• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人大專題詢問的規(guī)范化研究

    2015-03-26 16:13:00
    湖北警官學(xué)院學(xué)報 2015年5期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化

    ?

    人大專題詢問的規(guī)范化研究

    孫大雄,程勉

    (華中師范大學(xué)法學(xué)院,湖北武漢430079)

    【摘要】專題詢問因兼具“韌性”與“剛性”,有利于增強監(jiān)督實效,彰顯人大的權(quán)威,因而備受推崇。然而,在實際操作中,法律規(guī)范的缺失使專題詢問的實效性大打折扣。以各地的專題詢問辦法為研究對象,分析不同地區(qū)對專題詢問準備、實施以及監(jiān)督落實三個階段中重要事項規(guī)定的異同,以此為基礎(chǔ)提出專題詢問規(guī)范化的具體設(shè)想。

    【關(guān)鍵詞】專題詢問;人大監(jiān)督;規(guī)范化

    一、專題詢問的現(xiàn)狀

    專題詢問并非一種新的監(jiān)督形式,其本質(zhì)仍屬詢問的范疇,是詢問在方式、方法上的創(chuàng)新。相較于一般的詢問,專題詢問主題突出(圍繞選定議題中的重要問題而展開)、全面而又深入(詢問前進行專題調(diào)研,充分的材料收集與會議時間的保障使詢問的全面與深入成為可能),更重要的是它有剛性的一面(可與質(zhì)詢、罷免等剛性監(jiān)督手段相銜接)。正因有這些特質(zhì),專題詢問被認為是加強人大監(jiān)督力度,增強監(jiān)督實效,彰顯人大地位與權(quán)威的重要手段。

    然而,實踐中專題詢問的開展情況不容樂觀,至今尚有許多地方未將專題詢問納入工作計劃。為什么會出現(xiàn)這一落差?筆者認為具體的、可操作規(guī)范的缺失是妨害專題詢問有效開展的癥結(jié)所在。

    專題詢問規(guī)范不足的主要表現(xiàn)如下:一是現(xiàn)有規(guī)范存在量的不足。在國家層面,全國人大常委會尚未制定具體的詢問規(guī)則。在地方層面,除安徽和內(nèi)蒙古外,其他省人大常委會都沒有出臺專題詢問規(guī)范。部分地市級人大制訂了適用于本地區(qū)的專題詢問辦法,但數(shù)量有限。二是現(xiàn)有規(guī)范存在質(zhì)的不足。這主要表現(xiàn)為規(guī)范的效力位階低。全國人大常委會立法的缺位導(dǎo)致了法律的缺失。就目前掌握的資料來看,享有地方立法權(quán)的省市中只有安徽、內(nèi)蒙、西安、太原、昆明、西寧這六個地方制定了專題詢問的實施規(guī)范,所形成的法律文件屬于地方性法規(guī),其他地區(qū)制定的相關(guān)文件只能歸為地方規(guī)范性文件。地方規(guī)范性文件不是正式的法律淵源,現(xiàn)有規(guī)范質(zhì)的不足一目了然。此外,不同地區(qū)對同一問題作的規(guī)定不同,規(guī)范之間存在相互矛盾的現(xiàn)象,不利于專題詢問的健康開展。量與質(zhì)的不足共同影響了專題詢問的權(quán)威性和實效性,阻礙了其有序化和常態(tài)化發(fā)展。

    專題詢問規(guī)范質(zhì)與量的不足又可以歸因于人們對專題詢問的具體制度建設(shè)未達成一致意見。故本文的目的在于尋求共識,即通過比較現(xiàn)有規(guī)范,找尋異同之處,歸納一般準則。專題詢問按時間順序可分為三個階段:準備階段、詢問階段、跟蹤監(jiān)督階段。本文將分階段闡述專題詢問的規(guī)范與完善。

    二、準備階段

    為了使專題詢問能如期、有效地進行,準備階段需要做好如下工作:

    (一)確定議題

    確定議題需要解決兩個問題:一是議題由誰提出?現(xiàn)有的規(guī)范在此問題上存在較大的分歧。通過比較,筆者認為安徽省的制度安排可取?!栋不帐∪嗣翊泶髸?wù)委員會專題詢問辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,由專門委員會、常務(wù)委員會組成人員、常務(wù)委員會工作機構(gòu)在每年十一月底前提出下一年度擬進行專題詢問的建議。此外,專門委員會、常務(wù)委員會組成人員五人以上書面聯(lián)名、人大代表十人以上書面聯(lián)名,可以在確定常務(wù)委員會會議議題時提出與會議審議議題有關(guān)的專題詢問議題。這樣的安排既能產(chǎn)生固定的議題,又不排斥臨時的議題,使得專題詢問既能對付“頑疾”,也能應(yīng)對“突發(fā)性疾病”。二是議題內(nèi)容如何確定?在這一事項上各地的意見比較統(tǒng)一,強調(diào)在事關(guān)改革發(fā)展、人民群眾利益以及社會影響的重大問題中選定。

    (二)工作方案的制定與告知

    通過制定工作方案,對詢問工作進行合理的規(guī)劃,能使專題詢問的進程有條不紊。各地在工作方案的制定問題上不存在爭議,但對是否印發(fā)告知被詢問機關(guān)卻存在不同的聲音。人們對印發(fā)告知的顧慮,源于方案所涉的內(nèi)容。以陜西省商洛市的專題詢問暫行辦法為例,該辦法規(guī)定工作方案應(yīng)包括專題詢問的具體問題。將包含具體問題的方案印發(fā)給被詢問機關(guān)顯然欠妥。這不僅會損害詢問人的積極性,又易使旁人對詢問產(chǎn)生“作秀”的不良印象,從而引發(fā)對專題詢問意義和人大權(quán)威的質(zhì)疑。

    當然,詢問前完全不與被詢問機關(guān)進行溝通,也不利于詢問順利、有效的開展。理想的做法是,不在工作方案中列明所提的具體問題,只根據(jù)具體議題設(shè)置提問的范圍。這樣,詢問人的提問既不天馬行空,也不失之靈活。被詢問人不會毫無準備、措手不及。如此,專題詢問既不會“太假”,現(xiàn)場氣氛也不會過于尷尬。

    (三)進行專題調(diào)研

    依據(jù)《辦法》的規(guī)定,專題調(diào)研是指常委會組成人員和部分人大代表組成專題詢問調(diào)查組,向社會各界了解相關(guān)情況、征集相關(guān)問題,形成書面調(diào)查報告。進行專題調(diào)研能使調(diào)查人員對詢問的事項有一個直觀而又清晰的了解,便于詢問人在詢問過程中提出有價值的問題。通過向社會各界了解情況、征集問題,能使專題詢問得到社會的關(guān)注,集思廣益找出問題的癥結(jié),有利于找尋解決問題的有效方案。調(diào)研形成的書面檢查報告既可以作為詢問人提問的重要參考,也能為被詢問機關(guān)破解難題提供思路。

    三、詢問階段

    詢問階段是專題詢問的核心環(huán)節(jié),該階段重點要確定的問題包括以下幾個方面:

    (一)專題詢問的主體

    專題詢問的主體包括詢問人、被詢問機關(guān)以及被詢問人。因而主體的確定涉及以下幾個問題:首先,哪些人可以作為詢問人?常委會組成人員的詢問資格毋庸置疑。有爭議的是,列席會議的人大代表有無詢問權(quán)。《辦法》將專題詢問定義為:常務(wù)委員會組成人員、列席會議的省級人民代表大會代表對“一府兩院”的相關(guān)工作進行的專門詢問活動。由此可見,列席會議的省級人大代表被賦予了詢問權(quán)。此外,四川南充、浙江溫嶺等地的專題詢問規(guī)范也認可了列席會議人大代表的詢問資格,將人大代表確定為詢問人不是個例。前文已述,一定數(shù)量的人大代表可以就專題詢問的議題提出建議,專題調(diào)研也需人大代表的參與,如果排除其提問資格反而前后不一。人大代表與人民群眾的聯(lián)系密切,他們的提問代表著群眾的心聲,將其納入詢問人的行列是明智之選。

    其次,被詢問機關(guān)的范圍?!耙桓畠稍骸弊鳛楸辉儐枡C關(guān)是理所當然。但不受本地區(qū)政府管轄的垂直管理部門是否也可列為專題詢問的對象?答案是肯定的。安徽省、呂梁市等地就明確規(guī)定,其制定的專題詢問辦法對在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的不屬于本地人民政府管理的國家機關(guān)同樣適用。實際上,上述問題可以轉(zhuǎn)化為,垂直管理部門是否要受所在地方人大及其常委會的監(jiān)督?答案也是肯定的,理論界和實務(wù)界對此形成了共識。地方立法對這一共識予以了確認,如《湖北省實施<中華人民共和國各級人民代表大會常務(wù)委員會監(jiān)督法>辦法》就明確規(guī)定,常務(wù)委員會可以依法對本行政區(qū)域內(nèi)不屬于本級人民政府直接管理的國家行政機關(guān)的遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督。

    最后,被詢問人的確定。大多數(shù)專題詢問辦法將被詢問人確定為被詢問機關(guān)的主要負責(zé)人,主要負責(zé)人不能出席會議時,經(jīng)主任會議同意后書面委托相關(guān)負責(zé)人到會回答詢問。這一規(guī)定本身沒有問題,但可以進一步完善,加入主任會議對主要負責(zé)人不能出席會議的理由進行實質(zhì)審議的程序。開展專題詢問不僅限于推動被詢問機關(guān)工作中突出問題的解決,還包含對被詢問人盡職情況的考察,故有必要對主要負責(zé)人出席會議的情況進行把關(guān)。

    (二)專題詢問的會議形式

    全國人大常務(wù)委員會會議的形式有:全體會議、聯(lián)組會議以及分組會議,地方人大常委會會議的形式與此一致。專題詢問在常委會會議上進行,具體應(yīng)該采用何種形式呢?就目前情況來看,個別地區(qū)規(guī)定會議的形式為全體會議,采用聯(lián)組會議形式的與可選擇聯(lián)組會議或分組會議的地區(qū)在數(shù)量上不相上下。由此可見,聯(lián)組會議是“主流”,分組會議是“支流”,而全體會議則是例外。全國人大常委會開展專題詢問的情況可印證上述結(jié)論。自2010年6月首次開展專題詢問至今,全國人大常委會共開展了15次專題詢問,前9次由十一屆全國人大常委會組織,其中3次采用分組會議,6次采用聯(lián)組會議。余下的6次專題詢問由十二屆全國人大常委會組織,其中5次采用聯(lián)組會議的方式。

    會議形式與專題詢問的匹配程度決定了某種形式的會議被采次數(shù)的多寡有無。全體會議被排除適用是因其含有表決程序,而專題詢問中不存在表決的事項或程序。分組會議一般采用“隨問隨答”的問答方式,沒有過多的程序要求,氣氛一般比較活躍,但是不能避免重復(fù)問答,會造成時間與資源的浪費。同時,同一問題的答案可能相互矛盾,造成不必要的麻煩。聯(lián)組會議對問答的程序要求較嚴格,互動機會減少,但是能保障問答的統(tǒng)一性和權(quán)威性,與專題詢問的匹配程度更高,十二屆全國人大常委會6次會議中5次采用聯(lián)組會議的方式應(yīng)該是基于這樣的考量。

    四、跟蹤監(jiān)督階段

    開展專題詢問的目的是推動突出問題的解決以及有關(guān)方面工作的改進。會議的結(jié)束不代表整個專題詢問活動的終止。專題詢問要獲得效果離不開會議結(jié)束之后的監(jiān)督落實。如何做好專題詢問后的監(jiān)督落實?可以從以下幾個方面著手:

    (一)對專題詢問進行滿意度測評

    專題詢問會議結(jié)束后,需固定詢問成果并交被詢問機關(guān)或部門研究處理。[1]在對處理情況進行深入了解之后,可以視需要進行滿意度測評。太原與寧波兩市的專題詢問法規(guī)就明確規(guī)定,常委會認為必要時可以進行滿意度測評。滿意度測評針對有主次之分的兩個對象,主要對象是被詢問機關(guān),次要對象為被詢問人。對主要對象測評的內(nèi)容即對專題詢問所涉事項所持的態(tài)度(積極還是消極、重視還是忽視等)以及采取的措施(有無措施、科學(xué)與否等),還要注意專題詢問前后的變化。對被詢問人,則通過其回答詢問的表現(xiàn)判斷其盡職情況。滿意度測評是增強人大監(jiān)督剛性和實效的有效載體和有力抓手。[2]進行滿意度測評可以對被詢問機關(guān)以及被詢問人產(chǎn)生較大的心理壓力,迫使其慎重對待專題詢問,積極采取措施處理專題詢問所涉事項。此外,滿意度測評的結(jié)果還是判斷是否對詢問事項采取其他監(jiān)督手段的重要參考依據(jù)。

    (二)啟動其他監(jiān)督手段

    若滿意度測評顯示,詢問事項在提出處理意見后仍未得到解決落實,或者被詢問人存在不盡職的情況時可啟動其他監(jiān)督手段。例如,寧波市的專題詢問辦法規(guī)定,對專題詢問意見落實不力、工作不到位的,可依法采取其他監(jiān)督方式督促落實。其他地區(qū)的專題詢問規(guī)范中也有類似的規(guī)定。盡管不少地區(qū)提到了可采用其他監(jiān)督手段,但都對具體采用哪些手段語焉不詳。筆者認為,其他監(jiān)督手段要根據(jù)測評對象來確定,若測評結(jié)果顯示是被詢問機關(guān)沒有依法行政、公正司法,存在不作為或濫用職權(quán)的情況,則可采用執(zhí)法檢查、質(zhì)詢、聽證會以及特定問題調(diào)查等監(jiān)督手段。若測評顯示是被詢問人存在玩忽職守、濫用職權(quán)等行為,則可采用彈劾、罷免、免職以及撤職等監(jiān)督手段。其他監(jiān)督手段的適用將專題詢問這種柔性的監(jiān)督手段與質(zhì)詢、罷免等剛性的監(jiān)督銜接起來,能增加專題詢問的威懾力,還能使監(jiān)督手段環(huán)環(huán)相扣,形成一個完整的體系。

    (三)向社會公開專題詢問的開展情況

    目前出臺的專題詢問辦法大都規(guī)定專題詢問應(yīng)當向社會公開,陜西商洛市的專題詢問辦法甚至還指明了公開的方式,即通過市內(nèi)主要新聞媒體向社會公開。專題詢問大都事關(guān)人民群眾的切身利益,向社會公開是公民知情權(quán)的客觀要求。同時,新聞媒體通過豐富的形式報道專題詢問的開展情況,有助于增強公民的民主意識和權(quán)利意識,達到公民教育的目的。[3]此外,將專題詢問納入公眾視野,就是將被詢問機關(guān)納入社會監(jiān)督。通過對比被詢問人對于專題詢問事項作出的承諾與實際落實的情況,公眾就能夠判斷被詢問機關(guān)是否言行一致,是否積極推動突出問題的解決以及有關(guān)工作的改進。社會的監(jiān)督、輿論的壓力會成為相關(guān)機關(guān)對詢問事項進行處理或整改的巨大動力,從而進一步保障專題詢問能夠獲得實效。

    【參考文獻】

    [1]王世貴.專題詢問若干問題探討[J].人大研究,2012(11):15.

    [2]鄒慶鍵,曾文生,溫一鶴.人大滿意度測評的若干分析[J].人大研究,2014(10):23.

    [3]韓大元.專題詢問讓人大監(jiān)督更有力[J].中國人大,2011(1):6.

    收稿日期:2015-03-17責(zé)任編校:江流

    【中圖分類號】D911

    【文獻標識碼】A

    【文章編號】1673―2391(2015)05―0064―03

    猜你喜歡
    規(guī)范化
    點播影院迎來規(guī)范化,4K HDR迎來普及之潮
    價格認定的規(guī)范化之路
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:24:09
    談人事檔案的規(guī)范化管理
    早期胃癌的規(guī)范化內(nèi)鏡診斷及治療
    政務(wù)微博的規(guī)范化運行探討
    農(nóng)民合作社規(guī)范化的新機遇
    論審計法制化、規(guī)范化建設(shè)
    狂犬?、蠹壉┞兑?guī)范化預(yù)防處置實踐
    高血壓病中醫(yī)規(guī)范化管理模式思考
    滿足全科化和規(guī)范化的新要求
    国产熟女欧美一区二区| 精品久久久久久久久av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成年免费大片在线观看| 成人综合一区亚洲| av福利片在线观看| 久久99热这里只有精品18| 18禁在线播放成人免费| 国产单亲对白刺激| 欧美日本视频| 久久久久久九九精品二区国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美激情在线99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美 国产精品| 日日撸夜夜添| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久精品94久久精品| 看免费成人av毛片| 国产毛片a区久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | av卡一久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 一级毛片我不卡| av女优亚洲男人天堂| 简卡轻食公司| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 丰满的人妻完整版| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久久久久免费av| 99热网站在线观看| 欧美区成人在线视频| av国产免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 热99re8久久精品国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 深夜精品福利| 麻豆成人午夜福利视频| av在线老鸭窝| 国产成人精品久久久久久| 亚州av有码| 禁无遮挡网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女黄网站色视频| 国产精品一区www在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品综合久久久久久久免费| 嫩草影院精品99| 亚洲成人久久爱视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一区二区激情短视频| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 不卡一级毛片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲最大成人中文| 精品国产三级普通话版| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产在视频线在精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av.av天堂| 中国美女看黄片| 国产精品永久免费网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 97在线视频观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品久久电影中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品,欧美在线| 亚洲四区av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利高清视频| 观看美女的网站| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产综合懂色| 日韩欧美国产在线观看| 99热这里只有是精品50| 赤兔流量卡办理| 中文资源天堂在线| 国语自产精品视频在线第100页| 边亲边吃奶的免费视频| av国产免费在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲国产精品成人综合色| 99热全是精品| 中文在线观看免费www的网站| 伦精品一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人三级黄色视频| 久久精品影院6| 国产精品久久久久久av不卡| 成人二区视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 男女边吃奶边做爰视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产伦精品一区二区三区四那| 男人舔奶头视频| 深爱激情五月婷婷| 国产在视频线在精品| 悠悠久久av| 久久久精品94久久精品| 性欧美人与动物交配| 国产毛片a区久久久久| 国产成人91sexporn| 毛片女人毛片| 久久久欧美国产精品| 国产精品无大码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲国产色片| 桃色一区二区三区在线观看| 嫩草影院精品99| 中国美女看黄片| 秋霞在线观看毛片| 成年av动漫网址| kizo精华| 国产一级毛片七仙女欲春2| 3wmmmm亚洲av在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 午夜精品在线福利| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 99九九线精品视频在线观看视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人久久性| 久久久精品欧美日韩精品| 校园春色视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 夜夜爽天天搞| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 伦理电影大哥的女人| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 内射极品少妇av片p| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲四区av| 亚洲无线观看免费| www.色视频.com| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色日韩在线| or卡值多少钱| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费搜索国产男女视频| 观看免费一级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费av观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久午夜福利片| 国产精品野战在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 毛片女人毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av男天堂| 麻豆乱淫一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av成人精品一区久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产亚洲91精品色在线| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲欧美一区二区av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美三级三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 能在线免费看毛片的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产视频首页在线观看| 久久人妻av系列| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲欧洲国产日韩| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av不卡在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 嫩草影院新地址| 亚洲在线观看片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99久久精品国产国产毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 哪里可以看免费的av片| 亚洲不卡免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 一本久久精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 级片在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久久久久中文| 只有这里有精品99| 亚洲国产色片| 日本黄色视频三级网站网址| 免费人成视频x8x8入口观看| a级一级毛片免费在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 乱系列少妇在线播放| 亚洲在线自拍视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美人与善性xxx| 99国产极品粉嫩在线观看| 床上黄色一级片| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久6这里有精品| 春色校园在线视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 久久人妻av系列| 日韩人妻高清精品专区| 嫩草影院新地址| 久久精品夜色国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久久中文| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品国产亚洲网站| av在线亚洲专区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人影院久久av| 丝袜喷水一区| 欧美三级亚洲精品| 波多野结衣高清作品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 中文欧美无线码| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 1024手机看黄色片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费十八禁| 一级av片app| 毛片女人毛片| 国产精品99久久久久久久久| 日日撸夜夜添| 99热全是精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 极品教师在线视频| 在线a可以看的网站| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 看免费成人av毛片| 哪里可以看免费的av片| 晚上一个人看的免费电影| 男的添女的下面高潮视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人欧美大片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲欧美日韩高清专用| 免费看光身美女| 99热只有精品国产| 性欧美人与动物交配| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产探花极品一区二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美最新免费一区二区三区| 国国产精品蜜臀av免费| 免费看日本二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 日韩 亚洲 欧美在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一本一本综合久久| 国产成人freesex在线| 美女国产视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 婷婷亚洲欧美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产视频内射| 国产精品人妻久久久久久| avwww免费| 春色校园在线视频观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产真实伦视频高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av成人精品一区久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 精品久久久久久久久av| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲真实伦在线观看| 国产美女午夜福利| 日韩av不卡免费在线播放| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久久末码| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 高清午夜精品一区二区三区 | 国产毛片a区久久久久| 天美传媒精品一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产午夜精品论理片| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲,欧美,日韩| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 97在线视频观看| 日韩一区二区视频免费看| 精品午夜福利在线看| 久久久a久久爽久久v久久| 美女国产视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| av免费在线看不卡| 久久久a久久爽久久v久久| 美女黄网站色视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲色图av天堂| 欧美激情在线99| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区www在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av女优亚洲男人天堂| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇熟女欧美另类| 久久国产乱子免费精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 国产色婷婷99| 国产精品无大码| 午夜爱爱视频在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产亚洲精品av在线| 色综合站精品国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 黑人高潮一二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热这里只有是精品在线观看| 此物有八面人人有两片| 人妻少妇偷人精品九色| 三级国产精品欧美在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久国产av精品| 日本色播在线视频| 欧美3d第一页| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久性生活片| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 男的添女的下面高潮视频| 麻豆成人午夜福利视频| 精品一区二区三区人妻视频| 免费观看的影片在线观看| 日本成人三级电影网站| 美女内射精品一级片tv| 看十八女毛片水多多多| 免费搜索国产男女视频| 亚洲色图av天堂| 国产精品久久久久久av不卡| 成年版毛片免费区| 国产黄片视频在线免费观看| kizo精华| 色哟哟·www| 国产色爽女视频免费观看| 国产av在哪里看| 一本久久精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费观看a级毛片全部| 热99在线观看视频| 久99久视频精品免费| 熟女电影av网| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久久伊人网av| 三级毛片av免费| 色5月婷婷丁香| 国产精品人妻久久久影院| 校园春色视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 熟女电影av网| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久成人| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产成人精品一,二区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久午夜福利片| 看免费成人av毛片| 欧美一区二区亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇的逼好多水| 国产成人a区在线观看| 久久久成人免费电影| 精品日产1卡2卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 热99re8久久精品国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 99riav亚洲国产免费| 99久久九九国产精品国产免费| 免费大片18禁| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕av在线有码专区| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内精品久久久久精免费| 亚洲美女视频黄频| 成年av动漫网址| 一区福利在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品三级大全| 嘟嘟电影网在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 韩国av在线不卡| 日韩精品青青久久久久久| 春色校园在线视频观看| 欧美最新免费一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲电影在线观看av| 在线免费观看不下载黄p国产| www日本黄色视频网| 久久人妻av系列| 91久久精品国产一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 成年免费大片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美3d第一页| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精华霜和精华液先用哪个| 婷婷色av中文字幕| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99热6这里只有精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 毛片女人毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美清纯卡通| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产真实乱freesex| 欧美精品一区二区大全| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 直男gayav资源| av免费在线看不卡| 国产精品永久免费网站| 97超视频在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 国产黄a三级三级三级人| 日韩一区二区视频免费看| 国产视频首页在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 两个人的视频大全免费| 好男人在线观看高清免费视频| 日本黄大片高清| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区av在线 | 午夜a级毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 高清日韩中文字幕在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久成人免费电影| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品人妻久久久影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 有码 亚洲区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 国产探花极品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 一级毛片我不卡| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人久久性| 精品无人区乱码1区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 婷婷色av中文字幕| 成人国产麻豆网| 精品久久久久久久久久久久久| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 国产精华一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲在线观看片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 精品熟女少妇av免费看| 精品日产1卡2卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久黄片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 丰满的人妻完整版| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本一二三区视频观看| 精品久久久久久久久亚洲| a级一级毛片免费在线观看| videossex国产| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 干丝袜人妻中文字幕| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品456在线播放app| av免费观看日本| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久久成人免费电影| 国产成人a区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美人与善性xxx| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一级黄色大片毛片| 成人性生交大片免费视频hd| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲无线观看免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女高潮的动态| 亚洲综合色惰| 久久久久久久久中文| 91久久精品国产一区二区成人| 天堂中文最新版在线下载 | 成年免费大片在线观看| 精品一区二区免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本黄色视频三级网站网址| 免费在线观看成人毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 赤兔流量卡办理|