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    關(guān)于商會承接政府部分職能轉(zhuǎn)移的探索與思考
    ——以浙江省商會為例

    2015-03-27 07:31:45楊衛(wèi)敏
    關(guān)鍵詞:政府職能

    楊衛(wèi)敏

    (中國統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會非公經(jīng)濟人士統(tǒng)戰(zhàn)理論研究基地,浙江 杭州 310025)

    關(guān)于商會承接政府部分職能轉(zhuǎn)移的探索與思考
    ——以浙江省商會為例

    楊衛(wèi)敏

    (中國統(tǒng)戰(zhàn)理論研究會非公經(jīng)濟人士統(tǒng)戰(zhàn)理論研究基地,浙江 杭州 310025)

    當前,商會承接政府部分職能轉(zhuǎn)移,是全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求,是民營經(jīng)濟適應(yīng)新常態(tài)、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要,是工商聯(lián)和商會適應(yīng)新形勢新要求、實現(xiàn)自身創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求。而政府簡政放權(quán)、激發(fā)社會活力也為商會承接社會部分職能轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了現(xiàn)實可能性。本文以浙江省正在開展的這項試點工作為實證研究,深入研究“轉(zhuǎn)什么”、“轉(zhuǎn)得出”、“接得住”、“用得好”,剖析存在的難點問題,提出創(chuàng)新體制、機制和強化保障的一系列對策建議。

    職能轉(zhuǎn)移;購買服務(wù);商會組織;機制創(chuàng)新;治理結(jié)構(gòu)

    習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出:“政社分離、行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤是深化改革的一項任務(wù)。工商聯(lián)作為人民團體和商會組織,同基層商會不能切斷工作渠道。統(tǒng)戰(zhàn)工作要向商會組織有效覆蓋,發(fā)揮工商聯(lián)對商會組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、服務(wù)職能,確保商會發(fā)展的正確方向?!秉h的十八屆三中全會作出的全面深化改革戰(zhàn)略部署,要求推進政府職能轉(zhuǎn)變和社會管理體制改革,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,并明確提出“要限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)真正脫鉤”。這使得商會承接部分政府職能轉(zhuǎn)移的工作,被提上各級黨委、政府以及統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的議事日程。浙江作為市場經(jīng)濟、民營經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)之一,民間商會的組織和功能均發(fā)育較早。近年來,浙江省一些地方結(jié)合新一輪政府改革的重點和方向,就推進商會承接政府部分職能轉(zhuǎn)移進行了試點和探索。本文立足浙江在這方面的實踐探索對商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移問題作一粗淺探討。

    一、商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移的必要性、緊迫性和可行性

    (一)商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移是全面深化改革,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求

    在當今世界,沒有一個政府可以包辦一切,再大的政府也只能是有限政府。從國際上看,一個成熟的現(xiàn)代社會,是政府、企業(yè)和社會組織這三種力量實現(xiàn)基本均衡的社會。政府向社會組織購買服務(wù)是大勢所趨,是國際上的普遍做法,在美國等西方國家叫做“第三方治理”。美國社會組織能提供10%的就業(yè)崗位,而我國還不到1%。近年來,國務(wù)院根據(jù)十八屆三中全會全面深化改革的精神,著眼推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,作出了轉(zhuǎn)變政府職能、簡政放權(quán)的重大部署。浙江省政府也提出了“精簡一批、取消一批、下放一批、轉(zhuǎn)移一批”的具體路徑,明確指出將推動政府部門向社會組織轉(zhuǎn)移職能,開放更多的公共資源和領(lǐng)域。商會協(xié)會作為經(jīng)濟領(lǐng)域的社會組織,是聯(lián)系政府、市場和企業(yè)的橋梁紐帶,是社會治理體系的重要組成部分。目前,全國工商聯(lián)共有基層商會組織45032個,行業(yè)組織16349個,異地商會3607個,市場商會766個,開發(fā)區(qū)商會271個,聯(lián)誼會281個,其他1311個。特別是全國范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會和街道商會覆蓋率已達51.4%和61.5%。在浙江省還建有村級和社區(qū)商會200多個。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善,我國各級政府將逐步簡政放權(quán),由“全能政府”向“有限政府”、“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)變,這就需要商會等中介組織來填補政府職能轉(zhuǎn)變所帶來的管理空白。換言之,在經(jīng)濟領(lǐng)域,必須厘清政府、市場、社會三者關(guān)系,政府要把原屬于市場的職能交還給市場,把原屬于商會的職能要交還商會。政府部分職能將逐步移交或委托給行業(yè)協(xié)會商會,把行業(yè)協(xié)會商會作為加強和改善行業(yè)管理的重要支撐,作為聯(lián)系政府、服務(wù)企業(yè)的橋梁紐帶和助手。

    (二)商會承接政府職能轉(zhuǎn)移是民營經(jīng)濟適應(yīng)新常態(tài),破解制約發(fā)展的瓶頸問題、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的迫切需要

    當前,我國經(jīng)濟正處于增長速度換檔期和結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期,民營經(jīng)濟遇到一些困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)協(xié)會商會可以通過開展行業(yè)調(diào)查,深入了解掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài),及時反映行業(yè)訴求,積極建言獻策,推動產(chǎn)業(yè)政策的制定出臺和貫徹落實;可以協(xié)調(diào)行業(yè)發(fā)展,參與制定行業(yè)標準,加強行業(yè)誠信建設(shè),建立行業(yè)自律制度,健全行業(yè)管理機制,規(guī)范市場秩序,維護遵紀守法、公平競爭的市場環(huán)境;可以代表行業(yè)和會員企業(yè)開展反傾銷、反補貼、保障措施的應(yīng)訴和申訴,參與協(xié)調(diào)貿(mào)易爭議,維護會員企業(yè)和行業(yè)的合法權(quán)益;推進行業(yè)團結(jié)合作,把分散的力量和資源有效集聚起來,發(fā)揮團隊效應(yīng),共同開拓市場,拉長產(chǎn)業(yè)鏈,做大產(chǎn)業(yè)群,凸現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色,塑造產(chǎn)業(yè)整體形象,形成群體優(yōu)勢,促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。特別是在當前引導(dǎo)和幫助民營企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級中,行業(yè)協(xié)會商會能起到政府難以發(fā)揮、單個企業(yè)難以達到的作用。在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級、打造區(qū)域品牌方面,浙江省行業(yè)協(xié)會發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

    (三)商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移是工商聯(lián)和商會適應(yīng)新形勢新要求,實現(xiàn)自身創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求

    工商聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的人民團體和商會組織,作為政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟的助手,聯(lián)系著各類商會和廣大非公有制企業(yè),在引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長等方面,起到不可或缺的重要作用。商會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移,不僅是經(jīng)濟社會發(fā)展大勢所趨,也是商會自身發(fā)展的必然選擇。從上世紀80年代起至今,伴隨著浙江經(jīng)濟發(fā)展和地方治理轉(zhuǎn)型,商會所發(fā)揮的作用在不斷變化。上世紀八九十年代,商會的主要功能是解決市場失靈問題。如:溫州鹿城區(qū)鞋革協(xié)會參與鞋業(yè)質(zhì)量整頓工作,被賦予質(zhì)量抽檢、年度換證和企業(yè)開辦初審權(quán)。在90年代溫州的“質(zhì)量立市”活動中,政府都要求發(fā)揮商會的作用,實現(xiàn)行業(yè)的自我管理。2001年我國加入世界貿(mào)易組織后,浙江產(chǎn)品接連遭遇貿(mào)易壁壘,商會擔(dān)負起組織集體行動以應(yīng)對國際貿(mào)易壁壘的功能。在實踐中,溫州早在2001年就試行“以獎代購”,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的行業(yè)協(xié)會(商會)予以獎勵,協(xié)會商會在人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育、組織展覽展銷、行業(yè)國際貿(mào)易預(yù)警等領(lǐng)域,承擔(dān)著服務(wù)提供者的角色,向政府提供有關(guān)服務(wù)。經(jīng)歷2008至2009年全球金融危機的洗禮后,浙江的產(chǎn)業(yè)升級不斷被提上日程,商會被賦予推進產(chǎn)業(yè)升級的使命。特別是最近幾年來,中央和地方出臺了一系列政策文件,助推商會組織的發(fā)展和職能轉(zhuǎn)變,大大促進了商會治理結(jié)構(gòu)的完善和治理機制的成熟。尤其是國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加快推進行業(yè)協(xié)會商會改革和發(fā)展的若干意見》和浙江省政府發(fā)布的《關(guān)于推進行業(yè)協(xié)會改革和發(fā)展的若干意見》,都強調(diào)要按照市場化原則規(guī)范和發(fā)展各類商會,堅持培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重,發(fā)揮各類商會在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。當前,在我省不少地方商會組織事實上已經(jīng)承接起政府職能轉(zhuǎn)移,成為各級黨委政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟、創(chuàng)新社會管理、提供公共服務(wù)、改善民生的重要抓手,被譽為“第二招商局”和“第二信訪局”,成為當?shù)攸h委政府抓經(jīng)濟的最大平臺。商會協(xié)會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作,是工商聯(lián)融入改革、投身改革的切入點和突破口,對于拓展新時期工商聯(lián)工作領(lǐng)域、豐富工作內(nèi)涵、更好發(fā)揮職能作用具有十分重要的意義。通過承接政府轉(zhuǎn)移的職能,有利于推動商會協(xié)會自身建設(shè),進一步增強商會協(xié)會的凝聚力、影響力和執(zhí)行力,更好地團結(jié)和凝聚行業(yè)力量。

    商(協(xié))會承接政府職能轉(zhuǎn)移,事關(guān)全面深化改革,事關(guān)推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,事關(guān)非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展,意義重大,勢在必行。隨著全面深化改革的進一步推開,政府簡政放權(quán)步伐的加快,商會承接政府部分職能也越來越具有現(xiàn)實可行性。前不久,習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議,研究解決行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)脫鉤的問題。浙江省在這方面先行一步。2014年3月27日,浙江省人民政府下發(fā)《關(guān)于全面開展政府職權(quán)清理推行權(quán)力清單制度的通知》,決定在全省全面開展政府職權(quán)清理、推行權(quán)力清單制度,深入推進簡政放權(quán),加快轉(zhuǎn)變政府職能,強化權(quán)力運行制約監(jiān)督。6月5日,浙江省人民政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的實施意見》,規(guī)范和推進政府購買服務(wù),進一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高公共服務(wù)供給水平和效率。近期,省編委辦公室正在就《關(guān)于政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能的指導(dǎo)意見》征求有關(guān)部門意見,將出臺這個文件。2015年2月7日,浙江省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進現(xiàn)代社會組織建設(shè)的意見》,全面部署社會組織登記管理、政府職能轉(zhuǎn)移、政府購買服務(wù)、財稅扶持、支持民辦非企業(yè)單位發(fā)展社會事業(yè)等改革舉措,為加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制做出了頂層制度設(shè)計。應(yīng)該說,浙江的政府職能轉(zhuǎn)移工作從頂層設(shè)計上已經(jīng)完成,這將為商會協(xié)會承接政府職能轉(zhuǎn)移提供有效保障。

    二、浙江省商會組織承接部分政府職能的實踐探索及主要啟示

    2013年5月,浙江省工商聯(lián)與溫州市政府決定,共同在溫州開展行業(yè)協(xié)會商會承接政府職能轉(zhuǎn)移試點工作。溫州市6個政府部門將八項政府職能轉(zhuǎn)移給溫州市鞋革行業(yè)協(xié)會等6個協(xié)會。浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部和浙江省工商聯(lián)分別把推動商(協(xié))會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作寫入了2014年工作要點和當年省工商聯(lián)執(zhí)委會工作報告,并適時召開了推進商會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作座談會,要求在全省范圍內(nèi)推開。除了溫州外,其他市也確定了試點單位,如寧波市寧??h工商聯(lián)、臺州市溫嶺市工商聯(lián)等。

    各地因地制宜,推出了一些特色鮮明、效果顯著、可供借鑒的典型。例如:溫州市積極探索承接轉(zhuǎn)移路徑,形成了較為規(guī)范的轉(zhuǎn)移職能“七步工作法”(公告事宜、報名競爭、公示名單、簽訂協(xié)議、事項交接、履行協(xié)議、監(jiān)管評估)。再如:寧波市分縣級商會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級商會、區(qū)域性商會、行業(yè)協(xié)會4類,選擇余姚市商會、寧??h商會、鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道商會、余姚市裘皮城商會、鎮(zhèn)海緊固件協(xié)會為首批承接政府職能轉(zhuǎn)移的試點,形成了以中介為主體的半市場化承接,政府牽頭、工商聯(lián)運作、多部門配合的“一鍵式”承接,商會主導(dǎo)第三方參與的中介代理承接,政府引導(dǎo)、協(xié)會推動、企業(yè)參與的專項承接,商圈類商會的混合承接等五種模式。政府及部門將部分涉及社會事務(wù)、公共服務(wù)、行業(yè)協(xié)調(diào)等職能剝離,交由商(協(xié))會去承接、去管理、去服務(wù),變“領(lǐng)導(dǎo)”為“指導(dǎo)”,變“干預(yù)”為“支持”,達到良好的效果。承接職能后,商(協(xié))會不單單是一個單純性的民間經(jīng)濟組織,還承擔(dān)起社會事務(wù)、行業(yè)管理、技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)矛盾等職責(zé),拓展了商(協(xié))會的服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容,提高了公信力和向心力。

    目前,試點工作已取得初步成效,試點經(jīng)驗表明:行業(yè)協(xié)會、商會承接政府職能轉(zhuǎn)移,著重要解決轉(zhuǎn)什么、轉(zhuǎn)得出、接得住、用得好四個方面的問題。

    一是解決“轉(zhuǎn)什么”問題。圍繞政府機構(gòu)改革目標,梳理行業(yè)協(xié)會商會具體職能,明確政府職能哪些該轉(zhuǎn)、哪些不該轉(zhuǎn)。

    二是解決“轉(zhuǎn)得出”問題。由于長期以來形成的體制機制,使得不少行業(yè)協(xié)會隸屬和聽命于政府部門,成為實際上的“二政府”,政府部門因為利益問題往往不肯轉(zhuǎn)出去。這就需要黨委政府痛下決心,穩(wěn)步推進。

    三是解決“接得住”問題。打鐵還要自身硬,商會要“接得住”轉(zhuǎn)出的政府職能,必須推進自身規(guī)范化、示范化、實體化、標準化建設(shè)。這一點下文再作詳述。

    四是解決“用得好”問題?!坝玫煤谩笔枪ぷ髂繕撕蜋z驗工作好壞的標準。在這方面,政府要積極為商會用好所承接職能創(chuàng)造條件,包括:完善政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能的配套政策和管理辦法,研究政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)后的財政資金管理、稅收優(yōu)惠、機構(gòu)編制管理等辦法規(guī)定,健全社會組織評價激勵機制,確保政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能工作常態(tài)化、制度化。商會要積極提升自治自律能力,建立商會組織自律建設(shè)監(jiān)管體系,健全信息披露、重大事項報告、財務(wù)審計監(jiān)督等相關(guān)制度,規(guī)范社會組織管理。

    三、當前商會承接政府職能存在的主要問題和對策建議

    目前,商(協(xié))會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作正進入破題擴面階段,要取得進一步的成效,必須破解以下幾個問題:

    (一)政府職能部門“轉(zhuǎn)”的理念尚未完全確立

    首先,一些職能部門存在“等等看”、“舍不得”、“不敢放”等思想?,F(xiàn)階段,“放權(quán)”、“簡政”、“協(xié)同治理”是大方向,但傳統(tǒng)的政府主導(dǎo)型模式尚未根本改變。有些政府及部門仍然習(xí)慣于“家長式”管理,又囿于自身利益,“不想轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象較為嚴重,政府“閑不住的手”無法有序收回,使部分“承接”無從談起。實踐中,商(協(xié))會主動參與、間接承接成為主要模式,政府直接轉(zhuǎn)移、商(協(xié))會直接承接較少,“一頭熱”問題嚴重。其次,“轉(zhuǎn)”的內(nèi)容有待深化。根據(jù)已有情況,政府職能轉(zhuǎn)移的邊緣化、隨意性問題較為突出,存在“有權(quán)不轉(zhuǎn)移,沒權(quán)無利轉(zhuǎn)移快”的現(xiàn)象,“轉(zhuǎn)”出來的事項更多屬于“代辦代理”、“政府購買服務(wù)”等范疇,真正觸動政府核心利益的較少。再次,“轉(zhuǎn)”的過程有待公平。有些政府及部門對于商(協(xié))會承接政府職能轉(zhuǎn)移未做到一視同仁,存在“關(guān)系戶”、“定點組織”等問題,把有政府背景的商(協(xié))會當成下屬機構(gòu),給予優(yōu)惠優(yōu)先;而對沒有政府背景的,則重審批、輕管理、少扶持,沒有做到“一碗水端平”。

    (二)商(協(xié))會層面“接”的能力仍需進一步提升

    部分商會協(xié)會存在“不敢接”、“接不了”、“不管用”等思想顧慮,多一事不如少一事,等等。由于各地政策扶持力度不一、商會運作模式不同,導(dǎo)致商會發(fā)育程度參差不齊,自身建設(shè)明顯滯后。大多商(協(xié))會局限于租借政府或企業(yè)辦公室,秘書長一人身兼多職,無專職工作人員,對于承接政府職能有心無力;有的商(協(xié))會雖已經(jīng)登記獲得法人地位,但實質(zhì)上對政府的依賴性仍較強,有的常務(wù)副會長、秘書長由現(xiàn)職政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,企業(yè)家會長、商會理事會的作用發(fā)揮不明顯,沒有真正實現(xiàn)“政社分開”、“管辦分離”,更沒與政府形成平等的合作伙伴關(guān)系。此外,行業(yè)協(xié)會大多“一業(yè)一會”、基層商會則是“一地一會”,無法形成充分競爭,不利于提高服務(wù)質(zhì)量、效果和降低行政成本。

    (三)“轉(zhuǎn)”與“接”的橋梁還不夠順暢

    目前,商(協(xié))會承接政府職能轉(zhuǎn)移的實踐還是新興事物,處于自下而上的實踐探索階段。從承接實踐而言,政會如何完全脫鉤,政府如何有效讓渡政策空間,商(協(xié))會對政府的哪些職能可以承接、如何承接、由誰協(xié)調(diào),如何加強培育指導(dǎo)等問題都未有效解決,承接沒有運作規(guī)范,沒有保障措施,不利于承接的統(tǒng)籌規(guī)范推進。雖然個別縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已作探索,下發(fā)了有關(guān)文件及規(guī)范,但從體制機制層面仍需進一步完善。

    要破解上述問題,黨委政府加強領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造條件是前提,商會自身提升素質(zhì)、增強能力是關(guān)鍵,統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)引導(dǎo)支持、協(xié)調(diào)服務(wù)是保障,需要三管齊下才能取得成效。當前要著重在以下幾個方面取得突破:

    1.突破雙重管理體制,改“業(yè)務(wù)主管部門”為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門”。

    在目前的管理體制中,由民政部門負責(zé)商會的登記管理理所當然,但由業(yè)務(wù)主管單位(政府部門)負責(zé)管理商會的業(yè)務(wù)活動問題突出。目前省一級一般有20多個政府部門和機構(gòu)成為商會的主管單位,多頭管理既可能因為重復(fù)管理而浪費資源,又可能因為分散管理而管理缺位。由于商會類型多樣,商會管理涉及各行各業(yè)和眾多政府部門,目前的多頭管理顯然不再適應(yīng)商會改革和發(fā)展的需要。政府要進一步理順行業(yè)商會協(xié)會管理體制關(guān)系,有關(guān)部門要不折不扣執(zhí)行三中全會提出的“限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機關(guān)真正脫鉤”,工商經(jīng)濟領(lǐng)域的行業(yè)協(xié)會商會應(yīng)統(tǒng)一歸口工商聯(lián)管理。在試點過程中,溫州市工商聯(lián)就順利接收原屬經(jīng)信委、商務(wù)局等部門管理的44家行業(yè)協(xié)會。

    2.優(yōu)勝劣汰,引入競爭機制。

    “一地一會,一業(yè)一會”的商會設(shè)立規(guī)則是當前我國商會的重要管理制度,其初衷是使商會具有代表性,但卻限制了選擇和競爭。在這一制度下,一些商會往往期望運用行政手段強制企業(yè)加入,而非以服務(wù)吸引會員。越是運行不良的商會,越要求政府賦予年審權(quán)和準入權(quán)。一個僵而不死的商會不僅不能代表行業(yè)利益和服務(wù)會員,還會阻礙一個有效率商會的誕生。建議有關(guān)部門盡快修改協(xié)會商會管理制度,允許“一地多會,一業(yè)多會”,引入優(yōu)勝劣汰的競爭機制。當前,浙江省《關(guān)于加快推進現(xiàn)代社會組織建設(shè)的意見》已明確“重點在行業(yè)協(xié)會商會中引入競爭機制,取消‘一業(yè)一會’限制”。要抓住這一機遇,按照民間化、市場化的方向和增強獨立性、代表性、規(guī)范性、專業(yè)性的要求,深入開展規(guī)范化建設(shè),促進商會協(xié)會職能、服務(wù)、文化和能力升級,努力打造行業(yè)商會協(xié)會“升級版”。

    3.完善商會法人治理結(jié)構(gòu)。

    政府要從兩個方面促進商會發(fā)展:一是優(yōu)化政策環(huán)境,為商會提供制度保障和資金等支持;二是規(guī)范商會行為,使之健康發(fā)展。統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)要指導(dǎo)支持商會不斷提升商會自律自治和服務(wù)企業(yè)的能力和水平。要健全會員大會、理事會、監(jiān)事會和秘書處等組織機構(gòu),充分保障廣大會員的主體地位,發(fā)揮廣大會員的主體作用;完善以《章程》為核心的內(nèi)部管理制度,完善規(guī)范商會運作的制度機制;嚴格按照章程和制度辦事,實行會務(wù)公開。要建立信息公開制度,做到公開透明運作,接受政府部門、行業(yè)企業(yè)以及社會的監(jiān)督。既要防止承接了政府職能的商會協(xié)會成為“二政府”,也要防止承接的政府職能被少數(shù)人壟斷,進一步提高商會協(xié)會的公信力和影響力。積極發(fā)揮“行業(yè)代表、行業(yè)自律、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)服務(wù)”的職能作用,開展專業(yè)知識培訓(xùn),進一步提高商會協(xié)會工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,形成公開、公平、公正的工作機制,簡便、高效的工作理念。

    4.推進政府向商會轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)。

    政府要明確界定政府與商會的職能邊界,系統(tǒng)規(guī)劃適宜向商會轉(zhuǎn)移的職能,在試點基礎(chǔ)上分批落實,并及時對職能轉(zhuǎn)移進行績效評估。這樣,政府可以集中力量,更好地履行政府具有比較優(yōu)勢的那些職能,進一步提升效能。具體來說,要根據(jù)職能的公共性程度,明確政府與商會的職能邊界和職能履行成本的分擔(dān)方式。對公共性弱的職能,履行成本應(yīng)該由商會自籌;對公共性較強的職能,履行成本應(yīng)該由政府承擔(dān);對公共性中等的職能,履行成本應(yīng)該由政府與商會共同承擔(dān);企業(yè)自身承擔(dān)的職能,由企業(yè)進行點單式購買,協(xié)會提供服務(wù)。

    政府的簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能,難度大、牽涉面廣,涉及到職能和利益的調(diào)整,涉及高效廉潔政府的建設(shè)。因此,進一步推動商會承接政府職能工作,黨委政府要把商會協(xié)會改革發(fā)展納入全面深化改革的大局中去。一是要做好頂層設(shè)計,出臺關(guān)于商會協(xié)會承接政府職能轉(zhuǎn)移的實施意見,確?!稗D(zhuǎn)得出”。二是要搭建強有力的工作機構(gòu)。從溫州等地試點工作來看,商會要承接政府職能轉(zhuǎn)移,必須從管理體制和工作機制方面進行創(chuàng)新,這光靠工商聯(lián)或單個政府部門是解決不了的,需要各級黨委政府的重視和有關(guān)方面的支持。溫州市成立由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、時任市委常委兼統(tǒng)戰(zhàn)部長為常務(wù)副組長的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,共設(shè)置28項職責(zé)分工,分別由市編委辦、市決咨委辦、市經(jīng)信委、市監(jiān)察局、市民政局、市財政局、市審計局、市法制辦、市審管辦、市工商聯(lián)等10個成員單位承擔(dān)。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé),相關(guān)政府職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加。具體工作中,可以由編委辦牽頭,各部門主動參與、負起職責(zé),真正做到凡是商會協(xié)會等社會組織能夠做好的事情,政府都應(yīng)該交給社會組織去做。三是要制定財政資金購買公共服務(wù)的實施方案。一方面要制定交易過程,明確政府方和商會協(xié)會方在公共服務(wù)交易中的權(quán)利義務(wù)和具體的操作流程,確保交易規(guī)范有序地進行。另一方面要明確監(jiān)管方式和后續(xù)評價方式。政府購買公共服務(wù)要推向市場,開展公開招投標,允許不同的商會協(xié)會參與競爭,提高透明度;要加強審計工作,建立政府、市場主體和第三方組成的評審機制,對于承接公共服務(wù)不力的商會協(xié)會要予以通報和清退,評價結(jié)果要向社會公開。四是加強監(jiān)督。政府監(jiān)察部門負責(zé)對政府各相關(guān)部門需要轉(zhuǎn)移或委托的事項、受托單位的確定,委托的標準和程序,轉(zhuǎn)移和委托后的指導(dǎo)、監(jiān)督和評估等情況進行監(jiān)督檢查,并將各部門完成職能轉(zhuǎn)移和委托工作的情況納入政府行政績效評估內(nèi)容,確保政府職能轉(zhuǎn)移和承接工作的公開、公平和公正。

    統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)要加強對行業(yè)協(xié)會商會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作的指導(dǎo)和幫助,加大對行業(yè)協(xié)會商會的基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會評價等方面綜合評估,健全考核獎懲機制,確保商會組織真正演好“政府助手”這一新角色。特別是工商聯(lián)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的面向工商界、以非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士為主體的人民團體和商會組織,具有推動商會承接政府職能轉(zhuǎn)移工作的獨特優(yōu)勢。一方面,工商聯(lián)與政府職能部門聯(lián)系緊密,具有一定的政治資源和政策資源;另一方面,工商聯(lián)又是商會組織,工商聯(lián)推動商會承接政府職能,有助于提高商會在承接職能轉(zhuǎn)移中的合法性和認可度。工商聯(lián)通過與政府相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通,協(xié)助政府部門開展相關(guān)職能轉(zhuǎn)移工作,按規(guī)定程序和期限辦理有關(guān)職能轉(zhuǎn)移的各類手續(xù)和文件等。同時,督促所聯(lián)系商會協(xié)會對所承接的政府轉(zhuǎn)移事項簽訂合約,依規(guī)定要求規(guī)范運行和實施,指導(dǎo)和幫助商會協(xié)會提高自身素質(zhì),增強服務(wù)能力、自律能力和社會公信度,增強承接政府有關(guān)職能的運作能力和效率。

    (責(zé)任編輯:謝建美)

    D 922

    A

    1009-2293(2015)04-0047-05

    楊衛(wèi)敏,中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部副巡視員、研究室主任,中國統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會非公有制經(jīng)濟人士統(tǒng)戰(zhàn)工作理論浙江研究基地副主任兼秘書長。

    【DOI】10.3969/j.issn.1009-2293.2015.04.013

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