淺析做好事業(yè)單位思想政治工作的方法

劉學(xué)延

摘 要：近年來，部分事業(yè)單位的思想政治工作不到位，效果欠佳，思想工作一直沒有被強化，甚至有的單位思想政治工作停滯不前，嚴(yán)重影響著事業(yè)單位的思想政治工作的開展與推進(jìn)。在這樣的背景下，事業(yè)單位必須真正認(rèn)識到思想政治工作的關(guān)鍵意義，并不斷采取有效的方法保證思想政治工作的開展與推進(jìn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;方法

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、理論聯(lián)系實際開展思想政治工作

在思想政治工作中，理論知識的學(xué)習(xí)是工作開展的基礎(chǔ)。對于事業(yè)單位的一些年輕職員，組織好理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，特別是對于一些年輕職員不重視理論學(xué)習(xí)，思想理論知識缺乏等問題，事業(yè)單位要特別重視，落實好相關(guān)政治思想理論的學(xué)習(xí)工作。在深入開展理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的同時，貫徹實施好“理論聯(lián)系實際”的工作局面，運用所學(xué)的馬克思列寧思想、毛澤東思想、鄧小平理論等知識，與實際的思想政治工作相聯(lián)系，解決實際工作中的矛盾，如職員工作生活、職業(yè)間等的矛盾，以促進(jìn)思想政治工作全面而深入的開展。所以，事業(yè)單位思想政治工作是一項長期工作，工作的基礎(chǔ)是夯實職員的理論知識學(xué)習(xí)，并貫徹好“理論聯(lián)系實際”的工作局面，引導(dǎo)職員積極工作，化解工作生活方面的矛盾，進(jìn)而將思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀閱挝恢\發(fā)展、為職工謀幸福”。

二、思想政治工作的機制要富于主動性

伴隨著當(dāng)前經(jīng)濟利益的多樣化，職員思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識、生命價值和人身權(quán)利意識不斷增強，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機制上也要創(chuàng)新，要富于主動性，要主動地研究問題，化解矛盾，促進(jìn)團結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態(tài)。

1.建立思想政治工作責(zé)任制

開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工人員的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門的作用。主要是推進(jìn)思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運行機制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨政工團齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。實行一級抓一級，下級對上級負(fù)責(zé)，層層落實，各級主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任書。這樣思想政治工作責(zé)任明確、主動性增強，形成了一個較為完整的管理體系。

2.加強思想政治工作的考核

思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進(jìn)行考核獎懲。要制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入單位的目標(biāo)管理考核體系，使思想政治工作同本單位的各種業(yè)務(wù)工作一道綜合考核。能有效地防止本單位各種業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹立先進(jìn)，評比先進(jìn)典型，從精神上對在文明創(chuàng)建中做出成績的集體和個人給予表彰。

三、以人為本是做好思想政治工作的堅實基礎(chǔ)

思想政治工作要取得實效，必須建立在真誠關(guān)心、幫助被教育者的基礎(chǔ)上，使之真切感受到單位和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，感受到單位的溫暖。如果對單位職員缺乏愛心，缺乏誠摯的熱情，只談不幫，不關(guān)心他們的成長，不幫助他們解決困難，思想政治工作就很難收到好的效果。從一定程度上來講，思想政治工作就是融通情感的工作。要和職員溝通思想，建立感情。要注意發(fā)現(xiàn)、把握職員在思想上、工作上、生活上的“火花”，用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，想他們所想，急他們所急，解他們所難，多做得人心、暖人心的工作，把實事辦實，好事辦好，進(jìn)一步增強單位的凝聚力，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的積極性和創(chuàng)造力。一是樹立服務(wù)基層理念，打好“服務(wù)牌”。利用每季度的安全檢查、消防檢查、勞動競賽檢查等機會，深入基層掌握情況，解決職員在日常工作、個人發(fā)展、家庭生活、子女成長等方面存在的困難，做干部和職員的知心人、貼心人、解難人;二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度，打好“制度牌”。抓好談心制度與各類培訓(xùn)班的結(jié)合。各單位每年都會舉辦形式多樣的各類培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用好這些培訓(xùn)機會，利用茶錢飯后的閑碎時間與職員溝通，達(dá)到“談心交流于無形”的效果。收集到的意見和建議可作為年度民主生活會重要內(nèi)容，進(jìn)行自糾整改;三是加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，打好“情感牌”。利用春節(jié)、“五一”、端午、國慶等重要節(jié)假日，慰問一線干部職員，走訪困難職員家庭，堅持開展送溫暖、送清涼活動，讓每位職員感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

四、要保持思想政治工作的生機與活力

創(chuàng)新實踐，不斷開拓思想政治工作的新領(lǐng)域、新方法。主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，進(jìn)一步改進(jìn)思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實踐，勇于變革，既要克服拋棄傳統(tǒng)、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創(chuàng)新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，探索出切實可行的新的工作方法，并在實踐中積累和總結(jié)經(jīng)驗。我黨在長期的實踐中，積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗，如理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等。對這些好的經(jīng)驗和好的傳統(tǒng)，我們必須加以繼承和發(fā)揚。但隨著社會的進(jìn)步和現(xiàn)代科技的發(fā)展，尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步，人們工作條件和生活環(huán)境不斷變化，可選擇的思想政治工作方式、方法及手段日益增多，這就要求思想政治工作必須根據(jù)新形勢的發(fā)展不斷在方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，做到與時俱進(jìn)。只有堅持創(chuàng)新，不斷探索和改進(jìn)工作方式和方法，并把現(xiàn)代化的各種傳媒和高科技手段充分利用起來，才能增強思想政治工作的感召力和號召力，保持思想政治工作的生機與活力。

結(jié)語：事業(yè)單位思想政治工作只有適應(yīng)社會的新形勢，適應(yīng)時代的要求，完成時代賦予的使命，緊密結(jié)合單位工作和職員生活實際，不斷充實工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，才能更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。