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    大學(xué)生學(xué)習(xí)績效提升與個性化培養(yǎng)

    2015-03-27 20:47:32張英楠張維瑜北華大學(xué)吉林吉林132013
    黑龍江科學(xué) 2015年10期
    關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)助學(xué)活動課

    張英楠,張維瑜(北華大學(xué),吉林 吉林 132013)

    大學(xué)生學(xué)習(xí)績效提升與個性化培養(yǎng)

    張英楠,張維瑜
    (北華大學(xué),吉林 吉林 132013)

    通過分析目前大學(xué)生學(xué)習(xí)情況,提出了成立學(xué)習(xí)績效提升調(diào)研小組,全力建設(shè)良好學(xué)風(fēng),建立新型師生關(guān)系,全員參與,幫扶助學(xué)共促學(xué)風(fēng)以及豐富大學(xué)生活,促進大學(xué)生全面發(fā)展等提升大學(xué)生學(xué)習(xí)績效的策略。

    大學(xué)生;學(xué)習(xí)績效;個性化培養(yǎng)

    1 大學(xué)生學(xué)習(xí)情況調(diào)查與原因剖析

    每年臨近畢業(yè),總會有某些大四同學(xué)因為大學(xué)期間掛科過多而導(dǎo)致無法拿到學(xué)士學(xué)位證,甚至無法畢業(yè),而每每此時也最令人痛心。究其原因,我們能發(fā)現(xiàn)許多微小量變最終導(dǎo)致形成的質(zhì)變,比如一次次考試不及格的現(xiàn)象最終導(dǎo)致學(xué)業(yè)無法完成。而造成考試不及格的原因是當代大學(xué)生中部分學(xué)生對于考試的重視程度不高,他們理所當然地認為:大學(xué)考試,平時不需要投入太多精力,期末考試時針對教師給的上課重點,稍微看看記記能達到合格就行。恰恰是這種錯誤的觀點,導(dǎo)致很多學(xué)生上課不認真聽講,如此一來,就使得這部分學(xué)生無法及時掌握課堂的重點知識,加之課后不認真完成作業(yè),期末考試時復(fù)習(xí)程度不夠,極其容易導(dǎo)致一門或多門課程不及格。根據(jù)學(xué)院每學(xué)期初的督學(xué)預(yù)警情況匯總,我們能夠清楚地了解各年級各班級學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。但是,傳統(tǒng)的督學(xué)預(yù)警往往發(fā)生在事后,雖然在一定程度上能夠?qū)W(xué)生的學(xué)習(xí)起到警示作用,卻無法長期有效地對各班的學(xué)困生起到跟進式的幫扶督促作用。

    2 構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的學(xué)業(yè)危機干預(yù)機制和學(xué)風(fēng)管理體系,全力提升大學(xué)生學(xué)習(xí)績效

    2.1成立學(xué)習(xí)績效提升調(diào)研小組,全力建設(shè)良好學(xué)風(fēng)

    在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)科老師的指導(dǎo)下,成立了學(xué)院學(xué)習(xí)績效提升研究小組,由院學(xué)習(xí)部成員、學(xué)生教學(xué)信息站成員以及各年級各班級班長、學(xué)習(xí)委員共同組成。每學(xué)期定期召開會議調(diào)研、幫扶部署及研究探討會議。前期的工作部署會,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給課題組成員對此項工作開展的意義做了詳細的闡述,同時認真聽取各班與會代表對學(xué)院教學(xué)環(huán)節(jié)所提出的意見和建議,細致了解各班學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中遇到的困難和學(xué)習(xí)需求。教務(wù)科老師針對畢業(yè)生檔案梳理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,給各班級敲響警鐘。會議要求各班級主要負責(zé)人一定要聯(lián)系班主任,將畢業(yè)條件和學(xué)位條件傳達給每一位學(xué)生,切不可出現(xiàn)臨近畢業(yè)卻仍然不知道畢業(yè)和取得學(xué)士學(xué)位證應(yīng)該具備的基本條件。

    古往今來,環(huán)境對于一個人的學(xué)習(xí)成長的影響是巨大而深遠的?;诖它c,學(xué)院學(xué)習(xí)部聯(lián)合學(xué)生教學(xué)信息站首先召開全院班長、學(xué)習(xí)委員、教學(xué)信息員共同參加會議。會議總結(jié)了學(xué)院以前的教學(xué)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗,對學(xué)院學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀做了深入透徹的剖析。另外,會議總結(jié)部署對于這項學(xué)習(xí)績效提升研究工作的具體工作步驟。會議結(jié)束后,由各班班級負責(zé)人負責(zé)調(diào)研本班級學(xué)生的學(xué)業(yè)完成情況和存在的問題,建立助學(xué)幫扶檔案。

    2.2建立新型師生關(guān)系

    通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)效率與師生關(guān)系有密切聯(lián)系。在教育界,長期以來存在的師生關(guān)系是:重師道尊嚴而輕學(xué)生自主,強調(diào)服從,漠視學(xué)生個人權(quán)利;長幼有序,等級森嚴,壓抑學(xué)生個性;注重教師的主導(dǎo)性,忽視學(xué)生的主體性。而在校大學(xué)生皆為處于青春叛逆期的青少年,這就使得大學(xué)生對教師制定的規(guī)章制度方案的急劇增強,從而導(dǎo)致學(xué)生厭惡教師,波及其所任授課程,易導(dǎo)致學(xué)生聽課效率不高。大學(xué)生的課余時間相對比較多,有了民主平等的師生關(guān)系,學(xué)生可以就感興趣的問題與專業(yè)教師進行溝通,這不僅融洽了師生關(guān)系,也有助于學(xué)生個性的發(fā)展,新型師生關(guān)系的建立對于學(xué)生學(xué)習(xí)效率的提升有著密切促進的關(guān)系。

    2.3全員參與,幫扶助學(xué)共促學(xué)風(fēng)

    一段時間以來,學(xué)院學(xué)習(xí)績效提升調(diào)研工作初見成效。各班班主任根據(jù)學(xué)院教務(wù)科和所在班級學(xué)習(xí)委員反饋的有一定掛科或重修學(xué)分的學(xué)生名單,初步制定幫扶助學(xué)名單,確立幫扶對象和被幫扶對象,制定了相關(guān)學(xué)習(xí)績效提升的目標和措施,形成了健全良好的事前、事中學(xué)風(fēng)預(yù)警機制。班主任主動參與到此次調(diào)研中,他們與班級的學(xué)困生進行談話,了解學(xué)習(xí)成績不理想學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難,幫助他們尋找最佳的助學(xué)組員,并對個別掛科或重修較多的學(xué)生給予留級的建議。

    2.4豐富大學(xué)生活,促進大學(xué)生全面發(fā)展

    大學(xué)生已是成年人,對生活質(zhì)量的要求也日益提高。因此,他們會理所應(yīng)當?shù)卣J為:生活水平達不到要求,并由此產(chǎn)生不該有的抗拒和逆反心理。所以,會議總結(jié)認為,開展豐富多彩的活動課,會對這個問題有所改善。課余活動可以促進大學(xué)生的個性發(fā)展,而且活動課中學(xué)生的自主性、創(chuàng)造性能得到充分的發(fā)展。傳統(tǒng)的學(xué)科課程理論并沒有把活動課列為其中,所以學(xué)生會比較反感,不愿認真去學(xué)。而新傳統(tǒng)教育派,又把活動課推向了極端,這同樣也是學(xué)生不愿參加的原因?;顒诱n當中,學(xué)生可以主動參與、親身實踐,始終處于動態(tài)的活動之中,并居于主體地位。他們可以根據(jù)自己的愛好和興趣選擇活動,進行自我設(shè)計、自我組織和自我評價,從而形成想象、探索、分析和求新的能力,促進學(xué)生個性自主和諧發(fā)展,增強學(xué)生對時代發(fā)展的適應(yīng)性。

    3 結(jié)語

    每個新學(xué)期開始,我們都將對各班的期末考試、英語四六級、計算機等級考試、各種競賽獲獎情況進行調(diào)研,同時針對本學(xué)期的學(xué)習(xí)績效提升研究工作,向各班發(fā)放調(diào)查問卷,進而了解這項調(diào)研的實質(zhì)性影響與進展。相信大學(xué)生學(xué)習(xí)績效提升研究不僅僅會成為學(xué)院特色的研究工作,隨著研究的不斷深入,在未來,大學(xué)生學(xué)習(xí)績效提升研究會成為全校教育管理體系的研究航標,將會影響越來越多的教務(wù)管理者和學(xué)困生,幫助他們更好地研究學(xué)生學(xué)習(xí)績效提升,并且從根本上改變學(xué)習(xí)狀態(tài)、走出學(xué)業(yè)困難的境地。

    [1] 單筱婷,屈波.高校輔導(dǎo)員多元化育人機制探析——基于生活教育的視角江[J].蘇技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報,2012,(10):38-39.

    College Students Learning Performance Improvement and Personal Training

    ZHANG Ying-nan,ZHANG Wei-yu (Beihua University,Jilin 132013,China)

    Through the analysis of current college students'learning situation,proposed the establishment of the learning performance improvement research team,we try our best to build a good style of study,the establishment of a newrelationship between teachers and students,full participation,of helping the student to promote the style of study and enrich university life,and promote comprehensive development of students etc.toimprove college students'learningperformance strategies.

    College students;Learningperformance;Personalized training

    G64

    A

    1674-8646(2015)08-0123-01

    2015-06-28

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