火力發(fā)電廠思想政治工作創(chuàng)新研究

趙根林

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，火力發(fā)電廠企業(yè)改革也進(jìn)一步深入，火力發(fā)電廠企業(yè)的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀都出現(xiàn)了新的特征，傳統(tǒng)封建的思想已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)火力發(fā)電廠持續(xù)發(fā)展的要求。因此，要對(duì)火力發(fā)電廠職工的政治思想進(jìn)行創(chuàng)新研究。文章結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的不足之處，提出了開展思想政治工作的意義以及方法，使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為火力發(fā)電廠企業(yè)健康發(fā)發(fā)展提供穩(wěn)定保障。

關(guān)鍵詞：火力發(fā)電廠;思想政治工作;創(chuàng)新研究

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著火力發(fā)電廠不斷的發(fā)展，火力發(fā)電廠思想政治工作的矛盾不斷突出。火力發(fā)電廠是否可以順著正確道路發(fā)展，直接關(guān)系到社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;是否可以做好火力發(fā)電廠領(lǐng)導(dǎo)以及在廠員工的政治思想工作，提高全體員工的總體思想，對(duì)鞏固群眾基礎(chǔ)以及黨執(zhí)政基礎(chǔ)有著很大聯(lián)系，直接關(guān)系到火力發(fā)電廠是否能持續(xù)健康的運(yùn)營(yíng)。

一、火力發(fā)電廠員工在思想政治方面的問(wèn)題

（一）對(duì)思想意識(shí)存在誤區(qū)

目前多數(shù)火力發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)以及行政管理人員都沒有徹底的認(rèn)識(shí)到對(duì)火力發(fā)電廠企業(yè)的員工加強(qiáng)思想政治教育工作的意義，對(duì)培養(yǎng)員工思想政治意識(shí)有著明顯弱化現(xiàn)象，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)特別是各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為開展員工思想政治教育工作會(huì)影響生產(chǎn)工作和占用員工的時(shí)間，這反而會(huì)引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，員工也喪失了對(duì)思想教育工作的積極性[1]。

（二）思想教育工作內(nèi)容枯燥

由于受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣影響，火力發(fā)電廠的職工在思想政治工作方面一直存在著內(nèi)容枯燥單一的現(xiàn)象。職工的群眾思想工作內(nèi)容僅是體現(xiàn)在文件內(nèi)容、會(huì)議精神等方面，在思想政治開展工作時(shí)空話多、假話多、大話多，針對(duì)性目的不強(qiáng)，缺乏政治教育工作的時(shí)效性。

（三）思想政治教育工作的機(jī)制不完善

火力發(fā)電廠企業(yè)員工的政治思想教育工作唯有依靠完善的教育機(jī)制才可以發(fā)揮它的作用。但是目前很多火力發(fā)電廠都缺乏有效化、具體化以及科學(xué)化的員工政治教育工作的體系。有的單位出現(xiàn)重視生產(chǎn)技術(shù)方面的教育培訓(xùn)輕視思想政治方面的教育培訓(xùn)。尤其是對(duì)政治工作評(píng)估考核工作的體系不完善，使員工的政治思想教育工作在短期內(nèi)很難體現(xiàn)出來(lái)效果，對(duì)提高工作效率產(chǎn)生了不良影響。

二、進(jìn)行政治教育創(chuàng)新的必要性

在不斷發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)下，火力發(fā)電廠企業(yè)必須要重視員工的思想政治教育工作，使用公司思想政治教育工作中的優(yōu)勢(shì)來(lái)管理掌握公司將來(lái)的發(fā)展，這是火力發(fā)電廠企業(yè)在長(zhǎng)期的工作中總結(jié)而來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。

面對(duì)目前日趨復(fù)雜的市場(chǎng)，高科技不斷發(fā)展，我國(guó)發(fā)電廠企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)入了嶄新的階段，同時(shí)也因?yàn)樯鐣?huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，為火力發(fā)電廠的改革也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。近幾年來(lái)，隨著在發(fā)電廠企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步的推進(jìn)思想政治教育工作，促進(jìn)了企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)[2]。

然而，在新的市場(chǎng)環(huán)境下，發(fā)電廠企業(yè)在教育工作方面還存在著很多不足之處，不好適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求。所以，面對(duì)新的社會(huì)發(fā)展模式，發(fā)電廠企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步的優(yōu)化對(duì)員工的政治思想教育工作，貫徹黨的要求，加大企業(yè)創(chuàng)新的腳步，對(duì)于思想政治教育工作的要求進(jìn)一步明確，促進(jìn)火力發(fā)電廠公司能夠持續(xù)

發(fā)展。

三、提高政治教育的可行措施

（一）創(chuàng)新意識(shí)觀念

行動(dòng)的先導(dǎo)是意識(shí)觀念創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新意識(shí)觀念，火力發(fā)電廠企業(yè)的政治思想才可以迸發(fā)自身吸引力，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形式。創(chuàng)新意識(shí)觀念需要完善以下兩點(diǎn)內(nèi)容：第一點(diǎn)是強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，要求企業(yè)在思想政治教育工作方面的方法、內(nèi)容以及機(jī)制方面不斷的創(chuàng)新、突破以及改進(jìn)，開辟新的途徑，帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)新的成效;第二點(diǎn)是要注重求實(shí)工作，發(fā)電企業(yè)進(jìn)行政治教育創(chuàng)新必需從公司的實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行出發(fā)，要有明確的思路，工作作風(fēng)要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐工作。

（二）創(chuàng)新教育內(nèi)容

火力發(fā)電廠企業(yè)的政治思想教育工作內(nèi)容要與實(shí)際內(nèi)容相貼合，思想政治教育的工作要避免假、大、空的現(xiàn)象，要適合公司以及員工的利益。在創(chuàng)新內(nèi)容上要分清楚主次情況，發(fā)電廠企業(yè)員工之間的道德素質(zhì)不同，針對(duì)這種情況，要著眼于員工的主流思想，關(guān)注大多數(shù)員工的利益問(wèn)題[3]。在進(jìn)行政治思想教育工作時(shí)要圍繞著企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)自身發(fā)展的好，才可以不斷的創(chuàng)新思想政治教育工作。所以，要不斷的對(duì)火力發(fā)電廠的教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。

（三）完善教育機(jī)制

創(chuàng)新教育機(jī)制是在新的社會(huì)形勢(shì)發(fā)展下，火力發(fā)電廠對(duì)政治教育工作的重要組成部分，火力發(fā)電廠企業(yè)必須完善穩(wěn)定高效的教育機(jī)制，主要方法有兩點(diǎn)內(nèi)容：第一點(diǎn)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新完善，新的發(fā)展形勢(shì)下，發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持統(tǒng)一的思想教育路線，進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);第二點(diǎn)是對(duì)保障機(jī)制進(jìn)行完善創(chuàng)新，首先要完善保障監(jiān)督體系，采取不定期檢查和定期檢查相結(jié)合的方式，推進(jìn)火力發(fā)電廠進(jìn)行政治教育的工作穩(wěn)定進(jìn)行，其次要建立火力發(fā)電廠政治教育工作的保障制度，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，落實(shí)學(xué)習(xí)政治教育的工作[4]。

結(jié)語(yǔ)：總而言之，思想政治教育工作具有開發(fā)功能、育人功能以及導(dǎo)向功能，除此之外還有促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的能力。因此，思想政治教育工作對(duì)員工自身發(fā)展有著不可替代的意義，思想政治教育工作在火力發(fā)電廠的人力資源管理部門中起著重要作用。所以，火力發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)人員在管理公司員工時(shí)要從管理人力資源的角度出發(fā)，對(duì)員工的思想政治教育工作的方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：

[1]全國(guó)思想政治工作創(chuàng)新研究?jī)?yōu)秀成果評(píng)選情況及獲獎(jiǎng)名單[J].思想政治工作研究，2009，05：56-59.

[2]黃淑貞.非公有制企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究——以福建省漳州市為例[J].河西學(xué)院學(xué)報(bào)，2012，04：99-103.