關(guān)于墾區(qū)基層管理區(qū)宣傳思想工作的幾點思考

王秀榮

摘要：宣傳思想工作是我黨的一項十分重要的工作。管理區(qū)的宣傳思想工作在墾區(qū)黨的宣傳思想工作中占有十分重要的地位。筆者從當(dāng)前思想政治工作存在的問題及原因進(jìn)行分析，提出了合理的解決問題的對策，供大家參考。

關(guān)鍵詞：宣傳思想工作；管理區(qū)；問題；原因

近年來，在科學(xué)發(fā)展觀重要思想的指導(dǎo)下，紅星農(nóng)場宣傳思想工作取得了一定成效，為實現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟及各項社會事業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的輿論支持和思想保障。但是，隨著新形勢的變化，宣傳思想工作面臨著一些亟待解決的新問題。如何順應(yīng)跨越式新形勢的要求，創(chuàng)造性地做好新時期的管理區(qū)宣傳思想工作，是宣傳思想戰(zhàn)線必須解決的一個重大課題。

一、存在的問題及原因

1、一部分管理區(qū)干部對宣傳思想工作認(rèn)識不到位。當(dāng)前，有很大一部分管理區(qū)的干部對宣傳思想工作認(rèn)識不足，重視不夠，根本沒有把宣傳思想工作納入管理區(qū)重要議事日程。甚至有部分管理區(qū)干部認(rèn)為宣傳思想工作是務(wù)虛的，經(jīng)濟工作是務(wù)實的，他們埋頭經(jīng)濟工作，絕大多數(shù)的時間和精力用在了解決職工群眾的生產(chǎn)生活困難和解決增收致富上，很少有時間和精力涉足宣傳思想工作。使管理區(qū)宣傳思想工作被淡化、弱化、虛化，形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不良格局。其結(jié)果不僅影響了黨在職工群眾中的宣傳思想工作的深化，同時，也影響了本管理區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)本身，給整個社會經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。

2、管理區(qū)宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要。當(dāng)前管理區(qū)宣傳思想工作隊伍建設(shè)不能適應(yīng)新形勢的需要主要表現(xiàn)在：一是專職宣傳干部少，甚至基本沒有專職宣傳員。絕大多數(shù)管理區(qū)由一名干部兼職，同時負(fù)責(zé)多項工作，任務(wù)分散，工作量大，很難有時間和精力來一心一意抓好本管理區(qū)的宣傳思想工作。二是管理區(qū)宣傳干部新老交替出現(xiàn)斷層。由于各種原因，不少經(jīng)驗豐富的管理區(qū)宣傳干部離開宣傳工作崗位，新上任的大部分年輕宣傳干部對管理區(qū)宣傳思想工作不太熟悉，工作難于開展。三是絕大部分管理區(qū)宣傳干部的思想觀念相對滯后。有的管理區(qū)宣傳干部缺乏進(jìn)取意識，面對目前管理區(qū)艱巨而復(fù)雜的宣傳思想工作不調(diào)查、不研究、不組織、不開展，用老眼光觀察新形勢，用老方法解決新問題，致使工作處于被動局面。

3、管理區(qū)宣傳思想工作經(jīng)費投入不足。很多管理區(qū)宣傳文化經(jīng)費投入嚴(yán)重不足。宣傳文化活動中心設(shè)施簡陋，資料奇缺，文化站、圖書室形同虛設(shè)。管理區(qū)文體娛樂活動等經(jīng)費困難，文化體育活動難于開展，思想政治工作陣地被嚴(yán)重削弱，廣大干部、職工群眾接受教育的機會和時間大大減少。

4、工作方式單一，不能適應(yīng)新形勢。有的管理區(qū)宣傳方式老是沿用過去的辦法，把召開群眾會議當(dāng)作宣傳思想工作的唯一手段，不善于運用社會學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多種學(xué)科的知識和方法開展工作。許多居民組一年很難召開一次群眾大會，偶爾的開會也很難把群眾召集起來。群眾對黨和國家的方針政策的學(xué)習(xí)僅局限于電視或網(wǎng)絡(luò)，致使黨和國家的方針政策很難及時準(zhǔn)確地傳達(dá)到廣大干部群眾的頭腦中。有的管理區(qū)干部作風(fēng)浮燥，沒有把宣傳思想工作同老百姓所關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，沒有與為老百姓謀利益結(jié)合起來，使宣傳思想工作成了空洞的說教，缺乏針對性和實效性。

二、對策與思考

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。一些管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認(rèn)識上的原因，更主要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運行機制。農(nóng)場要建立和完善在場黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，要建立和完善把宣傳工作與各方面工作相結(jié)合、實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。要建立宣傳思想工作聯(lián)系會議制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)；建立社會思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，以便有針對性地采取措施，及時解決問題；健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量管理區(qū)干部政績的主要依據(jù)，對不重視宣傳思想工作的管理區(qū)干部追究責(zé)任；建立有效的投入機制，宣傳思想工作經(jīng)費的投入也應(yīng)納入財務(wù)預(yù)算。

2、抓培養(yǎng)，加強隊伍建設(shè)。宣傳思想工作隊伍建設(shè)要按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求把管理區(qū)那些政治立場堅定，具備創(chuàng)新意識，具有奉獻(xiàn)精神的青年選到宣傳思想工作隊伍中來，為宣傳思想工作隊伍注入新的活力。整合和利用各類宣傳資源，努力形成農(nóng)場黨委總體謀劃，社會各方面共同關(guān)心、協(xié)同作戰(zhàn)的良好格局。配齊配好各管理區(qū)的宣傳干部，切實減輕他們的額外工作負(fù)擔(dān)。要采取“穩(wěn)定專職，發(fā)展兼職，壯大業(yè)余，鼓勵義務(wù)”的辦法，充分發(fā)揮離退休的三老人員、文學(xué)骨干、文藝積極分子的作用，發(fā)動他們擔(dān)任區(qū)、組宣傳員。要加強對管理區(qū)干部的培養(yǎng)和使用，努力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難。要建立培訓(xùn)制度，定期對現(xiàn)有的管理區(qū)宣傳干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使他們振奮精神，更新觀念，豐富知識，以適應(yīng)快速發(fā)展變化的新時期管理區(qū)宣傳思想工作的需要。

3、堅持“三貼近”，增強管理區(qū)宣傳思想工作的針對性和實效性。首先，要圍繞當(dāng)前管理區(qū)干部群眾普遍關(guān)心的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展工作，引導(dǎo)職工群眾為實現(xiàn)現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。要引導(dǎo)職工群眾以市場為導(dǎo)向，積極轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展信心，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植增收項目，幫助職工群眾增收。其次，要把管理區(qū)宣傳思想工作同群眾辦實事、辦好事相結(jié)合起來，增強宣傳思想工作的實效性。當(dāng)前要把落實管理區(qū)扶貧幫困的各項政策措施作為管理區(qū)工作的大事抓緊抓好。要善于抓住管理區(qū)群眾最關(guān)心的事情，從群眾身邊的事抓起，從貼近管理區(qū)群眾生活的事情著手，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾群眾的心坎上。第三，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到群眾中去做宣傳思想政治工作。要深入管理區(qū)、居民組、農(nóng)戶，到經(jīng)濟發(fā)展滯后，群眾思想較為落后的地方去，了解群眾的生活狀況，體察他們的疾苦，引導(dǎo)他們發(fā)展經(jīng)濟，努力為他們排憂解難。

4、樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展管理區(qū)宣傳思想工作。創(chuàng)新，是推動事業(yè)不斷發(fā)展的動力，也是管理區(qū)宣傳思想工作充滿生機和活力的源泉。首先，觀念上要創(chuàng)新，要敢于突破傳統(tǒng)模式，擺脫舊的思想束縛，從本地實際出發(fā)，制定一套適應(yīng)新形勢的要求，為廣大管理區(qū)干部群眾所接受的新思路。二是內(nèi)容上創(chuàng)新。要善于根據(jù)不同對象、不同層次、不同時期、不同地方的工作重點來確定不同的宣傳教育內(nèi)容，力求使宣傳內(nèi)容受到群眾歡迎，達(dá)到入心、入腦的目的。對管理區(qū)黨員、干部，著重要加強社會主義核心價值觀的教育和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟知識等方面的教育。三要在形式上創(chuàng)新。要精心設(shè)計新的活動形式，利用現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)發(fā)展的成果，加快管理區(qū)宣傳思想工作載體和方法的更新，引導(dǎo)廣大管理區(qū)干部群眾廣泛參與，用貼近生活、貼近職工群眾，寓教于樂等方法開展活動，取得“潛移默化”、“潤物無聲”的效果。要從管理區(qū)的實際出發(fā)，堅持一切為了職工群眾，一切依靠人民群眾，用強有力的思想政治教育和健康向上的文化娛樂活動，占領(lǐng)管理區(qū)的思想文化陣地；廣泛開展“棟房互助共建”創(chuàng)評活動，加強公民基本道德建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾移風(fēng)易俗，自覺抵制封建迷信，革除陳規(guī)陋習(xí)。同時，制定區(qū)規(guī)民約，采取必要的行政、法制手段，制止和糾正不良的社會風(fēng)氣，在管理區(qū)營造安樂祥和、秩序井然的發(fā)展環(huán)境。

思政論壇

高校思想政治理論課實踐教學(xué)模式研究

（作者單位：黑龍江省紅星農(nóng)場，黑龍江 北安 164022）endprint