流(Cash)和公司規(guī)模(Lnsize)與現(xiàn)金股利支付水平(Divrate)的關(guān)系并不顯著。關(guān)于現(xiàn)金流與現(xiàn)金股利支付水平的關(guān)系,早在1986年美國經(jīng)濟學(xué)家Jensen就提出自由現(xiàn)金流假說,即自由現(xiàn)金流充沛的公司,管理者可能存在現(xiàn)金濫用的現(xiàn)象,并不一定會將現(xiàn)金發(fā)放給投資者。本研究在一定程度上驗證了這一觀點。關(guān)于公司規(guī)模與現(xiàn)金股利支付水平的關(guān)系,一般而言,公司規(guī)模存在門檻效應(yīng),當公司規(guī)模達到一定程度時,各項制度比較完善,現(xiàn)金股利發(fā)放比較穩(wěn)定,但是不一定存在公司規(guī)模越大現(xiàn)金股利支付水平越高這樣的顯著關(guān)系。

    (三)穩(wěn)健性檢驗

    為了檢驗結(jié)論的穩(wěn)健性,采用以下方法進行穩(wěn)健性測試:一是對信息披露質(zhì)量改變賦值,采用二分法對信息披露質(zhì)量進行賦值,即信息披露評級A和B賦值1,C和D賦值0,回歸結(jié)果見表7。二是采用子樣本回歸的方法,以證監(jiān)會頒布的《上市公司行業(yè)分類指引》(2012年修訂)為依據(jù),選取制造業(yè)進行回歸得到表8。三是為緩解內(nèi)生性問題,模型2中的信息披露質(zhì)量與公司業(yè)績之間可能存在雙向因果關(guān)系,于是采用信息披露質(zhì)量的滯后期作為工具變量,用2SLS方法回歸得到表9。以上穩(wěn)健性測試均通過對比混合回歸模型、隨機效應(yīng)模型、固定效應(yīng)模型,得出應(yīng)選擇固定效應(yīng)模型,故公布的結(jié)果均為固定效應(yīng)模型下產(chǎn)生的。通過以上穩(wěn)健性檢驗發(fā)現(xiàn),雖然樣本差異和方法差異導(dǎo)致回歸結(jié)果略有不同,但本研究的主要研究結(jié)論不變。

    表7 穩(wěn)健性檢驗——二分法賦值

    表8 穩(wěn)健性檢驗——制造業(yè)樣本

    表9 穩(wěn)健性檢驗——2SLS

    四、結(jié)論

    本研究采集了2002—2017年深圳證券交易所A股市場9232個觀測點,對上市公司信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平的作用機制進行了實證分析。研究結(jié)果表明,公司業(yè)績是信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平的中介變量,中介效應(yīng)大概為20%。也就是說:信息披露質(zhì)量影響現(xiàn)金股利支付水平,其中20%是通過公司業(yè)績間接發(fā)揮作用;公司確定現(xiàn)金股利支付水平時會考慮已實現(xiàn)的業(yè)績,當期業(yè)績越好,現(xiàn)金股利支付水平越高;信息披露質(zhì)量對現(xiàn)金股利支付水平有直接效應(yīng),股利支付的結(jié)果模型對此有解釋力,即信息披露有利于改善公司治理,降低管理層謀取私利的可能性,從而提高股利支付水平。

    本研究還存在一定的局限性:第一,僅僅分析了公司業(yè)績作為信息披露質(zhì)量的中介變量,未來還可以從資本成本、公司治理等信息披露影響方面展開研究;第二,主要聚焦于信息披露質(zhì)量對上市公司現(xiàn)金股利分配行為的影響,未來可以進一步探討信息披露質(zhì)量對上市公司其他行為的影響。

    猜你喜歡
    股利現(xiàn)金效應(yīng)
    鈾對大型溞的急性毒性效應(yīng)
    懶馬效應(yīng)
    上市公司股票股利政策探討
    今日財富(2019年32期)2019-12-12 10:02:07
    強化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:50
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    應(yīng)變效應(yīng)及其應(yīng)用
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    論上市公司股利分配監(jiān)管制度的取舍
    商事法論集(2014年2期)2014-06-27 01:23:00
    誰竊走了現(xiàn)金
    精品国产超薄肉色丝袜足j| 极品教师在线免费播放| 白带黄色成豆腐渣| 人人妻人人澡人人看| 亚洲中文av在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 无限看片的www在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美av亚洲av综合av国产av| 超碰成人久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av成人av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 9191精品国产免费久久| 欧美黄色淫秽网站| 欧美zozozo另类| 香蕉av资源在线| 黄色 视频免费看| 色播在线永久视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色 视频免费看| 国产伦在线观看视频一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本在线视频免费播放| 亚洲五月婷婷丁香| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产欧美日韩一区二区三| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久这里只有精品19| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 看免费av毛片| 香蕉国产在线看| 国产一区二区激情短视频| 黄色 视频免费看| 波多野结衣巨乳人妻| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人精品无人区| 久久亚洲精品不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色丝袜av网址大全| 久久香蕉激情| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久国产a免费观看| 男人舔女人的私密视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产免费av片在线观看野外av| 啦啦啦免费观看视频1| 色哟哟哟哟哟哟| 热re99久久国产66热| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| www.999成人在线观看| www日本黄色视频网| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产真实乱freesex| 久久性视频一级片| 黄色视频,在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99国产精品99久久久久| 成人18禁在线播放| 一本久久中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 婷婷丁香在线五月| 久9热在线精品视频| 日本 欧美在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美性长视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 91av网站免费观看| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 色老头精品视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻久久中文字幕网| 99久久国产精品久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲全国av大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产欧美网| 中文资源天堂在线| 亚洲人成网站高清观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲av熟女| 黄色视频不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品人妻1区二区| 黄色 视频免费看| 女性被躁到高潮视频| 香蕉久久夜色| 亚洲av片天天在线观看| 国内精品久久久久精免费| √禁漫天堂资源中文www| 国产真实乱freesex| 亚洲五月婷婷丁香| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 在线视频色国产色| 午夜免费成人在线视频| www日本黄色视频网| 亚洲专区中文字幕在线| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 99精品在免费线老司机午夜| 91大片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄片大片在线免费观看| 又大又爽又粗| 中国美女看黄片| 色播亚洲综合网| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 免费无遮挡裸体视频| 亚洲国产欧美网| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 成年版毛片免费区| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久狼人影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区在线观看成人免费| 韩国精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲全国av大片| ponron亚洲| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品在线美女| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产黄片美女视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久国产精品影院| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 午夜福利在线在线| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 精品欧美国产一区二区三| 欧美在线一区亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲黑人精品在线| 人成视频在线观看免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 日本免费a在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本一本综合久久| 欧美日韩一级在线毛片| 国产日本99.免费观看| 人人妻人人澡人人看| 一本久久中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产v大片淫在线免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利欧美成人| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 伦理电影免费视频| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品999在线| 精品国产美女av久久久久小说| 哪里可以看免费的av片| 色综合站精品国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费观看人在逋| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久精品成人免费网站| www.www免费av| 午夜福利视频1000在线观看| 青草久久国产| tocl精华| 三级毛片av免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看日本二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久伊人香网站| 精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 看黄色毛片网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁观看日本| 午夜免费成人在线视频| 欧美在线黄色| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩欧美免费精品| 69av精品久久久久久| 免费看十八禁软件| 大香蕉久久成人网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| www.精华液| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久久久久久久中文| 搞女人的毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av在哪里看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 91成年电影在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久 成人 亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日韩精品网址| 99re在线观看精品视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91成人精品电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 51午夜福利影视在线观看| 又大又爽又粗| 日本一区二区免费在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人一区二区视频在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产爱豆传媒在线观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女大奶头视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产真实乱freesex| 国产v大片淫在线免费观看| 91老司机精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久av美女十八| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆国产av国片精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲在线自拍视频| 亚洲专区字幕在线| 精品国产亚洲在线| www日本黄色视频网| 国产成年人精品一区二区| 国产精品av久久久久免费| 日韩大码丰满熟妇| 成人国语在线视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 妹子高潮喷水视频| 在线视频色国产色| 欧美黑人欧美精品刺激| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产在线观看jvid| 国产成年人精品一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| 最新在线观看一区二区三区| xxx96com| 日韩国内少妇激情av| 黄色 视频免费看| 国产高清激情床上av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久久久久久末码| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产乱人伦免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情在线av| 人成视频在线观看免费观看| aaaaa片日本免费| 制服人妻中文乱码| 99国产精品一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产不卡一卡二| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产av又大| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看舔阴道视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一级毛片高清免费大全| 黑人操中国人逼视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 色哟哟哟哟哟哟| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜精品在线福利| 国产精品 欧美亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄频高清免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇 在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久国产a免费观看| 久久性视频一级片| 在线播放国产精品三级| 欧美乱色亚洲激情| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 青草久久国产| 高清在线国产一区| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁国产床啪视频网站| a级毛片在线看网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 麻豆成人av在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产久久久一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 一级黄色大片毛片| 久久亚洲精品不卡| 男女视频在线观看网站免费 | 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美大码av| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美一区二区综合| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 91麻豆av在线| 日韩精品中文字幕看吧| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜影院日韩av| 欧美日韩乱码在线| 少妇的丰满在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产精品久久久久久精品电影 | 一本综合久久免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区国产精品乱码| 最好的美女福利视频网| 性色av乱码一区二区三区2| 91麻豆av在线| 欧美精品亚洲一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久亚洲真实| 成人18禁在线播放| 午夜两性在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲男人的天堂狠狠| 国产乱人伦免费视频| 在线永久观看黄色视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 制服人妻中文乱码| 动漫黄色视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 日本一区二区免费在线视频| 一级毛片精品| 此物有八面人人有两片| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲片人在线观看| 麻豆av在线久日| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲欧美在线一区二区| xxxwww97欧美| 白带黄色成豆腐渣| 他把我摸到了高潮在线观看| 禁无遮挡网站| 国产激情欧美一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人欧美在线观看| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久久久黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久中文字幕一级| 成人18禁在线播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日本视频| 亚洲第一av免费看| 一级片免费观看大全| 黄频高清免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 精华霜和精华液先用哪个| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 一区二区三区高清视频在线| 美女午夜性视频免费| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久国产精品久久久| 中文资源天堂在线| av欧美777| 午夜精品在线福利| 国产熟女xx| 久久久久久久久久黄片| 亚洲免费av在线视频| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区激情短视频| 狂野欧美激情性xxxx| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 身体一侧抽搐| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂影院成人在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费搜索国产男女视频| 成人欧美大片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 手机成人av网站| 亚洲,欧美精品.| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩黄片免| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本一本二区三区精品| av天堂在线播放| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产清高在天天线| av福利片在线| 激情在线观看视频在线高清| 美女高潮到喷水免费观看| 精品久久久久久成人av| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av熟女| 国产精品电影一区二区三区| 国产不卡一卡二| 在线观看日韩欧美| 成人国产综合亚洲| 国产精品九九99| √禁漫天堂资源中文www| 91字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产真人三级小视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 手机成人av网站| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 最好的美女福利视频网| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩精品网址| 90打野战视频偷拍视频| 国产片内射在线| 91成人精品电影| 国产色视频综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久九九精品影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产成人欧美在线观看| 丝袜在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 草草在线视频免费看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄频高清免费视频| 成人一区二区视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜视频精品福利| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜免费观看网址| 老司机午夜福利在线观看视频| ponron亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 长腿黑丝高跟| 国产精品永久免费网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 三级毛片av免费| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲色图av天堂| 亚洲av电影在线进入| 国产精品电影一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美在线黄色| 亚洲免费av在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 成人手机av| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人精品久久二区二区免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久伊人香网站| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美激情综合另类| 999久久久精品免费观看国产| 人成视频在线观看免费观看| av电影中文网址| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久中文看片网| 色尼玛亚洲综合影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| bbb黄色大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩高清综合在线| 亚洲色图av天堂| а√天堂www在线а√下载| 中文资源天堂在线| av有码第一页| 亚洲在线自拍视频| 国产av不卡久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久中文看片网| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲激情在线av| 在线播放国产精品三级| 午夜a级毛片| 国产v大片淫在线免费观看| 免费看a级黄色片| 无人区码免费观看不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩有码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区激情视频| 日韩大码丰满熟妇| 少妇 在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲av五月六月丁香网| av视频在线观看入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 美女午夜性视频免费| 精品日产1卡2卡| 欧美黑人精品巨大| 午夜久久久在线观看| 亚洲片人在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本成人三级电影网站| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片高清免费大全| 成人免费观看视频高清| 一级毛片精品| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕久久专区| 国产av不卡久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久香蕉国产精品| 看黄色毛片网站| 极品教师在线免费播放|