堅持以人為本，做好醫(yī)院政治思想工作

張萬喜

摘 要：作為醫(yī)院發(fā)展的基本任務(wù)，醫(yī)院的思想政治工作要始終貫穿于醫(yī)院發(fā)展的始末。在醫(yī)院思想政治工作進行中，應(yīng)堅持以人為本。良好的思想政治工作是提高職工工作積極性及主觀能動性的基礎(chǔ)，以人為本的政治思想工作是新時期醫(yī)院發(fā)展的要求，可以更好地使醫(yī)院適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

關(guān)鍵詞：以人為本;醫(yī)院;政治思想工作

中圖分類號：F272.92 文獻標(biāo)識碼：A

面對現(xiàn)如今競爭激烈的醫(yī)療市場，醫(yī)院要想保持自身的競爭優(yōu)勢，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想中的弊端。這就要求醫(yī)院在加強思想政治工作時要樹立全局觀念，更要注重把握內(nèi)因外因之間的聯(lián)系，以科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)實際思想政治工作。

1.堅持醫(yī)院以人為本開展思想工作的必要條件

堅持以人為本，首先要建立有效的運行機制。醫(yī)院應(yīng)在各個科室都努力做好政治思想工作，對員工的態(tài)度與精神面貌多加關(guān)注，重視各部門管理方式與工作方式的聯(lián)系，本著以人為本的原則處理兩者關(guān)系，將人放在首要位置加以肯定。

在醫(yī)院中，醫(yī)院的文化氛圍是支撐著醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營的重要內(nèi)容。員工的政治思想受著醫(yī)院文化氛圍的影響，良好的醫(yī)院文化可以產(chǎn)生良好的凝聚力，增強員工對醫(yī)院的認(rèn)同感、使命感與歸屬感。醫(yī)院的形象與知名度會隨著醫(yī)院文化的輻射創(chuàng)造出的優(yōu)秀職工形象、產(chǎn)品形象等的形成而得到提高。在良好的醫(yī)院文化氛圍中，員工也會受到激勵，從而產(chǎn)生較強的責(zé)任感與事業(yè)心，充分發(fā)揮自身的才能。

2.開辟醫(yī)院思想政治工作新思路

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)要緊跟時代的潮流，將醫(yī)院的思想政治工作與當(dāng)代的思想局勢緊密結(jié)合在一起。根據(jù)我黨十八大的精神指導(dǎo)，要堅持文化強國戰(zhàn)略，認(rèn)真完成新發(fā)展環(huán)境下的思想政治工作。將思想政治工作做好、做足是落實十八大會議精神的重要保證和內(nèi)在要求。思想政治工作是一項需要長期、深入、廣泛開展的工作。

作為全國人民身體健康保駕護航的重要單位，我們醫(yī)院一定要將黨的思想政治工作落到實處，切實保證醫(yī)院職工的思想工作始終立于時代的前沿。要有用于創(chuàng)新的意識觀念，對于傳統(tǒng)思想觀念中的缺點要堅持“取其精華，棄其糟粕”的原則，并且還要利用“推陳出現(xiàn)，革故鼎新”的理念，不斷完善已經(jīng)形成的思想觀念。

3.健全管理組織，提升干部素質(zhì)

作為醫(yī)院思想政治工作的帶頭人，干部的業(yè)務(wù)能力和思想層次會決定整個醫(yī)療隊伍的工作質(zhì)量走向。因此一個高水平、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是加強思想政治工作的關(guān)鍵性任務(wù)。要提升干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，可以從以下幾點入手：

（1）政治層面。醫(yī)院的思想政治工作不能偏離黨的方針和政策，這是開展醫(yī)院思想政治工作的首演原則。因此，提升干部的整體業(yè)務(wù)無素質(zhì)就必須培養(yǎng)他們的政治敏銳性和政治鑒別的能力，這有助于今后領(lǐng)導(dǎo)以政治的角度來觀察和處理工作問題。

（2）務(wù)實方面。干部對于醫(yī)院思想工作的要求，不能僅僅只是停留在喊口號上，而是要落實在行動中。這就要求每一個干部都必須具有務(wù)實精神，這是醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的重要保障。干部要嚴(yán)格依據(jù)制定的工作要求，將每一項內(nèi)容都踏踏實實做出示范，以自身的高標(biāo)準(zhǔn)來領(lǐng)導(dǎo)大家的前進。利用現(xiàn)代化的技術(shù)手段進行宣傳，通過微博、微信等進行思想政治工作開展的創(chuàng)新途徑，保證工作能夠務(wù)實。

（3）以群眾的利益為根本。醫(yī)院本身就是服務(wù)群眾性質(zhì)的單位，它所有的工作都是以迎合群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。因此，醫(yī)院干部在制定具體的思想政治工作時，必須堅持以群眾的利益為根本利益，堅持從群眾中來到群眾中去的工作路線，最終將醫(yī)院的工作推向良性循環(huán)的軌道上去。

4.如何以人為本進行職工思想工作

4.1重視職工的自我價值

在醫(yī)院中，每個職工都在以自我價值為目標(biāo)和方向而奮斗著，實現(xiàn)職工的自我價值是醫(yī)院理念的最高形式。醫(yī)院要將職工的個人成就與醫(yī)院成就結(jié)合起來，充分調(diào)動職工工作的積極性，發(fā)揮出職工的創(chuàng)造力，在追求個人利益的基礎(chǔ)上推動公司整體利益的發(fā)展。醫(yī)院要對職工投入足夠的關(guān)心，在管理過程中對職工的需要做出足夠的重視，并滿足職工自身發(fā)展的需求。

4.2關(guān)心職工

關(guān)心職工是醫(yī)院的管理人員必備的素質(zhì)，對于醫(yī)院的發(fā)展尤為重要。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將關(guān)心職工作為責(zé)任與義務(wù)，從小事著手，使職工切身體會到被關(guān)心的感覺。醫(yī)院要照顧到每個職工的需求，以人為本，將個人需求與醫(yī)院目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起。尊重職工是以人為本理念的基礎(chǔ)，職工收到尊重就能對工作產(chǎn)生熱情，并轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量推動醫(yī)院的發(fā)展。關(guān)心職工，需要從精神層面和物質(zhì)層面進行雙重落實，例如在冬季的夜晚值班時，安排好固定的暖手寶以及熱水、熱飲，在夏天的工作餐中多結(jié)合時令果蔬。

4.3尊重職工

尊重職工表現(xiàn)在醫(yī)院將職工作為醫(yī)院的主人，要培養(yǎng)起職工的主人翁意識，人人都是醫(yī)院的主人是醫(yī)院以人為本理念的核心，醫(yī)院與職工互相依賴互相信任，管理者要多聽取職工的意見與建議，讓職工注意到自身的重要性，培養(yǎng)職工的責(zé)任感。美國唐納公司中，公司職工被稱作公司成員，有些醫(yī)院還將職工成為伙伴或主人。這些都體現(xiàn)了以人為本的核心理念，將每個職工都當(dāng)作醫(yī)院的主人。在醫(yī)院中，應(yīng)削弱管理者與職工的等級差異，減少普通職工的自卑感，感受到他人的尊重，這樣才能體現(xiàn)出以人為本的現(xiàn)代化理念。

4.4豐富職工業(yè)余生活

在黨的十八大以來，要求各級單位都深刻落實精神文明建設(shè)，在群眾路線的實踐中更好的將精神指導(dǎo)落到實處。我煤電醫(yī)院在進行職工的思想政治教育中，不僅要從黨的指導(dǎo)方針入手，更要結(jié)合好自身的工作實際需求。通過豐富職工的業(yè)余生活，利用好單位內(nèi)部的節(jié)目表演、晚會表演，將思想政治的教育工作靈活變化為多種形式，例如在主題為《生命救援靠大家》的表演中，突出合作互助的工作需求。多樣化的教育在實現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)同時也緩解了職工在日常工作中的精神集中。

5.結(jié)語

加強醫(yī)院工會的思想政治工作是一項長期性、復(fù)雜性的工作，它不僅需要健全的工會組織保障，還需要醫(yī)院整體思想觀念的革新，更需要基層職工的有效配合才能實現(xiàn)。在具體的思想政治工作中，要以群眾的利益為根本的基本原則，不斷完善醫(yī)院思想政治工作，最終實現(xiàn)以醫(yī)院的思想政治工作推動醫(yī)院發(fā)展的目標(biāo)。

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