李月英,王 雁
(吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,長(zhǎng)春 130012)
高校圖書館是培養(yǎng)人才的圣地,是高校實(shí)施教學(xué)的另一個(gè)據(jù)點(diǎn)。高校圖書館作為高校教育辦學(xué)的一個(gè)主陣地,其建設(shè)是非常重要的。建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義是人類繁衍生存的目標(biāo),同樣,建設(shè)一個(gè)具有特色的高校圖書館不僅可以陶冶廣大閱讀者的情操,還能培養(yǎng)出一批具有創(chuàng)新服務(wù)觀念的高校圖書館建設(shè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀、完善的的高校圖書館建設(shè)可以為廣大閱讀者提供更多的圖書,同時(shí)還能夠幫助不同專業(yè)、不同興趣愛好的人找到他們喜歡閱讀的書,這不僅增長(zhǎng)了廣大閱讀者的知識(shí)面,還提升了他們的文化素養(yǎng)。在當(dāng)前高校圖書館的建設(shè)中,我們可以看到:圖書館館內(nèi)的文獻(xiàn)資料雖多,但是能夠幫助廣大閱讀者的圖書資源很少,有些館內(nèi)的文獻(xiàn)資料已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)科學(xué)文化的發(fā)展。為此,我們要建設(shè)一個(gè)具有特色的高校圖書館,實(shí)現(xiàn)資源共享,最終達(dá)到完善高校圖書館建設(shè)的目的。筆者結(jié)合高校圖書館建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了思考,同時(shí)也給出了圖書館創(chuàng)新建設(shè)的思考建議,分別對(duì)其進(jìn)行了闡述。
圖書館資金不足是當(dāng)前影響高校圖書館建設(shè)的一個(gè)重要問題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,所有物價(jià)都在上漲。學(xué)校每年撥給圖書館的經(jīng)費(fèi)對(duì)于圖書館的建設(shè)來說,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由于缺少足夠的經(jīng)費(fèi),圖書館不可能會(huì)投入大量的資金進(jìn)行圖書館的信息化建設(shè),導(dǎo)致館藏資源建設(shè)不完善,圖書館資金短缺、經(jīng)費(fèi)不足嚴(yán)重影響了圖書館的建設(shè)和發(fā)展。
隨著計(jì)算機(jī)數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,高校圖書館正面臨著一次技術(shù)革新。當(dāng)前,很多高校圖書館由于管理模式落后,只有部分圖書館在實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化的數(shù)字圖書管理技術(shù)。高校圖書館是高??茖W(xué)教育教學(xué)的另一個(gè)主要據(jù)點(diǎn),隨著科學(xué)教育事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展,實(shí)行數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)是當(dāng)前高校圖書館信息資源技術(shù)利用的一個(gè)鮮明特征。但是只有部分學(xué)校使用了數(shù)字化管理技術(shù),而且掌握的技術(shù)還不夠熟練,有待提升,可見信息資源利用率非常低。
在目前的高校圖書館人才建設(shè)中,很多圖書館都缺少相應(yīng)的人才知識(shí)結(jié)構(gòu)。主要體現(xiàn)在:人員老化問題嚴(yán)重,很多人員缺少專業(yè)的技術(shù)知識(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)低,對(duì)高科技的數(shù)字化信息技術(shù)掌握得不夠熟練,還有的工作人員文化水平不高,不論是自身能力還是業(yè)務(wù)能力都不能勝任此項(xiàng)工作。
高校圖書館要想健康順利發(fā)展,一定要有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),想要建立一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,要做到以下兩點(diǎn):第一,要經(jīng)常對(duì)圖書館建設(shè)管理人員進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),采取各種各樣的形式加強(qiáng)培訓(xùn)技能訓(xùn)練,同時(shí),培訓(xùn)的時(shí)間應(yīng)合理安排,以增加圖書館建設(shè)管理人員的業(yè)務(wù)水平。第二,高校圖書館要擴(kuò)大發(fā)展,一定要采用薪酬機(jī)制達(dá)到吸引人才的目的。對(duì)于優(yōu)秀的人員要給予較高的薪酬,這樣才能讓他們心理感到平衡,才會(huì)減少人員流動(dòng)。尤其是一些懂得圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)的管理人員,要給于特殊的高薪酬。圖書館還要采用相互競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,真正留住人才。只有建立一支高素質(zhì)的圖書館隊(duì)伍才會(huì)有助于圖書館的建設(shè)和發(fā)展。
圖書館是高校培養(yǎng)人才的第二圣地,因此,要發(fā)揮好圖書館的作用,一定要展現(xiàn)出圖書館“以人為本”的辦館理念。作為一名圖書館建設(shè)管理人員,除了要對(duì)讀者反饋的信息加以重視之外,還要通過讀者的反饋信息將圖書館管理經(jīng)費(fèi)運(yùn)用得更加完善,不浪費(fèi)購書經(jīng)費(fèi)。另外,要對(duì)讀者展開培訓(xùn)工作,讓他們通過培訓(xùn),了解一些自己所需文獻(xiàn)資料的具體查詢方式,進(jìn)而促進(jìn)高校圖書館的建設(shè)和發(fā)展。
作為圖書館館員,在日常的工作中一定要加強(qiáng)自己對(duì)讀者的服務(wù)意識(shí),只有加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),才會(huì)有助于圖書館的建設(shè)和發(fā)展。因此,要不斷更新自己對(duì)圖書館的服務(wù)思維和服務(wù)方式。牢牢的在心里樹立為讀者服務(wù)的意識(shí),通過不斷更新圖書館服務(wù)信息來達(dá)到為讀者服務(wù)的目的,還可通過離線服務(wù)方式加強(qiáng)服務(wù)理念,最終達(dá)到提高圖書館服務(wù)功能的目的。
在時(shí)代快速發(fā)展的今天,高校圖書館建設(shè)已經(jīng)得到很多人的重視。高校圖書館創(chuàng)新的建設(shè)服務(wù)理念已經(jīng)被人們所關(guān)注,它是高校教育圖書館事業(yè)發(fā)展的一個(gè)核心的話題。因此,在未來的高校圖書館建設(shè)中,我們要以創(chuàng)新的服務(wù),探索出一條把圖書館建設(shè)成集教育、科研、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)為一體的理想殿堂之路。
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