會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

□文/王 彤 高瑞霞

（河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 河北·石家莊）

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)環(huán)境則是對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)這一主體產(chǎn)生直接或間接作用的各種因素的集合，它包括會(huì)計(jì)外部環(huán)境和會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境。

一、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的外在環(huán)境

（一）影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的社會(huì)環(huán)境。人類是天生的群居動(dòng)物，在生活過程中影響周圍環(huán)境的同時(shí)也必然受到其所在的社會(huì)大環(huán)境的影響。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，也生活在社會(huì)大環(huán)境中。社會(huì)環(huán)境包括社會(huì)風(fēng)氣、文化習(xí)俗、道德觀念等人文環(huán)境。它對(duì)于會(huì)計(jì)人員的影響是長遠(yuǎn)的、潛移默化的。一個(gè)人的誠信意識(shí)、開放意識(shí)等傳統(tǒng)觀念是由其從小到大所處環(huán)境、所受教育等決定的，同理，會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)于會(huì)計(jì)人員從業(yè)道德的影響也是巨大的。在一個(gè)公民道德意識(shí)敗壞、自私自利的環(huán)境下是不會(huì)誕生出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的。

（二）影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)產(chǎn)生于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)對(duì)會(huì)計(jì)的要求越高。在影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的因素中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境占據(jù)著十分重要的地位。經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括經(jīng)濟(jì)體制、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、資本及貨幣市場的發(fā)達(dá)程度等。

1、經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)體制包括兩方面：一是國家的宏觀經(jīng)濟(jì)體制，例如我們國家采取公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策，市場調(diào)節(jié)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是企業(yè)的所有制形式和組織形式，如我國的私有制上市公司中的會(huì)計(jì)有可能會(huì)為了募集更多的股票，粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，虛增利潤，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中作假，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也會(huì)有企業(yè)為了偷稅漏稅，私自減少利潤數(shù)據(jù)，在一些國有大型企業(yè)中，可能會(huì)有總經(jīng)理為了個(gè)人職位更快的提升，責(zé)令會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中造假，虛增利潤，制造出業(yè)績劇增的假象。而在政府事業(yè)單位中，會(huì)計(jì)可能就不會(huì)因?yàn)槭艿竭@樣的環(huán)境威脅而做假賬，從而減少了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可能。這些因素直接影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)，間接作用于會(huì)計(jì)人員。

2、國家的相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)需要依賴稅收、財(cái)政、融資等國家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也受其制約。經(jīng)濟(jì)政策調(diào)節(jié)著企業(yè)的行為，而企業(yè)行為又調(diào)節(jié)著企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)，最終作用于會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，影響企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。如上市公司的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)目標(biāo)由過去的主要向政府主管部門、企業(yè)管理人員和債權(quán)人提供財(cái)務(wù)信息，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕蚬蓶|和潛在的投資人提供信息。企業(yè)可能會(huì)為了上市讓財(cái)務(wù)人員進(jìn)行上市前的會(huì)計(jì)包裝，客觀上助長了部分會(huì)計(jì)人員的弄虛作假的風(fēng)氣，敗壞了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（三）影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的制度環(huán)境?，F(xiàn)代社會(huì)日益發(fā)展為一個(gè)法制社會(huì)。法制對(duì)社會(huì)各方面都會(huì)產(chǎn)生深刻的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不例外。會(huì)計(jì)人員置身于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，難免受到某方面利益的誘惑。一些意志不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員，往往會(huì)尋求一些法律制度上的漏洞為自己謀求經(jīng)濟(jì)利益。而一個(gè)完善的會(huì)計(jì)制度體系，無疑對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為有著積極的意義。中國如果能根據(jù)本國國情，制定一套具有中國特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體制，加大執(zhí)法力度，就會(huì)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供強(qiáng)有力的法律支持。可以說，制度環(huán)境為會(huì)計(jì)職業(yè)道德提供了一個(gè)強(qiáng)有力的支撐。

二、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在環(huán)境

（一）道德修養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。一個(gè)具有良好道德修養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，在開展會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)就會(huì)自覺地做出正確的價(jià)值判斷，抵制不良誘惑的影響，在面對(duì)壓力環(huán)境甚至威逼利誘時(shí)才會(huì)更加堅(jiān)定地堅(jiān)持原則。職業(yè)態(tài)度是指個(gè)人職業(yè)選擇的態(tài)度，包括選擇方法、工作取向、獨(dú)立決策能力與選擇過程的觀念。正如醫(yī)生在看病過程中是否選擇最便宜、便捷、有效的治病方法，而不是為了個(gè)人利益而盲目增加患者檢查項(xiàng)目，增加患者心理和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)一樣，會(huì)計(jì)的職業(yè)態(tài)度就是指個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。一個(gè)正確積極的職業(yè)態(tài)度對(duì)于會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)具有重要的推動(dòng)作用。

（二）專業(yè)能力是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要制約因素。會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性較強(qiáng)的學(xué)科，會(huì)計(jì)人員要從事會(huì)計(jì)活動(dòng)就必須具備必要的專業(yè)能力，缺乏了必要的專業(yè)能力就喪失了對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)正確與否的基本判斷能力。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的高低正是體現(xiàn)在對(duì)于會(huì)計(jì)活動(dòng)的基本價(jià)值判斷上，喪失了基本的判斷能力，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就像無源之水無本之木也就更加無從談起。

三、凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）凈化會(huì)計(jì)環(huán)境。凈化會(huì)計(jì)環(huán)境的首要以及核心工作應(yīng)該是改善社會(huì)風(fēng)氣。從宏觀層面來說，社會(huì)風(fēng)氣的改善需要借助國家力量，利用政府的號(hào)召力與公信力來樹立全民道德意識(shí)，并提高其思想覺悟和道德修養(yǎng)，以期建設(shè)一個(gè)和諧的積極社會(huì)。而從微觀、具體的層面來看，則需要國家或企業(yè)的相關(guān)財(cái)政部門做好其所在機(jī)構(gòu)、單位的環(huán)境建設(shè)，完善會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)法規(guī)和制度，加大法制意識(shí)和道德約束的宣傳力度，并定期或不定期的開展工作培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的自身建設(shè)，使其能夠在會(huì)計(jì)工作中盡可能少受會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，預(yù)防會(huì)計(jì)違法或犯罪等行為。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作獨(dú)立性。目前，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度中沒有針對(duì)會(huì)計(jì)獨(dú)立性的明確規(guī)定，致使會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中受到各種外界壓力難以客觀公正地獨(dú)立開展會(huì)計(jì)工作。因此，有必要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)會(huì)計(jì)獨(dú)立性作出明確的規(guī)定，使會(huì)計(jì)獨(dú)立性既得到制度上的規(guī)范，又得到法律上的保障，并在相關(guān)法律法規(guī)中明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員的權(quán)益以及會(huì)計(jì)人員維權(quán)的途徑，給具體會(huì)計(jì)工作人員營造一種能言、敢言、言真的環(huán)境，讓他們擺脫會(huì)計(jì)主體的實(shí)際控制，從會(huì)計(jì)主體中獨(dú)立出來。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人迫使會(huì)計(jì)人員造假或打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)人員的事件，追究其法律責(zé)任并賠償會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)和精神損失，從而使會(huì)計(jì)人員在保持獨(dú)立性方面能夠有法可依。

（三）建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。建議結(jié)合會(huì)計(jì)證年度檢查，建立道德行為檔案?？梢越梃b交通駕駛執(zhí)照一年最多扣去12分的量化積分的方法，對(duì)在各種財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)檢查中，提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)證年檢時(shí)根據(jù)檔案記錄，采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰措施（它得以發(fā)揮作用的前提是要有嚴(yán)格的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為或造假舞弊等不良行為能夠被發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)施以獎(jiǎng)懲）。會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲還應(yīng)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育相結(jié)合，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的羞恥心和道德責(zé)任感，從而自覺地提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)。

綜上所述，在會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管過程中，務(wù)必要嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化力度，在減少外部行為環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德影響的同時(shí)，做好會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境的管理，建立健全、完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并輔以獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的打擊力度，保證會(huì)計(jì)工作的有法可依與執(zhí)法必嚴(yán)，以期全面提高會(huì)計(jì)行業(yè)工作者的職業(yè)道德水平。

［1］李玲.淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德.商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2012.1.

［2］鄧麗.試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與未來.法制與社會(huì)，2010.9.

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